Безкоштовна технічна бібліотека ОХОРОНА ПРАЦІ
Загальні уявлення про внутрішню мотивацію. Охорона праці Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці Праця займає, як мінімум, третину дорослого самостійного життя. Ряд етапів трудового життя людини захоплює більш ранні та пізніші періоди його життя (освіта, вибір професії, трудове та професійне навчання, тип пенсії, що залежить від трудового життя, життя пенсіонера-ветерана праці, пов'язане з рідною організацією тощо). Тому праця, а отже, і всі питання, з ним пов'язані, мають велике значення для будь-якої людини і завжди перебувають у полі її уваги. Результати, досягнуті людьми в процесі роботи, залежать не тільки від знань, навичок та здібностей цих людей. Ефективна діяльність можлива лише за наявності у працівників відповідної мотивації, тобто. бажання працювати. Позитивна мотивація активує здібності людини, негативна – гальмує їхній прояв. Мотивація включає внутрішній стан людини, зване потребою, та зовнішні чинники, що впливають на мотивацію, звані стимулом. Поведінка людини визначається потребами та стимулами, які домінує в даний момент часу. Основними для людини є фізіологічні потреби. Вони вимагають задоволення в першу чергу. Організація праці та робочого місця має враховувати цю обставину. Після задоволення фізіологічних потреб першому плані виходить потреба у безпеці. Однак це не означає, що цим працівник прагне безпечно працювати. Найчастіше його страх втратити роботу (потреба у соціальній безпеці) через низьку продуктивність штовхає його порушення елементарних прийомів безпечної праці для швидкого завершення дорученої роботи. Наступна потреба – потреба бути у групі, користуватися там любов'ю та повагою. Якщо ця група (часто називається референтної групою) зневажливо ставиться до заходів безпеки, те й кожен її член робитиме "як усі". Відомо, що тон у групі задає її лідер, формальний чи неформальний. Потрібно стежити за тим, щоб формальним керівником (лідером) групи (підрозділи, бригади) був її неформальний (справжній) лідер із внутрішньою мотивацією на виконання вимог безпеки. У таких робітничих колективах (бригадах, змінах) завжди все гаразд. Будь-яка людина прагне поліпшити своє становище у групі, йому хочеться відчувати власну значущість, що підтверджується визнанням оточуючих. У боротьбі за це визнання він готовий за будь-яку ціну звернути на себе увагу, а тому часто може порушити правила безпеки, прагнучи швидко зробити щось дуже важливе і складне і тим самим відзначитися. І, нарешті, багато людей відчувають прагнення самовираження, лідерства. Вони хочуть реалізувати себе, виконати своє призначення. У міру того, як частково задовольняються потреби на одному рівні, домінуючими стають потреби наступного рівня. При цьому важливо мати на увазі, що мотивуючими є ті стимули, які задовольняють домінуючу потребу. Наприклад, дуже поширеною є думка, що основним фактором ефективної роботи є гроші: чим більше отримує людина, тим краще вона працює. Таке переконання не є істинним: якщо в людини домінує, наприклад, потреба у близьких відносинах чи потреба в самореалізації, то вона віддасть перевагу грошима на місце, де зможе задовольнити цю потребу. Автори: Файнбург Г.З., Овсянкін А.Д., Потьомкін В.І. Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці: ▪ Допомога при переломах, вивихах, забитих місцях та розтягуванні зв'язок ▪ Нормативні акти охорони праці. Інструкція з охорони праці Дивіться інші статті розділу Охорона праці. Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті. Останні новини науки та техніки, новинки електроніки: Машина для проріджування квітів у садах
02.05.2024 Удосконалений мікроскоп інфрачервоного діапазону
02.05.2024 Пастка для комах
01.05.2024
Інші цікаві новини: ▪ Кардіостимулятор, що працює від серця ▪ Планшетний комп'ютер ZenPad C 7.0 ▪ Укладання асфальту за технологією Пентагону ▪ Революційний чіп за один цент Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки
Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки: ▪ розділ сайту Телебачення. Добірка статей ▪ стаття Софія Віллані Шиколоне (Софі Лорен) Знамениті афоризми ▪ стаття З чого виготовляють клей? Детальна відповідь ▪ стаття Пеумус Больдо. Легенди, вирощування, способи застосування ▪ стаття Ще раз про антену П'ять восьмих лямбда. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки ▪ стаття Пасивні регулятори тембру. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки
Залишіть свій коментар до цієї статті: All languages of this page Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт www.diagram.com.ua |