Безкоштовна технічна бібліотека

Посадова інструкція для команди лідера. Повний документ

Охорона праці / Посадові інструкції

 Коментарі до статті

I. Загальні положення

1. Посадова інструкція визначає посадові обов'язки, повноваження та відповідальність, а також умови роботи лідера команди структурного підрозділу (далі – Підрозділи).
2. Лідер команди призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до чинного трудового законодавства наказом генерального директора компанії.
3. Лідер команди підпорядковується менеджеру відділу прямого продажу Підрозділу.
4. У період тимчасової відсутності лідера команди його обов'язки виконує особа, яка призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання зазначених обов'язків.

ІІ. кваліфікаційні вимоги

Лідер команди структурного підрозділу має знати:

1. Структура компанії.
2. Нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні матеріали щодо рекламної діяльності.
3. Законодавство про рекламу.
4. Прийоми та методи ділового спілкування та ведення переговорів.
5. Методи збирання та підготовки рекламних матеріалів.
6. Вимоги щодо оформлення бланків оголошень.
7. Основні характеристики послуг.
8. Діючі послуги та ціни в прайсі.
9. Вимоги до оформлення бухгалтерських рахунків.
10. Основи ділового етикету, навички ведення ділових (зокрема телефонних) переговорів.
11. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
12. Правила користування оргтехнікою та ПК.
13. правила внутрішнього трудового розпорядку.

ІІІ. Посадові обов'язки

1. Здійснювати роботу з надання та просування рекламних послуг, дотримуючись етичних норм.
2. Укладати договори, що визначають характер та обсяг робіт, які необхідно виконати, їхню оплату за чинними тарифами або умовами договору.
3. Здійснювати пошук нових клієнтів.
4. Під час проведення рекламної роботи враховувати думку рекламодавця та її платоспроможність.
5. Консультувати клієнта, приймати нові замовлення та зміни за текстом реклами.
6. Заповнювати рахунки згідно з вимогами бухгалтерії.
7. Своєчасно оформляти та здавати бланки оголошень для реєстрації.
8. Заповнювати кур'єрські талони відповідно до вимог.
9. Брати участь у виготовленні макета та затверджувати його у клієнта (при необхідності).
10. Здійснювати контроль виходу реклами згідно з гарантійними листами клієнта.
11. Контролювати своєчасну оплату замовниками рекламних виходів, вести роботу, спрямовану зменшення боргів по оплаті.
12. Стимулювати рекламодавця повторно робити замовлення на публікацію, застерігаючи умови знижок при тривалому замовленні.
13. Укладати взаємовигідні (для підприємства) угоди.
14. Вирішувати конфліктні ситуації з клієнтами з подальшою передачею інформації менеджеру відділу прямого продажу.
15. Виділяти видання з маси засобів, характеризувати його додатково відмітними споживчими якостями, перевагами, створюючи попит та стимулюючи рекламодавця до укладання угоди.
16. Здійснювати роботу щодо популяризації видань, спрямованої на формування доброзичливого ставлення споживачів та забезпечення престижу рекламодавця.
17. Щотижня (у понеділок до 11.00) подавати менеджеру відділу прямих продажів звіти (підсумки) попереднього тижня, виставляти командну мету та розподіляти її у команді.
18. Контролювати результати роботи у команді протягом робочого тижня.
19. Мотивувати команду на виконання, перевиконання та підвищення командної мети.
20. У разі розбіжностей усередині команди намагатися вирішувати питання самостійно; у разі неможливості вирішити проблему самостійно звертатися до менеджера відділу прямих продажів.
21. Щотижня проводитиме командні збори за результатами роботи команди.
22. Брати участь у виставках та корпоративних заходах.
23. Командну мету ставити вище за особисту, виявляти зацікавленість до командної мети і робити все можливе для її виконання.
24. Обов'язково виконувати поставлену особисту мету.
25. Брати участь у зборах та нарадах команди, офісу, компанії.
26. Прагне до підвищення професійного та особистого зростання, навчання, самовдосконалення.
27. Утримувати своє робоче місце у порядку, оскільки це забезпечує продуктивність та безпеку роботи.
28. Особистим прикладом надихатиме команду на досягнення вищих показників.
29. Підтримувати позитивний моральний клімат у команді, офісі. Виявляти взаємодопомогу, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.
30. Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.
31. Виконувати правила трудового розпорядку, які у компанії.

