Безкоштовна технічна бібліотека ОХОРОНА ПРАЦІ
Внутрішній трудовий порядок. Охорона праці Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці Внутрішній трудовий порядок - це встановлений законодавством та на його основі локальними актами порядок поведінки працівників на даному виробництві як у процесі праці, так і під час перерв у роботі під час перебування працівників на території виробництва (поява на території заводу у нетверезому стані у робочий час - звільнення за пп . " б " п.6 ст.81 ТК РФ, у вихідний - дисциплінарний провина, поза територією виробництва - адміністративний). Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку складає основі гол. 29 та 30 ТК РФ. Правила внутрішнього трудового розпорядку організації затверджуються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників. Вони, зазвичай, є додатком до колективного договору (ст. 190 ТК РФ). У окремих галузях економіки діють основних працівників статути, положення, затверджувані Урядом РФ. Правила внутрішнього трудового розпорядку повинні мати усі виробництва. Ці правила включають обов'язки не тільки працівників, а й адміністрації, і не тільки щодо виконання самих Правил, а й відповідних посадових інструкцій, інструкцій та правил з техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної, протирадіаційної безпеки та ін. Правила внутрішнього розпорядку зазвичай складаються з наступних семи розділів: 1) загальні положення, що передбачають дію цих правил, на кого вони поширюються, їхня мета, завдання; 2) порядок прийому та звільнення (наводяться коротко положення Кодексу з їх уточненням для цього виробництва); 3) основні обов'язки працівника; 4) основні обов'язки роботодавця, його адміністрації; 5) робочий час та його використання: режим робочого часу для всього виробництва та окремих підрозділів, у тому числі початок та кінець обідніх та інших внутрішньозмінних перерв, графіки змінності (у тому числі за вахтовим методом роботи), структура робочого тижня (5- або 6) -денний); 6) заходи заохочення за успіхи у праці; 7) дисциплінарна відповідальність порушення трудовий дисципліни. Ці правила доводяться до кожного працівника. У тих галузях економіки, де діють статути та положення про дисципліну для основних працівників, також діють і правила внутрішнього трудового розпорядку для інших працівників даного виробництва, які не належать до тих, на кого поширюються статути та положення. Статути та положення про дисципліну затверджуються Урядом країни. Оскільки статути та положення про дисципліну є спеціальним законодавством і поширюються на тих основних (провідних) працівників, чий грубий дисциплінарний проступок може призвести до тяжких наслідків або загибелі людей та вантажів, то в цих актах може передбачатися більш жорстка дисциплінарна відповідальність, ніж у загальних актах трудового права. Ці акти передбачають і додаткові обов'язки працівників та їх керівників. Автори: Файнбург Г.З., Овсянкін А.Д., Потьомкін В.І. Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці: ▪ Оцінка діяльності щодо виконання вимог охорони праці в організації ▪ Проведення робіт із підвищеною небезпекою ▪ Нещасні випадки на виробництві Дивіться інші статті розділу Охорона праці. Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті. Останні новини науки та техніки, новинки електроніки: Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами
05.05.2024 Приміальна клавіатура Seneca
05.05.2024 Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія
04.05.2024
Інші цікаві новини: ▪ Процесорна система охолодження SilentiumPC Spartan 4 Max Evo ARGB ▪ Цукерки, що відновлюють зубну емаль ▪ Надтонкий та безшумний охолоджувач процесорів Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки
Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки: ▪ розділ сайту Паліндроми. Добірка статей ▪ стаття Кинь свої алегорії. Крилатий вислів ▪ стаття Що таке лубок? Детальна відповідь ▪ стаття Чебрець повзучий. Легенди, вирощування, способи застосування ▪ стаття Вітер як джерело енергії. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки ▪ стаття Перерізування пальця. Секрет фокусу
Залишіть свій коментар до цієї статті: All languages of this page Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт www.diagram.com.ua |