Організація роботи служби охорони праці. Охорона праці

ОХОРОНА ПРАЦІ
Безкоштовна бібліотека / Охорона праці

Організація роботи служби охорони праці. Охорона праці

Охорона праці

Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці

Порядок створення служби охорони праці на підприємствах (у установах, організаціях) визначається ст. 217 Трудового кодексу РФ, яка свідчить:

1. З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням у кожного роботодавця, який здійснює виробничу діяльність, чисельність працівників якого перевищує 50 осіб, створюється служба охорони праці або запроваджується посада спеціаліста з охорони праці, який має відповідну підготовку або досвід роботи у цій роботі. області.

2. Роботодавець, чисельність працівників якого не перевищує 50 осіб, приймає рішення про створення служби охорони праці або запровадження посади спеціаліста з охорони праці з урахуванням специфіки своєї виробничої діяльності.

3. За відсутності у роботодавця служби охорони праці, штатного спеціаліста з охорони праці їх функції здійснюють роботодавець - індивідуальний підприємець (особисто), керівник організації, інший уповноважений роботодавцем працівник або організація або спеціаліст, які надають послуги в галузі охорони праці, які залучаються роботодавцем з цивільно- правового договору. Організації, які надають послуги у галузі охорони праці, підлягають обов'язковій акредитації. Перелік послуг, надання яких необхідна акредитація, і правила акредитації встановлюються федеральним органом виконавчої, здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці.

4. Структура служби охорони праці організації та чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій федерального органу виконавчої, здійснює функції з нормативно-правовому регулюванню у сфері труда. (В даний час таким органом є Міністерство охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації).

Постановою Мінпраці Росії від 8 лютого 2000 р. № 14 затверджено "Рекомендації з організації роботи служби охорони праці в організації" з метою надання допомоги роботодавцям в організації роботи служби охорони праці.

Службу рекомендується організовувати у вигляді самостійного структурного підрозділу організації, що складається зі штату фахівців з охорони праці на чолі з керівником (начальником) Служби.

Служба охорони праці організації підпорядковується безпосередньо керівнику організації або за його дорученням одному з його заступників.

Основні завдання служби охорони праці:

організація та контроль за розробкою та здійсненням заходів, спрямованих на покращення стану умов праці, попередження виробничого травматизму та професійної захворюваності;
аналіз стану охорони праці на об'єктах організації;
контроль за дотриманням вимог охорони праці, встановлених федеральними законами та іншими нормативними актами, а також чинними нормативно-технічними документами під час виконання робіт та експлуатації виробничих об'єктів, що належать чи орендуються організацією;
виявлення порушень правил і норм охорони праці на об'єктах та контроль за їх своєчасним усуненням;
контроль за дотриманням трудової та технологічної дисципліни, необхідної для виконання вимог охорони праці.

Для вирішення своїх завдань служба охорони праці виконує такі функції:

1) контролює дотримання вимог охорони праці під час виконання робіт, насамперед підвищеної небезпеки під час експлуатації, реконструкції та ремонту виробничих об'єктів;

2) виявляє небезпечні конструктивні недоліки обладнання, механізмів, систем захисту, контролю та управління, вживає заходів для їх виключення з метою запобігання виробничому травматизму;

3) бере участь у складанні розділу "Охорона праці" колективного договору та "Угоди з охорони праці";

4) бере участь у розробці та контролює виконання "Програми заходів щодо вдосконалення організації робіт з охорони праці та умов праці", а також Програми технічного переозброєння та реконструкції виробничих об'єктів організації (якщо вона є);

5) доводить до відома працівників нові законодавчі та інші нормативні правові акти, що містять державні нормативні вимоги охорони праці;

6) бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві (професійних захворювань), у розробці та контролі за виконанням заходів за результатами розслідування;

7) бере участь у підготовці документів на виплату відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівників внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (якщо цю роботу роботодавець не доручив бухгалтерії);

8) організує зберігання документації (актів форми Н-1 та інших документів щодо розслідування нещасних випадків на виробництві, зведені відомості щодо проведеної атестації робочих місць за умовами праці) відповідно до термінів, встановлених нормативними правовими актами (якщо цю роботу роботодавець не доручив іншому підрозділу);

9) виявляє небезпечні та шкідливі виробничі фактори на робочих місцях, у тому числі методами атестації робочих місць;

10) вживає заходів щодо забезпечення підрозділів та служб нормативними документами, правилами, інструкціями з охорони праці, плакатами, знаками безпеки;

11) надає методичну допомогу керівникам служб охорони праці структурних підрозділів, філій (якщо вони є), інших підрозділів при розробці та перегляді інструкцій з охорони праці для працівників;

12) надає методичну допомогу окремим підрозділам в організації кабінетів, куточків з охорони праці та навчальних класів в оснащенні їх наочними посібниками, технічними засобами навчання;

13) контролює роботи з санітарно-технічної паспортизації об'єктів, організує проведення атестації робочих місць за умовами праці з подальшою сертифікацією робіт з охорони праці. Контролює роботи з приведення умов праці працівників у відповідність до діючих санітарно-гігієнічних вимог;

14) контролює виконання робіт з планів та проектів, нарядів-допусків на відповідність вимогам охорони праці;

15) контролює дотримання вимог безпеки під час експлуатації вантажопідйомних механізмів, судин, що працюють під тиском, об'єктів систем газопостачання та газоспоживання, парових та водогрійних котлів;

16) контролює виконання ліцензійних вимог у галузі охорони праці, якщо такі є;

17) здійснює контроль наявності сертифікатів відповідності на застосовувані засоби індивідуального захисту, спецодягу, спецвзуття, запобіжні пристрої (якщо ця робота не доручена роботодавцем іншому підрозділу);

18) бере участь у розробці локальних нормативних актів роботодавця (регламентів, положень, інструкцій) у галузі охорони праці;

19) проводить вступний інструктаж з охорони праці з усіма новоприйнятими на роботу, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику;

20) здійснює контроль за своєчасним навчанням, підготовкою та перевіркою знань керівників, спеціалістів та службовців з питань охорони праці;

21) бере участь у роботі комісії виробничого контролю (якщо вона є) організації загалом;

22) контролює відповідність порядку допуску працівників підрозділів та/або залучених до виконання робіт з охорони праці на об'єктах підрядних організацій вимогам нормативних документів;

23) контролює виконання розпоряджень, виданих державною інспекцією праці та іншими видами державного нагляду за безпечним веденням робіт;

24) готує інформацію про стан охорони праці для подання органам державного нагляду та управління;

25) проводить оцінку ефективності комплексу заходів щодо забезпечення охорони праці на підставі аналізу стану охорони праці, травматизму, профзахворюваності, кількості та характеру порушень вимог охорони праці;

26) контролює наявність, ведення та виконання у філіях та структурних підрозділах (якщо вони є) наказів, положень, інструкцій, регламентів та іншої документації в галузі охорони праці;

27) контролює забезпечення охорони праці працівників під час виконання робіт з ліквідації аварій та їх наслідків;

28) інформує підрозділи про обставини та причини нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

29) бере участь у розгляді проектної документації на нове будівництво, ремонт, реконструкцію та консервацію об'єктів на відповідність вимогам, правилам та нормам охорони праці;

30) бере участь у випробуваннях, контролює впровадження нових технічних засобів та технологій, спрямованих на покращення умов охорони праці, безпеки виробничих об'єктів та технологічних процесів;

31) направляє до підрозділів аналіз порушень, виявлених органами державної інспекції праці, для вжиття заходів з метою запобігання подібним порушенням;

32) готує проекти наказів та розпоряджень щодо організації, пов'язані із забезпеченням охорони праці;

33) готує матеріали та довідки керівництву та відділам з питань охорони праці, виконання наказів, розпоряджень та приписів органів державного нагляду та контролю;

34) після проведення комплексної чи цільової перевірки готує керівнику організації доповідь про стан охорони праці перевірених об'єктів;

35) не пізніше 5 числа кожного місяця, наступного за звітним, подає керівнику організації зведену інформацію про виявлені порушення правил і норм охорони праці та хід виконання заходів щодо їх усунення;

36) вносить пропозиції до керівництва організації:

про притягнення до відповідальності та позачергову перевірку знань керівників, фахівців, службовців та робітників, які допустили порушення норм та правил охорони праці;
про проведення заходів щодо забезпечення охорони праці та усунення виявлених порушень, а за необхідності вносить ці заходи до проектів річних планів реконструкції, техпереозброєння та програми заходів щодо якісного підвищення організації робіт з охорони праці;

37) своєчасно інформує керівництво організації:

про необхідність зупинення робіт та експлуатації обладнання на об'єктах організації, що виробляються з порушеннями вимог охорони праці, які можуть призвести до травматизму чи професійного захворювання працівників;
необхідність усунення від роботи на об'єктах організації осіб, які не мають відповідної кваліфікації, не пройшли своєчасно підготовку та перевірку знань з охорони праці;

38) спільно з відділами та службами організації бере участь у розробці програм та заходів, спрямованих на покращення роботи в галузі охорони праці, та здійснює контроль за їх виконанням;

39) виконує інші види управлінських дій, що випливають із завдань та характеру діяльності служби.

Працівники служби охорони праці мають право (дане ним роботодавцем):

представляти в установленому порядку організацію в інших організаціях з питань охорони праці;
брати участь у розгляді підсумків виконання колективного договору та давати висновки про стан охорони праці;
у будь-який час доби здійснювати перевірку стану охорони праці, технічної та безпечної експлуатації об'єктів організації;
видавати керівникам відділів та служб, керівникам та спеціалістам структурних підрозділів обов'язкові для виконання приписи щодо усунення виявлених порушень, пов'язаних з охороною праці, забезпечення надійності та безаварійності роботи обладнання та контролювати їх виконання;
запитувати та одержувати від керівників підвідомчих підрозділів, відділів та служб організації своєчасне подання звітів, відомостей, довідок, планів заходів з питань охорони праці;
залучати за погодженням з керівниками відповідних спеціалістів технічних відділів та служб до перевірок стану охорони праці на робочих місцях та об'єктах організації;
вимагати від керівників підрозділів усунення від роботи осіб, які не мають відповідної кваліфікації та не мають допуску до виконання цього виду робіт, не пройшли своєчасну підготовку, атестацію та перевірку знань вимог охорони праці, що діють в організації, які не пройшли в установленому порядку попередніх та періодичних медичних оглядів , інструктажу з охорони праці, які не використовують у своїй роботі наданих засобів індивідуального захисту, а також порушують вимоги законодавства про охорону праці, а також винних у грубому порушенні цих вимог;
не допускати застосування технічних пристроїв, які не мають сертифікатів відповідності, а, за потреби та дозволу органу Ростехнагляду;
інформувати заступника керівника організації (відповідального за безпеку виробничої діяльності/охорону праці) та за погодженням з ним припиняти ведення основних технологічних процесів, що йдуть з порушенням технологічних регламентів, при виявленні несправностей та дефектів обладнання, що становлять небезпеку виникнення аварії або створюють загрозу життю та здоров'ю працівників;
вносити пропозиції керівництву організації про переміщення працівників служби, їх заохочення за успішну роботу, а також пропозиції щодо накладення стягнень на працівників, які порушують трудову дисципліну.

Керівник організації повинен забезпечити необхідні умови виконання працівниками Служби своїх повноважень.

Організація праці працівників Служби передбачає строгу регламентацію їх посадових обов'язків, закріплення за кожним із них певних функцій з охорони праці в підрозділах організації або напрямів роботи відповідно до їх посадових інструкцій.

Робочі місця працівників Служби рекомендується організовувати в окремому приміщенні, забезпечувати сучасною оргтехнікою, технічними засобами зв'язку, нормативно-довідковою літературою, приладами оперативного контролю за небезпечними та шкідливими виробничими факторами, необхідними для даного виду виробництва з урахуванням специфіки робіт. Для здійснення низки функцій Служби (проведення навчання, інструктажу, семінарів, лекцій, виставок) необхідно передбачати організацію кабінету з охорони праці, оснащеного необхідною нормативною правовою та довідковою літературою з охорони праці.

Структуру Служби та чисельність працівників Служби визначає керівник організації залежно від чисельності працюючих, характеру умов праці, ступеня небезпеки виробництва та інших факторів з урахуванням "Міжгалузевих нормативів чисельності працівників служби охорони праці на підприємстві", затверджених постановою Мінпраці Росії від 22 січня 2001 р. 10 .

На посаду спеціаліста з охорони праці призначаються, як правило, особи, які мають кваліфікацію інженера з охорони праці, або фахівці, які мають вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді. -ї категорії не менше 1 років або інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою професійною (технічною) освітою, не менше 3 років. Усі категорії вказаних осіб мають пройти спеціальне навчання з охорони праці.

Контроль за діяльністю Служби здійснює керівник організації, служба охорони праці вищої організації (за її наявності), орган виконавчої відповідного суб'єкта Російської Федерації у сфері охорони праці та органи державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці.

Відповідальність за діяльність Служби несе керівник організації.

Працівники Служби відповідають за виконання своїх посадових обов'язків, визначених положенням про Службу та посадовими інструкціями.

Автори: Файнбург Г.З., Овсянкін А.Д., Потьомкін В.І.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці:

▪ Організація контролю за станом охорони праці в організації

▪ Нормативні документи щодо забезпечення промислової безпеки

▪ Охорона праці при будівництві, обслуговуванні та ремонті будівель

Дивіться інші статті розділу Охорона праці.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Машина для проріджування квітів у садах 02.05.2024

У сучасному сільському господарстві розвивається технологічний прогрес, спрямований на підвищення ефективності догляду за рослинами. В Італії було представлено інноваційну машину для проріджування квітів Florix, створену з метою оптимізації етапу збирання врожаю. Цей інструмент оснащений мобільними важелями, що дозволяють легко адаптувати його до особливостей саду. Оператор може регулювати швидкість тонких проводів, керуючи ним із кабіни трактора за допомогою джойстика. Такий підхід значно підвищує ефективність процесу проріджування квітів, забезпечуючи можливість індивідуального налаштування під конкретні умови саду, а також сорт та вид фруктів, що вирощуються на ньому. Після дворічних випробувань машини Florix на різних типах плодів результати виявились дуже обнадійливими. Фермери, такі як Філіберто Монтанарі, який використовував машину Florix протягом кількох років, відзначають значне скорочення часу та трудовитрат, необхідних для проріджування кольорів. ...>>

Удосконалений мікроскоп інфрачервоного діапазону 02.05.2024

Мікроскопи відіграють важливу роль у наукових дослідженнях, дозволяючи вченим занурюватися у світ невидимих для ока структур та процесів. Однак різні методи мікроскопії мають обмеження, і серед них було обмеження дозволу при використанні інфрачервоного діапазону. Але останні досягнення японських дослідників із Токійського університету відкривають нові перспективи вивчення мікросвіту. Вчені з Токійського університету представили новий мікроскоп, який революціонізує можливості мікроскопії в інфрачервоному діапазоні. Цей удосконалений прилад дозволяє побачити внутрішні структури живих бактерій із дивовижною чіткістю в нанометровому масштабі. Зазвичай мікроскопи в середньому інфрачервоному діапазоні обмежені низьким дозволом, але нова розробка японських дослідників дозволяє подолати ці обмеження. За словами вчених, розроблений мікроскоп дозволяє створювати зображення з роздільною здатністю до 120 нанометрів, що в 30 разів перевищує дозвіл традиційних метрів. ...>>

Пастка для комах 01.05.2024

Сільське господарство - одна з ключових галузей економіки, і боротьба зі шкідниками є невід'ємною частиною цього процесу. Команда вчених з Індійської ради сільськогосподарських досліджень – Центрального науково-дослідного інституту картоплі (ICAR-CPRI) у Шимлі представила інноваційне вирішення цієї проблеми – повітряну пастку для комах, яка працює від вітру. Цей пристрій адресує недоліки традиційних методів боротьби зі шкідниками, надаючи дані про популяцію комах у реальному часі. Пастка повністю працює за рахунок енергії вітру, що робить її екологічно чистим рішенням, яке не вимагає електроживлення. Її унікальна конструкція дозволяє відстежувати як шкідливі, так і корисні комахи, забезпечуючи повний огляд популяції в будь-якій сільськогосподарській зоні. "Оцінюючи цільових шкідників у потрібний час, ми можемо вживати необхідних заходів для контролю як комах-шкідників, так і хвороб", - зазначає Капіл. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Сонячні панелі LG NeON R та NeON R Prime 22.02.2021

Підрозділ LG Business Solutions USA заявив про випуск двох нових сонячних панелей зі збільшеним виходом енергії. Це найпотужніші та високопродуктивні модулі компанії на сьогоднішній день.

Нові 66-елементні модулі LG NeON R та NeON R Prime на базі технології Back Contact Technology будуть доступні для будівельних організацій та домовласників у США вже цієї весни. При цьому сонячна панель LG NeON R для житлових приміщень має вихідну потужність до 440 Вт, а LG NeON R Prime – до 425 Вт. Як правило, сонячні панелі забезпечують вихідну потужність від 250 до 400 Вт. Таким чином, новинки від LG є одними з найпотужніших рішень на ринку. Обидві версії мають ефективність до 22,1%, у той час як для більшості доступних на ринку рішень цей показник знаходиться в діапазоні 15-20%.

Технологія Back Contact Technology, що використовується, дозволяє розміщувати всі міжз'єднувачі на нижній стороні комірки. Це, у свою чергу, дозволяє збільшити потенціал поглинання сонячного світла та знизити вразливість до екологічних ушкоджень, таких як мікротріщини, які потенційно збільшують втрати енергії. Електроди також перенесені на задню частину панелі.

Обидві панелі забезпечуються 25-річною обмеженою гарантією, яка поширюється на продукт, продуктивність та роботи. Їх гарантується вироблення щонайменше 92,5% заявленої вихідний потужності.

Інші цікаві новини:

▪ Високошвидкісна мережа об'єднає вчених Китаю, Росії та США

▪ Концепт термосенсорного інтерфейсу

▪ 88-дюймовий дисплей OLED 8K від LG

▪ Знаряддя праці мавп

▪ Переміщення об'єктів звуком

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Телебачення. Добірка статей

▪ стаття Таємний радник вождя. Крилатий вислів

▪ стаття У якій країні було створено збірну з підводного хокею виключно з метою еміграції? Детальна відповідь

▪ стаття Укладач пиломатеріалів. Типова інструкція з охорони праці

▪ стаття Склади для чорніння шкіри. Прості рецепти та поради

▪ стаття Скидання монети з тріски. Секрет фокусу

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт