Особливості регулювання праці жінок. Охорона праці

ОХОРОНА ПРАЦІ
Безкоштовна бібліотека / Охорона праці

Особливості регулювання праці жінок. Охорона праці

Охорона праці

Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці

Особливості правового регулювання праці - норми, які частково обмежують застосування загальних правил із тих самих питань чи які передбачають окремих категорій працівників додаткові правила.

Особливості правового регулювання праці жінок регламентується:

Трудовим кодексом РФ;
Постановою Ради Міністрів - Уряди РФ від 6 лютого 1993 р. № 105 "Про нові норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі та переміщенні тяжкості вручну";
Санітарними правилами та нормами СанПіН 2.2.0.555-96 "Гігієнічні вимоги до умов праці жінок";
Постановою Уряду РФ від 25 лютого 2000 р. № 162 "Про затвердження переліку важких робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок" та інших документів.

Зокрема Трудовим кодексом РФ передбачено:

заборона застосування праці жінок на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці;
заборона перенесення та перенапруги жінок тяжкістю, що перевищує встановлені норми;
обмеження праці жінок на нічних та понаднормових роботах та обмеження направлення жінок у відрядження;
певні пільги вагітним жінкам, які годують матерям або мають малолітніх та неповнолітніх дітей та ін.

Вимоги до умов праці жінок під час вагітності

Технологічні операції, обладнання, виробниче середовище регламентуються СанПіН 2.2.0.555-96 "Гігієнічні вимоги до умов праці жінок".

Технологічні процеси та обладнання, пов'язані з працею вагітних жінок, не повинні бути джерелом підвищених рівнів фізичних, хімічних, біологічних та психофізіологічних факторів. При виборі технологічних операцій їх праці слід передбачати такі величини фізичних навантажень, які є допустимими для вагітних.

Вагітні жінки не повинні виконувати виробничі операції, пов'язані з підйомом предметів праці вище рівня плечового пояса, підйомом предметів праці з підлоги, переважанням статичної напруги м'язів ніг і черевного преса, вимушеної робочою позою (на корточках, на колінах, зігнувшись, упором животом і грудьми в обладнання та предмети праці), нахилом тулуба понад 15°. Для вагітних жінок повинні бути виключені роботи на обладнанні, що використовує педаль ножної керування, на конвеєрі з примусовим ритмом, роботи, що супроводжуються нервово-емоційною напругою.

Технологічні операції, придатні до виконання вагітним жінкам, вибираються у складі наявних для підприємства (чи властивих даному підприємству), за умови, що вони задовольняють показниками допустимої трудового навантаження. До таких робіт можуть бути віднесені легкі операції зі складання, сортування, упаковки, що задовольняють гігієнічним вимогам до трудового процесу, організації робочого місця та виробничого середовища.

Оцінюючи параметрів виробничого середовища на робочих місцях вагітних слід керуватися гігієнічними показниками оптимальних умов виробничого середовища.

Не допускаються вагітні жінки до виконання робіт, пов'язаних із впливом збудників інфекційних, паразитарних та грибкових захворювань.

Вагітні жінки не повинні працювати в умовах впливу інфрачервоного випромінювання. Температура нагрітих поверхонь обладнання та огорож у робочій зоні не повинна перевищувати 35°С.

Для вагітних жінок виключаються види діяльності, пов'язані з намоканням одягу та взуття, роботи на протягу.

Для жінок у період вагітності забороняється робота за умов різких перепадів барометричного тиску (льотний склад, бортпровідниці, персонал барокамер та ін.).

Робота вагітних жінок на безвіконних і безліхтарних приміщеннях, тобто. без природного світла не допускається.

З дня встановлення вагітності та у період годування дитини грудьми жінки не допускаються до виконання всіх видів робіт, професійно пов'язаних з використанням відеодисплейних терміналів та персональних ЕОМ.

Вимоги до організації робочого місця жінок

Для вагітних жінок повинні обладнатися стаціонарні робочі місця для можливості виконання трудових операцій у вільному режимі та позі, що допускає зміну положення за бажанням. Постійна робота сидячи, стоячи, переміщаючись (ходьба) виключається.

Робоче місце вагітної жінки обладнується спеціальним стулом, що обертається, що має регульовані по висоті спинку, підголівник, поперековий валик, підлокітники і сидіння. Спинка випорожнення регулюється по куту нахилу в залежності від терміну вагітності та режиму праці та відпочинку. Сидіння і спинка повинні бути покриті напівм'яким ковзним матеріалом, який легко піддається санітарній обробці. Основні параметри робочого випорожнення зазначені у ГОСТі 21.889-76. ССБТ. "Система "людина-машина". Крісло людини-оператора. Загальні ергономічні вимоги"

Слід передбачити наявність підставки для ніг, що регулюється по висоті та куту нахилу, що має рифлену поверхню.