IV. Посадові повноваження

1. Запитувати від співробітників та керівників Підрозділу інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
2. Ознайомитися з документами, визначальними правничий та обов'язки з посади, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

V. Посадова відповідальність

1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.
2. За невиконання посадових обов'язків.
3. За порушення правил внутрішнього розпорядку підприємства.
4. За порушення ділової етики.
5. За нераціональне використання комп'ютерної техніки.
6. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.
7. За надання недостовірної інформації керівництву.
8. За недбале ставлення до ведення документації.

VI. Умови роботи

1. Режим роботи лідера команди з продажу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у компанії.
2. Лідер команди у зв'язку з виробничою необхідністю може виїжджати у службові (місцеві та регіональні) відрядження.

 Рекомендуємо цікаві статті розділу Посадові інструкції:

▪ Реставратор фільмокопій Посадова інструкція

▪ Керівник (директор, начальник, завідувач) закладу освіти. Посадова інструкція

▪ Інженер з будівництва. Посадова інструкція

Дивіться інші статті розділу Посадові інструкції.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем ​​з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву Синестезію можна навіяти під гіпнозом 20.12.2017 Синестезією називають психоневрологічний феномен, коли збігаються рід подразника і тип відчуттів, тобто стимул належить до одним органам почуттів, а відчуття - іншим. У синестезії є різні види: наприклад, при кольорографемній синестезії людина бачить зображення букв або цифр у кольорі, при музично-колірній музика сприймається у вигляді закономірно і мимоволі кольорових плям, смуг, хвиль; при кінетико-слуховій синестезії людина чує звуки, спостерігаючи за предметами, що рухаються, або за спалахами, навіть якщо вони не супроводжуються ніяким справжнім звуком. У свій час вважалося, що синестезія або є, або ні. Однак згодом стало ясно, що вона може виникати під дією різних факторів у людей, у яких від народження жодної синестезії не було. Фактори справді можуть бути дуже різними: від травм мозку та пухлин до деяких психоактивних речовин та медитації. Дослідники з Університету Турку з'ясували, що синестезію можна навіть під гіпнозом. Експеримент психологів виглядав досить просто: потрібно було називати кольори різних геометричних постатей - хрестів, кіл, квадратів та ін. - Синій). Потім добровольців виводили з гіпнозу та просили подивитися на постаті. У тих, хто виявився особливо чутливим до гіпнозу, дійсно вдалося злити воєдино колір і символ, хоча у всіх різною мірою (наприклад, в однієї людини не відбулося однозначного злиття кольору та фігури, але натомість у нього виникли труднощі з визначенням кольору взагалі. бачачи кольорові хрестики, кухлі та квадрати, він важко міг визначити, у що вони пофарбовані). В інших учасників експерименту, які намагалися перепрограмувати власне сприйняття без гіпнозу, просто старанно думаючи про зелені квадрати та сині хрести, жодної синестезії не сталося. Іншими словами, вся справа була саме в гіпнотичному навіюванні.

Інші цікаві новини:

▪ WiFi-модуль ESP32-SOLO-1 для бюджетних пристроїв інтернету речей

▪ Ігрові механічні клавіатури

▪ Безпілотні автомобілі Volvo

▪ Напівзахищений ноутбук Panasonic Toughbook CF-54

▪ Свіжі яблука цілий рік

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ Розділ сайту Електротехнічні матеріали. Добірка статей

▪ стаття У чекіста має бути холодна голова, гаряче серце та чисті руки. Крилатий вислів

▪ стаття Чому Зевс віддав нереїду Фетіду за дружину смертному? Детальна відповідь

▪ стаття Попередження пожеж та запобігання опікам на автомобільному транспорті. Типова інструкція з охорони праці

▪ стаття Електродовбіжники. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Мікросхеми пам'яті STMICROELECTRONICS. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages ​​of this page

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт

www.diagram.com.ua
2000-2024