Безкоштовна технічна бібліотека

Посадова інструкція заступника директора з управління персоналом. Повний документ

Охорона праці / Посадові інструкції

 Коментарі до статті

I. Загальні положення

1. Ця Посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Заступника директора з управління персоналом підприємства.
2. Заступник директора з управління персоналом призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
3. Заступник директора управління персоналом підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
4. На посаду Заступника директора з управління персоналом призначається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю на керівних та інших посадах з управління персоналом не менше ніж __ років.
5. Зам. директора з управління персоналом повинен знати:

• законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали, що стосуються питань праці та соціального розвитку; цілі, стратегію розвитку та бізнес-план підприємства.;
• профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
• методику планування та прогнозування потреби в персоналі;
• методи аналізу кількісного та якісного складу працюючих;
• систему стандартів з праці, трудових та соціальних нормативів;
• порядок укладання трудових договорів, тарифних угод та регулювання трудових спорів;
• трудове законодавство;
• економіку, соціологію та психологію праці;
• сучасні теорії управління персоналом та його мотивації;
• форми та системи оплати праці, її стимулювання;
• методи оцінки працівників та результатів їх праці;
• передові технології кадрової роботи;
• стандарти та уніфіковані форми кадрової документації;
• основи технології виробництва;
• економіку та організацію виробництва;
• засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
• правила та норми охорони праці.

6. У період тимчасової відсутності Заступника директора з управління персоналом його обов'язки покладаються на _______.

ІІ. Функціональні обов'язки

1. Примітка. Функціональні обов'язки Зам. директора з управління персоналом визначено на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою Заст. директора з управління персоналом і можуть бути доповнені, уточнені під час підготовки Посадової інструкції на основі конкретних обставин.
2. Організує управління формуванням, використанням та розвитком персоналу підприємства на основі максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника.
3. Очолює роботу з формування кадрової політики, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку підприємства та заходів щодо її реалізації.
4. Бере участь у розробці бізнес-планів підприємства щодо забезпечення його трудовими ресурсами.
5. Організує проведення досліджень, розробку та реалізацію комплексу планів та програм по роботі з персоналом з метою залучення та закріплення на підприємстві працівників необхідних спеціальностей та кваліфікації на основі застосування наукових методів прогнозування та планування потреби у кадрах, з урахуванням забезпечення збалансованості розвитку виробничої та соціальної сфери, раціонального використання кадрового потенціалу з урахуванням перспектив його розвитку та розширення самостійності в нових економічних умовах.
6. Проводить роботу щодо формування та підготовки резерву кадрів для висування на керівні посади на основі політики планування кар'єри, створення системи безперервної підготовки персоналу.
7. Організовує та координує розробку комплексу заходів щодо підвищення трудової мотивації працівників усіх категорій на основі реалізації гнучкої політики матеріального стимулювання, покращення умов праці, підвищення його змістовності та престижності, раціоналізації структур та штатів, зміцнення дисципліни праці.
8. Визначає напрямки роботи з управління соціальними процесами на підприємстві, створення сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі, стимулювання та розвитку форм участі працівників в управлінні виробництвом, створення соціальних гарантій, умов для затвердження здорового способу життя, підвищення змістовності використання вільного часу трудящих з метою підвищення їх трудової віддачі
9. Забезпечує організацію та координацію проведення досліджень щодо створення нормативно-методичної бази управління персоналом, вивчення та узагальнення передового досвіду в галузі нормування та організації праці, оцінки персоналу, профвідбору та профорієнтації, впровадження методичних та нормативних розробок у практику.
10. Контролює дотримання норм трудового законодавства у роботі з персоналом.
11. Консультує вищестояще керівництво, а також керівників підрозділів з усіх питань, пов'язаних із персоналом.
12. Забезпечує періодичну підготовку та своєчасне надання аналітичних матеріалів із соціальних та кадрових питань на підприємстві, складання прогнозів розвитку персоналу, виявлення виникаючих проблем та підготовку можливих варіантів їх вирішення.
13. Забезпечує постійне вдосконалення процесів управління персоналом підприємства на основі впровадження соціально-економічних та соціально-психологічних методів управління, передових технологій кадрової роботи, створення та ведення банку даних персоналу, стандартизації та уніфікації кадрової документації, застосування засобів комп'ютерної техніки, комунікацій та зв'язку.
14. Здійснює методичне керівництво та координацію діяльності структурних підрозділів підприємства, які забезпечують управління персоналом.
15. Організовує проведення необхідного обліку та складання звітності.

ІІІ. Права

Заступник директора з управління персоналом має право:

1. Давати підлеглим йому співробітникам та підрозділам доручення та завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.
2. Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованих йому співробітників та підрозділів.
3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності Заступника директора з управління персоналом від служб та підрозділів підприємства.
4. Вступати у взаємовідносини із сторонніми установами та організаціями для вирішення оперативних питань, що входять до компетенції Заступника директора з управління персоналом.
5. Представляти інтереси підприємства у сторонніх установах та організаціях з питань, що належать до його функціональних обов'язків.

IV. Відповідальність

Заступник директора з управління персоналом відповідає за:

1. Результати та ефективність роботи з підбору персоналу підприємства, підтримання сприятливого морально-психологічного клімату в колективі, стан трудової дисципліни.
2. Неналежне забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підпорядкованих йому підрозділів з питань їхньої виробничої діяльності.
3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт підпорядкованих йому підрозділів.
4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.
5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил внутрішнього розпорядку, правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства, його працівникам.
6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підлеглих підрозділів.

V. Право підпису. Умови роботи

1. Заступнику директора з управління персоналом для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
2. Режим роботи Заступника директора з управління персоналом визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
3. У зв'язку з виробничою необхідністю Заступник директора з управління персоналом може виїжджати у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
4. Для вирішення оперативних питань, пов'язаних із управлінням персоналом підприємства, Заступнику директора з управління персоналом може виділятись службовий автотранспорт.

 Рекомендуємо цікаві статті розділу Посадові інструкції:

▪ Електромонтер. Посадова інструкція

▪ Економіст-претензіоніст юридичного відділу. Посадова інструкція

▪ Технік-гідротехнік. Посадова інструкція

Дивіться інші статті розділу Посадові інструкції.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем ​​з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву Плавучі космодроми SpaceX 17.06.2020 Компанія SpaceX планує побудувати кілька плавучих космодромів для запуску надважких ракет до Місяця та Марса, а також для гіперзвукових польотів на Землі. Про це повідомив засновник компанії Ілон Маск. Для гіперзвукових польотів на Землі SpaceX планує використовувати корабель та ракету Starship, які розробляються для місій на Місяць та Марс. Робота над Starship також ведеться у Техасі. За попередніми даними, SpaceX зібралася побудувати плавучі платформи для запуску важкого багаторазового космічного корабля Starship. Такі перельоти дозволять переміщатися між континентами лише за 30-40 хвилин. Плавучий космодром має російська авіакомпанія S7. Вона придбала платформу у 2018 році в США. Під час пандемії коронавірусу голова правління S7 Владислав Фільов заявив, що реалізація проекту із запуску ракет із плавучою платформи "Морський старт" заморожена.

Інші цікаві новини:

▪ Глобальне потепління прискорює цикл опадів

▪ Поліцейські дрони озброїть

▪ Охорона в Інтернеті

▪ Індустріальний безвентиляторний комп'ютер вміщується на долоні

▪ Бактерії для перетворення цукрів на штучну нафту

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Регулятори тембру, гучності. Добірка статей

▪ стаття Архарівці. Крилатий вислів

▪ стаття Чому кількість днів у місяцях відрізняється? Детальна відповідь

▪ стаття Хвойник хвощовий. Легенди, вирощування, способи застосування

▪ стаття Блок живлення для будь-якої конструкції Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Шумоізоляція автомобіля за допомогою шумопоглиначів. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages ​​of this page

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт

www.diagram.com.ua
2000-2024