Робоча поверхня столу повинна мати виріз у стільниці для корпусу, заокруглені кути і матове покриття, щоб уникнути відбитої блискітності.

Робочий стіл, виробниче обладнання повинні мати простір для ніг: заввишки не менше ніж 600 мм, шириною не менше ніж 500-600 мм, глибиною не менше ніж 450 мм на рівні колін і не менше ніж 650 мм на рівні ступнів.

Норми гранично допустимих навантажень

Показники допустимого трудового навантаження за тяжкістю трудового процесу в РФ регламентуються СанПіН 2.2.0.555-96 та містять нормативи (табл. 1), у тому числі окремо для жінок у період вагітності (табл. 2 та табл.3).

Таблиця 1. Показники допустимого трудового навантаження

	Показник	допустимий рівень
	Тяжкість трудового процесу
1.	Фізичне динамічне навантаження за зміну, кгм
1.1	При регіональному навантаженні (з переважною участю м'язів рук та плечового пояса) при переміщенні вантажу на відстань до 1 м	до 3000
1.2	При загальному навантаженні (за участю м'язів рук, корпусу, ніг) – при переміщенні вантажу на відстань від 1 до 5 м	до 15000
1.3	Величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни при переміщенні вантажу на відстань від 1 до 5 м, не повинна перевищувати, кгм: - з робочої поверхні - З підлоги	1750 875
2.	Маса вантажу, що піднімається, вручну, кг
2.1	Ступінь механізації	Праця механізована, робота з органами управління
2.2	Підйом і переміщення (разове) тяжкості при чергуванні з іншою роботою (до 2-х разів на годину)	до 10
2.3	Підйом і переміщення (разове) тяжкості постійно протягом робочої зміни	до 7
2.4	Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом кожної години зміни: - з робочої поверхні - З підлоги	до 350 * до 175 *
3.	Стереотипні робочі рухи (кількість за зміну)
3.1	При локальному навантаженні за участю м'язів кистей та пальців рук	до 40000
3.2	При регіональному навантаженні (при роботі з переважною участю м'язів рук та плечового поясу)	до 20000
4.	статичне навантаження Величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу, докладанні зусиль, кгс: - однією рукою - двома руками - м'язами корпусу та ніг	до 21600 до 42000 до 60000
5.	Робоча поза	Періодичне перебування у незручній позі (до 25% часу зміни)
6.	Нахили корпусу (кількість за зміну)	Вимушені нахили (понад 30°) до 100 разів за зміну
7.	Переміщення у просторі (переходи, зумовлені технологічним процесом протягом зміни), км	до 10
8.	Інтелектуальні навантаження
8.1	зміст роботи	Вирішення простих альтернативних завдань за інструкцією
8.2	Сприйняття сигналів (інформації) та їх оцінка	Сприйняття сигналів з наступною корекцією дій та операцій
8.3	Ступінь складності завдання	Обробка, виконання завдання та його перевірка
8.4	Характер виконуваної роботи	Робота за встановленим графіком з можливою його корекцією в процесі діяльності
9.	Сенсорні навантаження
9.1	Тривалість зосередженого спостереження (у % від часу зміни)	до 50
9.2	Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень за 1 годину роботи	до 175
9.3	Число виробничих об'єктів одночасного спостереження	до 10
9.4	Навантаження на зоровий аналізатор
9.4.1.	Розмір об'єкта розміщення (за відстані від очей працюючого до об'єкта розрізнення не більше 0,5 м), мм при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни)	5-1,1 мм понад 50% часу; 1-0,3 мм до 50% часу; менше 0,3 мм до 25% часу
9.4.2.	Робота з оптичними приладами (мікроскопи, лупи тощо) при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни)	до 50%
9.4.3.	Спостереження за екранами відеотерміналів (годин за зміну)	Відповідно з СанПіН 2.2.2.542-96
9.5	Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови або диференційованих сигналів)	Розбірливість слів та сигналів від 90 до 70%
10.	Емоційні навантаження
10.1.	Ступінь відповідальності. Значення помилки	Несе відповідальність за функціональну якість допоміжних робіт. Спричиняє додаткові зусилля з боку вищого керівництва (бригадира, майстра тощо)
10.2.	Ступінь ризику для власного життя	Виключено
10.3.	Ступінь ризику за безпеку інших осіб	Виключено
11.	Монотонність навантажень
11.1.	Число елементів (прийомів),необхідних для реалізації простого завдання або в багаторазово повторюваних операціях	9-6
11.2.	Тривалість виконання простих виробничих завдань або повторюваних операцій, сек	100-25
12.	Режим роботи
12.1.	Фактична тривалість робочого дня, год	8-9
12.2.	Змінність роботи	Двозмінна (без нічної)

* Відповідно до Постанови Ради Міністрів - Уряду РФ від 6 лютого 1993 р. № 105 "Про нові норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі та переміщенні тяжкості вручну".

Таблиця 2. Допустимі величини фізичних навантажень для вагітних жінок

	Характер роботи	Маса вантажу, кг
1.	Підйом та переміщення ваг при чергуванні з іншою роботою (до 2-х разів на годину)	2,5
2.	Підйом та переміщення тяжкості постійно протягом робочої зміни	1,25
3.	Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом кожної години робочої зміни на відстань до 5 м, не повинна перевищувати: - з робочої поверхні - З підлоги	60 підйом із підлоги не допускається
4.	Сумарна маса вантажів, що переміщуються за 8-годинну робочу зміну, становить: - Робочої поверхні	480

Примітка: в масу вантажу, що піднімається і переміщується, включається маса тари та упаковки.

Таблиця 3. Показники допустимого трудового навантаження для жінок під час вагітності

	Показник трудового навантаження	Рівні
1.	Ступінь механізації	Праця повністю механізована
2.	Робоча поза	вільна
3.	Ходьба за зміну, км	До 2
4.	Характер робочих рухів руками	Прості стереотипні
5.	Темп рухів	вільний
6.	Число робочих операцій протягом зміни	10 і більше
7.	Тривалість виконання повторюваних операцій, сек	100
8.	Тривалість зосередженого спостереження, % часу зміни	До 25
9.	Щільність повідомлень, сигналів у середньому за годину	До 60
10.	Розмір об'єкта зорового розрізнення (категорія зорових робіт)	Більше 5 мм, робота малоточна, груба
11.	Змінність	Ранкова

Гарантії та компенсації

Для вагітних жінок (крім зазначених вище) законодавством передбачено:

заборона нічних, понаднормових робіт та напрямків у відрядження, а також робіт у вихідні дні;
зниження норм виробітку, норм обслуговування або переведення на іншу роботу, легшу і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, зі збереженням середнього заробітку по колишній роботі; (все відповідно до медичного висновку);
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (70 календарних днів до пологів та 70 - після пологів), у разі багатоплідної вагітності - 84 дні, у випадках ускладнених пологів - 86 днів, а при народженні двох і більше дітей - 110 календарних днів після пологів (відпустка по вагітності та пологів обчислюється сумарно та надається жінці повністю незалежно від числа днів, фактично використаних нею до пологів);
надання (за заявою жінки) щорічної відпустки безпосередньо перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після закінчення відпустки з догляду за дитиною;
заборона відмовляти жінкам у прийомі на роботу та знижувати їм заробітну плату за мотивами, пов'язаними з вагітністю;
недопущення звільнення вагітних жінок з ініціативи адміністрації, крім випадків повної ліквідації підприємства, або припинення діяльності індивідуальним підприємцем;
у разі закінчення термінового трудового договору під час вагітності жінки роботодавець зобов'язаний продовжити термін дії трудового договору до закінчення вагітності;
видача вагітним жінкам (у разі потреби) за погодженням з профспілкою путівок до санаторіїв та будинків відпочинку (по можливості безкоштовних або з частковою оплатою), надання матеріальної допомоги.

Додаткові законодавчі заходи з охорони праці матерів, що годують, і матерів, які мають неповнолітніх дітей

Крім загальних гарантій для даної категорії працюючих жінок передбачено:

переведення жінок, які мають дітей віком до трьох років, у разі неможливості виконання колишньої роботи, на іншу роботу з оплатою праці за виконуваною роботою, але не нижче середнього заробітку по колишній роботі до досягнення дитиною віку півтора року;
надання, за бажанням жінок, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року з виплатою за цей період допомоги з державного соціального страхування. Відпустка, за бажанням жінки, для догляду за дитиною може надаватися до досягнення дитиною віку трьох років, але без збереження заробітної плати;
надання роботи, за бажанням жінки, у період перебування у відпустці для догляду за дитиною на умовах неповного робочого часу або вдома із збереженням права на отримання допомоги з державного соціального страхування;
збереження за працівницею місця роботи (посади) за час відпустки для догляду за дитиною та, крім того, ця відпустка зараховується до загального та безперервного стажу роботи, а також до стажу роботи за спеціальністю за винятком випадків призначення пенсії на пільгових умовах;
надання жінкам, які усиновили новонароджених дітей безпосередньо з пологового будинку, відпустки за період з дня усиновлення та до закінчення 70 днів з дня народження дитини, а при одночасному усиновленні двох та більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження та за їх бажанням - додаткової відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора або три роки;
перерви для годування дитини не рідше ніж через 3 години, тривалістю не менше 30 хвилин кожен. За наявності двох і більше дітей віком до півтора року тривалістю не менше години (перерви для годування дитини (дітей) включаються у робочий час та підлягають сплаті у розмірі середнього заробітку);
заборона нічних, понаднормових робіт та напрямків у відрядження жінок, які мають дітей віком до 3 років;
гарантії при прийнятті на роботу та звільнення жінок, які мають дітей. Забороняється відмовляти жінкам у прийомі на роботу та знижувати їм заробітну плату за мотивами, пов'язаними з наявністю дітей;
недопущення звільнення жінок, які мають дітей віком до 3 років (одиноких матерів – за наявності у них дитини віком до 14 років, дитини-інваліда – до 18 років) з ініціативи адміністрації, за винятком звільнення з підстав, передбачених пп. 1, 5-8, 10 чи 11 ч.1 ст. 81 чи п. 2 ст. 336 Трудового Кодексу (ст.261).

Крім того, одинокій матері, яка виховує дитину до 14 років, колективним договором можуть встановлюватися щорічні додаткові відпустки без збереження заробітної плати у зручний для них час тривалістю до 14 календарних днів. У цьому випадку зазначена відпустка за заявою працівника може бути приєднана до щорічної оплачуваної відпустки або використана окремо повністю або частинами. Перенесення цієї відпустки наступного робочого року заборонена.

Автори: Файнбург Г.З., Овсянкін А.Д., Потьомкін В.І.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці:

▪ Трудовий колектив та шляхи створення здорових та безпечних умов праці

▪ Монографічний метод аналізу причин виробничого травматизму

▪ Здорові умови праці

Дивіться інші статті розділу Охорона праці.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Протитуманне лобове скло 04.09.2014

Вчені Каледонського університету Глазго (Велика Британія) розробили спеціальний проекційний екран (Head-Up Display, HUD), який допомагає водіям орієнтуватися на дорозі в умовах слабкої видимості. Поки що технологія випробовується на комп'ютерному симуляторі, але розробники впевнені в її появі на масовому ринку в майбутньому.

В основі роботи системи лежить розробка доповненої дійсності. З її допомогою на лобовому склі автомобіля підсвічується розташування інших транспортних засобів, які через туман або інші складні погодні умови не видно людині, яка перебуває за кермом. За допомогою камер і датчиків електроніка "бачить" машини, що їдуть попереду, в радіусі до 400 метрів.

Інтерактивна індикація на лобовому склі відображає дорожню розмітку та близькість інших автомобілів, а також нагадує водію, коли можна зробити безпечний маневр. Завдяки цьому знижується ризик зіткнення за поганої погоди на 70%, стверджують британські дослідники.

"Щоб не потрапити в аварію, важливо завжди чітко бачити всі об'єкти на дорозі під час їзди, навіть якщо є візуальні обмеження, такі як туман. Прибрати їх може HUD-екран, оскільки той відображає інформацію безпосередньо в полі зору водія, дозволяючи йому залишатися зосередженим на дорозі", - зазначив професор Василіс Чаріссі (Vassilis Charissi), який очолює команду розробників інноваційного рішення HUD.

Роботу створеної HUD-системи протестовано на 3D-симуляторі, де з високою точністю відтворено ділянки деяких великих автомагістралей Туманного Альбіону. Віртуальні випробування пройшли понад 150 людей. На даному етапі експериментальна технологія демонструє високу ефективність безпечного водіння, але технології ще чекає перевірка на реальних автомобілях.

Співробітники Каледонського університету Глазго переконані, що їхній проект з'явиться на масовому ринку і знайде застосування в автотранспорті екстрених служб та звичайних споживчих машин.

Інші цікаві новини:

▪ Високовольтний DC/DC перетворювач з інтегрованим перемикачем частоти

▪ Світлодіодний текстиль

▪ Інтернет-автомат

▪ Ігровий комп'ютер HP Envy Phoenix 810

▪ Проблеми сексу на Марсі

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Загадки для дорослих та дітей. Добірка статей

▪ стаття Биллем поросло щось. Крилатий вислів

▪ стаття Де і коли ядерні вибухи застосовувалися у мирних господарських цілях? Детальна відповідь

▪ стаття Оператор автомобільної газозаправної станції Типова інструкція з охорони праці

▪ стаття Вихід із ПК на навушники. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Електропроводки. Загальні вимоги. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт