Корпоративне право. Шпаргалка: коротко, найголовніше

КОНСПЕКТИ ЛЕКЦІЙ, ШПАРГАЛКИ
Безкоштовна бібліотека / Довідник / Конспекти лекцій, шпаргалки

Корпоративне право. Шпаргалка: коротко, найголовніше

Конспекти лекцій, шпаргалки

Зміст

1. Поняття та ознаки корпоративного права

Корпоративне право - підгалузь цивільного права, норми якої спрямовані на врегулювання суспільних відносин щодо організації та діяльності підприємств та організацій, що виступають суб'єктами цивільного права. Слово "корпоративне" походить від латинського кореня, що означає об'єднання, корпорацію, суспільство, спілку, додаток спільних зусиль, наявність спільного.

Термін "корпоративне право" розуміють двояко - у широкому та вузькому значенні. У широкому значенні корпоративне право – це сукупність юридичних норм, що регулюють правовий статус, порядок діяльності та створення господарських товариств та товариств. У вузькому значенні корпоративне право - це система правил, встановлених власником чи адміністрацією комерційної організації та регулюючих правовідносини усередині цієї організації. У плані цього дослідження найбільший інтерес представляє корпоративне право саме у сенсі.

З іншого боку, виділяють кілька суміжних галузей правничий та понять, наприклад комерційне право, акціонерне право, кооперативне право, господарське право. Для правильного розуміння характеру правовідносин, які регулюються цими галузями, необхідно їх розмежувати. У всіх цих галузей є спільні риси, але є певні відмінності.

Корпоративне право має такі ознаки:

1) є підгалузою російського цивільного права, тобто має по відношенню до цивільного права РФ значним ступенем автономності;

2) регулює суспільні відносини, що стосуються створення, діяльності та правового статусу суб'єктів господарювання в РФ, тобто корпоративні відносини;

3) складається із корпоративних норм, об'єднаних в інститути.

Корпоративне право немає ні самостійного предмета регулювання, ні спеціальних методів правового регулювання, відмінних від методів регулювання цивільного права. Понад те, корпоративне право регулює питання, які стосуються категорії суб'єктного складу громадянського права, тому корпоративне право може бути визнано самостійної галуззю права, що у жодному разі применшує його значення.

На сьогоднішній день корпоративне право – одна з найактуальніших сфер діяльності правових служб. Нова віха розвитку корпоративного права почалася з ухвалення нового ДК РФ.

Якщо діяльність іноземної організації здійснюється в РФ, то її статус як організація визнається до РФ або визначається міжнародним договором РФ. У разі іноземна організація повинна співвідносити свою діяльність із російським законодавством. У цьому діяльність іноземних організацій полягає в російському законодавстві і тому належить до предмета правового регулювання корпоративного права.

2. Предмет корпоративного права

Предмет галузі права - це суспільні відносини, куди спрямоване правове регулювання цієї галузі. Складність визначення предмета корпоративного права у тому, що є не галуззю, а підгалузою права, т. е. виступає хіба що складовою цивільного права. Отже, корпоративне право покликане регулювати в повному обсязі громадські відносини, які стосуються громадянського права, лише частина цивільно-правових відносин. У разі підгалузь є сферою досить вузькою спеціалізації. Тому юристи-фахівці у сфері корпоративного права переважно спеціалізуються на справах корпоративних.

Предмет корпоративного права ширше, ніж предмет регулювання акціонерного права, оскільки предмет регулювання корпоративного права входить регулювання та інших господарських організацій, а не тільки акціонерних товариств.

Господарське право - це підгалузь цивільного права, яка регулює відносини, що виникають у процесі провадження господарської діяльності та управління нею. Господарське право дуже близьке до поняття корпоративного права, оскільки також покликане регулювати подібні і за багатьма параметрами правовідносини, що збігаються. Проте господарське право у сенсі передбачає правове регулювання всіх суб'єктів господарювання, зокрема підприємців без утворення юридичної особи, тоді як корпоративне право передбачає лише колективних суб'єктів.

Щодо комерційного права, то це синонім господарського права, але більш сучасний.

Предмет корпоративного права є значно ширшим за обсягом, ніж, наприклад, предмет регулювання кооперативного права, оскільки до предмета регулювання кооперативного права належать виключно питання створення, діяльності та правового становища кооперативів, а корпоративне право регулює діяльність набагато більшої кількості інших учасників цивільних правовідносин. Предмети регулювання цих двох галузей подібні, але з тотожні, оскільки об'єкти правового регулювання цих підгалузей також дуже подібні, але не рівнозначні.

Предметом корпоративного права є сукупність правовідносин щодо створення, діяльності та правового становища суб'єктів господарювання.

Перелік суб'єктів господарювання встановлюється ДК РФ. До суб'єктів господарювання у корпоративно-правовому сенсі ставляться колективні суб'єкти (організації), котрі займаються комерційною діяльністю. p align="justify"> Особливе значення при віднесенні до предмета правового регулювання корпоративного права має правильне співвіднесення організації з такими поняттями, як підприємницька діяльність, господарська діяльність, отримання прибутку, форма власності організації і т. д.

3. Метод корпоративного права

Слово "корпоративне" походить від латинського кореня, що означає об'єднання, корпорацію, суспільство, спілку, додаток спільних зусиль, наявність спільного.

Вузькому значенні корпоративне право - це система правил, встановлених власником або адміністрацією комерційної організації та регулюючих правовідносини усередині цієї організації. У плані цього дослідження найбільший інтерес представляє корпоративне право саме у сенсі.

Метод правового регулювання - це засіб та спосіб впливу на групу суспільних відносин.

Метод правового регулювання - це те, яким чином вплив на суспільні відносини є найбільш ефективним. Методологія галузі - це сукупність коштів та способів правового регулювання певних суспільних правовідносин. Оскільки корпоративне право є частиною громадянського права, нею повністю поширюються методи громадянського права.

Основним методом правового регулювання цивільного, а отже, і корпоративного права є диспозитивний метод правового регулювання.

Сутність диспозитивного методу у тому, що законодавець використовує стосовно суб'єктів права дозволу, зазвичай, передбачає кілька варіантів поведінки суб'єктів, вибір можливого поведінки. Диспозитивний метод виявляється, зокрема, у цьому, що суб'єкти мають право вибрати форму діяльності у складі передбачених цивільним законодавством.

Однак при здійсненні правового регулювання корпоративних відносин використання лише диспозитивного методу неможливе, тому застосовується також імперативний метод правового регулювання.

Імперативний метод передбачає зобов'язання суб'єкта вчинити будь-яким певним у законі чином чи заборону вчиняти певні дії.

Стосовно корпоративного права слід зазначити, що імперативний метод при регулюванні правовідносин, що стосуються діяльності, створення та правового становища господарських організацій, має більше значення, ніж при правовому регулюванні загальногромадянських правовідносин.

4. Функції та цілі корпоративного права

Кожна галузь права виконує у суспільстві та державі певні функції. Функції галузі права дуже важливі, оскільки дозволяють виявити та вивчити напрями правового регулювання конкретної галузі. Функції галузі тісно пов'язані з такими поняттями, як цілі правового регулювання певного виду суспільних відносин, завдання галузі права.

Серед функцій корпоративного права РФ виділяють:

1) прогностичну;

2) гносеологічну;

3) ідеологічну;

4) інші функції.

Гносеологічна функція для корпоративного права РФ, як будь-який інший науки, є основний. Гносеологічна функція науки випливає з можливості для людини пізнавати навколишній світ, у тому числі її суспільні явища. При цьому виявляються особливості та відмітні ознаки цих явищ, закономірності їх розвитку. Корпоративне право РФ як наука створює власну теоретичну основу, формує понятійний апарат, виробляє правові категорії.

Прогностична функція тісно пов'язана з гносеологічною функцією корпоративного права РФ і ґрунтується на здатності науки виділяти закономірності розвитку певних правових явищ. В результаті узагальнення етапів розвитку цього явища можливе прогнозування щодо наступних етапів його розвитку.

Ідеологічна функція корпоративного права РФ полягає в тому, що при вивченні корпоративного права РФ у вивчаючого формуються правові погляди та правова ідеологія.

Найбільш загальним поняттям є поняття цілей галузі права.

Корпоративне право має регулювати правовідносини щодо створення та діяльності господарських організацій, а також визначати їх правовий статус, іншими словами, корпоративне право регулює статусні відносини, що стосуються цього виду суб'єктів цивільного права РФ.

Цілями корпоративного права є такі:

1) встановлення правового статусу господарських організацій;

2) визначення порядку утворення господарських організацій;

3) визначення порядку діяльності господарських організацій.

Завдання галузі права - це обумовлені цілями галузі права які стоять перед нею питання, потребують рішення із боку законодавця. Якщо однією з цілей корпоративного права РФ є, наприклад, визначення правового статусу господарюючих організацій, то цієї мети відповідає ряд завдань досягнення цієї мети.

Наприклад, завданнями, з допомогою виконання яких досягається ця мета, є: визначення правового статусу акціонерних товариств, виробничих кооперативів, товариств з обмеженою відповідальністю, товариств та інших господарських організацій.

Виконання завдання – запорука досягнення цілей корпоративного права.

5. Система корпоративного права

Системність - одне з основних ознак права. ^ Ознака системності властива правовим нормам.

У основі системності права лежить прагнення викласти їх у логічної послідовності, упорядкувати.

Застосування норм права значно полегшується знаходженням норм права в систематизованому стані. Сенс системи права - у розподілі галузі права на підгалузі, інститути та субінститути.

Галуззю права визнається громадянське право РФ, підгалузою - корпоративне право РФ. Що стосується правового інституту, то як такі щодо корпоративного права визнаються, наприклад, інститути установчого договору повного товариства, державної реєстрації юридичних осіб, відповідальності юридичної особи тощо. інститути - у галузі тощо.

Система права - це внутрішня структура права, що відбиває його зміст. Система права найтіснішим чином пов'язані з внутрішнім змістом права.

Для правильного та найповнішого розуміння сутності системи корпоративного права необхідно усвідомити його місце у системі цивільного права, адже корпоративне право насамперед є частиною цивільного права.

Система науки корпоративного права – це внутрішня структура науки корпоративного права. Система науки корпоративного права істотно відрізняється від системи галузі права. Корпоративне право займає досить невелику частину системи цивільного права, що стосується навіть юридичних осіб у цілому, а певних організацій, що у цивільному обороті, іменованих суб'єктами господарювання, тобто що займаються підприємницької діяльності як основний.

Система корпоративного права як підгалузі цивільного права включає наступні розділи:

1) загальні положення про господарські товариства та товариства;

2) правове становище повного товариства;

3) правове становище товариства на вірі;

4) правове становище товариства з обмеженою відповідальністю;

5) правове становище товариства з додатковою відповідальністю;

6) правове становище акціонерного товариства;

7) правове становище дочірніх та залежних товариств.

Правове регулювання діяльності виробничих кооперативів, державних та муніципальних унітарних підприємств та некомерційних організацій не належить до предмета правового регулювання корпоративного права і тому не входить до системи корпоративного права РФ. Кожен окремий елемент системи корпоративного права утворює свою підсистему.

Система науки корпоративного права відрізняється від системи галузі як за змістом, і за обсягом.

Системність права сприяє правильному правозастосування, логічно побудованому процесу вивчення права, адекватному сприйняттю.

6. Корпоративне право як наука та навчальна дисципліна

Корпоративне право РФ як наука, навчальна дисципліна та підгалузь права найтіснішим чином взаємопов'язані та взаємозалежні. Наука корпоративного права РФ вивчає ті суспільні відносини, які галузь права регулює. Навчальна дисципліна пропонує матеріали науки для вивчення.

Первинною стосовно навчальної дисципліни " корпоративне право РФ " наука.

Наука у сенсі, наука як така є сукупність знань щодо будь-якого явища дійсності. Правова наука - це система знань про якесь правове явище.

Що ж до системи науки корпоративного права РФ, необхідно відзначити, що це система похідна від системи галузі цивільного права РФ у частині правових інститутів, які стосуються підгалузі корпоративного права РФ.

Система науки корпоративного права РФ містить усі розділи системи підгалузі корпоративного права РФ плюс додаткові розділи – такі, як історія корпоративного права РФ, історія корпоративного права зарубіжних країн, сучасні моделі корпоративного права та корпоративних організацій, поняття, предмет, метод корпоративного права РФ та його місце у системі російського права, функції, роль корпоративного права РФ, норми, інститути, ознаки корпоративного права РФ тощо.

Це є одним із проявів другої основної ознаки науки - достатньою мірою теоретизованості. Теоретична основа є необхідним атрибутом науки. Доводи науки оцінюються як з погляду їх практичного значення, а й з погляду їх теоретичної обгрунтованості. Саме існування науки обумовлено існуванням теорії цієї науки.

Наука, як галузь права, виконує певні функції у суспільстві.

Навчальна дисципліна корпоративного права РФ також має власну систему, функції, цілі. Навчальна дисципліна корпоративного права РФ викладається у вищих та середніх спеціальних навчальних закладах юридичного та економічного профілю, а також на юридичних та економічних факультетах різних спеціальних навчальних закладів. Навчальна дисципліна за низкою параметрів відрізняється від науки корпоративного права РФ. Цілі навчальної дисципліни - навчити студента, дати йому поняття про певну групу суспільних відносин та основи їх правового регулювання. Навчальна дисципліна має важливе значення, оскільки фактично саме за її допомогою положення науки корпоративного права РФ доводяться до відома мас. Корпоративне право РФ як навчальна дисципліна викладається у межах курсу " Корпоративне право РФ " .

7. Корпоративне право та громадянське суспільство

Наявність розвинених корпоративних правовідносин з урахуванням норм корпоративного права - одне із ознак громадянського суспільства.

Громадянське суспільство – це система суспільних відносин та інститутів, сутнісною характеристикою яких є забезпечення життєдіяльності громадян. Особливістю суспільних відносин, які становлять інтерес з погляду вивчення громадянського суспільства, є той факт, що вони можуть здійснюватися без втручання держави. Для громадянського суспільства загалом необхідний певний рівень у суспільному розвиткові, і цей рівень досить високий.

У РФ визнаються і захищаються і приватна, державна, муніципальна та інші форми власності.

Право приватної власності охороняється законом. Економічною основою діяльності корпорацій є приватна власність у найрізноманітніших її проявах. Захист власності корпорацій – обов'язкова умова ефективності її діяльності.

Кожен має право мати майно у власності, володіти, користуватися та розпоряджатися ним як одноосібно, так і спільно з іншими особами. Ніхто не може бути позбавлений свого майна інакше як за рішенням суду. Примусове відчуження майна для державних потреб може бути здійснено лише за умови попереднього та рівноцінного відшкодування. Це становище дуже важливо, оскільки безпосередньо з захистом власника майна, причому воно захищає як індивідуального власника, а й колективного, заохочує вільне розпорядження майном. Це створює умови для підприємницької діяльності, якою є діяльність корпоративних суб'єктів.

Взаємозв'язок громадянського суспільства з проблемами корпоративного права РФ очевидна, оскільки, як відомо, громадянське суспільство та його існування насамперед належить до сфери інтересів приватних суб'єктів цього суспільства, які виступають в особі різноманітних організацій. Ці організації мають різний статус, але вони в кінцевому рахунку зацікавлені у існуванні громадянського суспільства. Громадянське суспільство покликане відображати інтереси суб'єкта, що реалізує у суспільстві приватну правосуб'єктність. Для корпоративних організацій-суб'єктів корпоративного права РФ наявність громадянського суспільства необхідна, бо поза громадянським суспільством свою правосуб'єктність їм реалізувати буде важко через відсутність як належного захисту їхніх інтересів, так і економічної основи для такого захисту. Однак як корпорації потребують громадянського суспільства, так і громадянське суспільство потребує їх, оскільки громадянське суспільство неможливо "встановити зверху", для громадянського суспільства, що нормально розвивається, необхідна наявність приватної ініціативи.

Реалізувати приватну ініціативу мають приватні суб'єкти – особи, корпорації.

8. Джерела корпоративного права

1. Конституція РФ служить основою для всього законодавства, зокрема й у корпоративного. Конституція РФ містить норми, які прямо належать до корпоративного права.

2. Цивільний кодекс РФ, оскільки на основі ДК РФ встановлюються основи правового статусу корпоративних суб'єктів - господарських товариств і товариств. ДК РФ розвиває положення Конституції РФ про учасників громадянського обороту та закріплює права та обов'язки цих учасників, включаючи корпорації. ЦК України є універсальним джерелом корпоративного права РФ.

3. Безпосереднє відношення до правового статусу корпорацій мають такі федеральні закони:

1) ФЗ "Про захист прав юридичних осіб та індивідуальних підприємців під час проведення державного контролю (нагляду)";

2) ФЗ "Про неспроможність (банкрутство)", відповідно до якого провадиться ліквідація комерційної організації на підставі банкрутства цієї організації;

3) ФЗ "Про ліцензування окремих видів діяльності";

4) ФЗ "Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців";

5) ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю";

6) ФЗ "Про акціонерні товариства".

4. Корпоративні норми містяться й у міжнародних договорах:

1) Конвенція "Про договори міжнародної купівлі-продажу товарів" (Відень, 11 квітня 1980 р.);

2) Угода про співробітництво в галузі підтримки підприємництва між Міністерством РФ з антимонопольної політики та підтримки підприємництва та Федеральним міністерством економіки та праці Австрійської республіки (Відень, 8 лютого 2001 р.);

3) Договір від 8 грудня 1999 р. "Про створення Союзної держави".

5. Підзаконні нормативно-правові акти:

1) Указ Президента РФ від 18 серпня 1996 р. № 1210 "Про заходи щодо захисту прав акціонерів та забезпечення інтересів держави як власника та акціонера";

2) постанову Уряду РФ від 30 жовтня 1997 р. № 1373 "Про реформу підприємств та інших комерційних організацій";

3) Кодекс корпоративної поведінки, що міститься у Розпорядженні Федеральної комісії з ринку цінних паперів від 4 квітня 2002 р. № 421/р "Про рекомендацію до застосування Кодексу корпоративної поведінки". Джерелом права є лише умовно, оскільки норми, які у ньому, носять рекомендаційний характер. Проте, у тексті Кодексу корпоративного поведінки зустрічаються звичаї корпоративного права. При цьому саме існування такого документа є дуже показовим, він сам по собі стимулює приватну ініціативу у сфері корпоративного права.

6. Судова практика: акти, винесені Верховним Судом РФ, Вищим Арбітражним Судом РФ та Конституційним Судом РФ.

7. Однією з особливостей корпоративного права РФ і те, що згідно з ДК РФ нормативні договори між суб'єктами корпоративного правовідносини визнаються джерелами корпоративного права РФ.

9. Поняття корпоративних норм та їх види

Нормою корпоративного права РФ визнається встановлене (шляхом, наприклад, видання закону) чи санкціоноване (шляхом надання права укласти нормативний договір) державою правило поведінки, що є загальнообов'язковим та формально визначеним, яке встановлює обов'язки та визначає права учасників корпоративних правовідносин.

Норми корпоративного права містяться у джерелах корпоративного права РФ: законах, підзаконних нормативно-правових актах, нормативних договорах суб'єктів корпоративного права РФ.

Структура норми права – це внутрішній устрій норми права. Структура норми права включає елементи норми права. Число та особливості таких елементів у структурі норми права залежать від особливостей регульованих правовідносин. Традиційно у структурі норми права виділяють три складові: гіпотезу, диспозицію та санкцію.

Гіпотезою визнається частина норми права, що визначає умови дії норми. Диспозиція за визначенням є правилом поведінки. Санкція є вказівкою на вигляд та міру відповідальності за порушення правил, передбачених диспозицією, за наявності умов, визначених у гіпотезі.

Щодо класифікації корпоративних норм, то за своєю природою вони відносяться до цивільно-правових норм. Для корпоративного права РФ характерні норми-принципи, норми-дефініції та норми-правила поведінки.

Залежно від методу правового регулювання розрізняють імперативні та диспозитивні норми. Імперативні норми вимагають беззастережного підпорядкування, диспозитивні передбачають можливість вибору варіантів поведінки суб'єктами корпоративних правовідносин.

Норми корпоративного права РФ ставляться до встановлюваним на федеральному рівні, оскільки регулювання цивільних правовідносин належить до компетенції РФ.

За рівнем правового регулювання норми корпоративного права РФ можуть належати до норм законів та підзаконних нормативних актів.

Розрізняють уповноважуючі, що зобов'язують та забороняють норми корпоративного права РФ.

Що стосується способів викладу норм права, то виділяють прямий, бланкетний та відсилочний способи викладу норм права.

Приклад прямого викладу норми права, як у статті нормативного акта наводяться всі три елементи норми права (гіпотеза, санкція, диспозиція).

При відсилочному способі викладу законодавець посилається іншу статтю цього ж нормативного акта чи іншого конкретного нормативного акта, норми якого також регулюють самі правоотношения. Відсилочний спосіб викладу характерний для корпоративних норм зокрема й цивільного законодавства загалом.

При бланкетному методі викладу норми права у статті нормативного акта є посилання не так на конкретну статтю чи нормативний акт, але в законодавство.

10. Поняття та види корпоративних правовідносин

Корпоративним правовідносинами визнається таке суспільне ставлення, яке врегульоване нормами корпоративного права РФ.

Корпоративні правовідносини охороняються державою і мають вольовий характер, оскільки у певною мірою висловлюють волю учасників правовідносин, і навіть волю держави щодо цього.

Корпоративні правовідносини носять конкретний характер, тобто є завжди взаємовідносини когось із кимось, а чи не абстрактних суб'єктів.

Корпоративні правовідносини спричиняють для своїх учасників певні правові наслідки. У ролі учасників корпоративних правовідносин виступають суб'єкти корпоративного права, що реалізують в результаті правовідносини свої правомочності.

Корпоративні правовідносини відносяться до цивільно-правових відносин, це визначає методи регулювання цих правовідносин.

Що ж до видів корпоративних правовідносин, то залежно від підстав ці правовідносини прийнято класифікувати по-різному. Виділяють відносні та абсолютні корпоративні правовідносини. Розрізняються вони за рівнем визначеності суб'єктів правовідносин. У відносних правовідносинах суб'єкти визначені з достатньою чіткістю у тому, щоб їх індивідуалізувати. У відносних правовідносинах є кілька суб'єктів, наділених правами і обов'язками по відношенню один до одного, таким чином, права одного суб'єкта правовідносини відповідають обов'язкам іншого, і навпаки. Абсолютні правовідносини припускають наявність вказівки лише одного суб'єкта - суб'єкта корпоративних правовідносин, наділеного певними правами (чи правом) стосовно невизначеному колу осіб. Цей суб'єкт має суб'єктивне право, і цьому суб'єктивному праву протистоїть юридична обов'язок невизначеного кола осіб.

Виділяють також прості та складні корпоративні правовідносини. Вони різняться за складом учасників. У простих правовідносинах беруть участь два суб'єкти, у складних – понад два.

Особливістю правовідносин загалом і корпоративних правовідносин зокрема і те, що вони виникають лише за наявності певних підстав. Отже, для наявності корпоративних правовідносин необхідне існування двох складових: матеріальної (суспільного відносини) та юридичної (норми корпоративного права РФ, що регулює суспільні відносини).

Корпоративні правовідносини мають внутрішній устрій (структуру). Структура корпоративних правовідносин складається з наступних елементів:

1) суб'єкти корпоративних правовідносин;

2) об'єкти корпоративних правовідносин;

3) зміст правовідносин.

11. Суб'єкти корпоративних правовідносин

Суб'єкти корпоративних правовідносин - це суб'єкти конкретних відносин, що мають передбачені корпоративними нормами права та наділені відповідно до цих норм правами та обов'язками.

Суб'єкти корпоративних правовідносин повинні мати правосуб'єктність.

Особливістю корпоративного права РФ і те, що його специфіку становлять колективні суб'єкти. Саме цей організаційний момент закладено основою об'єднання корпоративних норм у підгалузь корпоративного права РФ всередині цивільного права РФ. Особливістю суб'єктів корпоративного права РФ цієї групи і те, що вони реалізують приватну правосуб'єктність.

Серед суб'єктів корпоративних правовідносин виділяють колективні та індивідуальні, що реалізують приватну правосуб'єктність.

До суб'єктів корпоративних відносин належать господарські товариства та товариства.

Господарські товариства є об'єднання капіталів, а господарські товариства - це організації, що представляють головним чином об'єднання осіб.

Господарське товариство може існувати у двох видах: товариство на вірі та повне товариство.

Господарські товариства створюються в одній із трьох передбачених ДК РФ форм: товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю та акціонерне товариство.

Господарське товариство визнається залежним, якщо інше (переважне, що бере участь) товариство має понад 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або 20% статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю.

Індивідуальні суб'єкти корпоративних правовідносин - окремі особи, які мають права та обов'язки, певними нормами корпоративного права РФ.

Товариство на вірі передбачає наявність двох видів індивідуальних суб'єктів корпоративних правовідносин: повних товаришів та коммандитистів.

Товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю включають учасників, наділених щодо суспільства правами та обов'язками.

Учасники акціонерного товариства називаються засновниками чи акціонерами.

Особливими суб'єктами корпоративних правовідносин є органи юридичної особи (ст. 53 ЦК України). Вони є повноправними суб'єктами корпоративних правовідносин.

Суб'єктом корпоративних правовідносин може бути індивідуальний підприємець, але тільки в певній якості, в даному випадку його право набуття набуває кілька специфічний відтінок в порівнянні з загальним цивільним правом. Такий суб'єкт виконує у корпоративних правовідносинах досить специфічну функцію.

За рішенням загальних зборів акціонерів повноваження виконавчого органу товариства можуть бути передані за договором іншої комерційної організації або індивідуального підприємця (керуючого).

12. Особливості дієздатності та правоздатності юридичної особи

Суб'єкти корпоративних правовідносин повинні мати правосуб'єктність. Оскільки у плані вивчення корпоративного права особливі суб'єкти - комерційні організації, їх правосуб'єктність носить своєрідний характер.

З поняттям суб'єкта корпоративних правовідносин тісно пов'язані такі поняття, як правосуб'єктність, правоздатність та дієздатність. Правосуб'єктність – здатність бути суб'єктом права. Для того щоб бути суб'єктом права, необхідно мати такі ознаки, як правоздатність, дієздатність і деліктоздатність. Тільки наявність всіх без винятку цих складових може бути покладено основою правосуб'єктності.

Правоздатність означає, що певна особа здатна мати права та обов'язки, передбачені законодавством.

При цьому така здатність має бути визнаною з боку держави. У плані визначення правоздатності колективних суб'єктів права, юридичних правоздатність має досить специфічні ознаки. Вирізняють кілька видів правоздатності: загальну, галузеву та спеціальну.

Загальна правоздатність - це така правоздатність, яка передбачає можливість мати передбачені законом права та обов'язки в принципі взагалі незалежно від наявності або відсутності конкретних прав у конкретної особи. Галузева правоздатність - це правоздатність, реалізація якої у повному обсязі можлива в рамках однієї галузі, наприклад податкова, трудова тощо. буд. процедур, наявності певного досвіду тощо.

Дієздатність - здатність конкретної особи своїми діями здійснювати права, надані законом, та виконувати обов'язки.

Деліктоздатність - здатність певної особи нести юридичну відповідальність за скоєння нею правопорушення. Деліктоздатність є невід'ємним атрибутом правосуб'єктності, оскільки включення до кола суб'єктів корпоративних правовідносин низки безвідповідальних суб'єктів завдало б значної шкоди корпоративним правовідносинам.

Правоздатність юридичної особи є спеціальною, оскільки для її набуття необхідне набуття спеціального статусу – державної реєстрації юридичної особи. У юридичних фактично збігаються моменти набуття правоздатності та дієздатності, оскільки вони виникають і наділяються правами та обов'язками як юридичні особи в той самий момент часу.

Правоздатність індивідуальних суб'єктів корпоративних правовідносин також є спеціальною, оскільки її наявність пов'язується знову ж таки з цілою низкою специфічних обставин, наприклад за участю особи у складеному капіталі господарського товариства. За наявності такої його участі він набуває статусу учасника.

13. Зміст корпоративних правовідносин: юридичні обов'язки та права

Зміст корпоративних правовідносин: складається з юридичних обов'язків та суб'єктивних прав. Законодавче регулювання корпоративних правовідносин відбувається саме через встановлення певних прав та обов'язків для передбачених законом суб'єктів.

Корпоративне право (у вузькому значенні) включає можливість для певної особи вибрати модель поведінки самостійно.

Складовою корпоративної обов'язки головним чином є наявність зобов'язання вчинити певну дію або утриматися від неї на користь іншої особи. Обов'язки та права доповнюють одне одного.

Права та обов'язки, що виникають у суб'єктів корпоративних правовідносин, врегульовані нормами корпоративного права РФ. Невиконання обов'язку може спричинити примус до її виконання, настання відповідальності, яка в рамках корпоративних правовідносин може виражатися різними способами.

У корпоративних правовідносинах обов'язок так само, як і право, може випливати із норм законодавства або з локальних норм організації.

Корпоративні правничий та обов'язки виникають із підстав, передбачених законом та інші правовими актами, і навіть з дій громадян, і юридичних, які хоч і передбачені законом чи такими актами, але з загальних засад і сенсу громадянського законодавства породжують цивільні правничий та обов'язки. Відповідно до цього корпоративні права та обов'язки виникають:

1) з договорів та інших угод, передбачених законом, і навіть з договорів та інших угод, хоч і передбачених законом, але з суперечать йому;

2) з актів державних органів, які передбачені законом як підстава виникнення цивільних прав та обов'язків;

3) із судового рішення, яке встановило корпоративні права та обов'язки;

4) внаслідок дій громадян та юридичних осіб;

5) внаслідок подій, з якими закон чи інший правовий акт пов'язує настання цивільно-правових наслідків.

Корпоративні правничий та обов'язки виникають виходячи з юридичних фактів.

Юридичні особи на свій розсуд здійснюють належні їм цивільні права. Відмова юридичних від здійснення належних їм прав не тягне за собою припинення цих прав, за винятком випадків, передбачених законом. Цивільні права юридичних осіб небезмежні, вони здійснюються в таких межах, щоб мінімальною мірою торкатися прав інших осіб - корпоративних та індивідуальних суб'єктів. При здійсненні своїх прав корпоративною організацією можуть бути обмежені права інших, тому ДК РФ передбачені в ст. 10 "Межі здійснення цивільних прав".

Захист прав корпоративної організації може здійснюватися будь-якими способами, які не заборонені законодавством РФ, причому зовсім не обов'язково, щоб ці способи були передбачені законодавчим.

14. Об'єкти корпоративних правовідносин

Повноцінне правовідносини завжди відбувається між суб'єктами цих правовідносин з приводу якихось об'єктів. Об'єкт правовідносини - це явище навколишньої дійсності, яким спрямовані суб'єктивні правничий та обов'язки.

Корпоративне право РФ є частиною цивільного права РФ, тому щодо об'єктів корпоративних правовідносин необхідно враховувати положення про об'єкти правовідносин і порядок здійснення таких відносин ДК РФ.

Це означає, що й об'єктом цивільних правовідносин є відносини власності, то об'єктом корпоративного правовідносини є відносини власності всередині господарської організації, наприклад відносини власності між засновниками організації щодо часток складеного капіталу. Якщо громадянського правовідносини важливо правове становище учасників громадянського обороту, то корпоративних правовідносин основне значення мають в повному обсязі суб'єкти громадянського обороту, лише суб'єкти корпоративного права РФ, т. е. корпорації та індивідуальні суб'єкти корпоративного права РФ.

Якщо громадянського права загалом властиве регулювання об'єктів виняткових прав, то корпоративного права РФ виняткові права може бути цікаві з погляду внесення права їх використання як паю особою з його участі у господарському товаристві чи суспільстві.

Об'єкти регулювання корпоративними нормами - це правовий статус, порядок створення та діяльності господарських організацій, а також складові, що входять до цих відносин. Таким чином можна позначити ознаки об'єктів корпоративних правовідносин:

1) відносини щодо цих об'єктів, як правило, складаються між суб'єктами корпоративного права;

2) ці об'єкти виступають у вигляді власності, порядку організації діяльності та інших складових предмета правового регулювання корпоративного права РФ.

Корпоративне право РФ можна назвати статусним правом, оскільки першорядне значення у ньому відводиться встановленню статусу господарських організацій.

Як очевидно з характеристики об'єкта корпоративного правовідносини, нині вичленувати його з об'єкта громадянського права без шкоди обох сторін неможливо, у плані корпоративного права РФ йдеться про самостійної галузі права, йдеться про підгалузі.

Особливість об'єктів корпоративного права РФ полягає в тому, що об'єктами корпоративних правовідносин виступають, як правило, поведінка суб'єктів та наслідки такої поведінки. Нерідко внаслідок певного поведінки суб'єкта корпоративного правовідносини утворюється юридичний факт, має суб'єкта певні правові наслідки.

15. Поняття та ознаки юридичної особи

Юридичною особою згідно з ДК РФ визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно та відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати та здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді .

Ознаки юридичної особи:

1) є організацією;

2) має відокремлене майно;

3) майно належить організації на праві власності, господарського відання чи oneративного управління;

4) відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном;

5) може від свого імені здійснювати та набувати майнові та особисті немайнові права;

6) може нести обов'язки від імені;

7) вправі бути позивачем та відповідачем у суді. Юридичні особи повинні мати самостійний

баланс чи кошторис. Такий баланс чи кошторис є однією з ознак відокремленості майна юридичної особи та самостійності організації. Підрозділи юридичної особи також можуть мати власний баланс, однак такий баланс не може бути визнаний самостійним, оскільки він не відображає всіх витрат на підрозділ юридичної особи.

Юридична особа як учасник цивільного обороту має правоздатність та дієздатність. Правоздатність та дієздатність юридичної особи за багатьма параметрами відмінні від цивільної правоздатності та дієздатності.

Правоздатність юридичної особи означає, що юридична особа може мати цивільні права, що відповідають цілям діяльності, передбаченим у його установчих документах, та нести пов'язані з цією діяльністю обов'язки.

Вирізняють правоздатність загальну та спеціальну.

Правоздатність юридичної особи виникає в останній момент її створення і припиняється в останній момент завершення її ліквідації.

Право юридичної особи провадити діяльність, на зайняття якої необхідне отримання ліцензії, виникає з моменту отримання такої ліцензії або в зазначений у ній строк і припиняється після закінчення терміну її дії, якщо інше не встановлено законом чи іншими правовими актами.

Юридична особа підлягає державній реєстрації в уповноваженому державному органі у порядку, що визначається ФЗ від 8 серпня 2001 р. № 129-ФЗ "Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців". Дані державної реєстрації включаються до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, відкритого для загального ознайомлення.

Документи, що належать до державної реєстрації юридичної особи, містяться у реєстраційній справі цієї юридичної особи, яка є частиною державного реєстру.

16. Види юридичних, передбачені законодавством РФ

Відповідно до ст. 50 ДК РФ юридичними особами можуть бути організації, що переслідують вилучення прибутку як основну мету своєї діяльності (комерційні організації) або не мають вилучення прибутку як таку мету і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками (некомерційні організації). Юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств та товариств, виробничих кооперативів, державних та муніципальних унітарних підприємств. Юридичні особи, які є некомерційними організаціями, можуть створюватися у формі споживчих кооперативів, громадських чи релігійних організацій (об'єднань), які фінансуються власником установ, благодійних та інших фондів, а також інших форм, передбачених законом.

Форми провадження діяльності некомерційних організацій докладніше регламентує ФЗ від 12 січня 1996 р. № 7-ФЗ "Про некомерційні організації" та ФЗ від 11 серпня 1995 р. № 135-ФЗ "Про благодійну діяльність та благодійні організації".

Громадськими та релігійними організаціями (об'єднаннями) визнаються добровільні об'єднання громадян, які в установленому законом порядку об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб. Суспільні та релігійні організації (об'єднання) мають право здійснювати підприємницьку діяльність, відповідну цілям, задля досягнення яких вони створені. Особливістю громадських та релігійних організацій (об'єднань) є те, що учасники (члени) не зберігають прав на передане ними цим організаціям у власність майно, у тому числі на членські внески. Учасники (члени) громадських та релігійних організацій не відповідають за зобов'язаннями зазначених організацій, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.

Усі господарські товариства та товариства належать до комерційних організацій.

Види юридичних можуть визначатися виходячи з того, якими повноваженнями щодо власності юридичної особи має її засновник (учасник). Виділяють три види юридичних осіб:

1) юридичні особи, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права (господарські товариства та товариства, кооперативи);

2) юридичні особи, щодо майна яких засновник має право власності чи інше речове право (державні та муніципальні унітарні підприємства, у тому числі дочірні підприємства та фінансовані власником установи);

3) юридичних осіб, щодо майна яких учасники немає майнових прав (суспільні, релігійні організації, різні види фондів).

17. Установчі документи юридичної особи

Залежно від виду юридичної особи його правовий статус може характеризуватись різними установчими документами. Установчі документи юридичної особи - це аналог цивільних документів, що засвідчують особу.

Існує кілька видів установчих документів:

1) статут;

2) установчий договір;

3) загальні положення про організацію. Юридична особа діє виходячи з статуту, або установчого договору та статуту, або лише установчого договору.

З яких конкретно документів діє юридична особа, визначається відповідному законодавчому акте.

У випадках, передбачених законом, юридична особа, яка не є комерційною організацією, може діяти на підставі загального положення про організації цього виду. Головна різниця між комерційними та некомерційними організаціями проявляється у тому, що вимоги до їхньої форми установчих документів суворіші, ніж це передбачається для некомерційних організацій.

Установчий договір юридичної особи укладається, а статут затверджується його засновниками (учасниками).

Юридична особа, створена одним засновником, діє виходячи з статуту, затвердженого цим засновником.

В установчих документах юридичної особи мають визначатися:

1) найменування юридичної особи;

2) місце його знаходження;

3) порядок управління діяльністю юридичної особи;

4) інші відомості, передбачені законом для юридичних осіб відповідного виду.

В установчих документах некомерційних організацій та унітарних підприємств, а в передбачених законом випадках та інших комерційних організацій мають бути визначені предмет та цілі діяльності юридичної особи. Предмет та певні цілі діяльності комерційної організації можуть бути передбачені установчими документами і у випадках, коли за законом це не є обов'язковим.

Що стосується змісту установчого договору, то в ньому засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності щодо її створення, умови передачі йому свого майна та участі в його діяльності. Договором визначаються також умови та порядок розподілу між учасниками прибутку та збитків, управління діяльністю юридичної особи, виходу засновників (учасників) з її складу.

Зміни установчих документів набувають чинності для третіх осіб з моменту їх державної реєстрації, а у випадках, встановлених законом, - зразка повідомлення органу, який здійснює державну реєстрацію, про такі зміни. Однак юридичні особи та їх засновники (учасники) не мають права посилатися на відсутність реєстрації таких змін у відносинах з третіми особами, які діяли з урахуванням цих змін.

18. Найменування юридичної особи та її представництва

Цивільне законодавство передбачає правила найменування та місця знаходження юридичної особи. Найменування некомерційних організацій, а передбачених законом випадках найменування комерційних організацій мають містити вказівку характер діяльності юридичної особи. Найменування і місце знаходження юридичної особи мають значення при відповідальності юридичної особи.

Кожна комерційна організація повинна мати фірмову назву, яка вноситься до Єдиного державного реєстру юридичних осіб. Інша фірма може бути зареєстрована під такою ж найменуванням. Використання найменування юридичної особи довільно неприпустимо, воно можливе лише за згодою правовласника.

Незаконне використання найменування юридичної особи розцінюється як недобросовісна конкуренція і тягне за собою відповідальність відповідно до законодавства РФ.

Місце знаходження юридичної особи визначається місцем її державної реєстрації.

Найменування та місце знаходження юридичної особи зазначаються у її установчих документах. Юридична особа, яка є комерційною організацією, повинна мати фірмову назву. Юридична особа, фірмове найменування якої зареєстровано у встановленому порядку, має виключне право її використання. Особа, яка неправомірно використовує чуже зареєстроване фірмове найменування, на вимогу власника права на фірмове найменування зобов'язана припинити його використання та відшкодувати заподіяні збитки. Порядок реєстрації та використання фірмових найменувань визначається законом та іншими правовими актами відповідно до ЦК України. У ряді випадків декларація про найменування може бути обмежена законодавством.

Юридична особа має право мати представництва та філії. Представництва та філії є складовими частинами юридичної особи, їх цивільна правоздатність похідна від цивільної правоздатності юридичної особи, самостійно вони не мають і тому реалізовувати її не можуть.

Представництво - відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований поза місцем її знаходження, який представляє інтереси юридичної особи та здійснює їх захист.

Філія - відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований поза місцем її знаходження та здійснює всі його функції або їх частину, у тому числі функції представництва. Філія повноважна здійснювати більше функцій, ніж представництво, зокрема вона може здійснювати і функції представництва.

Представництва та філії не є юридичними особами. Вони наділяються майном юридичною особою, що їх створила, і діють на підставі затверджених ним положень. Керівники представництв та філій призначаються юридичною особою та діють на підставі її довіреності. Представництва та філії повинні бути зазначені в установчих документах юридичної особи, що їх створила.

19. Відповідальність юридичної особи

Деліктоздатність передбачає здатність відповідати за своїми зобов'язаннями перед іншими, бути позивачем та відповідачем у суді.

Наявність безвідповідальних суб'єктів у цивільному та корпоративному праві є неприпустимим. На відміну від своїх підрозділів юридична особа є деліктоздатною та самостійно несе відповідальність.

Юридична відповідальність являє собою настання несприятливих для особи наслідків через порушення ним певних норм.

Щодо деліктоздатності підрозділів юридичної особи, то відповідальною за її угодами буде юридична особа, хоча позов у разі цивільно-правового спору буде пред'явлено за місцем знаходження юридичної особи.

Насамперед відповідальність юридичної особи у справах, що випливають із цивільно-правових відносин, буде матеріальною відповідно до ст. 56 ЦК України.

Казенне підприємство та фінансована власником установа відповідають за своїми зобов'язаннями в порядку та на умовах, передбачених п. 5 ст. 113 ст. 115 та 120 ДК РФ.

Особливістю юридичної особи є наявність у такої особи відокремленого майна. Юридична особа - самостійний учасник цивільного обороту, його зобов'язання не пов'язані із зобов'язаннями засновника чи будь-яких інших його учасників. Засновник (учасник) юридичної особи чи власник його майна не відповідають за зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за зобов'язаннями засновника (учасника) чи власника, за винятком випадків, передбачених ЦК України або установчими документами юридичної особи.

Відповідальність юридичної особи може бути доповнена відповідальністю засновників або інших учасників юридичної особи лише за наявності їхньої провини, яку не так просто довести.

У разі банкрутства боржника з вини засновників (учасників) боржника, власника майна боржника - унітарного підприємства або інших осіб, у тому числі з вини керівника боржника, які мають право давати обов'язкові для боржника вказівки або мають можливість іншим чином визначати його дії, на засновників ( учасників) боржника чи інших осіб у разі недостатності майна боржника може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.

У випадках, встановлених федеральним законом, керівник боржника – фізична особа, члени органів управління боржника – фізичні особи, а також боржник-громадянин можуть бути притягнуті до кримінальної чи адміністративної відповідальності. Юридична особа до кримінальної відповідальності притягнуто бути не може за жодних обставин, проте до неї можуть бути вжиті заходи в адміністративному порядку. Найчастіше до юридичних осіб застосовується матеріальна відповідальність як різновид цивільно-правової ответственности.

20. Реорганізація юридичної особи

Реорганізація юридичної особи означає істотну зміну правоположення юридичної особи у випадках виділення, приєднання та перетворення та припинення юридичної особи у випадках злиття та поділу.

Види реорганізації юридичної особи:

1) злиття, коли дві або більше юридичних осіб об'єднуються в одну юридичну особу;

2) приєднання, коли одна юридична особа поглинає іншу та сама продовжує функціонувати;

3) поділ, коли одна юридична особа в результаті розподілу утворює кілька нових юридичних осіб, а юридична особа, що спочатку існувала, перестає існувати;

4) виділення, при якому з юридичної особи виділяється ще одна юридична особа, причому юридична особа, що спочатку існувала, продовжує існувати; такий вид реорганізації найчастіше застосовується при виділенні юридичної особи у разі відокремлення філії юридичної особи;

5) перетворення, у якому юридична особа переходить із однієї правової форми на іншу.

Виділяють два види реорганізації юридичної особи: добровільну та примусову.

Реорганізацію юридичної особи може бути здійснено за рішенням її засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженої на те установчими документами. У випадках, встановлених законом, реорганізація юридичної особи у формі її поділу чи виділення з її складу однієї чи кількох юридичних здійснюється за рішенням уповноважених державних органів або за рішенням суду. Примусове виділення чи поділ юридичної особи провадиться судом з ініціативи антимонопольного органу у випадках, передбачених антимонопольним законодавством.

Передавальний акт та розділовий баланс: повинні містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованої юридичної особи стосовно всіх її кредиторів та боржників, включаючи й зобов'язання, що оспорюються сторонами. Передавальний акт та розділовий баланс складаються після проведення інвентаризації, оскільки на момент реорганізації юридичної особи мають бути отримані повні відомості про склад майна юридичної особи та її рахунки.

Передавальний акт та розділовий баланс затверджуються засновниками (учасниками) юридичної особи або органом, який прийняв рішення про реорганізацію юридичних осіб, та надаються разом із установчими документами для державної реєстрації юридичних осіб, що виникли, або внесення змін до установчих документів існуючих юридичних осіб.

При реорганізації юридичної особи мають бути гарантовані права її кредиторів.

21. Ліквідація юридичної особи

Ліквідація юридичної особи тягне його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.

Юридична особа може бути ліквідована:

1) за рішенням його засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами, у тому числі у зв'язку із закінченням строку, на який створено юридичну особу, з досягненням мети, заради якої вона створена;

2) за рішенням суду у разі допущених при його створенні грубих порушень закону, якщо ці порушення мають непереборний характер, або провадження діяльності без належного дозволу (ліцензії), або діяльності, забороненої законом, або з іншими неодноразовими чи грубими порушеннями закону чи інших правових актів , або за систематичному здійсненні громадської чи релігійної організацією (об'єднанням), благодійним чи іншим фондом діяльності, що суперечить його статутним цілям, соціальній та інших випадках, передбачених ДК РФ.

Розрізняють добровільну та примусову ліквідацію (у добровільному порядку не можуть бути ліквідовані фонди), серед підстав ліквідації виділяють загальні та спеціальні. Загальні підстави ставляться всім видам юридичних, спеціальні - до окремих юридичних і містяться у Особливій частині корпоративного права РФ.

Засновники (учасники) юридичної особи або орган, які ухвалили рішення про ліквідацію юридичної особи, зобов'язані негайно письмово повідомити про це уповноважений державний орган для внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб відомості про те, що юридична особа перебуває у процесі ліквідації.

Цей обов'язок випливає з необхідності забезпечення гласності при здійсненні ліквідації юридичної особи, оскільки при ліквідації юридичної особи можуть бути порушені інтереси широкого кола осіб. При ліквідації юридичної особи необхідно по можливості виключити порушення прав третіх осіб та інтересів самої юридичної особи та її засновників.

Безпосередньо організаційними моментами ліквідації юридичної особи займається ліквідаційна комісія та ліквідатор.

Проміжний ліквідаційний баланс затверджується засновниками (учасниками) юридичної особи чи органом, які ухвалили рішення про ліквідацію юридичної особи.

Виплата грошових сум кредиторам юридичної особи, що ліквідується, провадиться ліквідаційною комісією в порядку черговості, встановленої ст. 64 ДК РФ, відповідно до проміжного ліквідаційного балансу, починаючи з дня його затвердження, за винятком кредиторів п'ятої черги, виплати яким здійснюються після місяця з дня затвердження проміжного ліквідаційного балансу.

Ліквідація юридичної особи вважається завершеною, а юридична особа - такою, що припинила існування після внесення про це запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.

22. Черговість задоволення вимог кредиторів

Однією з основних цілей процедури ліквідації юридичної особи задоволення вимог кредиторів. Діяльність ліквідаційної комісії спрямована на те, щоб жоден кредитор юридичної особи не залишився без задоволення. При ліквідації юридичної особи вимоги її кредиторів задовольняються у наступній черговості:

1) насамперед задовольняються вимоги громадян, перед якими юридична особа, що ліквідується, несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю, шляхом капіталізації відповідних погодинних платежів;

2) у другу чергу здійснюються розрахунки з виплати вихідної допомоги та оплати праці з особами, які працюють за трудовим договором, у тому числі за контрактом, та з виплати винагород за авторськими договорами;

3) у третю чергу задовольняються вимоги кредиторів за зобов'язаннями, забезпеченими заставою майна юридичної особи, що ліквідується;

4) у четверту чергу погашається заборгованість за обов'язковими платежами до бюджету та позабюджетних фондів;

5) у п'яту чергу здійснюються розрахунки з іншими кредиторами відповідно до закону.

При ліквідації банків чи інших кредитних установ, які залучають кошти громадян, насамперед задовольняються вимоги громадян, які є кредиторами банків чи інших кредитних установ, які залучають кошти громадян, а також вимоги організації, яка здійснює функції щодо обов'язкового страхування вкладів, у зв'язку з виплатою відшкодування за вкладами відповідно до закону про страхування вкладів громадян у банках.

Вимоги кожної черги задовольняються після задоволення вимог попередньої черги. При недостатності майна юридичної особи, що ліквідується, воно розподіляється між кредиторами відповідної черги пропорційно сумам вимог, що підлягають задоволенню, якщо інше не встановлено законом.

У разі відмови ліквідаційної комісії у задоволенні вимог кредитора або ухилення від їх розгляду кредитор має право до затвердження ліквідаційного балансу юридичної особи звернутися до суду з позовом до ліквідаційної комісії.

За рішенням суду вимоги кредитора можуть бути задоволені за рахунок майна ліквідованої юридичної особи. Вимоги кредитора, заявлені після закінчення строку, встановленого ліквідаційною комісією для їх пред'явлення, задовольняються з майна юридичної особи, що ліквідується, що залишилася після задоволення вимог кредиторів, заявлених у строк. Вимоги кредиторів, не задоволені через недостатність майна юридичної особи, що ліквідується, вважаються погашеними. Погашеними вважаються також вимоги кредиторів, які не визнані ліквідаційною комісією, якщо кредитор не звертався з позовом до суду, а також вимоги, у задоволенні яких рішенням суду кредитору відмовлено.

23. Поняття господарських товариств та товариств (корпорацій)

Відповідно до ЦК України господарськими товариствами та товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складковим) капіталом. Таким чином, суб'єктам господарювання притаманні такі ознаки:

1) господарські товариства створюються як товариств чи товариств;

2) господарські товариства та товариства є комерційними організаціями;

3) господарські товариства мають статутний капітал, поділений на частки засновників.

Під господарськими організаціями маються на увазі організації, які займаються господарською діяльністю. Господарська діяльність включає у собі підприємництво, суб'єкти корпоративних правовідносин здійснюють підприємницьку діяльність.

У РФ існує два види суб'єктів господарювання: товариства та товариства, серед яких виділяють кілька підвидів.

Господарське суспільство є об'єднання за ознакою капіталу, господарське товариство - це об'єднання певних осіб, де основою береться насамперед особистісний чинник. Установчим документом господарського товариства є установчий договір. У господарському товаристві – статут. Управління у господарському товаристві здійснюється учасниками товариства безпосередньо, у суспільстві ж діє складний апарат управління. Учасниками товариства можуть бути лише комерційні організації та індивідуальні підприємці. Матеріальна відповідальність товаришів не обмежена. Відповідальність членів товариства обмежена в межах їх часток у складеному капіталі суспільства.

Господарські товариства та товариства наділені майном, що належить їм на праві власності. Майно господарських товариств та товариств складається із вкладів їхніх засновників (учасників).

Господарські товариства та суспільства мають різний склад учасників.

Існує два види господарських товариств. Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства та товариства на вірі (командитного товариства).

Господарські товариства можуть створюватися у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю.

Учасниками повних товариств та повними товаришами у товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці та (або) комерційні організації.

Учасниками господарських товариств та вкладниками у товариствах на вірі можуть бути громадяни та юридичні особи. Державні органи та органи місцевого самоврядування не мають права виступати учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі, якщо інше не встановлено законом.

Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян у господарських товариствах та товариствах, за винятком відкритих акціонерних товариств.

24. Права та обов'язки господарських товариств та товариств (корпорацій)

Господарські товариства та суспільства наділені своєю правоздатністю та компетенцією.

У плані вивчення корпоративного права РФ важливі й не так загальноцивільні права зазначених осіб, скільки права цих осіб, пов'язані зі своїми спеціальним статусом. Наявність таких прав щодо корпоративної організації пов'язані з тим, що учасники корпоративної організації є джерелами капіталу організації, є внесками складеного капіталу організації. Наділення учасників обов'язками пов'язане з можливістю їх здійснювати управлінську діяльність та приймати рішення. За такі рішення вони мають відповідати.

Наділення учасників правами та обов'язками неоднаково в різних організаціях, обсяг повноважень різних суб'єктів корпоративних правовідносин не збігається, оскільки не збігаються за обсягом майнові частки учасників корпорації, характер та обсяг їх повноважень усередині корпорації тощо. Проте права та обов'язки учасників корпорації все ж таки можуть бути уніфіковані. Вони є важливими з погляду державних інтересів. ДК РФ передбачає правничий та обов'язки учасників господарського товариства чи товариства.

Учасники господарського товариства або товариства мають право:

1) брати участь у управлінні справами товариства чи товариства, крім випадків, передбачених п. 2 ст. 84 ГК РФ та законом про акціонерні товариства;

2) отримувати інформацію про діяльність товариства або товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книгами та іншою документацією у встановленому установчими документами порядку;

3) брати участь у розподілі прибутку;

4) отримувати у разі ліквідації товариства або товариства частину майна, що залишилося після розрахунків із кредиторами, або його вартість.

Учасники господарського товариства чи товариства можуть мати й інші права, передбачені ЦК України, законами про господарські товариства, установчими документами товариства чи товариства.

Права учасників господарських товариств та товариств відповідають обов'язкам, оскільки неможливе надання прав без покладання певних обов'язків, у тому числі й обов'язків майнового характеру.

Учасники господарського товариства чи товариства зобов'язані:

1) вносити вклади в порядку, розмірах, способами та в строки, передбачені установчими документами;

2) не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства чи товариства.

Учасники господарського товариства чи товариства можуть нести інші обов'язки, передбачені його установчими документами. Норма, що регулює права учасників господарських товариств і товариств у Цивільному кодексі України, є імперативною і повинна дотримуватися всіма господарськими товариствами та товариствами. У той самий час права учасників господарських товариств може бути розширені установчими документами господарського товариства чи товариства.

25. Перетворення господарських товариств та товариств (корпорацій)

Перетворення господарських товариств та товариств провадиться відповідно до загальних правил про перетворення юридичних осіб.

Перетворення господарського товариства чи товариства - справа добровільна, і про таке перетворення воно приймає самостійно у порядку, передбаченому законодавством РФ.

Відповідно до ст. 68 ДК РФ господарські товариства та товариства одного виду можуть перетворюватися на господарські товариства та товариства іншого виду або у виробничі кооперативи за рішенням загальних зборів учасників у порядку, встановленому ДК РФ.

Для господарських товариств та товариств можливі два варіанти перетворення:

1) перетворення на господарські товариства та товариства іншого виду;

2) перетворення на виробничі кооперативи.

При перетворенні корпоративної організації умови її діяльності, куди по праву розраховували кредитори, можуть змінитися істотно. При цьому неминуче будуть порушені їхні права. Тому держава захищає права кредиторів, встановлюючи додаткову відповідальність повних товаришів за перетворення господарського товариства на суспільство.

При перетворенні товариства на суспільство кожен повний товариш, який став учасником (акціонером) товариства, протягом двох років несе субсидіарну відповідальність усім своїм майном за зобов'язаннями, що перейшли до товариства від товариства. Відчуження колишнім товаришем належали йому часткою (акцій) не звільняє його від такої відповідальності.

Можливості перетворення господарських товариств і товариств при досить великій свободі перетворення все ж таки небезмежні, у ряді випадків здійснення перетворення неможливе, можливості перетворення та ступінь широти таких можливостей визначаються видом суб'єкта господарювання.

Виділяють три види зміни правового статусу юридичної особи: реорганізація, ліквідація та перетворення господарського товариства чи товариства. Найменші зміни відбуваються у разі його перетворення, оскільки у результаті не змінюється кількість учасників громадянського обороту, не проводяться складні процедури об'єднання кількох організацій, відсутні відносини різного порядку правонаступництва організацій. Ліквідація характеризується тим, що в результаті господарське товариство чи суспільство припиняє своє існування, а разом з ним втрачає свою правоздатність.

В результаті ліквідації відсутні відносини правонаступництва між організацією, що ліквідується, і якими-небудь іншими корпоративними організаціями. Внаслідок реорганізації корпоративної організації відбувається кількісна зміна складу суб'єктів цивільного обороту, причому ці суб'єкти є корпоративними.

26. Поняття та правове утримання банкрутства

Розрізняють банкрутство організації (юридичної особи) та громадянина, наприклад індивідуального підприємця (фізичної особи).

Банкрутство є одним із видів відповідальності юридичної особи за незадовільні підсумки її фінансової діяльності.

Відносини, пов'язані з банкрутством, регулюються ДК РФ, Законом про банкрутство, і навіть міжнародними договорами у сфері банкрутства.

Неспроможність (банкрутство) - це визнана арбітражним судом нездатність боржника повному обсязі задовольнити вимоги кредиторів з фінансових зобов'язань та (або) виконати обов'язок зі сплати обов'язкових платежів.

Банкрутство складається з кількох процедур. Під час розгляду справи про банкрутство юридичної особи застосовуються такі процедури банкрутства:

1) спостереження;

2) фінансове оздоровлення;

3) зовнішнє управління;

4) конкурсне провадження;

5) мирова угода.

Ознаками банкрутства та його підставами є:

1) наявність грошового зобов'язання чи обов'язки щодо сплати обов'язкових платежів;

2) невиконання цих зобов'язань протягом трьох місяців з дня, коли вони мають бути виконані.

Процедура банкрутства провадиться за участю арбітражного суду. Щоб уникнути протиріч в оцінці деяких принципово значущих понять для процедури банкрутства, законодавство РФ, зокрема Закону про банкрутство, передбачає нормативне визначення багатьох понять, що з банкрутством.

Боржник - громадянин, у тому числі індивідуальний підприємець або юридична особа, які виявилися не здатними задовольнити вимоги кредиторів щодо грошових зобов'язань та (або) виконати обов'язок щодо сплати обов'язкових платежів протягом строку, встановленого Законом про банкрутство.

Кредитори - особи, які мають стосовно боржнику права вимоги щодо грошових зобов'язань та інших зобов'язань про сплату обов'язкових платежів, про виплату вихідних допомог і про оплату праці осіб, які працюють за трудовим договором.

У відносинах, пов'язаних з банкрутством, позиції "боржник" та "кредитор" не тільки вказують на сторони цивільного договору, вони характеризують у цьому випадку насамперед сторони процедури банкрутства, розкривають сутність інституту банкрутства. У цивільно-правових договорах кредитор завжди протистоїть боржнику, при здійсненні банкрутства таке протистояння більше не регулюється диспозитивними нормами, набирають чинності норми про банкрутство, які переважно носять імперативний характер.

Керівником боржника визнається одноособовий виконавчий орган юридичної особи або керівник колегіального виконавчого органу, а також інша особа, яка провадить діяльність від імені юридичної особи без довіреності.

27. Попередження банкрутства

Попередження банкрутства – це стадія процедури банкрутства. При здійсненні процедури банкрутства необов'язково досягається кінцева стадія цієї процедури, за наявності певних юридичних фактів банкрутство може бути проведено. Одним із таких фактів є наявність оздоровчого ефекту при здійсненні оздоровчих заходів. При здійсненні процедури банкрутства в дію наводиться складний та багатоступінчастий механізм, значення якого – у запобіганні фінансовому краху організації.

Арбітражний суд, як і держава, не ставить собі за мету будь-що домогтися ліквідації юридичної особи, визнаної банкрутом, першорядним завданням у цьому випадку є запобігання негативним економічним наслідкам як для самої юридичної особи, так і для її кредиторів.

Попередження банкрутства юридичної особи передбачає провадження певних заходів. Такі заходи є першочерговими, законодавство про банкрутство юридичної особи передбачає проведення та інші заходи. У разі ознак банкрутства, встановлених законодавством про банкрутство, керівник боржника зобов'язаний направити засновникам (учасникам) боржника, власнику майна боржника - унітарного підприємства відомості про наявність ознак банкрутства.

Засновники (учасники) боржника, федеральні органи виконавчої, органи виконавчої суб'єктів РФ, органи місцевого самоврядування зобов'язані вживати своєчасних заходів щодо попередження банкрутства організацій.

З метою запобігання банкрутству організацій засновники (учасники) боржника досі подання до арбітражного суду заяви про визнання боржника банкрутом вживають заходів, створені задля відновлення платоспроможності боржника. Заходи, створені задля відновлення платоспроможності боржника, можна прийняти кредиторами чи іншими особами виходячи з угоди з боржником.

Однією з форм вжиття заходів щодо запобігання банкрутству є досудова санація.

Досудова санація є заходи для відновлення платоспроможності боржника, які вживаються власником майна боржника - унітарного підприємства, засновниками (учасниками) боржника, кредиторами боржника та інші особами з метою попередження банкрутства.

Засновниками (учасниками) боржника, власником майна боржника - унітарного підприємства, кредиторами та іншими особами в рамках заходів щодо запобігання банкрутству боржнику може бути надана фінансова допомога у розмірі, достатньому для погашення грошових зобов'язань та обов'язкових платежів та відновлення платоспроможності боржника (досудова).

Надання фінансової допомоги може супроводжуватися прийняттям він боржником чи іншими особами зобов'язань на користь осіб, які надали фінансову допомогу.

28. Процедура спостереження

Спостереження - це процедура банкрутства, що застосовується до боржника з метою забезпечення збереження майна боржника, проведення аналізу фінансового становища боржника, складання реєстру вимог кредиторів і проведення зборів кредиторів.

Спостереження запроваджується за результатами розгляду арбітражним судом обґрунтованості вимог заявника про банкрутство.

Спостереження запроваджується з дня прийняття арбітражним судом заяви боржника до провадження, за винятком випадків, якщо до боржника має бути застосована інша процедура банкрутства.

Спостереження має бути завершено з огляду на терміни розгляду справи про банкрутство.

Рішення арбітражного суду про запровадження спостереження визнається юридичним фактом і тягне за собою певні юридичні наслідки.

З дня винесення арбітражним судом ухвали про введення спостереження наступають наступні наслідки:

1) вимоги кредиторів щодо грошових зобов'язань та про сплату обов'язкових платежів, строк виконання за якими настав на день запровадження спостереження, можуть бути пред'явлені до боржника лише з дотриманням встановленого Законом про банкрутство порядку пред'явлення вимог до боржника;

2) за клопотанням кредитора припиняється провадження у справах, пов'язаних зі стягненням з боржника коштів;

3) зупиняється виконання виконавчих документів за майновими стягненнями, у тому числі знімаються арешти на майно боржника та інші обмеження щодо розпорядження майном боржника, накладені в ході виконавчого провадження, за винятком виконавчих документів, виданих на підставі набраних законних чинностей до настання так судових актів про стягнення заборгованості із заробітної плати, виплату винагороди за авторськими договорами, про витребування майна з чужого незаконного володіння, про відшкодування шкоди, заподіяної життю чи здоров'ю, та про відшкодування моральної шкоди;

4) забороняються задоволення вимог засновника (учасника) боржника про виділення частки (паю) у майні боржника у зв'язку з виходом зі складу його засновників (учасників), викуп боржником розміщених акцій або виплата дійсної вартості частки (паю);

5) забороняється виплата дивідендів та інших платежів за емісійними цінними паперами;

6) не допускається припинення грошових зобов'язань боржника шляхом заліку зустрічної однорідної вимоги, якщо при цьому порушується встановлена Законом про банкрутство черговість задоволення вимог кредиторів.

Ухвала арбітражного суду про введення спостереження направляється арбітражним судом у кредитні організації, з якими у боржника укладено договір банківського рахунку, а також до суду загальної юрисдикції, головного судового приставу за місцезнаходженням боржника та його філій та представництв, до уповноважених органів.

Введення спостереження не є підставою для усунення керівника боржника та інших органів управління боржника, які продовжують здійснювати свої повноваження, але дещо обмежені у правах.

29. Права та обов'язки тимчасового управителя

Особлива постать, яка здійснює повноваження у процесі банкрутства щодо юридичної особи, - тимчасовий управляючий.

Тимчасовий управитель може бути усунений арбітражним судом від виконання обов'язків тимчасового управителя:

1) у зв'язку з задоволенням арбітражним судом скарги особи, яка бере участь у справі про банкрутство, на невиконання або неналежне виконання тимчасовим керуючим його обов'язків, якщо це порушило права або законні інтереси заявника, а також спричинило або могло спричинити збитки боржника або його кредиторів;

2) у разі виявлення обставин, які перешкоджали утвердженню особи тимчасовим управителем, у тому числі у разі, якщо такі обставини виникли після затвердження особи тимчасовим управителем;

3) в інших передбачених федеральним законом випадках.

Тимчасовий керівник має право:

1) пред'являти до арбітражного суду від свого імені вимоги про визнання недійсними правочинів та рішень, а також вимоги щодо застосування наслідків недійсності нікчемних правочинів, укладених або виконаних боржником з порушенням вимог Закону про банкрутство;

2) заявляти заперечення щодо вимог кредиторів;

3) брати участь у судових засіданнях арбітражного суду щодо перевірки обґрунтованості наданих заперечень боржника щодо вимог кредиторів;

4) звертатися до арбітражного суду з клопотанням про вжиття додаткових заходів щодо забезпечення збереження майна боржника;

5) звертатися до арбітражного суду з клопотанням про усунення керівника боржника з посади;

6) отримувати будь-яку інформацію та документи, що стосуються діяльності боржника;

7) здійснювати інші встановлені Законом про банкрутство повноваження.

Органи управління боржника зобов'язані надавати тимчасовому управителю на його вимогу будь-яку інформацію, що стосується діяльності боржника. Тимчасовий керівник є виконавчим органом юридичної особи, виконує свої обов'язки на непостійній основі. Він здійснює управління діяльністю організації у певний період.

Тимчасовий керівник повинен:

1) вживати заходів щодо забезпечення збереження майна боржника;

2) проводити аналіз фінансового становища боржника;

3) виявляти кредиторів боржника;

4) вести реєстр вимог кредиторів;

5) повідомляти кредиторів про запровадження спостереження;

6) скликати і проводити перші збори кредиторів. Тимчасовий керуючий після закінчення спостереження зобов'язаний надати до арбітражного суду звіт про свою діяльність, відомості про фінансовий стан боржника та пропозиції щодо можливості або неможливості відновлення платоспроможності боржника. Тимчасовий керівник повинен направити для опублікування повідомлення про запровадження спостереження. Тимчасовий керівник зобов'язаний повідомити всіх виявлених їм кредиторів боржника про винесення арбітражним судом ухвали про запровадження спостереження.

30. Перші збори кредиторів

Тимчасовий керуючий визначає дату проведення перших зборів кредиторів та повідомляє про це всіх осіб, які мають право на участь у перших зборах кредиторів. Учасниками перших зборів кредиторів з правом голосу є конкурсні кредитори та уповноважені органи, вимоги яких були і внесені до Реєстру вимог кредиторів.

У перших зборах кредиторів беруть участь без права голосу керівник боржника, представник засновників (учасників) боржника та представник працівників боржника.

До компетенції перших зборів кредиторів належать:

1) прийняття рішення про запровадження фінансового оздоровлення та звернення до арбітражного суду з відповідним клопотанням;

2) прийняття рішення про введення зовнішнього управління та звернення до арбітражного суду з відповідним клопотанням;

3) прийняття рішення про звернення до арбітражного суду з клопотанням про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження;

4) утворення комітету кредиторів, визначення кількісного складу та повноважень комітету кредиторів, обрання членів комітету кредиторів;

5) визначення вимог до кандидатур адміністративного керуючого, зовнішнього керуючого, конкурсного керуючого;

6) визначення саморегулівної організації, яка має подати до арбітражного суду кандидатури арбітражних керуючих;

7) вибір реєстроутримувача з числа реєстроутримувачів, акредитованих саморегулівною організацією;

8) вирішення інших передбачених Законом про банкрутство питань. Рішення перших зборів кредиторів про запровадження фінансового оздоровлення має містити пропонований термін фінансового оздоровлення, затверджений план фінансового оздоровлення та графік погашення заборгованості, а також може містити вимоги до кандидатури адміністративного керуючого.

Рішення перших зборів кредиторів про запровадження зовнішнього управління має містити запропонований термін зовнішнього управління, і навіть може містити вимоги до кандидатури зовнішнього управляючого.

У рішенні перших зборів кредиторів про звернення до арбітражного суду з клопотанням про визнання боржника банкрутом і відкриття конкурсного провадження також можуть міститися пропонований термін конкурсного провадження та вимоги до кандидатури конкурсного управляючого.

Арбітражний суд на підставі рішення перших зборів кредиторів виносить ухвалу про введення фінансового оздоровлення або зовнішнього управління, або приймає рішення про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження, або затверджує мирову угоду та припиняє провадження у справі про банкрутство.

Якщо першими зборами кредиторів не ухвалено рішення про застосування однієї з процедур банкрутства, арбітражний суд відкладає розгляд справи та зобов'язує кредиторів прийняти відповідне рішення до встановленого арбітражним судом строку.

31. Розгляд справ про банкрутство в арбітражному суді

Розгляд справ про банкрутство в арбітражному суді провадиться в особливому порядку. Особливості арбітражного процесу під час розгляду справ про банкрутство юридичної особи встановлюються Законом про банкрутство. Справи про банкрутство юридичних розглядає арбітражний суд за місцезнаходженням боржника. Заява про визнання боржника банкрутом приймається арбітражним судом, якщо вимоги до юридичної особи у сукупності становлять щонайменше 100 тисяч карбованців і зазначені вимоги не виконані протягом трьох місяців із дня, коли вони мали бути виконані. Справа про банкрутство не може бути передана на розгляд до третейського суду.

Особами, які беруть участь у справі про банкрутство, є:

1) боржник;

2) арбітражний керуючий;

3) конкурсні кредитори;

4) уповноважені органи;

5) федеральні органи виконавчої, і навіть органи виконавчої суб'єктів РФ і органи місцевого самоврядування за місцем перебування боржника у разі, передбачених Законом про банкрутство;

6) особа, яка надала забезпечення щодо фінансового оздоровлення.

В арбітражному процесі у справі про банкрутство беруть участь:

1) представник працівників боржника;

2) представник власника майна боржника-унітарного підприємства;

3) представник засновників (учасників) боржника;

4) представник зборів кредиторів чи представник комітету кредиторів;

5) інші особи у випадках, передбачених АПК РФ та Законом про банкрутство.

Під час підготовки справи до судового розгляду арбітражний суд розглядає заяви, скарги та клопотання осіб, що у справі про банкрутство, встановлює обгрунтованість вимог кредиторів, здійснює інші повноваження. За клопотанням осіб, що у справі про банкрутство, арбітражний суд може призначити експертизу з виявлення ознак фіктивного чи навмисного банкрутства. Суддя арбітражного суду може вжити заходів для примирення сторін. Здійснення таких заходів не може бути підставою для зупинення провадження у справі про банкрутство. Термін розгляду справи про банкрутство встановлено 7 місяців.

За наслідками розгляду справи про банкрутство арбітражний суд приймає один із таких судових актів:

1) рішення про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного виробництва;

2) рішення про відмову у визнанні боржника банкрутом;

3) ухвалу про запровадження фінансового оздоровлення;

4) ухвалу про введення зовнішнього управління;

5) ухвалу про припинення провадження у справі про банкрутство;

6) ухвалу про залишення заяви про визнання боржника банкрутом без розгляду;

7) ухвалу про затвердження мирової угоди. Ухвали арбітражного суду, винесені за результатами розгляду арбітражним судом заяв, клопотань і скарг, можуть бути оскаржені.

32. Фінансове оздоровлення

Фінансове оздоровлення – добровільна процедура, рішення про проведення якої приймається зборами кредиторів чи арбітражним судом.

Процедура фінансового оздоровлення запроваджується за клопотанням боржника та третьої особи зборами кредиторів або арбітражним судом.

Відповідно до загальноприйнятим порядком фінансове оздоровлення запроваджується арбітражним судом виходячи з рішення зборів кредиторів. Поруч із винесенням ухвали про запровадження фінансового оздоровлення арбітражний суд має затвердити адміністративного управляючого.

З дня винесення арбітражним судом ухвали про запровадження фінансового оздоровлення наступають наступні наслідки:

1) вимоги кредиторів щодо грошових зобов'язань та про сплату обов'язкових платежів, термін виконання яких настав на день запровадження фінансового оздоровлення, можуть бути пред'явлені до боржника лише з дотриманням порядку пред'явлення вимог до боржника, встановленого Законом про банкрутство;

2) скасовуються раніше вжиті заходи щодо забезпечення вимог кредиторів;

3) арешти на майно боржника та інші обмеження боржника в частині розпорядження майном, що належить йому, можуть бути накладені виключно в рамках процесу про банкрутство;

4) зупиняється виконання виконавчих документів щодо майнових стягнень;

5) забороняється задоволення вимог засновника (учасника) боржника про виділення частки у зв'язку з виходом, викуп боржником розміщених акцій або виплата дійсної вартості частки;

6) забороняється виплата платежів за емісійними цінними паперами;

7) не допускається припинення грошових зобов'язань боржника шляхом заліку зустрічної однорідної вимоги;

8) не нараховуються неустойки (штрафи, пені), проценти, що підлягають сплаті, та інші фінансові санкції за невиконання або неналежне виконання грошових зобов'язань та обов'язкових платежів, що виникли до настання дати запровадження фінансового оздоровлення.

У ході процедури фінансового оздоровлення законодавець прагне максимально можливою мірою захистити кредиторів, осіб, які надають забезпечення зобов'язань боржника (поручителів і т. д.), а також заставоутримувачів. Відповідно до цього боржник часто обмежений у своїх діях із боку цих осіб.

Всі заходи щодо фінансового оздоровлення є плановими, для цілей фінансового оздоровлення приймаються за основу два документи-план фінансового оздоровлення та графік погашення заборгованості. Два цих документи мають дуже велике значення при здійсненні процедури банкрутства, оскільки відповідно до цих документів будується вся діяльність юридичної особи та її органів у цей період, оцінюються фінансові підсумки цієї діяльності, приймаються найважливіші рішення.

33. Права та обов'язки адміністративного керуючого

Під час проведення фінансового оздоровлення обов'язково призначається адміністративний керуючий, кандидатура якого затверджується арбітражним судом. Адміністративний керуючий відповідно до Закону про банкрутство наділяється сукупністю прав та обов'язків.

Адміністративний керуючий у ході фінансового оздоровлення зобов'язаний:

1) вести реєстр вимог кредиторів;

2) скликати збори кредиторів;

3) розглядати звіти про хід виконання плану фінансового оздоровлення та графіка погашення заборгованості та надавати висновки про хід виконання плану фінансового оздоровлення та графіка погашення заборгованості зборам кредиторів;

4) надавати на розгляд зборам кредиторів (комітету кредиторів) інформацію про хід виконання плану фінансового оздоровлення та графіка погашення заборгованості;

5) здійснювати контроль за своєчасним виконанням боржником поточних вимог кредиторів, ходом виконання плану фінансового оздоровлення та графіка погашення заборгованості, своєчасністю та повнотою перерахування коштів на погашення вимог кредиторів;

6) у разі невиконання боржником зобов'язань вимагати від осіб, які надали забезпечення виконання боржником зобов'язань відповідно до графіка погашення заборгованості, виконання обов'язків, що випливають із наданого забезпечення;

7) виконувати інші передбачені Законом про банкрутство обов'язки.

Адміністративний керуючий має право:

1) вимагати від керівника боржника інформацію про поточну діяльність боржника;

2) брати участь в інвентаризації у разі її проведення боржником;

3) узгоджувати угоди та рішення боржника та надавати інформацію кредиторам про його угоди та про рішення;

4) звертатися до арбітражного суду з клопотанням про усунення керівника боржника, про вжиття додаткових заходів щодо забезпечення збереження майна боржника, а також про відміну таких заходів;

5) пред'являти до арбітражного суду від свого імені вимоги про визнання недійсними правочинів та рішень, а також про застосування наслідків недійсності нікчемних правочинів, укладених або виконаних боржником з порушенням вимог Закону про банкрутство, здійснювати інші повноваження.

Адміністративний управляючий зобов'язаний протягом 15 днів із дня виникнення підстав для дострокового припинення оздоровлення скликати збори кредиторів до розгляду питання про звернення до арбітражного суду з клопотанням про дострокове припинення фінансового оздоровлення.

Одночасно зі звітом боржника адміністративний керуючий надає зборам кредиторів свій висновок про хід виконання плану оздоровлення та графіка задоволення вимог кредиторів.

34. Зовнішнє управління

Зовнішнє управління вводиться арбітражним судом виходячи з рішення зборів кредиторів терміном трохи більше 18 місяців, який може бути продовжений лише на 6 місяців. За клопотанням зборів кредиторів чи зовнішнього керуючого встановлений термін зовнішнього управління може бути скорочено.

Введення зовнішнього управління є юридичним фактом і тягне на підприємства та його керівництва певні Законом про банкрутство наслідки, значущі з правової точки зору з дня введення зовнішнього управління:

1) припиняються повноваження керівника боржника, управління справами боржника доручається зовнішнього управляючого;

2) зовнішній управитель має право видати наказ про звільнення керівника боржника або запропонувати керівнику боржника перейти на іншу роботу;

3) повноваження керівника боржника та інших органів управління боржника переходять до зовнішнього управителя;

4) скасовуються раніше вжиті заходи щодо забезпечення вимог кредиторів;

5) арешти на майно боржника та інші обмеження боржника в частині розпорядження майном, що належить йому, можуть бути накладені виключно в рамках процесу про банкрутство;

6) запроваджується мораторій на задоволення вимог кредиторів щодо грошових зобов'язань та про сплату обов'язкових платежів, за винятком випадків, передбачених Законом про банкрутство.

Під час запровадження зовнішнього управління змінюється компетенція різних управлінських органів організації. Повноваження управлінських органів діляться між деякими органами управління боржника та зовнішнім керуючим. Органи управління боржника не більше компетенції, встановленої федеральним законом, вправі приймати решения:

1) про внесення змін та доповнень до статуту товариства щодо збільшення статутного капіталу;

2) про визначення кількості, номінальної вартості оголошених акцій;

3) про збільшення статутного капіталу акціонерного товариства шляхом розміщення додаткових звичайних акцій;

4) про звернення з клопотанням до зборів кредиторів про включення до плану зовнішнього управління можливості додаткової емісії акцій;

5) про визначення порядку ведення загальних зборів акціонерів;

6) про поводження з клопотанням про продаж підприємства боржника;

7) про заміщення активів боржника;

8) про обрання представника засновників (учасників) боржника;

9) про укладення угоди між третьою особою або третіми особами та органами управління боржника, уповноваженими відповідно до установчих документів приймати рішення про укладення великих угод, про умови надання коштів для виконання зобов'язань боржника;

10) інші необхідні розміщення додаткових звичайних акцій боржника решения.

Кошти, витрачені для проведення зборів акціонерів та засідання ради директорів (спостережної ради), іншого органу управління боржника, відшкодовуються з допомогою боржника тільки у разі, якщо така можливість передбачена планом зовнішнього управління.

35. Права та обов'язки зовнішнього керуючого

Зовнішній керуючий не є постійним одноосібним органом, який здійснює керівництво організацією, його повноваження тимчасові та здійснюються виключно на непостійній основі. Зовнішній керівник наділяється своїми повноваженнями у спеціальному порядку, він затверджується арбітражним судом одночасно із запровадженням зовнішнього управління. Про затвердження зовнішнього управителя арбітражний суд виносить ухвалу.

Ухвала про затвердження зовнішнього керуючого підлягає негайному виконанню і може бути оскаржена. Зовнішній керуючий наділяється відповідно до свого статусу певними правами та обов'язками. Його правоздатність має виключно спеціальний характер.

Зовнішній керуючий має право:

1) розпоряджатися майном боржника відповідно до плану зовнішнього управління;

2) укладати від імені боржника мирову угоду;

3) заявляти відмову від виконання договорів боржника;

4) пред'являти до арбітражного суду від імені вимоги про визнання недійсними угод і рішень, і навіть про застосування наслідків недійсності нікчемних угод;

5) здійснювати інші передбачені Законом про банкрутство дії.

Зовнішній керівник повинен:

1) прийняти в управління майно боржника та провести його інвентаризацію;

2) розробити план зовнішнього управління та надати його для затвердження зборам кредиторів;

3) вести бухгалтерський, фінансовий, статистичний облік та звітність;

4) заявляти в установленому порядку заперечення щодо пред'явлених до боржника вимог кредиторів;

5) вживати заходів щодо стягнення заборгованості перед боржником;

6) вести реєстр вимог кредиторів;

7) реалізовувати заходи, передбачені планом зовнішнього управління;

8) інформувати комітет кредиторів щодо реалізації заходів, передбачених планом зовнішнього управління;

9) подати зборам кредиторів звіт про результати реалізації плану зовнішнього управління;

10) здійснювати інші повноваження. Компетенція зовнішнього управляючого включає у собі повноваження щодо встановлення обсягу вимог кредиторів, розпорядженню майном боржника, і навіть може включати у собі відмови від виконання угод боржника. Однією з найважливіших моментів діяльності зовнішнього керівника є встановлення обсягу вимог кредиторів. Встановлення розміру вимог кредиторів які завжди носить безперечний характер.

Зовнішній керуючий протягом трьох місяців із дня запровадження зовнішнього управління вправі відмовитися від виконання договорів та інших угод боржника. При цьому повинні дотримуватись особливих вимог. Відмова від виконання договорів та інших угод боржника може бути заявлена тільки щодо угод, не виконаних сторонами повністю або частково, якщо такі угоди перешкоджають відновленню платоспроможності боржника або якщо виконання боржником таких угод спричинить збитки для боржника порівняно з аналогічними угодами, що укладаються при порівнянних обставин.

36. Усунення та звільнення зовнішнього керуючого від виконання обов'язків

Зовнішній керуючий є постійним одноосібним органом, який здійснює керівництво організацією. Таким чином, його повноваження тимчасові та здійснюються виключно на непостійній основі.

Існує два види припинення повноважень зовнішнього керуючого.

До таких видів відносяться: звільнення зовнішнього управителя від виконання обов'язків та усунення зовнішнього управителя від виконання обов'язків.

Зовнішній управитель може бути звільнений арбітражним судом від виконання обов'язків зовнішнього управителя:

1) за заявою зовнішнього управителя про звільнення його від виконання обов'язків зовнішнього управителя;

2) в інших передбачених федеральним законом випадках.

Зовнішній керівник, звільнений від виконання обов'язків, зобов'язаний забезпечити передачу бухгалтерської та іншої документації боржника, печаток та штампів, матеріальних та інших цінностей новозатвердженого зовнішнього керівника.

Усунення зовнішнього керівника на відміну звільнення зовнішнього керівника носить примусовий характері і, зазвичай, пов'язані з певними негативними наслідками діяльності зовнішнього управляючого. Усунення зовнішнього керівника у разі може бути як санкції за неправомірне поведінка зовнішнього управляючого.

Зовнішній управитель може бути усунений арбітражним судом від виконання обов'язків зовнішнього управителя:

1) на підставі рішення зборів кредиторів про звернення до арбітражного суду з клопотанням у разі невиконання або неналежного виконання зовнішнім керуючим покладених на нього обов'язків або невиконання передбачених планом зовнішнього управління заходів щодо відновлення платоспроможності;

2) у зв'язку з задоволенням арбітражним судом скарги особи, яка бере участь у справі про банкрутство, на невиконання або неналежне виконання зовнішнім керуючим покладених на нього обов'язків за умови, що таке невиконання або неналежне виконання обов'язків порушило права або законні інтереси заявника скарги, могло спричинити збитки боржника чи його кредиторів;

3) у разі виявлення обставин, які перешкоджали утвердженню особи зовнішнім керуючим, а також у разі, якщо такі обставини виникли після затвердження особи зовнішнім керуючим;

4) в інших передбачених федеральним законом випадках.

У разі усунення зовнішнього управителя арбітражний суд затверджує нового зовнішнього управителя. Про затвердження нового зовнішнього управителя арбітражний суд виносить ухвалу. Ухвала про затвердження зовнішнього керуючого підлягає негайному виконанню і може бути оскаржена.

37. План зовнішнього управління

Одним із принципів зовнішнього управління є його плановість. Відповідно до нього розробляється план зовнішнього управління. Зовнішній керівник зобов'язаний розробити план зовнішнього управління та надати його зборам кредиторів для затвердження.

План зовнішнього управління має передбачати заходи щодо відновлення платоспроможності боржника, умови та порядок реалізації зазначених заходів, витрати на їх реалізацію та інші витрати боржника. Платоспроможність боржника визнається відновленою за відсутності ознак банкрутства.

План зовнішнього управління, крім того, повинен відповідати вимогам, встановленим федеральними законами, передбачати термін відновлення платоспроможності боржника, містити обґрунтування можливості відновлення платоспроможності боржника у встановлений термін.

Планом можуть бути передбачені такі заходи щодо відновлення платоспроможності боржника:

1) перепрофілювання виробництва;

2) закриття нерентабельних виробництв;

3) стягнення дебіторську заборгованість;

4) продаж частини майна боржника;

5) поступка прав вимоги боржника;

6) виконання зобов'язань боржника засновниками (учасниками) боржника або третьою особою чи третіми особами;

7) збільшення статутного капіталу боржника за рахунок внесків учасників та третіх осіб;

8) розміщення додаткових звичайних акцій боржника;

9) продаж підприємства боржника;

10) заміщення активів боржника;

11) інші заходи щодо відновлення платоспроможності боржника.

Затверджений зборами кредиторів план зовнішнього управління представляється до арбітражного суду зовнішнім управляючим пізніше як за 5 днів із проведення зборів кредиторів.

Якщо протягом 4 місяців з дня введення зовнішнього управління до арбітражного суду не надано план зовнішнього управління, арбітражний суд може ухвалити рішення про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження.

План зовнішнього управління може бути визнаний недійсним повністю або частково арбітражним судом, який розглядає справу про банкрутство, за клопотанням особи або осіб, права та законні інтереси яких було порушено. Визначення визнання недійсним повністю чи частково плану зовнішнього управління може бути оскаржено. План зовнішнього управління може бути змінено у порядку, встановленому для його розгляду. У випадках, передбачених планом зовнішнього управління, після проведення інвентаризації та оцінки майна боржника зовнішній управитель має право розпочати продаж майна боржника на відкритих торгах. З метою відновлення платоспроможності боржника планом зовнішнього управління може бути передбачено збільшення статутного капіталу боржника - акціонерного товариства шляхом розміщення додаткових звичайних акцій.

Збільшення статутного капіталу шляхом розміщення додаткових звичайних акцій може бути включено до плану зовнішнього управління виключно за клопотанням органу управління боржника.

38. Звіт зовнішнього управителя

Зовнішній управитель зобов'язаний надати на розгляд зборів кредиторів звіт зовнішнього управителя:

1) за наслідками проведення зовнішнього управління;

2) за наявності підстав для дострокового припинення зовнішнього управління;

3) на вимогу осіб, які мають право на скликання зборів кредиторів;

4) у разі накопичення коштів, достатніх задоволення всіх вимог кредиторів, включених до Реєстру вимог кредиторів.

Звіт зовнішнього керуючого повинен містити:

1) баланс боржника на останню звітну дату;

2) звіт про рух коштів;

3) звіт про прибутки та про збитки боржника;

4) відомості про наявність вільних коштів та інших коштів боржника, які можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів щодо грошових зобов'язань та про сплату обов'язкових платежів боржника;

5) розшифровку дебіторської заборгованості боржника, що залишилася, і відомості про права, що залишилися, нереалізованим вимоги боржника;

6) відомості про задоволені вимоги кредиторів, включені до Реєстру вимог кредиторів;

7) інші відомості про можливість погашення кредиторської заборгованості боржника, що залишилася.

До звіту зовнішнього керуючого має бути додано реєстр вимог кредиторів.

У звіті зовнішнього керуючого має бути одна із пропозицій:

1) про припинення зовнішнього управління у зв'язку з відновленням платоспроможності боржника та перехід до розрахунків з кредиторами;

2) про продовження встановленого строку зовнішнього управління;

3) про припинення провадження у справі у зв'язку з задоволенням усіх вимог кредиторів відповідно до реєстру вимог кредиторів;

4) про припинення зовнішнього управління та про звернення до арбітражного суду з клопотанням про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження.

Звіт зовнішнього управителя підлягає обов'язковому розгляду арбітражним судом.

У разі, якщо звіт зовнішнього керуючого підлягає обов'язковому розгляду зборами кредиторів, розглянутий зборами кредиторів звіт зовнішнього керуючого та протокол зборів кредиторів надсилаються до арбітражного суду не пізніше ніж через 5 днів з дня проведення зборів кредиторів.

До звіту зовнішнього керуючого мають бути додані: реєстр вимог кредиторів на дату проведення зборів кредиторів та скарги кредиторів, які голосували проти прийнятого зборами кредиторів рішення або не брали участі у голосуванні.

Звіт зовнішнього керівника і скарги з його дії за її наявності розглядаються арбітражним судом пізніше як за місяць із дня отримання звіту зовнішнього управляючого.

За результатами розгляду звіту зовнішнього управителя виноситься ухвала.

39. Поняття конкурсного провадження під час банкрутства

Ухвалення арбітражним судом рішення про визнання боржника банкрутом тягне за собою відкриття конкурсного провадження. Конкурсне провадження вводиться терміном на один рік. Термін конкурсного провадження може продовжуватися за клопотанням особи, яка бере участь у справі, не більше ніж на 6 місяців.

Ухвала арбітражного суду про продовження терміну конкурсного провадження підлягає негайному виконанню і може бути оскаржена у порядку, встановленому Законом про банкрутство.

Засновники (учасники) боржника або третя особа або треті особи у будь-який час до закінчення конкурсного виробництва мають право одночасно задовольнити всі вимоги кредиторів відповідно до реєстру вимог кредиторів або надати боржнику кошти, достатні для задоволення всіх вимог кредиторів.

З дня прийняття арбітражним судом рішення про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження:

1) термін виконання грошових зобов'язань, що виникли до відкриття конкурсного виробництва, і сплати обов'язкових платежів боржника вважається наступним;

2) припиняється нарахування неустойок (штрафів, пені), відсотків та інших фінансових санкцій за всіма видами заборгованості боржника;

3) відомості про фінансовий стан боржника припиняють відноситися до відомостей, визнаних конфіденційними або складовими комерційну таємницю;

4) вчинення правочинів, пов'язаних із відчуженням майна боржника або що тягнуть за собою передачу його майна третім особам у користування, допускається виключно у порядку, встановленому Законом про банкрутство;

5) припиняється виконання за виконавчими документами, у тому числі за виконавчими документами, що виконувались у ході раніше введених процедур банкрутства, якщо інше не передбачено Законом про банкрутство;

6) усі вимоги кредиторів щодо грошових зобов'язань, про сплату обов'язкових платежів, інші майнові вимоги, за винятком вимог про визнання права власності, про стягнення моральної шкоди, про витребування майна з чужого незаконного володіння, про визнання недійсними нікчемних угод та застосування наслідків їх недійсності , а також інші поточні зобов'язання можуть бути пред'явлені лише під час конкурсного провадження;

7) виконавчі документи, виконання якими припинилося, підлягають передачі судовими приставами-виконавцями конкурсному управляющему;

8) знімаються раніше накладені арешти на майно боржника та інші обмеження розпорядження майном боржника. Підставою для зняття арешту на майно боржника є рішення суду про визнання боржника банкрутом та відкриття конкурсного провадження. Накладення нових арештів на майно боржника та інших обмежень розпорядження майном боржника не допускається;

9) виконання зобов'язань боржника здійснюється у випадках та у порядку, які встановлені Законом про банкрутство.

40. Права та обов'язки конкурсного керуючого

При прийнятті рішення про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження арбітражний суд затверджує конкурсного управителя та розмір винагороди конкурсного управителя, про що виносить ухвалу, яка підлягає негайному виконанню і може бути оскаржена.

Конкурсний керуючий діє до настання дати завершення конкурсного провадження.

Опублікування відомостей про визнання боржника банкрутом та відкриття конкурсного виробництва здійснюється конкурсним управляючим.

Конкурсний керуючий наділяється дуже широкими повноваженнями. З дня затвердження конкурсного управителя до настання дати припинення провадження у справі про банкрутство, або укладання мирової угоди, або усунення конкурсного управителя він здійснює повноваження керівника боржника та інших органів управління боржника.

Конкурсний керуючий зобов'язаний:

1) прийняти у відання майно боржника, провести його інвентаризацію;

2) залучити незалежного оцінювача з метою оцінки майна боржника, крім випадків, передбачених Законом про банкрутство;

3) повідомити працівників боржника про майбутнє звільнення не пізніше одного місяця з дня запровадження конкурсного провадження;

4) вживати заходів щодо забезпечення збереження майна боржника;

5) аналізувати фінансовий стан боржника;

6) пред'являти до третіх осіб, які мають заборгованість перед боржником, вимоги щодо її стягнення у порядку, встановленому Законом про банкрутство;

7) заявляти в установленому порядку заперечення щодо вимог кредиторів, пред'явлених до боржника;

8) вести реєстр вимог кредиторів, якщо інше не передбачено Законом про банкрутство;

9) вживати заходів, спрямованих на пошук, виявлення та повернення майна боржника, що перебуває у третіх осіб;

10) виконувати інші встановлені Законом про банкрутство обов'язки.

Конкурсний керуючий має право:

1) розпоряджатися майном боржника;

2) звільняти працівників боржника, зокрема керівника боржника;

3) заявляти відмову від виконання договорів та інших угод. Конкурсний керівник не має права заявляти відмову від виконання договорів боржника за наявності обставин, що перешкоджають відновленню платоспроможності боржника;

4) передати на зберігання документи боржника, які підлягають обов'язковому зберіганню відповідно до федеральних законів;

5) пред'являти позови про визнання недійсними правочинів, вчинених боржником;

6) здійснювати інші права, пов'язані з виконанням покладених на нього обов'язків.

У результаті конкурсного виробництва конкурсний управляючий здійснює інвентаризацію та оцінку майна боржника. Для цього конкурсний керуючий залучає незалежних оцінювачів та інших спеціалістів.

41. Укладання мирової угоди

Світова угода є міжгалузевий інститут, причому в кожній галузі права укладання мирової угоди наповнено своєрідним змістом стосовно правовідносин, характерних для цієї галузі.

Мирова угода може бути укладена на будь-якій стадії розгляду справи арбітражним судом.

Рішення про укладення мирової угоди з боку конкурсних кредиторів та уповноважених органів приймається зборами кредиторів.

Рішення про укладення мирової угоди з боку боржника приймається боржником-громадянином або керівником боржника-юридичної особи, який виконує обов'язки керівника боржника, зовнішнім управителем або конкурсним управителем. Допускається участь у мировій угоді третіх осіб, які беруть на себе права та обов'язки, передбачені мировою угодою.

Мирова угода затверджується арбітражним судом. Світова угода набирає чинності для боржника, конкурсних кредиторів та уповноважених органів, а також для третіх осіб, які беруть участь у мировій угоді, з дня її затвердження арбітражним судом та є обов'язковою для боржника, конкурсних кредиторів, уповноважених органів та третіх осіб, які беруть участь у мировій угоді . Одностороння відмова від виконання мирової угоди, що набула чинності, не допускається.

Законом про банкрутство передбачаються особливості укладання мирової угоди під час спостереження, фінансового оздоровлення, зовнішнього управління та конкурсного виробництва.

Рішення про укладення мирової угоди з боку боржника приймається громадянином-боржником, керівником боржника – юридичної особи або виконувачем обов'язків зазначеного керівника особою.

Мирова угода не підлягає погодженню з тимчасовим керуючим.

Мирова угода не підлягає погодженню з адміністративним управителем.

Рішення про укладення мирової угоди в ході конкурсного провадження з боку боржника приймається конкурсним керуючим.

До мирової угоди пред'являються певні вимоги, у тому числі вимоги про форму мирової угоди та її зміст.

Мирова угода полягає у письмовій формі.

Мирова угода може бути затверджена арбітражним судом лише після погашення заборгованості за вимогами кредиторів першої та другої черги. Боржник, зовнішній керуючий або конкурсний керуючий не раніше ніж через 5 днів і не пізніше ніж через 10 днів з дня укладання мирової угоди повинен подати до арбітражного суду заяву про затвердження мирової угоди.

Розірвання мирової угоди щодо всіх конкурсних кредиторів та уповноважених органів є підставою для поновлення провадження у справі про банкрутство, за винятком випадків, якщо стосовно боржника введено процедури банкрутства у новій справі про банкрутство.

42. Поняття повного товариства та його ознаки

Положеннями про товаристві відкривається частина ДК РФ, що розповідає про види господарських товариств і товариств. Повне товариство під тією чи іншою назвою стало відомо досить давно і є організацією, якщо не ідеальною, то принаймні найбільш бажаною з точки зору її кредитування. Повне товариство має низку особливостей, що відрізняють цю форму господарювання від інших. Найбільш близько повне товариство до товариства на вірі та суспільству з додатковою відповідальністю.

"Повне товариство є однією з організаційно-правових форм юридичної особи, що відрізняється від інших з'єднанням особистої участі та майна її членів для спільної організації підприємницької діяльності. Повне товариство виступає в обороті як самостійний суб'єкт прав, що здійснює угоди з третіми особами від свого власного імені, що набуває на своє ім'я права з майна, що приймає на себе зобов'язання і виступає в суді від свого власного імені. Повне товариство має власне майно, відмінне від майна учасників, що входять до його складу.

Розрізняють два види товариства – повне товариство та товариство на вірі (коммандитне).

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм.

Таким чином, ознаками повного товариства є такі:

1) є організацією;

2) складається з кількох учасників;

3) кожен з його учасників є повним товаришем і, відповідно, наділяється сукупністю прав та обов'язків по відношенню до товариства та інших осіб у зв'язку з його участю у повному товаристві;

4) об'єднання в товариство його членів та діяльність товариства визначаються договором, який укладається ними самостійно відповідно до законодавства РФ;

5) всі повні товариші несуть перед кредиторами повного товариства відповідальність усім майном, що їм належить;

6) повне товариство здійснює підприємницьку діяльність, тобто діяльність, спрямовану на систематичне вилучення прибутку;

7) у повному товаристві відсутні будь-які управлінські органи;

8) учасники повного товариства діють від імені.

Повне товариство є об'єднання осіб, а чи не капіталів, як і прийнято для господарських товариств, тому дуже велике значення для повного товариства має особистісний чинник.

Характерно також, що у товаристві відсутні органи управління, немає виконавчих, ні будь-яких інших органів, які представляють організацію. Усіми справами товариства відають повні товариші разом.

43. Управління у товаристві

Російське громадянське законодавство виходить із принципу рівності повних товаришів. Вони відповідно до ДК РФ наділяються рівними правами щодо майна та управління справами товариства.

За загальним правилом, кожен учасник повного товариства має один голос. Однак ця норма є диспозитивною та установчою угодою може бути передбачений інший порядок визначення кількості голосів його учасників.

Кожен учасник товариства незалежно від того, чи уповноважений він вести справи товариства, має право знайомитися з усією документацією щодо ведення справ.

Відмова від цього права чи його обмеження, зокрема за згодою учасників товариства, нікчемні.

Виділяють 3 можливі порядки ведення справ повного товариства:

1) відповідно до загального правила, встановленого ДК РФ (всі учасники повного товариства ведуть справи товариства і кожен із них вправі діяти від імені товариства);

2) відповідно до диспозитивної норми ДК РФ, що дозволяє повним товаришам самостійно визначати порядок ведення справ повного товариства відповідно до установчого договору;

3) якщо повних товаришів під час укладання установчого договору не влаштовує порядок ведення справ повного товариства, визначений ДК РФ, вони мають право передбачити інший порядок ведення справ, зокрема можуть передбачити можливість ведення справ повного товариства у таких формах:

а) ведення справ усіма учасниками повного товариства спільно;

б) доручити ведення справ повного товариства окремим учасникам повного товариства.

При спільному веденні справ товариства його учасниками до вчинення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства.

Визначення повноважень повних товаришів насамперед спрямоване врегулювання правовідносин між такими товаришами. У відносинах з третіми особами товариство не має права посилатися на положення установчого договору, що обмежують повноваження учасників товариства, за винятком випадків, коли товариство доведе, що третя особа в момент вчинення правочину знала або свідомо мала знати про відсутність у учасника товариства права діяти .

Повноваження окремих учасників повного товариства не є абсолютними і можуть змінюватися, однак така зміна повинна мати досить вагомі причини, оскільки необхідно дотримуватися стабільності правового становища повного товариства та його членів. Повноваження на ведення справ товариства, надані одному або декільком учасникам, можуть бути припинені судом на вимогу одного або кількох інших учасників товариства за наявності до того серйозних підстав, зокрема внаслідок грубого порушення уповноваженою особою (особами) своїх обов'язків або нездатності, що виявилася, його до розумного ведення справ. З судового рішення до установчого договору товариства вносяться необхідні зміни.

44. Учасники повного товариства

Розрізняють два види учасників повного товариства - це повні товариші - засновники та повні товариші, які не є засновниками. Товариші, що не є засновниками, наділяються своїм статусом у результаті свого приєднання до вже створеного повного товариства. Повне товариство передбачає високий рівень відповідальності стосовно зобов'язанням цієї організації, що є найбільш характерною рисою даної організаційно-правової форми господарську діяльність.

Склад учасників повного товариства може змінюватися як у бік збільшення кількості повних товаришів, і у бік скорочення цього числа. Вихід однієї з повних товаришів із корпорації завжди небажане для корпорації явище, оскільки завжди обертається негативними наслідками для корпорації загалом. У деяких випадках вихід повного товариша може спричинити ліквідацію повного товариства. Зміна складу учасників повного товариства можлива з різних підстав. Можлива добровільна та примусова зміна складу учасників повного товариства. Участь у повному товаристві можлива лише за наявності мінімум таких умов, як повна дієздатність та володіння певними матеріальними ресурсами. При втраті хоча б одного з них учасник не може здійснювати підприємницьку діяльність. Припинення участі у повному товаристві можливе у таких випадках:

1) виходу учасника з товариства;

2) смерті будь-кого з учасників повного товариства;

3) визнання одного з учасників безвісно відсутнім;

4) визнання одного з учасників повного товариства недієздатним чи обмежено дієздатним;

5) визнання учасника неспроможним (банкрутом);

6) відкриття щодо одного з учасників реорганізаційних процедур за рішенням суду;

7) ліквідації що бере участь у товаристві юридичної особи;

8) звернення кредитором одного з учасників стягнення на частину майна, що відповідає його частці у складеному капіталі;

9) винятки з повного товариства.

Вибуття повного товариша може бути пов'язане з певними зловживаннями з його боку і може здійснюватися примусово шляхом виключення з учасників повного товариства. Учасники повного товариства мають право вимагати в судовому порядку виключення будь-кого з учасників з товариства за одностайним рішенням учасників, що залишаються, і за наявності до того серйозних підстав, зокрема внаслідок грубого порушення цим учасником своїх обов'язків або нездатності, що виявилася, його до розумного ведення справ. Особливо необхідно звернути увагу на характер процедури, в результаті якої виключається з повного товариства. Такий виняток можливий тільки:

1) за одноголосним рішенням учасників повного товариства, що залишаються;

2) у судовому порядку;

3) на підставі грубого порушення учасником своїх обов'язків або нездатності, що виявилася, до ведення справ.

45. Ліквідація повного товариства

Ліквідація є підставою припинення діяльності юридичної особи, зокрема повного товариства. Ліквідація повного товариства тягне за собою припинення правоздатності повного товариства, втрату прав повного товариства та припинення відносин товариства між його учасниками.

Припинення повного товариства можливе лише шляхом його ліквідації. Повне товариство може бути припинено або перетворено в результаті інших процедур, наприклад шляхом злиття, приєднання, виділення, поділу повного товариства. Спільним для всіх цих видів перетворення є те, що в результаті їх виробництва з'являються відносини правонаступництва між новоствореними та раніше існуючими організаціями. Ліквідація повного товариства - це припинення повного товариства, яке передбачає виникнення відносин правонаступництва. Ліквідація повного товариства провадиться з різних підстав за умови, що подальше існування повного товариства неможливе або недоцільне.

Ліквідація повного товариства можлива як у добровільному, і примусовому порядку.

Повне товариство ліквідується на загальних підставах ліквідації юридичних осіб, зазначених у ст. 61 ГК РФ, згідно з якою юридична особа може бути ліквідовано:

1) за рішенням його засновників (учасників), у тому числі у зв'язку із закінченням строку, на який створено юридичну особу, з досягненням мети, заради якої вона створена;

Рішенням суду про ліквідацію повного товариства з його засновників (учасників) чи орган, уповноважений ліквідацію юридичної особи його установчими документами, може бути покладено обов'язки для здійснення ліквідації повного товариства.

Повне товариство ліквідується також відповідно до ст. 65 ГК РФ внаслідок визнання його неспроможним (банкрутом).

Повне товариство ліквідується у разі, як у товаристві залишається єдиний учасник.

46. Поняття товариства на вірі, його ознаки

Господарські товариства створюються у двох видах: у формі товариства на вірі та повного товариства. Обсяг їхньої дієздатності збігається в повному обсязі. Повне товариство складається виключно з повних товаришів, а товариством на вірі (командитним товариством) визнається товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників-вкладників (командитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності. У повному товаристві участь у корпорації таких осіб неможлива.

Ознаками товариства на вірі є такі:

1) є юридичною особою;

2) організується у вигляді товариства на вірі;

3) до його складу входять учасники, які є повними товаришами чи учасниками-вкладниками;

4) повні товариші відповідають за зобов'язаннями повного товариства всім своїм майном;

5) командитисти (учасники-вкладники) несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів;

6) командитисти не беруть участі в управлінні товариства на вірі.

Членами товариства на вірі може бути як фізичні особи, котрі займаються підприємницької діяльності, і юридичних осіб.

Правове становище повного товариства та товариства на вірі багато в чому схоже, в більшості випадків норми, що регулюють становище товариства на вірі, аналогічні нормам про повне товариство, однак вони істотно доповнюються нормами про товаришів-вкладників, які не беруть участь в управлінні товариством та мають інші особливості правового статусу як учасників товариства на вірі. Становище повних товаришів, що у товаристві на вірі, та його відповідальність за зобов'язаннями товариства визначаються правилами ДК РФ про учасників повного товариства.

Діяльність товариства на вірі є підприємницькою, а саме товариство на вірі – комерційною організацією.

Цивільний кодекс РФ встановлює правило, за яким фірмове найменування товариства на вірі має містити або імена (найменування) всіх повних товаришів і слова "товариство на вірі" або "командитне товариство", або ім'я (найменування) не менше ніж одного повного товариша з додаванням слів "і компанія" та слова "товариство на вірі" або "командитне товариство".

Правове становище товариства на вірі визначається установчим договором, який є основним та єдиним установчим документом такого товариства. Установчий договір підписується всіма повними товаришами. Вкладники товариства на вірі установчий договір не укладають і підписують. Реєстрація товариства на вірі припиняється його ліквідацією.

47. Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю

(ТОВ) є самостійною організаційно-правовою формою здійснення підприємницької діяльності.

Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване однією чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів. Ознаки товариства з обмеженою відповідальністю:

1) є юридичною особою;

2) є господарське товариство;

3) має статутний капітал;

4) засновується однією чи кількома особами;

5) статутний капітал відповідно до кількості засновників поділено на частки;

6) має установчі документи;

7) учасники товариства не відповідають за зобов'язаннями товариства;

8) учасники товариства зазнають ризику збитків у межах вартості внесених ними вкладів.

Суспільство має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати та здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді, тобто наділене цивільною правоздатністю та виступає як самостійний учасник цивільного обороту. Суспільство може мати цивільні правничий та нести цивільні обов'язки, необхідні здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених федеральними законами, якщо це суперечить предмету і цілям діяльності, певним обмеженим статутом общества. Окремими видами діяльності, перелік яких визначається федеральним законом, суспільство може займатися лише на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Якщо умовами надання ліцензії на провадження певного виду діяльності передбачено вимогу здійснювати таку діяльність як виняткову, суспільство протягом строку дії ліцензії має право здійснювати лише види діяльності, передбачені ліцензією, та супутні види діяльності.

ТОВ наділяється правоздатністю з його створення. Суспільство вважається створеним як юридична особа з його державної реєстрації речових у порядку, встановленому Федеральним законом про державної реєстрації речових юридичних.

ТОВ може бути створено на певний термін чи безстроково. За загальним правилом суспільство створюється без обмеження терміну, якщо інше встановлено його статутом.

Права товариства з обмеженою відповідальністю тісно пов'язані з його обов'язками. Суспільство, будучи повноправним суб'єктом цивільного обороту, є деліктоздатним суб'єктом і тому самостійно несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім майном, що йому належить. При цьому як учасники товариства не відповідають за зобов'язаннями товариства, так і суспільство не відповідає за зобов'язаннями своїх учасників.

48. Установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю

Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є установчий договір, підписаний його засновниками, та затверджений ними статут. Якщо суспільство створюється однією особою, її установчим документом є статут.

Установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю повинні містити умови розміру статутного капіталу товариства; про розмір часток кожного з учасників; про розмір, склад, строки та порядок внесення ними вкладів, про відповідальність учасників за порушення обов'язків щодо внесення вкладів; про склад та компетенцію органів управління товариством та порядок прийняття ними рішень, у тому числі про питання, рішення з яких приймаються одноголосно або кваліфікованою більшістю голосів, а також інші відомості, передбачені законом про товариства з обмеженою відповідальністю. Установчі документи ТОВ повинні відповідати вимогам ДК РФ для установчих документів юридичної особи.

Засновники товариства укладають установчий договір та затверджують статут товариства. Засновники товариства обирають (призначають) виконавчі органи товариства, а також у разі внесення до статутного капіталу товариства негрошових вкладів затверджують їхню грошову оцінку.

Рішення про затвердження статуту товариства, а також рішення про затвердження грошової оцінки вкладів, що вносяться засновниками товариства, приймається засновниками одноголосно. Засновники товариства несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями, пов'язаними із заснуванням товариства та що виникли до його державної реєстрації. Суспільство несе відповідальність за зобов'язаннями засновників товариства, пов'язаними з його установою, лише у разі подальшого схвалення їхніх дій загальними зборами учасників товариства. Статут товариства має містити:

1) повне та скорочене фірмове найменування суспільства;

2) відомості про місце знаходження товариства;

3) відомості про склад та компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, у тому числі про питання, рішення щодо яких приймаються одноголосно або кваліфікованою більшістю голосів;

4) відомості про розмір статутного капіталу товариства;

5) відомості про розмір та номінальну вартість частки кожного учасника товариства;

6) права та обов'язки учасників товариства;

7) відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;

8) відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи;

9) відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок надання суспільством інформації учасникам товариства та іншим особам;

10) інші відомості, передбачені Законом про товариства з обмеженою відповідальністю.

49. Ліквідація та реорганізація товариства з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю може бути реорганізоване або ліквідоване добровільно за одностайним рішенням його учасників.

Інші підстави реорганізації та ліквідації суспільства, а також порядок його реорганізації та ліквідації визначаються ЦК України та іншими законами. Товариство з обмеженою відповідальністю вправі перетворитися на акціонерне товариство чи виробничий кооператив. Суспільство може бути добровільно реорганізовано у порядку, передбаченому Законом про товариства з обмеженою відповідальністю.

Реорганізація суспільства може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення та перетворення. Суспільство вважається реорганізованим, крім випадків реорганізації у вигляді приєднання, з державної реєстрації речових юридичних, створюваних у результаті реорганізації. При реорганізації товариства у формі приєднання до нього іншого товариства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення до Єдиного державного реєстру юридичних записів про припинення діяльності приєднаного товариства.

Суспільство має право перетворитися на акціонерне товариство, товариство з додатковою відповідальністю чи виробничий кооператив.

При перетворенні товариства до юридичної особи, створеної в результаті перетворення, переходять усі права та обов'язки реорганізованого суспільства відповідно до передатного акта.

Суспільство може бути ліквідовано добровільно у порядку, встановленому ДК РФ, з урахуванням вимог Закону про товариства з обмеженою відповідальністю та статуту товариства. Суспільство може бути ліквідовано також за рішенням суду на підставах, передбачених ДК РФ.

Ліквідація суспільства тягне за собою його припинення без переходу прав та обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.

Рішення загальних зборів учасників товариства про добровільну ліквідацію товариства та призначення ліквідаційної комісії приймається на пропозицію ради директорів (спостережної ради) товариства, виконавчого органу або учасника товариства.

З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять усі повноваження щодо управління справами товариства. Ліквідаційна комісія від імені товариства, що ліквідується, виступає в суді.

Порядок ліквідації суспільства визначається ЦК України та іншими федеральними законами.

Вимоги кожної черги задовольняються після задоволення вимог попередньої черги. Якщо майна, що є у товариства, недостатньо для виплати розподіленої, але невиплаченої частини прибутку, майно товариства розподіляється між його учасниками пропорційно їх часткам у статутному капіталі товариства.

50. Товариство з додатковою відповідальністю

Товариство з додатковою відповідальністю – самостійний суб'єкт цивільного обороту. Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) є проміжною ланкою між товариством і товариством з обмеженою відповідальністю, оскільки структура ТДВ характерна для суспільства, а характер відповідальності його учасників - для товариства. У цьому суспільство із додатковою відповідальністю дозволяє досить ефективно управляти організацією й те водночас захищати інтереси кредиторів суспільства найнадійнішим образом.

Товариство з додатковою відповідальністю структурно та організаційно має однакову будову із товариством з обмеженою відповідальністю. Ці дві організації є найближчими. Їхнє правове становище настільки близько, що ст. 95 ДК РФ "Основні положення про товариства з додатковою відповідальністю" дає відсилання до норм, що регулюють становище товариства з обмеженою відповідальністю. Відповідно до цієї статті до товариства з додатковою відповідальністю застосовуються правила ЦК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю остільки, оскільки інше не передбачено ЦК РФ.

Товариством із додатковою відповідальністю

визнається засноване одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачений установчими документами товариства.

Товариства з додатковою відповідальністю мають такі ознаки:

1) є організацією;

2) може бути засновано однією або декількома особами;

3) має статутний капітал;

4) статутний капітал товариства поділений на частки;

5) учасники товариства несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів;

6) при банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам.

Цивільний кодекс РФ містить вимоги щодо найменування товариства із додатковою відповідальністю. Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування товариства та слова "з додатковою відповідальністю".

51. Акціонерне товариство

Акціонерним товариством визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать. Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах неоплаченої частини вартості акцій, що їм належать.

Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування та вказівку на те, що товариство є акціонерним.

Акціонерні товариства можуть створюватися у різний спосіб, зокрема шляхом приватизації. Особливості правового становища акціонерних товариств, створених шляхом приватизації державних підприємств і муніципальних підприємств, визначаються законами та іншими правовими актами про приватизацію цих предприятий.

Акціонерні товариства можуть здійснювати різну діяльність, охоплювану поняттям підприємницької діяльності.

Акціонерне суспільство є самостійним суб'єктом громадянського обороту, має дієздатність і самостійно здійснює цивільні правничий та несе обов'язки, передбачені законодавством РФ. Правове регулювання АТ проти іншими комерційними організаціями є жорсткішим. У разі порушень із боку суспільства воно несе відповідальність, передбачену законодавством. У цьому вся проявляється деліктоздатність АТ.

АТ може створювати філії та відкривати представництва на території РФ з дотриманням вимог Закону про акціонерні товариства та інших федеральних законів. Створення суспільством філій та відкриття представництв за межами території РФ здійснюються також відповідно до законодавства іноземної держави за місцем розташування філій та представництв, якщо інше не передбачено міжнародним договором РФ.

Філією товариства є його відокремлений підрозділ, розташований поза місцем перебування товариства та здійснює всі його функції, у тому числі функції представництва або їхню частину.

Представництвом товариства є його відокремлений підрозділ, розташований поза місцем перебування товариства, що представляє інтереси суспільства та здійснює їх захист.

Філія та представництво не є юридичними особами, діють на підставі затвердженого суспільством положення

Статут товариства повинен містити відомості про його філії та представництва.

Акціонерне товариство має такі ознаки:

1) є організацією;

2) має статутний капітал;

3) статутний капітал поділено на акції;

4) учасниками акціонерного товариства є акціонери;

5) акціонери не відповідають за зобов'язаннями акціонерного товариства;

6) акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю суспільства, у межах вартості належних їм акцій.

52. Види акціонерного товариства

Акціонерні товариства можуть здійснювати свою діяльність у двох формах: у вигляді відкритого акціонерного товариства та закритого акціонерного товариства. Ця відмінність є важливим і є підставою для розмежування двох організаційно-правових форм акціонерних товариств.

Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке акціонерне товариство вправі проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж на умовах, що встановлюються законом та іншими правовими актами. Відкрита підписка на акції передбачає гласність та відкритість фінансових результатів діяльності АТ. Відкрите акціонерне товариство має щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків та збитків.

Відкрите суспільство вправі проводити закриту передплату на що їх акції, крім випадків, коли можливість проведення закритої підписки обмежена статутом суспільства чи вимогами правових актів РФ.

Число ВАТ не обмежене.

У ВАТ не допускається встановлення переважного права товариства або його акціонерів на придбання акцій, які відчужують акціонери цього товариства.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на акції, що їм випускаються, або іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Акціонери ЗАТ мають переважне право на придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.

Кількість акціонерів ЗАТ не повинна перевищувати 50, інакше воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього строку - ліквідації в судовому порядку, якщо їхня кількість не зменшиться.

Вид АТ обов'язково відбивається у його статуті та фірмовому найменуванні, оскільки правове становище акціонерів і порядок придбання ними своїх прав у цій якості залежить насамперед від виду АТ.

Суспільство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого, наперед визначеного кола осіб, визнається закритим товариством. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на акції, що їм випускаються, або іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

Акціонер товариства, який має намір продати свої акції третій особі, зобов'язаний письмово сповістити про це інших акціонерів.

Суспільства, засновниками яких виступають РФ, суб'єкт РФ чи муніципальне освіту (крім товариств, утворених у процесі приватизації державних підприємств і муніципальних підприємств), може лише відкритими.

53. Утворення акціонерного товариства

Засновники акціонерного товариства укладають між собою договір, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності зі створення товариства, розмір статутного капіталу товариства, категорії акцій, що випускаються, та порядок їх розміщення, а також інші умови, передбачені законом про акціонерні товариства.

Договір про створення акціонерного товариства укладається у письмовій формі.

Засновники акціонерного товариства несуть солідарну відповідальність щодо зобов'язань, що виникли до реєстрації товариства.

Суспільство несе відповідальність за зобов'язаннями засновників, пов'язаними з його створенням, лише у разі подальшого схвалення їх дій загальними зборами акціонерів.

Установчим документом акціонерного товариства є його статут, затверджений засновниками.

Статут акціонерного товариства повинен містити умови про категорії акцій, що випускаються товариством, їх номінальну вартість та кількість; про розмір статутного капіталу товариства; про права акціонерів; про склад та компетенцію органів управління суспільством та порядок прийняття ними рішень, у тому числі про питання, рішення з яких приймаються одноголосно або кваліфікованою більшістю голосів. У статуті акціонерного товариства мають також утримуватися інші відомості, передбачені Законом про акціонерні товариства.

Порядок здійснення інших дій щодо створення акціонерного товариства, у тому числі компетенція установчих зборів, визначається законом про акціонерні товариства.

Акціонерне товариство може бути створене однією особою або складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства. Відомості про це мають бути у статуті товариства, бути зареєстровані та опубліковані для загального відомості.

Суспільство може бути створене шляхом заснування знову та шляхом реорганізації існуючої юридичної особи (злиття, поділу, виділення, перетворення). Суспільство вважається створеним з його державної реєстрації.

Створення товариства шляхом установи здійснюється за рішенням засновників (засновників). Рішення про заснування товариства приймається установчими зборами. У разі заснування товариства однією особою рішення про її заснування приймається цією особою одноосібно. Рішення про заснування товариства має відображати результати голосування засновників та прийняті ними рішення з питань заснування товариства, затвердження статуту товариства, обрання органів управління товариства.

Рішення про заснування товариства, затвердження його статуту та затвердження грошової оцінки цінних паперів, інших речей або майнових прав або інших прав, що мають грошову оцінку, які засновник вносить у оплату акцій товариства, приймається засновниками одноголосно. Державні органи та органи місцевого самоврядування що неспроможні виступати засновниками суспільства, якщо інше встановлено федеральними законами.

Число засновників відкритого товариства не обмежене.

54. Статут акціонерного товариства

Установчим документом акціонерного товариства є його статут, затверджений засновниками.

Вимоги статуту товариства є обов'язковими для виконання всіма органами товариства та його акціонерами.

Статут товариства повинен містити такі відомості:

1) повне та скорочене фірмове найменування суспільства;

2) місце знаходження товариства;

3) тип суспільства (відкрите чи закрите);

4) кількість, номінальну вартість, категорії (звичайні, привілейовані) акцій та типи привілейованих акцій, що розміщуються товариством;

5) права акціонерів – власників акцій кожної категорії (типу);

6) розмір статутного капіталу товариства;

7) структуру та компетенцію органів управління товариства та порядок прийняття ними рішень;

8) порядок підготовки та проведення загальних зборів акціонерів, у тому числі перелік питань, рішення щодо яких приймається органами управління товариства кваліфікованою більшістю голосів або одноголосно;

9) відомості про філії та представництва товариства;

10) інші положення, передбачені Законом про акціонерні товариства та іншими федеральними законами.

Статутом товариства можуть бути обмежені кількості акцій, що належать одному акціонеру, та їх сумарній номінальній вартості, а також максимальної кількості голосів, що надаються одному акціонеру.

Статут товариства може містити інші положення, що не суперечать федеральним законам.

Статут товариства повинен містити відомості про використання щодо товариства спеціального права на участь РФ, суб'єкта РФ або муніципальної освіти в управлінні зазначеним товариством ("золота акція").

На вимогу акціонера, аудитора чи будь-якої заінтересованої особи суспільство зобов'язане у розумні терміни надати їм можливість ознайомитися зі статутом товариства, включаючи зміни та доповнення до нього. Суспільство зобов'язане надати акціонеру на його вимогу копію чинного статуту товариства.

Внесення змін та доповнень до статуту товариства або затвердження статуту товариства у новій редакції здійснюється за рішенням загальних зборів акціонерів. При збільшенні статутного капіталу товариства шляхом розміщення додаткових акцій статутний капітал збільшується на суму номінальних цін розміщених додаткових акцій, а кількість оголошених акцій певних категорій та типів зменшується на кількість розміщених додаткових акцій цих категорій та типів.

55. Ліквідація та реорганізація акціонерного товариства

Акціонерне товариство може бути реорганізоване або ліквідоване добровільно за рішенням загальних зборів акціонерів. Акціонерне товариство також має право перетворитися на товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив, а також на некомерційну організацію відповідно до закону.

Суспільство може бути добровільно реорганізовано у порядку, передбаченому Законом про акціонерні товариства. Особливості реорганізації суспільства - суб'єкта природної монополії, понад 25% акцій якого закріплено у федеральній власності, визначаються федеральним законом, що встановлює підстави та порядок реорганізації такого товариства.

Інші підстави та порядок реорганізації суспільства визначаються ДК РФ та іншими федеральними законами.

Реорганізація суспільства може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення та перетворення.

Формування майна товариств, створюваних у результаті реорганізації, здійснюється лише за рахунок майна товариств, що реорганізуються.

Суспільство вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації новостворених юридичних осіб.

Суспільство може бути ліквідовано добровільно в порядку, встановленому ЦК України, з урахуванням вимог Закону про акціонерні товариства та статуту товариства. Суспільство може бути ліквідовано за рішенням суду на підставах, передбачених ЦК РФ.

Ліквідація суспільства тягне за собою його припинення без переходу прав та обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб. У разі добровільної ліквідації товариства рада директорів товариства, що ліквідується, виносить на рішення загальних зборів акціонерів питання про ліквідацію товариства та призначення ліквідаційної комісії. Загальні збори акціонерів добровільно ліквідованого товариства приймають рішення про ліквідацію товариства та призначення ліквідаційної комісії.

Порядок ліквідації акціонерного товариства встановлюється Законом про акціонерні товариства. Ліквідаційна комісія поміщає в органах друку, в яких публікуються дані про реєстрацію юридичних осіб, повідомлення про ліквідацію товариства, порядок та строки для пред'явлення вимог його кредиторами. Строк для пред'явлення вимог кредиторами не може бути меншим за два місяці з дня опублікування повідомлення про ліквідацію товариства.

Ліквідація товариства вважається завершеною, а суспільство - таким, що припинило існування, - з моменту внесення органом державної реєстрації відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.

56. Поняття дочірніх та залежних суспільств, їх види

Правовий статус дочірніх та залежних організацій визначається ЦК України та законодавством РФ про окремих суб'єктів корпоративного права РФ.

Дочірні та залежні товариства здійснюють підприємницьку діяльність. Виділяють основні організації (господарське товариство у вигляді повного товариства, акціонерне товариство тощо) і похідні (дочірні та залежні товариства).

І господарські товариства, і господарські товариства мають право засновувати залежні чи дочірні товариства.

Вирізняють два види несамостійних товариств: дочірні суспільства та залежні суспільства.

Господарське суспільство визнається дочірнім, якщо інше (основне) господарське товариство чи товариство через переважну участь у його статутному капіталі або відповідно до укладеного між ними договору, або іншим чином має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.

Дочірні та залежні товариства поділяються на кілька видів з різних підстав, наприклад, виділяють вітчизняні та зарубіжні несамостійні товариства, товариства, похідні від акціонерних товариств, товариств з обмеженою відповідальністю та інших організаційно-правових форм корпоративних організацій. Розрізняють залежні та дочірні товариства акціонерного товариства та товариства з обмеженою відповідальністю.

Товариство з обмеженою відповідальністю може мати дочірні та залежні товариства з правами юридичної особи на території РФ, створені відповідно до федеральних законів, а за межами території РФ - відповідно до законодавства іноземної держави за місцезнаходженням дочірнього чи залежного товариств, якщо інше не передбачено міжнародним договором РФ.

Акціонерне товариство може мати дочірні та залежні товариства з правами юридичної особи на території РФ відповідно до федеральних законів, а за межами території РФ - відповідно до законодавства іноземної держави за місцем перебування дочірнього чи залежного товариств, якщо інше не передбачено міжнародним договором РФ. Суспільство визнається дочірнім, якщо інше (основне) господарське товариство (товариство) через переважну участь у його статутному капіталі або відповідно до укладеного між ними договору, або іншим чином має можливість визначати рішення, що приймаються таким товариством.

Основне товариство (товариство), яке має право давати дочірньому товариству обов'язкові для останньої вказівки, відповідає солідарно з дочірнім товариством за угодами, укладеними останнім на виконання таких вказівок. Основне суспільство (товариство) вважається таким, що має право давати дочірньому товариству обов'язкові для останньої вказівки лише у випадку, коли це право передбачено в договорі з дочірнім товариством або статутом дочірнього товариства.

Автор: Сазикін А.В.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Конспекти лекцій, шпаргалки:

▪ Світова економіка. Конспект лекцій

▪ Основи соціальної роботи. Шпаргалка

▪ Екологічне право. Шпаргалка

Дивіться інші статті розділу Конспекти лекцій, шпаргалки.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Управління об'єктами за допомогою повітряних потоків 04.05.2024

Розвиток робототехніки продовжує відкривати перед нами нові перспективи у сфері автоматизації та управління різними об'єктами. Нещодавно фінські вчені представили інноваційний підхід до управління роботами-гуманоїдами із використанням повітряних потоків. Цей метод обіцяє революціонізувати способи маніпулювання предметами та відкрити нові горизонти у сфері робототехніки. Ідея управління об'єктами за допомогою повітряних потоків не є новою, проте донедавна реалізація подібних концепцій залишалася складним завданням. Фінські дослідники розробили інноваційний метод, який дозволяє роботам маніпулювати предметами, використовуючи спеціальні повітряні струмені як "повітряні пальці". Алгоритм управління повітряними потоками, розроблений командою фахівців, ґрунтується на ретельному вивченні руху об'єктів у потоці повітря. Система керування струменем повітря, що здійснюється за допомогою спеціальних моторів, дозволяє спрямовувати об'єкти, не вдаючись до фізичного. ...>>

Породисті собаки хворіють не частіше, ніж безпородні 03.05.2024

Турбота про здоров'я наших вихованців – це важливий аспект життя кожного власника собаки. Однак існує поширене припущення про те, що породисті собаки більш схильні до захворювань у порівнянні зі змішаними. Нові дослідження, проведені вченими з Техаської школи ветеринарної медицини та біомедичних наук, дають новий погляд на це питання. Дослідження, проведене в рамках Dog Aging Project (DAP), що охопило понад 27 000 собак-компаньйонів, виявило, що чистокровні та змішані собаки в цілому однаково часто стикаються з різними захворюваннями. Незважаючи на те, що деякі породи можуть бути більш схильні до певних захворювань, загальна частота діагнозів у обох груп практично не відрізняється. Головний ветеринарний лікар Dog Aging Project, доктор Кейт Криві, зазначає, що існує кілька добре відомих захворювань, що частіше зустрічаються у певних порід собак, що підтримує думку про те, що чистокровні собаки більш схильні до хвороб. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Axis Vidius - найменший дрон із камерою 06.01.2016

Компанія Axis представила дрон Axis Vidius, заявивши, що це найменший квадрокоптер, оснащений камерою. Він настільки малий, що не підлягає реєстрації у Федеральному управлінні цивільної авіації США (FAA), тобто маса становить менше 250 р.

Габарити дрону складають всього 4,3 x 4,3 x 2,5 він може записувати та транслювати відеоролики, а також робити знімки з роздільною здатністю 480р. Час польоту становить не більше семи хвилин, акумуляторна батарея ємністю 150 мАч повністю заряджається за 20 хвилин. Axis Vidius, оснащений системою стабілізації, може літати із трьома різними швидкостями та виконувати різні запрограмовані фігури.

У комплект поставки входить контролер, проте користувачі також зможуть керувати дроном зі смартфона або планшета. До 7 січня бажаючі можуть оформити попереднє замовлення за 75 доларів, після чого воно збільшиться до 95 доларів.

У продаж дрон надійде наприкінці січня.

Інші цікаві новини:

▪ Жіноче серце неуживливе

▪ Кишенькова звукова колонка

▪ Силове поле для захисту транспортних засобів

▪ Дисплей на світлодіодах TR2015х

▪ Li-Fi для бездротової електроенцефалографії

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ Розділ сайту Веселі завдання. Добірка статей

▪ стаття Буцефал. Крилатий вислів

▪ стаття На яких сумчастих тваринах майже не діє будь-яка зміїна отрута? Детальна відповідь

▪ стаття Хмари нижнього ярусу. Поради туристу

▪ стаття Arduino. Операції аналогового введення-виведення, робота зі звуком. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Живлення ноутбука від блоку живлення старого телевізора. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт