Економічний та психологічний захист в умовах безробіття. ОБЖД

ОСНОВИ БЕЗПЕЧНОЇ життєдіяльності
Безкоштовна бібліотека / Довідник / Основи безпечної життєдіяльності

Економічний та психологічний захист в умовах безробіття. Основи безпечної життєдіяльності

Основи безпечної життєдіяльності (ОБЖД)

Довідник / Основи безпечної життєдіяльності

Безробіття позначається насамперед на матеріальному становищі незайнятих людей та їх соціально-психологічному самопочутті, тому головним завданням соціальної політики має бути запобігання масовому безробіттю, що забезпечується нормальним функціонуванням суспільних структур, і насамперед економіки та соціальної сфери.

Сьогодні в нашій країні проводиться певна робота щодо стримування безробіття не лише на державному рівні, а й силами місцевих органів влади, керівників підприємств та установ. Крім тих заходів, про які йшлося вище, практикуються такі форми стримування безробіття, як відпустки без збереження заробітної плати, надання фінансової допомоги для розвитку самозайнятості, встановлення квоти прийому окремих категорій населення (молоді, інвалідів тощо) на підприємствах. Дуже важливе значення має введення пільгового оподаткування та пільгових кредитів підприємствам, які створюють додаткові робочі місця для жінок, молоді та інших категорій населення.

Як уже говорилося, з переходом до ринкових відносин та появою безробіття в країні були відкриті служби зайнятості. Незважаючи на нетривалий період діяльності, вони стали важливим органом надання соціальної допомоги у працевлаштуванні, соціального захисту громадян, які втратили роботу.

Служби зайнятості всіх рівнів вирішують такі:

збір та поширення інформації про попит та пропозицію на місцевому ринку праці;
консультування працівників з питань професійного навчання та працевлаштування;
професійна орієнтація всіх груп населення;
виплата допомоги з тимчасової незайнятості;
консультування підприємців щодо проблем зайнятості та використання робочої сили;
надання допомоги у кадровому плануванні підприємств;
організація перепідготовки робочої сили, що вивільняється з виробництва.

В даний час основна мета профорієнтаційної роботи служб зайнятості полягає в сприянні громадянам, які втратили роботу, отримати в оптимально короткі терміни відповідне місце з урахуванням їх особистих інтересів та потреб ринку праці. Вони проводять професійне та інформаційне консультування, а також надають психологічну підтримку.

психологічна підтримка здійснюється в рамках індивідуальна консультація. Вона необхідна тим людям, які, втративши роботу, перебувають у стані депресії, що характеризується зниженою активністю поведінки, песимістичним настроєм та поганим самопочуттям. Такі люди зазнають певних труднощів у спілкуванні як з близькими людьми та знайомими, так і з потенційними роботодавцями. Для роботи з ними використовуються спеціальні психологічні прийоми та методи, аж до інтенсивної психотерапії.

Існує певний перелік проблем, з якими безробітний може бути спрямований до психолога:

неприйняття статусу безробітного ("Чому я?");
потреба у підтримці, співчутті;
неадекватна самооцінка, невпевненість у власних силах;
запит на зняття напруги та саморегуляцію;
конфліктна поведінка під час прийому;
професійне самовизначення;
розбіжність професії, що запитується, зі спеціальністю по диплому;
вибір профілю перенавчання;
питання професійного розвитку, кар'єри.

Після проведення консультацій з людиною, яка втратила роботу, обговорюється його конкретна життєва ситуація, виявляються її можливості та схильності до тієї чи іншої діяльності, намічаються плани подальшого пошуку роботи або за колишньою спеціальністю, або, після відповідної підготовки, за суміжною чи новою. У цей період йому надається комплексна групова підтримка, яка допомагає розширити інформаційні можливості для працевлаштування, подолати комплекси, що склалися в результаті невдалих пошуків роботи, змінити стиль її пошуку, вміло подати роботодавцю свої професійні навички, грамотно оформити документи для працевлаштування.

Психологічна підтримка набуває особливого значення у тих регіонах, де мало або практично відсутні вакансії для жінок або деяких досить рідкісних фахівців. Вона дозволяє зупинити особистісну дезінтеграцію, допомогти людям повірити в себе, зорієнтувати їх на самозайнятість, надомну працю, розвиток підсобного господарства.

Інформаційна консультація надає людині, яка шукає роботу, детальну інформацію про наявність вакантних місць, про підприємства, де вони є, про відповідні вакансії спеціальності, а також відомості про те, де можна пройти перенавчання та навчання.

Професійне консультування включає вивчення професійних інтересів, підвищення мотивації до праці, виявлення психологічних і психофізіологічних особливостей особистості, надання рекомендацій щодо найбільш прийнятних для людей, які шукають роботу, сфер діяльності, напрямів професійного навчання.

Завдяки переходу до ринкових відносин розширилося коло можливостей вибору професії. Однак через недостатню обізнаність у людини складається неправильне уявлення про багатьох з них. Слід враховувати, що якийсь вид діяльності, який спочатку не викликав інтересу, може захопити при більш детальному ознайомленні з ним. Тому одне з основних завдань полягає в тому, щоб звернути увагу безробітних на ті професії, за якими є вакансії, якомога детальніше розповісти про них. Консультант допомагає вибрати той напрямок професійної діяльності, який найбільше відповідає бажанням та схильностям людини. Саме напрямок, а не професію. Потім спільно обговорюється перелік спеціальностей, що входять у професію. Якщо консультований зміг підібрати собі нову професію і по ній є вакансія, спеціалісти відділів перенавчання спільно з безробітним визначають навчальний заклад, де він може її отримати.

Професійне консультування буває індивідуальним та груповим. Індивідуальне консультування проводиться в ізольованому приміщенні за дотримання повної конфіденційності досить тривалий час, іноді навіть кілька днів. Воно дозволяє отримати вичерпну інформацію про різні сфери діяльності, пройти тестування з метою виявлення своїх можливостей. Групове консультування більшою мірою носить інформаційний характер і має на меті дати безробітним найповніше уявлення про послуги, що надаються службою зайнятості.

Особистісна консультація проводиться, якщо психолог відчуває, що людині щось заважає ухвалити рішення. Перешкодою можуть бути як зовнішні фактори, про які чомусь консультується замовчує, так і особливості його характеру (висока тривожність, невпевненість, нерішучість тощо), що виявляється шляхом особистісної діагностики та використання різних методів.

Професійний відбір проводиться з метою виявлення осіб, здатних успішно працювати за тією чи іншою спеціальністю. За допомогою тестування на психологічних приладах або комп'ютері, а також з використанням бланкових психологічних методик визначаються можливості, особисті якості, здібності безробітного, які потім співвідносяться з вимогами професії до людини. Аналіз результатів за певними критеріями дозволяє зробити висновок про те, чи може людина успішно працювати за цією професією.

Це трудомістке, складне обстеження займає багато часу, а проводити його мають висококваліфіковані спеціалісти. Здійснюється воно зазвичай службами зайнятості на замовлення роботодавців на договірній основі як додаткова послуга. Як основна послуга проводиться професійний відбір осіб, які направляються на навчання, за різними спеціальностями. Такий відбір має на меті скоротити відсів у процесі навчання та дозволяє більш ефективно використовувати кошти, виділені на навчання безробітних.

У деяких центрах зайнятості організовуються так звані ярмарки навчальних місць для молоді та учнів випускних класів шкіл. На них буває представлена інформація про ситуацію на ринку праці, про навчальні заклади, умови прийому, відомості про факультети та спеціальності, розмір плати за навчання та стипендії, про підготовчі курси, дані про короткострокові курси професійного навчання та перепідготовки. Відвідувачі ярмарку отримують консультації з перенавчання, можуть отримати відповіді на питання, що їх цікавлять, у юристів, економістів, інших фахівців.

