Безкоштовна технічна бібліотека

Посадова інструкція начальника відділу підготовки кадрів. Повний документ

Охорона праці / Посадові інструкції

 Коментарі до статті

I. Загальні положення

1. Ця Посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Начальника відділу підготовки кадрів.
2. Начальник відділу підготовки кадрів призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
3. Начальник відділу підготовки кадрів підпорядковується безпосередньо _______.
4. На посаду Начальника відділу підготовки кадрів призначається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи з підготовки кадрів на інженерно-технічних та керівних посадах
5. Начальник відділу підготовки кадрів повинен знати:

• законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
• структуру та штати підприємства, його профіль, спеціалізацію та перспективи його розвитку;
• кадрову політику та стратегію підприємства;
• порядок складання планів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, навчальних планів та програм та іншої навчально-методичної документації;
• організацію процесу безперервного навчання працівників;
• прогресивні форми, методи та засоби навчання;
• порядок укладання договорів з навчальними закладами та трудових угод з викладачами та наставниками;
• порядок фінансування витрат за навчання;
• методи аналізу ефективності підготовки та підвищення кваліфікації;
• організацію роботи з профорієнтації та профвідбору;
• порядок ведення обліку та складання звітності з підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
• основи соціології, психології та організації праці;
• основи трудового законодавства;
• основи економіки, організації виробництва та управління;
• засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; правила їхньої експлуатації; правила та норми охорони праці.

6. У період тимчасової відсутності Начальника відділу підготовки кадрів його обов'язки покладаються на _______.

ІІ. Функціональні обов'язки

Начальник відділу підготовки кадрів:

1. Забезпечує постійне підвищення рівня професійних знань, умінь та навичок працівників підприємства відповідно до цілей та стратегії підприємства, кадрової політики, напрямів та рівня розвитку техніки, технології та організації управління, освоєння нових видів виробів, робіт (послуг), наявних ресурсів та інтересів працівників підприємства. досягнення та підтримання високої ефективності праці з виробництва конкурентоспроможної продукції.
2. Забезпечує створення та ефективне функціонування системи безперервного навчання всіх категорій працівників підприємства. Приймає участь у розробці стратегії розвитку персоналу підприємства, програм професійного розвитку.
3. На основі аналізу загальної потреби підприємства у кадрах певного рівня та профілю підготовки, заявок структурних підрозділів з урахуванням результатів атестації та індивідуальних планів розвитку працівників здійснює планування їх підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, визначає напрямки, форми, методи та терміни навчання.
4. Забезпечує укладання договорів із установами професійної освіти, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами, у тому числі закордонними, з навчання та стажування персоналу, визначення витрат на навчання, організує направлення працівників на навчання відповідно до укладених договорів, оформляє необхідні документи, що направляються на навчання за кордон.
5. Здійснює організаційно-методичне керівництво, оснащення та розвиток матеріальної бази установ професійної освіти та курсів підвищення кваліфікації, що входять до структури підприємства, впровадження у навчальний процес автоматизованих засобів навчання та різних типів автоматизованих тренажерних комплексів з нової техніки та нових технологічних процесів.
6. Організує підбір кадрів викладачів, майстрів виробничого навчання, наставників молоді та інструкторів з числа фахівців та висококваліфікованих робітників, відповідно до навчальних програм встановлює режим занять для всіх видів професійного навчання кадрів.
7. Керує роботою з професійної орієнтації молоді та організації профвідбору, використання наукових методів відбору контингенту для навчання масових професій та спеціальностей, здійснює зв'язок із службами профорієнтації.
8. Забезпечує функціонування системи адаптації молодих спеціалістів та робітників на виробництві, включаючи підготовку спеціальних видань та іншої інформації про підприємство, проведення "днів відкритих дверей", церемоній вступу на роботу, реалізацію програм практичного навчання, розвиток наставництва. Організовує виробничу практику студентів та учнів.
9. Забезпечує укладання трудових угод із викладачами та інструкторами виробничого навчання, складання документів на оплату праці за навчання та керівництво виробничою практикою.
10. Забезпечує контроль за систематичністю та якістю занять, успішністю учнів, дотриманням термінів навчання, виконанням навчальних планів та програм, правильністю ведення встановленої документації.
11. Розробляє заходи щодо підвищення професійної підготовки та педагогічної кваліфікації наставників, викладачів та інструкторів виробничого навчання.
12. Організовує роботу з аналізу якісних результатів навчання та його ефективності, розроблення пропозицій щодо вдосконалення форм і методів навчання та підвищення кваліфікації, заходів щодо усунення наявних недоліків з урахуванням побажань працівників підприємства, які проходять навчання.
13. Контролює дотримання соціальних гарантій працівників у період проходження навчання (збереження стажу, надання скороченого робочого дня, оплачуваних відпусток тощо), створення необхідних умов навчання без відриву від виробництва.
14. Забезпечує правильне витрачання коштів на навчання відповідно до затверджених кошторисів та фінансових планів підприємства, а також складання встановленої звітності з підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
15. Керує працівниками відділу.

ІІІ. Права

Начальник відділу підготовки кадрів має право:

1. Давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання з питань, що входять у його функціональні обов'язки.
2. Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованих йому працівників.
3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи стосовно питань діяльності відділу підготовки кадрів, підпорядкованих йому працівників.
4. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до функціональних обов'язків Начальника відділу підготовки кадрів.
5. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності відділу підготовки кадрів.

IV. Відповідальність

Начальник відділу підготовки кадрів відповідає за:

1. Результати та ефективність виробничої діяльності відділу підготовки кадрів.
2. Не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а як і роботу підлеглих йому працівників.
3. Недостовірна інформація про стан виконання планів робіт відділу.
4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.
5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам.
6. Не забезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками, які перебувають у підпорядкуванні Начальника відділу підготовки кадрів.

V. Умови роботи

1. Режим роботи начальника відділу підготовки кадрів. визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
2. У зв'язку з виробничою потребою Начальник відділу підготовки кадрів може виїжджати у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення)
3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності Начальнику відділу підготовки кадрів може виділятись службовий автотранспорт.

VI. Сфера діяльності. Право підпису

1. Винятковою сферою діяльності Начальника відділу підготовки кадрів є забезпечення планування та організація виробничої діяльності відділу підготовки кадрів.
2. Начальник відділу підготовки кадрів. для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

 Рекомендуємо цікаві статті розділу Посадові інструкції:

▪ Помічник друкаря офсетної машини. Посадова інструкція

▪ Секретар (диспетчер) учбової частини. Посадова інструкція

▪ Головний зварювальник. Посадова інструкція

Дивіться інші статті розділу Посадові інструкції.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Управління об'єктами за допомогою повітряних потоків 04.05.2024

Розвиток робототехніки продовжує відкривати перед нами нові перспективи у сфері автоматизації та управління різними об'єктами. Нещодавно фінські вчені представили інноваційний підхід до управління роботами-гуманоїдами із використанням повітряних потоків. Цей метод обіцяє революціонізувати способи маніпулювання предметами та відкрити нові горизонти у сфері робототехніки. Ідея управління об'єктами за допомогою повітряних потоків не є новою, проте донедавна реалізація подібних концепцій залишалася складним завданням. Фінські дослідники розробили інноваційний метод, який дозволяє роботам маніпулювати предметами, використовуючи спеціальні повітряні струмені як "повітряні пальці". Алгоритм управління повітряними потоками, розроблений командою фахівців, ґрунтується на ретельному вивченні руху об'єктів у потоці повітря. Система керування струменем повітря, що здійснюється за допомогою спеціальних моторів, дозволяє спрямовувати об'єкти, не вдаючись до фізичного. ...>>

Породисті собаки хворіють не частіше, ніж безпородні 03.05.2024

Турбота про здоров'я наших вихованців – це важливий аспект життя кожного власника собаки. Однак існує поширене припущення про те, що породисті собаки більш схильні до захворювань у порівнянні зі змішаними. Нові дослідження, проведені вченими з Техаської школи ветеринарної медицини та біомедичних наук, дають новий погляд на це питання. Дослідження, проведене в рамках Dog Aging Project (DAP), що охопило понад 27 000 собак-компаньйонів, виявило, що чистокровні та змішані собаки в цілому однаково часто стикаються з різними захворюваннями. Незважаючи на те, що деякі породи можуть бути більш схильні до певних захворювань, загальна частота діагнозів у обох груп практично не відрізняється. Головний ветеринарний лікар Dog Aging Project, доктор Кейт Криві, зазначає, що існує кілька добре відомих захворювань, що частіше зустрічаються у певних порід собак, що підтримує думку про те, що чистокровні собаки більш схильні до хвороб. ...>>

Випадкова новина з Архіву Гори стають нижчими 05.07.2005 Китайські вчені мають намір уточнити висоту Джомолунгми (Евереста). Зараз офіційно прийнято цифру 8885 метрів, і через дрейф материків (зіткнення материкових плит) висота гори щорічно збільшується на один сантиметр. Але на вершині гори лежить товстий шар снігу та льоду, і через їхнє танення, пов'язане з глобальним потеплінням, пік стає нижчим. Величину зниження оцінюють попередньо 130 сантиметрів, але цифра потребує уточнення. Раніше французькі вчені виявили, що Монблан через танення своєї крижаної шапки став нижчим на цілих 15,5 метра.

Інші цікаві новини:

▪ Зайва вага шкодить пам'яті та здібності до навчання

▪ Палички для їжі, що підсилюють солоний смак

▪ Високогірні умови життя змінюють кров людини

▪ Карта, складена тріскою

▪ Пральна машина від Porsche

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Загадки для дорослих та дітей. Добірка статей

▪ стаття Щітка із секретом. Поради домашньому майстру

▪ стаття Хто такі бронтозаври? Детальна відповідь

▪ стаття Капок. Легенди, вирощування, способи застосування

▪ стаття Виготовлення малогабаритного зварювального трансформатора. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Кварцовий гетеродин КВ-приймача. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages ​​of this page

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт

www.diagram.com.ua
2000-2024