Меню English Ukrainian російська Головна

Безкоштовна технічна бібліотека для любителів та професіоналів Безкоштовна технічна бібліотека


Посадова інструкція для інженера з підготовки кадрів. Повний документ

Охорона праці

Охорона праці / Посадові інструкції

Коментарі до статті Коментарі до статті

I. Загальні положення

  1. Ця Посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Інженера з підготовки кадрів.
  2. Інженер з підготовки кадрів призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
  3. Інженер із підготовки кадрів підпорядковується безпосередньо _______.
  4. На посаду Інженера з підготовки кадрів призначається особа, яка має:
  • Інженер з підготовки кадрів І категорії: вища професійна (технічна або інженерно-економічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера з підготовки кадрів ІІ категорії не менше 3 років;
  • Інженер з підготовки кадрів ІІ категорії: вища професійна (технічна або інженерно-економічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера з підготовки кадрів або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років;
  • Інженер з підготовки кадрів: вища професійна (технічна або інженерно-економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна або інженерно-економічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.
  1. Інженер з підготовки кадрів повинен знати:
  • законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з питань підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві;
  • структуру та штати підприємства, профіль, спеціалізацію та перспективи його розвитку;
  • кадрову політику та стратегію підприємства;
  • основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства;
  • форми, види та методи професійного навчання;
  • порядок розроблення планів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, навчальних планів та програм, іншої навчально-методичної документації;
  • порядок оформлення договорів із навчальними закладами;
  • порядок складання кошторисів витрат за підготовку та підвищення кваліфікації кадрів та оформлення трудових договорів (контрактів) з викладачами та інструкторами;
  • прогресивні форми, методи та засоби навчання;
  • порядок фінансування витрат за навчання;
  • організацію роботи з профорієнтації та профвідбору;
  • систему оплати праці викладачів та інструкторів;
  • порядок ведення обліку та складання звітності з підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
  • основи педагогіки, соціології та психології;
  • основи економіки, організації виробництва, праці та управління; трудове законодавство;
  • правила та норми охорони праці.
  1. У період тимчасової відсутності Інженера підготовки кадрів його обов'язки покладаються на _______.

ІІ. Функціональні обов'язки

Інженер з підготовки кадрів:

  1. Організовує професійне навчання робітників та підвищення кваліфікації керівних працівників та спеціалістів (підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників кадрів на виробництві, у середніх професійних навчальних закладах, економічне навчання, практичне навчання учнів та молодих спеціалістів у період проходження ними стажування, а також виробничої практики студентів та учнів).
  2. Виходячи з потреби підприємства у кваліфікованих кадрах та з урахуванням вимог ринкової економіки, розробляє проекти перспективних та поточних планів підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та майстерності працюючих з необхідними обґрунтуваннями та розрахунками.
  3. Встановлює контакти з навчальними закладами, оформляє договори на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників підприємства.
  4. Складає графіки направлення керівних працівників та спеціалістів до навчальних закладів для підвищення кваліфікації відповідно до укладених договорів, контролює їх виконання.
  5. Бере участь у роботі з професійної орієнтації молоді, а також у розробці навчально-методичної документації (навчальних планів та програм професійного розвитку, посібників та рекомендацій, розкладів занять навчальних груп тощо).
  6. Здійснює керівництво навчально-методичною роботою з усіх видів та форм підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві.
  7. Підбирає кадри викладачів та інструкторів з числа фахівців та висококваліфікованих робітників з подальшим затвердженням їх у встановленому порядку, комплектує навчальні групи.
  8. Контролює систематичність і якість занять, успішність учнів, дотримання термінів навчання, виконання навчальних планів і програм, правильність ведення встановленої документації.
  9. Виконує роботу щодо забезпечення навчального процесу необхідною методичною літературою, а також оснащення навчальних та методичних кабінетів обладнанням, технічними засобами навчання, інвентарем, наочними посібниками, а також запровадження у навчальний процес автоматизованих засобів та сучасних активних методів навчання. Бере участь у проведенні підсумкових занять, іспитів, кваліфікаційних проб, конкурсів професійної майстерності робітників.
  10. Організовує лекції та доповіді, проведення семінарів та консультацій з метою підвищення рівня професійної підготовки наставників, викладачів та інструкторів.
  11. Підготовляє трудові договори (контракти) з викладачами та інструкторами, складає кошториси витрат на підготовку та підвищення кваліфікації кадрів, оплату праці за навчання кадрів та керівництво виробничою практикою, контролює правильність використання коштів на ці цілі.
  12. Бере участь у здійсненні контролю за відвідуваністю занять та успішністю працівників, які навчаються на курсах та у навчальних закладах без відриву від виробництва, підготовкою та підвищенням кваліфікації фахівців у системі середньої та вищої професійної освіти, а також інститутів та курсів підвищення кваліфікації.
  13. Бере участь в організації роботи кваліфікаційних комісій та навчально-методичної ради підприємства з професійного навчання робітників на виробництві, реалізації їх рішень, розроблення заходів, що сприяють зростанню продуктивності праці за рахунок підвищення кваліфікації та майстерності працівників.
  14. Постійно вдосконалює форми та методи професійного навчання та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві, узагальнює та поширює передовий досвід у цій галузі.
  15. Аналізує якісні показники результатів навчання та його ефективність (зміна професійно - кваліфікаційного та посадового складу робітників та службовців, зростання продуктивності праці, заробітної плати тощо), веде встановлену звітність.

ІІІ. Права

Інженер з підготовки кадрів має право:

  1. Здійснювати взаємодію з навчальними закладами з питань підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на підприємстві.
  2. Здійснювати керівництво навчально-методичною роботою з підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві.
  3. Брати участь у роботі кваліфікаційних комісій.
  4. Контролювати відвідування занять та успішність працівників підприємства, які проходять перепідготовку та підвищення кваліфікації без відриву від виробництва.

IV. Відповідальність

Інженер з підготовки кадрів відповідає за:

  1. Невиконання своїх функціональних обов'язків.
  2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
  3. Невиконання наказів, розпоряджень директора підприємства, доручень та завдань начальника відділу.
  4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених для підприємства.

 Рекомендуємо цікаві статті розділу Посадові інструкції:

▪ Черговий біля ескалатора. Посадова інструкція

▪ Водій автомобіля. Посадова інструкція

▪ Фахівець із податків. Посадова інструкція

Дивіться інші статті розділу Посадові інструкції.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем ​​з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Щитовидка у желе 02.03.2004

Операції з пересадки нирок чи серця стали вже майже рутинними, але пересаджувати щитовидну залозу досі не вдавалося. Її дуже агресивно відкидає імунна система.

Фахівці з німецької фірми "Селмед" навчилися робити мікрокапсули з альгінату і поміщати всередину клітини щитовидної або паращитовидної залози. Альгінат-залізоподібна речовина, що виробляється бурими водоростями, - застосовується в косметиці та харчовій промисловості, наприклад, входить до складу морозива. Завис мікрокапсул з клітинами вводять шприцом у хвору щитовидну залозу пацієнта.

Оболонка з альгінату не пропускає до клітин залози антитіла, ні клітини-макрофаги імунної системи. Але кисень і поживні речовини з крові, а також гормони, що виробляються пересадженими клітинами, проходять крізь мережу довгих молекул альгінату безперешкодно.

Інші цікаві новини:

▪ Транзистор та конденсатор з троянди

▪ Безпека велосипедиста

▪ Автомобіль Hyundai c Google Glass та SoundHound

▪ Компактні автомобілі навчать запобігати аваріям

▪ Біополімери проти нафтопродуктів

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

 

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Відеотехніка. Добірка статей

▪ стаття Жан Ніколя Артюр Рембо. Знамениті афоризми

▪ стаття Чому в США можна стати президентом, отримавши лише 22% на всенародному голосуванні? Детальна відповідь

▪ стаття Маслороб. Посадова інструкція

▪ стаття BLUETOOTH – що це таке. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Столик спіритів. Секрет фокусу

Залишіть свій коментар до цієї статті:

ім'я:


E-mail (не обов'язково):


коментар:





All languages ​​of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024