Безкоштовна технічна бібліотека ОХОРОНА ПРАЦІ
Охорона праці. Охорона праці Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці Охороною праці називається соціально значуща діяльність із забезпечення безпеки праці та збереження здоров'я найманих працівників під час їхньої професійної діяльності. Основна ціль охорони праці - збереження життя та здоров'я працівників у процесі їх трудової діяльності, сформульована та закріплена законом у Трудовому кодексі РФ. Основний принцип досягнення цієї мети - системність і загальність різноманітних заходів, як основні групи яких Трудовим кодексом РФ виділено правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. Соціальною сутністю охорони праці є підтримка здоров'я та працездатності економічно активного населення на максимально можливому рівні, а також соціальний захист постраждалих на виробництві та членів їх сімей. Економічною сутністю охорони праці є мінімізація втрат суспільства при веденні ним виробничої діяльності шляхом запобігання випадкам виробничого травматизму та професійної захворюваності Можливість одержання у процесі праці захворювання та/або травми, включаючи смертельну, має свої додаткові до медико-біологічних наслідків (каліцтва, інвалідність, смерть) негативні соціальні наслідки. Це і є небезпека праці як соціального відносини. До них відносяться часткова чи повна втрата працездатності, професійної працездатності, загальної працездатності. Слід наголосити, що навіть невелика втрата здатності ефективно працювати може стати непереборною перешкодою у збереженні та/або отриманні роботи, особливо при надмірності робочої сили на ринку праці. Втрата можливості влаштуватися на роботу, заробляти найманою працею кошти на життя - страшна соціальна небезпека не тільки для самого працівника і членів її сім'ї, які перебувають на його утриманні, але і для суспільства в цілому. Хто годуватиме нездатного прогодуватися своєю працею? У загальнонародному державі радянського типу відповідь був елементарний - держава, тобто. все й ніхто водночас. В умовах ринкової економіки з її ідеологією індивідуалізму та персоніфікованою власністю цей механізм соціального захисту не працює. Виходячи з законів ринкової економіки, вправі розумно говорити про те, що платити потерпілому (або членам сім'ї загиблого) повинен конкретний "причинник шкоди" - винуватець події та/або господар (власник) об'єктів, які завдали цієї шкоди. Хто ж винен, якщо працівникові завдано шкоди? У принципі, винуватцем є, як не крути, роботодавець, бо не візьми він працівника на роботу, то все життя останнього пішло б по-іншому і ця шкода не була б заподіяна. Зауважимо, що саме тому в більшості розвинених країн світу травми, отримані під час руху на роботу та з роботи, визнаються пов'язаними з виробництвом, і шкода, завдана ними, має бути компенсована. Більше того, роботодавець, укладаючи договір про найм із працівником, фактично "купує" його здатність працювати - робочу силу. Але оскільки він є своєрідним власником робочої сили в час виконання працівником своїх трудових обов'язків за договором, він повинен у повному обсязі відповідати за "безпеку" і наслідки "пошкодження" своєї "власності" - найманого працівника. Однак такий (у принципі справедливий, а тому ніким не оспорюваний) підхід може стати руйнівним для роботодавця, особливо дрібного. Враховуючи, що наступ шкоди носить все ж таки не загальний і не обов'язковий характер, а відносно одиничний, майже випадковий характер, найкращим способом задовольнити інтереси всіх трьох сторін - суспільства, працівника, роботодавця є соціальне страхування працівників за вищеописаними ризиками. Але цього мало. Юридичний факт заподіяння шкоди працівникові має бути доведено, визнано, оцінено і тільки після цього по ньому має бути виплачено компенсацію. Тому шкода, потребує компенсації, мусить бути, по-перше, соціально значимим, тобто. досить серйозно порушує трудові відносини працівник-роботодавець і перешкоджає збереженню статус-кво, що існував до завдання шкоди, а, по-друге, реально пов'язаним з діями працівника щодо виконання своїх обов'язків, що випливають із змісту трудового договору з роботодавцем. Тому неминуче виникає юридичне поняття "виробничої травми" (нещасного випадку на виробництві) та "професійного захворювання". Тільки ці (серйозні за своєю медичною та соціально-економічною сутністю) явища підлягають компенсації, яка по суті є збитком для роботодавця. А тому він прагне зменшити цю шкоду або (в легальному полі) серйозно займаючись охороною праці, або (в нелегальному полі) "ховаючи" від суспільства та держави або наявність трудових відносин, або факти травмування та/або професійного захворювання. Оскільки кожен постраждалий, втративши працездатність, повинен або померти від голоду або отримати компенсацію, то суспільство в особі держави не може не запровадити систему регулювання суспільством трудових відносин працівника та роботодавця у сфері безпеки найманої праці – охорону праці. Саме тому охорона праці є елементом соціальної політики суспільства і держави, саме тому вона входить складовою у трудове право, саме тому основне становище охорони праці – забезпечення безпечних та здорових умов праці – є одним з основних конституційно закріплених прав кожного громадянина Російської Федерації. Автори: Файнбург Г.З., Овсянкін А.Д., Потьомкін В.І. Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці: ▪ Впровадження та забезпечення функціонування системи управління охороною праці ▪ Дії працівників в аварійних ситуаціях ▪ Гігієнічна оцінка умов та характеру праці Дивіться інші статті розділу Охорона праці. Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті. Останні новини науки та техніки, новинки електроніки: Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами
05.05.2024 Приміальна клавіатура Seneca
05.05.2024 Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія
04.05.2024
Інші цікаві новини: ▪ MC33794 - датчик електричного поля ▪ 3-канальний аналоговий підсилювач MCP2030 ▪ Метаболічний вимикач набору ваги ▪ Телевізори LG LA9700 формату Ultra HD ▪ Котів дратує ігнорування людьми Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки
Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки: ▪ Розділ сайту Передача даних. Добірка статей ▪ стаття Пуп землі. Крилатий вислів ▪ стаття Хто першим зробив вітрила? Детальна відповідь ▪ стаття Отруєння рослинними отрутами. Медична допомога ▪ стаття Електронна кістка. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки ▪ стаття Подвійний підйом (два способи). Секрет фокусу
Залишіть свій коментар до цієї статті: All languages of this page Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт www.diagram.com.ua |