Профорієнтація є пріоритетним напрямом державної політики щодо сприяння зайнятості населення. Вона дозволяє знизити загальний рівень соціальної напруги, підвищити ступінь соціальної адаптації населення до сучасних умов життя та рівень соціально-професійної активності людей.

Такими є основні напрямки діяльності державних структур, зокрема служб зайнятості, з надання допомоги безробітним. Але пошук роботи з їхньою допомогою влаштовує далеко не кожного, тому доцільно зупинитися і на варіанті самостійної боротьби з безробіттям. Дана досить болюча проблема, на думку деяких фахівців у сфері виживання, може включати рішення таких завдань, як профілактика безробіття, освоєння нових професій, вміння правильно піти з роботи, психологічний настрій на пошук роботи, механізм пошуку роботи, стиль спілкування при її пошуку , створення робочого місця, закріплення роботи

Як було неодноразово зазначено, найголовніша проблема людей, які втратили роботу, - психологічна, тому перша заповідь найманого працівника в наш час - готовність до втрати роботи. А це має на увазі профілактику безробіття, тобто постійний пошук вакансій навіть тоді, коли робота, що влаштовує, є. Не слід пропускати жодної пропозиції роботи, не спробувавши "законсервувати" її на майбутнє. Для цього потрібно обмінюватися візитками, телефонами, постійно говорити про готовність змінити роботу, щоб знайомі регулярно повідомляли про нові вакансії.

Профілактикою безробіття можна вважати і різні підробітки, які у разі втрати місця здатні перетворитися на основний заробіток. Тому доцільно шукати не одноразові, хай навіть добре оплачувані приробітки, а ті, які дають хоч і менший, зате постійний заробіток, дозволяють побудувати довготривалі виробничі відносини з роботодавцем.

Якоюсь мірою підмінити приробіток, а часом і основну роботу може ремесло, якщо, звичайно, до цього є нахил. Крім того, треба пам'ятати, що його продукція має бути конкурентоспроможною. Такий рівень досягається, як правило, роками завзятої праці.

З точки зору профілактики загрози безробіттю не можна, щоб усі члени сім'ї працювали в одному місці, тим більше за однією спеціальністю. У цьому випадку велика ймовірність, що вони можуть втратити роботу одночасно. Що стосується приробітків та освоєння ремесла, то, навпаки, спільна праця дуже корисна. По-перше, можна виконати більше замовлень, а по-друге, навчити дітей певним навичкам, які допоможуть їм виживати у майбутньому.

Важливим елементом сімейного виживання за безробіття є економія. Доцільно створити сімейний недоторканний "фонд безробіття" - щомісячно відкладати певну суму на "чорний день". У важкий для сім'ї час він може стати основою для початку або розвитку сімейного бізнесу або отримання нової професії, а також допоможе врятувати сімейний бюджет від миттєвого краху. Це дуже важке завдання, оскільки більшість сімей у стабільні часи радянської влади звикли жити від зарплати до зарплати, а з появою зайвих грошей витрачати їх на якісь дефіцитні товари. В умовах сьогоднішньої нестабільності гроші найкраще тримати на різних рахунках та в різних банках, у тому числі частково у валюті.

Розсудливо здобути нову професію до того, як вибухне безробіття.

Фахівці дають такі рекомендації:

своєчасно влаштуватися на курси, які краще пов'язані із затребуваною на сьогоднішній день професією (бухгалтера, програміста, гіда, агента з туризму, менеджера тощо), при цьому укласти договір, якщо обіцяють працевлаштування, з'ясувати адреси випускників курсів та дізнатися у них про перспективи працевлаштування (не можна довіряти курсам, якщо вони не гарантують працевлаштування);
шукати вчителів професії, що зацікавила, на місці своєї роботи, оскільки в їхньому середовищі можна знайти підробітки та консультантів; налагоджувати дружні стосунки з ними або зацікавлювати їх відсотками з майбутнього заробітку, вникати у суть професії, спостерігаючи за роботою професіоналів;
по можливості влаштуватися працювати за сумісництвом, а частину заробітку віддавати вчителям за консультації.

У кожної людини бувають такі моменти, коли виникає питання про зміну роботи, що в умовах її дефіциту дуже проблематично. У ситуації можливого звільнення з роботи фахівці рекомендують дотримуватися принципу медичної допомоги - "не нашкодь". Насамперед необхідно спробувати залишитися старому місці роботи шляхом компромісу, взявши він нові обов'язки, перейшовши іншу посаду, переоформитися на півставки чи оформити відпустку без збереження змісту та ін.

Якщо ж звільнення неминуче і здається несправедливим, не завадять і юридичні знання, консультації юриста, щоб знайти слабкі місця в діях керівництва і спробувати поновитися на посаді, використовуючи їхні помилки. Для відновлення справедливості слід шукати підтримку в громадських організаціях соціального спрямування, спільно з іншими безробітними наймати адвокатів, оскільки діяти разом дешевше та результативніше. Якщо юридичний та громадський тиск на начальство, пов'язане з незаконним звільненням, не допомагає, необхідно звернутися до суду. За будь-яких обставин слід зберегти зв'язок із колишніми колегами, оскільки добрі стосунки з людьми – головне багатство безробітного.

У тому випадку, якщо ви збираєтеся звільнятися за власним бажанням, слід зібрати більше документів, що підтверджують вашу спеціальність, рівень кваліфікації, нестандартність мислення (патенти, свідоцтва про рацпропозиції, виграні конкурси тощо), а також характеристики та рекомендаційні листи, щоб при вступі на нову роботу показати себе з найвигіднішого боку. Перед звільненням потрібно довести всі справи до кінця, щоб залишити про себе гарне враження, в жодному разі не можна "спалювати за собою мости", "грюкати дверима", сваритися з колективом, різко висловлюватися з приводу начальства. Не виключено, що згодом буде потрібна допомога колишніх товаришів по службі в пошуках роботи, їх консультація з будь-яких питань, а також дозвіл керівництва використовувати оргтехніку, комп'ютер тощо.

Що робити, якщо безробіття таки стало дійсністю, реальним фактом вашого буття? Насамперед не панікувати, а психологічно налаштуватися на пошук роботи. І тут дуже важлива допомога та підтримка родичів та друзів. Найстрашніше - це коли людина впадає в депресію. Її прояви дуже різноманітні, але для будь-якої форми депресії характерно стійке (що триває більше двох тижнів) поганий настрій. Сьогодні, на жаль, розпізнається лише близько третини випадків захворювання. Для домашньої діагностики можна використати простий тест. Подивіться, чи не спостерігається у вас чи ваших рідних та близьких якихось із наступних ознак.

Основні:

знижений чи сумний настрій;
втрата інтересу та бажання отримувати задоволення;
підвищена стомлюваність.

додаткові:

зниження здатності до концентрації уваги;
занижена самооцінка чи невпевненість у собі;
почуття провини;
песимістичне бачення майбутнього;
суїцидальні думки чи дії;
порушення сну;
порушення апетиту.

При тяжкій формі депресії спостерігаються 3 основні і хоча б 4 додаткові ознаки, при депресії середньої тяжкості - 2 основні і 3 додаткові, при легкій - 2 основні і 2 додаткові.

Як говорилося раніше, люди, що у стані депресії, відчувають певні труднощі у спілкуванні як із близькими людьми і знайомими, і з потенційними роботодавцями. Адже пошук роботи – це завжди контакт із людьми, спілкування. Потрібно вміти знайомитися, розташовувати до себе, правильно формулювати свої думки та прохання тощо. Тому якщо у вас чи ваших рідних та близьких депресія, то в першу чергу треба зробити все, щоб вони пройшли психологічне консультування, а якщо цього вимагає психічний стан, то та курс лікування та психологічної реабілітації.

Щоб налаштуватись на пошуки роботи, необхідно подолати ряд негативних морально-психологічних факторів. Насамперед - сором.У свідомості більшості росіян утвердилася думка, що бути безробітним соромно, оскільки це означає, що ти виявився гіршим за інших. Соромно ще й від того, що не в змозі забезпечити благополуччя своєї родини, своїх близьких. Виникає синдром невдахи. Люди нерідко приховують справжній стан справ. Але ця гра в добробут часто підводить, тому що оточуючі не бачать, що людині потрібна допомога або вважають, що вона здатна вибратися з будь-якої глухої ситуації. Інша реакція на звільнення - роздратування. Все оточення та всі люди викликають негативну реакцію, особливо – начальники, і минулі та майбутні. У такому стані, як правило, роботу не просять, а вимагають, причому на підвищених тонах, що не веде до позитивного результату.

Конструктивніша позиція визнання свого неблагополуччя за принципом "що є - тобто". Не варто витрачати час та сили на підтримку іміджу чи на агресію. Нехай на даному етапі життя ви програли, але потрібно зробити все можливе, щоб вибратися із ситуації. Таку установку прийняти важко, але якщо все-таки вдасться, багато проблем відпадуть. Треба чітко і ясно сказати собі та оточуючим, що ви втратили роботу, вам потрібна робота, що ви просите не милостиню, не гроші, а можливість їх заробляти. Прохання про роботу – це не жебрацтво, а її пошук. Приховувати своє справжнє положення при пошуку роботи те саме, що приховувати симптоми хвороби на прийомі у лікаря, тобто отримати невірний діагноз, а значить, і неправильне лікування. А безробіття - те саме захворювання.

Одним словом, якщо не подолати почуття сорому та роздратування, пов'язані зі втратою роботи, не налаштуватися на адекватну поведінку людини, яка шукає роботу, то результативність її пошуку знижується багаторазово. Але хоч би як складалася ситуація, пов'язана з пошуком роботи, необхідна впевненість в успіху. Без цього пошук не має сенсу.

Механізм пошуку роботи на думку фахівців у галузі виживання людини, виглядає так:

розпочинати пошук слід на місці колишньої роботи, але пропонувати свою кандидатуру на іншу посаду, при цьому розширювати рамки професійних обов'язків;
пошук роботи необхідно вести системно: наголошувати, де вже її шукали, з ким і про що говорили;
•щодня обробляти оголошення та спеціалізовані газети;
звертатися за допомогою у пошуку роботи до родичів та знайомих, не соромитися час від часу нагадувати про своє прохання;
використовувати державні бюро та комерційні фірми з працевлаштування, громадські організації;
погоджуватися на підробітки та сезонні роботи з метою розширення можливостей пошуку постійної роботи (нові професії, нові знайомі та ін.);
обов'язково займатися прямим пошуком роботи, зв'язуючись особисто, за допомогою засобів зв'язку та листування з перспективними підприємствами.

Якщо роботу знайдено, то найголовніше знову її не втратити. Це потребує певних зусиль. Допомогти може знання конкретних способів, що дозволяють зберегти роботу. Перерахуємо деякі з них:

на новому місці роботи слід стати якомога потрібнішим спеціалістом, для чого потрібно постійно підвищувати свою кваліфікацію, освоювати технології та техніку, які не можуть або не хочуть освоювати інші співробітники;
робити кар'єру, обіймати ключові посади, при загрозі звільнення - починати довгострокові проекти;
з новими колегами слід бути ввічливим та запобіжним, уникати інтриг та склок;
якщо ставиться питання про звільнення, треба робити все можливе, щоб воно не відбулося, тобто робити те, про що вже говорилося, коли йшлося про профілактику безробіття та порядок відходу з роботи.

Можна спробувати знайти роботу в іншому регіоні. Найлегше працевлаштуватися в центрі – Москві, Санкт-Петербурзі. У провінції, сільській місцевості це зробити складніше, оскільки гроші сьогодні "крутяться" переважно не у виробництві, а у сфері послуг та торгівлі, тобто там, де найбільше споживачів. Але для того, щоб знайти в Москві або іншому великому центрі роботу, необхідно мати гарні зв'язки, рідкісну спеціальність або високу кваліфікацію. Якщо цих переваг немає, тоді треба або йти в бізнес, або задовольнятися непрестижними професіями, пов'язаними з обслуговуванням.

Останні десятиліття російські громадяни нерідко намагаються знайти роботу там. Але це пов'язано з деякими технічними, правовими та моральними проблемами. Слід пам'ятати про те, що не все за кордоном є прийнятним для російського менталітету. Крім того, до пропозицій про роботу за кордоном треба ставитися дуже обережно, щоб уникнути шахрайства та свавілля.

Такі в найзагальніших рисах форми та методи економічного та психологічного захисту в умовах такого небезпечного соціального явища, як безробіття, а також найдоступніші способи пошуку роботи.

Висновки

У разі початку ринкових відносин реальністю російської соціального життя стало безробіття, офіційно визнана на найвищому рівні. Однак, незважаючи на це, в нашій країні досі немає розвиненого інституту захисту прав безробітних, ефективних механізмів їхньої соціально-психологічної підтримки, профспілок, здатних відстоювати інтереси трудящих, відповідної законодавчої бази. Для подолання такої негативної тенденції необхідна збалансована державна соціальна політика, спрямована на стримування безробіття, збереження досягнутого людьми життєвого рівня та забезпечення його зростання, розширення доступу до освіти та підвищення їхньої кваліфікації. Ігнорування цього може призвести до незворотних процесів у соціальній і духовній сферах та посилення соціальної напруженості в суспільстві з усіма наслідками, що звідси випливають.

Величезну роль підтримки людей за умов безробіття грає добре організована і ефективна економічний і психологічний захист. В даний час в Росії проводиться певна робота в цьому напрямку: розгорнута мережа служб зайнятості населення, профорієнтаційна робота, що включає психологічну підтримку, інформаційне, професійне та особисте консультування та профвідбір. Ці заходи дозволяють певною мірою знизити соціальну напруженість, нейтралізувати негативні соціально-психологічні процеси у суспільстві та підвищити рівень професійної активності людей. Але водночас органи служби зайнятості всіх рівнів ще недостатньо широко займаються профорієнтуванням молоді для підготовки її до трудової діяльності в умовах ринку, що мало уваги приділяють розширенню мережі доступних навчальних центрів професійного навчання, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, які вивільняються, і безробітних громадян.

Державна політика у сфері зайнятості, безумовно, відіграє важливу роль у соціальній адаптації російських громадян до сучасних умов життя, але не менше значення має і їхня власна соціальна активність у збереженні роботи та її пошуках, якщо факт безробіття став реальністю. Знання найбільш доступних індивідуальних способів боротьби з безробіттям, техніка пошуку роботи – важливі умови особистісного та сімейного виживання у період соціально-економічної нестабільності.

Автори: Губанов В.М., Михайлов Л.А., Соломін В.П.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Основи безпечної життєдіяльності:

▪ Забезпечення безпеки технічних засобів та технологічних процесів

▪ Засоби захисту гідросфери

▪ Безробіття. Політика держави у сфері зайнятості населення

Дивіться інші статті розділу Основи безпечної життєдіяльності.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Штучна шкіра для емуляції дотиків 15.04.2024

У світі сучасних технологій, де віддаленість стає дедалі більш повсякденною, збереження зв'язку й почуття близькості грають значної ролі. Нещодавні розробки німецьких учених із Саарського університету в галузі штучної шкіри становлять нову еру у віртуальних взаємодіях. Німецькі дослідники з університету Саарського розробили ультратонкі плівки, які можуть передавати відчуття дотику на відстані. Ця передова технологія надає нові можливості для віртуального спілкування, особливо для тих, хто виявився далеко від своїх близьких. Ультратонкі плівки, розроблені дослідниками, товщиною всього 50 мікрометрів, можуть бути інтегровані в текстильні вироби та носитися як друга шкіра. Ці плівки діють як датчики, що розпізнають тактильні сигнали від мами чи тата, і як виконавчі механізми, що передають ці рухи дитині. Дотики батьків до тканини активують датчики, які реагують на тиск та деформують ультратонку плівку. Ця ...>>

Котячий унітаз Petgugu Global 15.04.2024

Турбота про домашніх тварин часто може бути викликом, особливо коли йдеться про підтримку чистоти в будинку. Представлено нове цікаве рішення стартапу Petgugu Global, яке полегшить життя власникам кішок та допоможе їм тримати свій будинок в ідеальній чистоті та порядку. Стартап Petgugu Global представив унікальний котячий унітаз, здатний автоматично змивати фекалії, забезпечуючи чистоту та свіжість у вашому будинку. Цей інноваційний пристрій оснащений різними розумними датчиками, які стежать за активністю вашого вихованця в туалеті та активуються для автоматичного очищення після його використання. Пристрій підключається до каналізаційної системи та забезпечує ефективне видалення відходів без необхідності втручання з боку власника. Крім того, унітаз має великий обсяг сховища, що змивається, що робить його ідеальним для домашніх, де живуть кілька кішок. Котячий унітаз Petgugu розроблений для використання з водорозчинними наповнювачами та пропонує ряд додаткових матеріалів. ...>>

Привабливість дбайливих чоловіків 14.04.2024

Стереотип про те, що жінки віддають перевагу "поганим хлопцям", довгий час був широко поширений. Однак нещодавні дослідження, проведені британськими вченими з Університету Монаша, пропонують новий погляд на це питання. Вони розглянули, як жінки реагують на емоційну відповідальність та готовність допомагати іншим у чоловіків. Результати дослідження можуть змінити наше уявлення, що робить чоловіків привабливими в очах жінок. Дослідження, проведене вченими з Університету Монаша, призводить до нових висновків щодо привабливості чоловіків для жінок. В рамках експерименту жінкам показували фотографії чоловіків з короткими історіями про їхню поведінку в різних ситуаціях, включаючи їхню реакцію на зіткнення з бездомною людиною. Деякі з чоловіків ігнорували безпритульного, тоді як інші надавали йому допомогу, наприклад, купуючи їжу. Дослідження показало, що чоловіки, які виявляють співчуття і доброту, виявилися більш привабливими для жінок порівняно з т ...>>

Випадкова новина з Архіву

Шпинат як паливо для електрокарів 06.10.2020

Американські вчені можуть виготовити з шпинату паливо для електромобілів.

Професор Шоужонг Цзоу з американського університету разом із групою вчених зробили вуглецеві наношари із зелені шпинату. Вони виконують функцію каталізатора в елементах паливних систем та батареях.

Це сталося внаслідок роботи над проблемою повільного оновлення кисню, що сприяє обмеженню виходу енергії в батарею. Не всі каталізатори вуглецевого походження добре справляються з цим. Навіть ті, що на основі платини. Дослідникам вдалося винайти бюджетніший прискорювач - шпинат. Також він має менш токсичну дію.

Цзоу заявив, що за допомогою такого методу, що базується на вуглеці зі шпинату, є можливість отримати каталізатори з високою активністю. Він є біомасою, яка може відновлюватися. Існує припущення, що шпинат можливо буде застосовувати в електромобілях.

Раніше таких підходів до розробки каталізаторів на основі рослинного матеріалу не було. Ця робота є унікальною.

Інші цікаві новини:

▪ Комахи здатні генерувати електрику

▪ Дерев'яний чіп

▪ STSPIN233 - драйвери для низьковольтних BLDC двигунів

▪ DC/DC-перетворювачі TRACO THN/WIR для жорстких умов експлуатації

▪ Робот-ящірка подорожує піском

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ Розділ сайту Електродвигуни. Добірка статей

▪ стаття Прощавай, немита Росія. Крилатий вислів

▪ статья Які істоти винні у кольорі Кривавого водоспаду в Антарктиді? Детальна відповідь

▪ стаття Олень ріг. Легенди, вирощування, способи застосування

▪ стаття Ультралінійний підсилювач на лампах 6Н2П, 6П14П 12 ват. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Параметричний еквалайзер. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт