Безкоштовна технічна бібліотека ОХОРОНА ПРАЦІ
Порядок атестації робочих місць за умовами праці. Охорона праці Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці Атестація робочих місць за умовами праці є важливою складовою організації охорони праці організації. Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Міністерства праці та розвитку РФ від 14 березня 1997 р. № 12. Атестації підлягають все наявні у створенні робочі места. В атестацію робочих місць входить:
Результати атестації робочих місць за умовами праці використовуються в першу чергу для наступних цілей:
Терміни проведення атестації встановлюються організацією з зміни умов і характеру праці, але не рідше одного разу на 5 років з моменту проведення останніх вимірювань. Обов'язкової переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого обладнання, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту та ін., а також на вимогу органів Державної експертизи умов праці РФ у разі виявлення порушень під час проведення атестації робочих місць за умовами праці. Вимірювання параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів, визначення показників тяжкості та напруженості трудового процесу здійснюють лабораторні підрозділи організації. За відсутності в організації необхідних для цього технічних засобів та нормативно-довідкової бази залучаються центри Держсанепіднагляду, лабораторії органів Державної експертизи умов праці та інші лабораторії, які акредитовані (атестовані) на право проведення зазначених вимірювань. Оцінка травмобезпеки робочих місць проводиться організаціями самостійно або за їх заявками сторонніми організаціями, які мають дозвіл органів Державної експертизи за умови праці на право проведення зазначених робіт. Атестацію робочих місць за умовами праці здійснює атестаційна комісія. До складу атестаційних комісій організації входять головні спеціалісти, а також працівники служб охорони праці, а до складу атестаційних комісій цехів – майстри та бригадири. Наказом з організації призначаються голова, члени комісії та відповідальний за складання, ведення та зберігання документації з атестації робочих місць за умовами праці, а також визначаються строки та графіки проведення робіт. Атестаційна комісія організації:
За результатами перевірки відповідності робочого місця вимогам безпеки заповнюють карти атестації робочих місць, у яких фіксуються нормативне та фактичне значення гігієнічних параметрів, величини відхилення їх від норми, відповідність вимогам безпеки засобів колективного та індивідуального захисту, обладнання та технологічних процесів. Оцінка небезпечних та шкідливих виробничих факторів на аналогічних за характером виконуваних робіт та за умовами праці на робочих місцях проводиться на підставі даних, отриманих при атестації не менше 20% таких робочих місць. Якщо умови праці робочому місці відповідають гігієнічним вимогам і вимогам безпеки, таке робоче місце визнається атестованим. У випадках, коли на робочому місці фактичні значення небезпечних та шкідливих виробничих факторів перевищують існуючі норми або вимоги щодо травмобезпеки, а забезпеченість працівників засобами індивідуального захисту не відповідає існуючим нормам, умови праці на такому робочому місці належать до шкідливих та (або) небезпечних. У разі сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам з охорони праці таке робоче місце не зараховується як атестоване. За результатами атестації робочих місць заповнюються:
Результати роботи атестаційної комісії організації оформлюються протоколом. До протоколу повинні додаватися:
Документи атестації робочих місць за умовами праці є матеріалами суворої звітності та підлягають зберіганню протягом 45 років. Відповідно до Постанови Ради міністрів РРФСР від 3 грудня 1990 р. № 557 державний контроль якості проведення атестації робочих місць за умовами праці покладено органи Державної експертизи умов праці РФ. Відповідальність за проведення атестації робочих місць за умовами праці несе керівник організації. За підсумками результатів атестації робочого місця проводиться сертифікація виробничих об'єктів відповідність вимогам охорони праці. Відповідно до ст. 8 закону "Про основи охорони праці в РФ", а також іншими законодавчими актами кожен працівник має право на компенсації, встановлені законодавством РФ та законодавством суб'єктів РФ, колективним договором (угодою), трудовим договором, якщо він зайнятий на важких роботах та роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. При цьому гарантується надання наступних пільг та компенсацій за важкі роботи та роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці:
Пільгові пенсії призначаються відповідно до Списків № 1 та 2 проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах. Відповідно до статей 27 і 28 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській федерації" від 17 грудня 2001 р. № 173-ФЗ, Постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 р. № 516 "Про затвердження правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості" пенсія у зв'язку з особливими умовами праці встановлюється: чоловікам - після досягнення 50 років та жінкам - після досягнення 45 років, якщо вони працювали, відповідно, не менше 10 років і 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, та їх загальний трудовий стаж не менше 20 та 15 років. У цьому законі наведено й інші вікові категорії працівників, мають право виходу дострокову пенсію за умов праці залежно від галузі. У Російській Федерації робочі місця зі шкідливими та важкими умовами праці мають велику питому вагу, що обумовлює відносно високий показник професійної захворюваності. Очевидно, що всі види компенсацій та пільг не призводять до суттєвого відновлення втрати здоров'я працюючих у шкідливих умовах праці. Тому один із основних обов'язків роботодавця полягає у створенні нешкідливих умов праці на робочих місцях, а також санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників. Автори: Вольхін С.М., Петрова С.П., Петров В.П. Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці: ▪ Порядок розроблення та затвердження підзаконних нормативних правових актів про охорону праці ▪ Проведення прогулянок, туристичних походів, екскурсій, експедицій Дивіться інші статті розділу Охорона праці. Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті. Останні новини науки та техніки, новинки електроніки: Машина для проріджування квітів у садах
02.05.2024 Удосконалений мікроскоп інфрачервоного діапазону
02.05.2024 Пастка для комах
01.05.2024
Інші цікаві новини: ▪ Чіп Marvell PA800 із захистом від злому ▪ Розумні окуляри Icis від Laforge Optical Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки
Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки: ▪ розділ сайту Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки. Добірка статей ▪ стаття Після вечері гірчиця. Крилатий вислів ▪ стаття Коли швидше росте волосся? Детальна відповідь ▪ стаття Головний бухгалтер підприємства. Посадова інструкція ▪ стаття Простий індикатор напруги. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки ▪ стаття Фазовий регулятор потужності. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки
Залишіть свій коментар до цієї статті: All languages of this page Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт www.diagram.com.ua |