Меню English Ukrainian російська Головна

Безкоштовна технічна бібліотека для любителів та професіоналів Безкоштовна технічна бібліотека


Посадова інструкція менеджера відділу маркетингових проектів. Повний документ

Охорона праці

Охорона праці / Посадові інструкції

Коментарі до статті Коментарі до статті

I. Загальні положення

  1. Менеджер ВМП призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку Генерального директора Підприємства.
  2. Менеджер ВМП підпорядковується безпосередньо начальнику ВМП.
  3. На посаду менеджера ВМП призначається особа, яка має вищу освіту (економічний маркетинг, реклама).
  4. У своїй діяльності менеджер з ВМП керується:
  • Статутом підприємства;
  • справжньою Посадовою інструкцією;
  • Положення про ВМП;
  • правилами внутрішнього розпорядку підприємства;
  • нормативними документами з питань виконуваної роботи;
  • методичними матеріалами;
  • наказами та розпорядженнями Генерального директора.
  1. Відсутність менеджера ВМП його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.

ІІ. кваліфікаційні вимоги

Менеджер ВМП повинен знати:

  1. Законодавчі та нормативні правові акти, що регламентують підприємницьку, комерційну та рекламну діяльність.
  2. Основи ринкової економіки, підприємництва та ведення бізнесу.
  3. Кон'юнктуру ринку.
  4. Порядок ціноутворення та оподаткування.
  5. Теорію та практику менеджменту.
  6. Організацію рекламної справи.
  7. Кошти та носії реклами.
  8. Основи ділового адміністрування, маркетингу.
  9. Форми та методи ведення рекламних кампаній.
  10. Програмні засоби, що використовуються Підприємством для забезпечення процесу надання послуг.
  11. Порядок розробки договорів та контрактів на організацію та проведення рекламних кампаній.
  12. Порядок розробки бізнес-планів та комерційних умов угод, договорів, контрактів.
  13. Основи організації діловодства.
  14. Сучасні засоби збирання та обробки інформації.
  15. Принципи роботи засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.
  16. Форми та методи роботи з персоналом, мотивації.
  17. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід ведення рекламної справи.
  18. Етику ділового спілкування.
  19. Основи соціології.
  20. Правила внутрішнього розпорядку підприємства та інші інструкції, що регламентують діяльність підприємства.
  21. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

ІІІ. Посадові обов'язки

  1. Робота з клієнтом:
  • організація та контроль проведення програм по марці;
  • вивчення бренду та його специфіки;
  • вивчення брифів за маркою, які від клієнтів;
  • коригування програм;
  • аналіз використовуваних каналів комунікації під час програми;
  • рекомендації щодо оптимізації планованих та діючих програм;
  • формування кошторисів за статтями витрат під час реалізації програми;
  • залучення підрядників: ЗМІ, поліграфія, сувенірна продукція, зовнішня реклама, контент-провайдери та ін;
  • укладання договорів та розробка ТЗ для підрядників, контроль строків та якості їх виконання;
  • планування можливих програм за маркою;
  • ведення системи звітності за маркою (форма, зміст, строки);
  • орієнтація у ринковій ситуації (нові тенденції, конкурентне середовище, можливі загрози);
  • забезпечення чітко налагодженої двосторонньої комунікації;
  • швидке реагування на потреби Клієнта;
  • складання та своєчасне подання достовірних даних на запит клієнта;
  • контроль за своєчасною оплатою рахунків за Клієнтом;
  • контроль за документообігом (Бухгалтерські рахунки, акти, Додатки, Дарчинян тощо);
  • робота з запереченнями;
  • вирішення кризових ситуацій.
  1. Робота з підрозділами та службами Компанії:
  • організація налагодженої комунікації між відділами;
  • адаптація отриманої від Клієнта інформації згідно з вимогами кожного з відділів: терміни та форма подання запитів;
  • своєчасна постановка завдань відділам, що беруть участь у реалізації проекту Клієнта;
  • проведення додаткових консультаційно-інформаційних заходів щодо проекту Клієнта для кожного з відділів;
  • тотальний контроль (на всіх етапах) щодо виконання поставлених завдань відділами;
  • синхронізація діяльності відділів у рамках поставлених завдань за програмою Клієнта.

IV. Права

Менеджер ВМП мають право:

  1. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань своєї діяльності.
  2. Приймати рішення у межах своєї компетенції.
  3. Подавати пропозиції щодо вдосконалення та оптимізації своєї роботи та роботи підприємства в цілому.
  4. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділів) та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Запитувати особисто або за дорученням керівництва організації від підрозділів служб Підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
  6. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівництва).
  7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

V. Обов'язки

Менеджер ВМП як член трудового колективу зобов'язаний:

  1. Добросовісно виконувати свої трудові обов'язки, дотримуватись трудової дисципліни, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації та безпосереднього керівника, використовувати весь робочий час для продуктивної праці;
  2. Якісно та вчасно виконувати виробничі завдання та доручення;
  3. Підтримувати чистоту та порядок на своєму робочому місці, у службових та інших приміщеннях, дотримуватися встановленого порядку зберігання документів та матеріальних цінностей;
  4. Ефективно використовувати персональні комп'ютери, оргтехніку та інше обладнання, економно та раціонально витрачати матеріали та енергію, інші матеріальні ресурси;
  5. Дотримуватись принципів взаємовідносин з адміністрацією (охороною) будівлі, в якій розташовуються офісні приміщення;
  6. Дотримуватись норм, правил та інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, правил протипожежної безпеки;
  7. Не використовувати для виступів та публікацій у засобах масової інформації відомостей, отриманих через службове становище, поширення яких може завдати шкоди Підприємству або його працівникам.

VI. Відповідальність

Менеджер ВМП відповідає за:

  1. Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією.
  2. Надання недостовірної інформації щодо процесу реалізації проекту.
  3. Збереження документації та розголошення відомостей, які стосуються списку конфіденційної інформації.
  4. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності.
  5. Порушення внутрішнього розпорядку Підприємства.

 Рекомендуємо цікаві статті розділу Посадові інструкції:

▪ Начальник обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру. Посадова інструкція

▪ Медичний лаборант. Посадова інструкція

▪ Бізнес-консультант. Посадова інструкція

Дивіться інші статті розділу Посадові інструкції.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем ​​з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Передача відео 4K на відстань до 30 м 18.09.2016

Канадська компанія Pixelgen Design 2016 представила три вироби сертифіковані THX, які забезпечують передачу відео 4K на відстань до 30 м.

Відкриває список пристрій PXLDRIVE, який сам виробник називає першим у галузі сертифікованим THX активним з'єднанням для 4K, що забезпечує передачу сигналу на відстань до 15 м за існуючими або знову прокладеними пасивними кабелями HDMI. Ціна цього пристрою – $249. Воно також буде запропоновано в комплекті з кабелями довжиною 10 та 15 м за ціною $279 та $299 відповідно.

Друга новинка – кабелі Pixelgen з пропускною здатністю 18 Гбіт/с. Вони випускаються довжиною 0,3, 0,5, 1, 2, 3 та 5 м. Ціни починаються з $12.

Нарешті, третій виріб – гібридний мідно-оптоволоконний кабель Pixelgen Fiber. З його допомогою можна забезпечити передачу сигналів HDMI на відстань 20 або 30 м. Кабель повністю відповідає останній версії специфікації HDMI.

Інші цікаві новини:

▪ Розумний стоп-сигнал для велосипедів

▪ Mean Well HLG-600H - суперпотужне джерело живлення для LED освітлення

▪ Мобільний суперчіп Nvidia Tegra X1

▪ Компас голуба

▪ Котів дратує ігнорування людьми

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

 

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Регулятори потужності, термометри, термостабілізатори. Добірка статей

▪ стаття Епоха застою. Крилатий вислів

▪ стаття У чому Йоган Кеплер бачив призначення астрології? Детальна відповідь

▪ стаття Шарль де Кулон. Біографія вченого

▪ стаття Вимірювач ємності іоністорів та конденсаторів великої ємності. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Що таке пневматика? Фізичний експеримент

Залишіть свій коментар до цієї статті:

ім'я:


E-mail (не обов'язково):


коментар:





All languages ​​of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024