Професійні захворювання та їх профілактика. Охорона праці

ОХОРОНА ПРАЦІ
Безкоштовна бібліотека / Охорона праці

Професійні захворювання та їх профілактика. Охорона праці

Охорона праці

Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці

Професійне захворювання - це захворювання, спричинене впливом шкідливих умов праці.

Під професійною захворюваністю розуміється число осіб із вперше встановленим захворюванням у поточному календарному році, віднесене до числа працюючих (на конкретному підприємстві, в галузі, міністерстві тощо).

Гостро професійне захворювання -Це захворювання, що виникло після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу шкідливих виробничих факторів.

До хронічних професійних захворюванням (отруєнням) відносяться такі форми захворювань, які виникли внаслідок тривалого впливу шкідливих, небезпечних речовин та виробничих факторів.

Групове професійне захворювання -це захворювання, у якому одночасно захворіло (постраждало) 2 і більше людина.

Професійні захворювання можуть проявитися через тривалий термін після припинення роботи в шкідливих умовах. Окрім професійних на виробництві мають місце виробничо-обумовлені захворювання. До них відносять хвороби, які в принципі не відрізняються від звичайних хвороб, проте несприятливі умови праці сприяють виникненню деяких з них та погіршують їх перебіг.

Виробничо-обумовлена захворюваність (поширеність захворювання) - це підвищення рівня захворюваності та поширеності загальних захворювань різної етіології (переважно поліетиологічних), що мають тенденцію до посилення у міру збільшення стажу роботи в несприятливих умовах праці та рівень захворюваності на які перевищує такий у професійних групах, які не контактують з шкідливими факторами.

Розслідування та облік професійних захворювань Відповідно до Положення про розслідування та облік професійних захворювань розслідуванню та обліку підлягають гострі та хронічні професійні захворювання (отруєння), виникнення яких у працівників та інших осіб (далі – працівники) обумовлено впливом шкідливих виробничих факторів при виконанні ними трудових обов'язків або виробничої діяльності за завданням організації чи індивідуального підприємця.

Професійне захворювання, яке виникло у працівника, який підлягає обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, є страховим випадком.

Працівник має право на особисту участь у розслідуванні професійного захворювання, що виникло у нього. На його вимогу у розслідуванні може брати участь його довірена особа.

При встановленні попереднього діагнозу "Гостре професійне захворювання (отруєння)" установа охорони здоров'я зобов'язана протягом доби направити екстрене повідомлення про професійне захворювання працівника до центру Державного санітарно-епідеміологічного нагляду, який здійснює нагляд за об'єктом, на якому виникло професійне захворювання (далі - центр Держсан) та повідомлення роботодавцю за формою, встановленою Міністерством охорони здоров'я РФ.

Центр Держсанепіднагляду, який отримав екстрене повідомлення, протягом доби з дня його отримання приступає до з'ясування обставин та причин виникнення захворювання, після з'ясування яких складає санітарно-гігієнічну характеристику умов праці працівника та направляє її до державної або муніципальної установи охорони здоров'я за місцем проживання або за місцем прикріплення працівника.

Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці складається за формою, затвердженою наказом МОЗ Росії від 28 травня 2001 р. № 176.

Установа охорони здоров'я на підставі клінічних даних стану здоров'я працівника та санітарно-гігієнічної характеристики умов його праці встановлює заключний діагноз та складає медичний висновок.

При встановленні попереднього діагнозу "Хронічне професійне захворювання (отруєння)" повідомлення про професійне захворювання працівника у 3-денний термін надсилається до центру Держсанепіднагляду.

Центр Держсанепіднагляду у 2-тижневий термін з дня отримання повідомлення подає до закладу охорони здоров'я санітарно-гігієнічну характеристику умов праці працівника та у місячний строк направляє хворого до лікувально-профілактичного закладу.

Медичний висновок про наявність професійного захворювання видається працівнику під розписку та направляється страховику та до закладу охорони здоров'я, яке направило хворого.

Порядок заповнення повідомлення та передачі інформації про гострі профзахворювання (отруєння) та хронічні профзахворювання (отруєння) здійснюється відповідно до "Інструкції про порядок застосування Положення про розслідування та облік професійних захворювань".

Роботодавець зобов'язаний організувати розслідування причин та причин виникнення у працівника професійного захворювання. Роботодавець протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання утворює комісію з розслідування професійного захворювання (далі - комісія), яку очолює головний лікар центру Держсанепіднагляду. До складу комісії входять представник роботодавця, спеціаліст з охорони праці (або особа, призначена роботодавцем відповідальною за організацію роботи з охорони праці), представник закладу охорони здоров'я, профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками представницького органу. У розслідуванні можуть брати участь інші спеціалісти. Роботодавець зобов'язаний забезпечити умови роботи комісії.

Для проведення розслідування роботодавець зобов'язаний:

надати документи та матеріали, у тому числі архівні, що характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, у цеху);
проводити на вимогу членів комісії за рахунок власних коштів необхідні експертизи, лабораторно-інструментальні та інші гігієнічні дослідження з метою оцінки умов праці на робочому місці;
забезпечувати безпеку та облік документації з розслідування.

Для ухвалення рішення за результатами розслідування необхідні такі документи:

наказ про створення комісії;
санітарно-гігієнічна характеристика умов праці працівника;
відомості про проведені медичні огляди;
витяг з журналів реєстрації інструктажів та протоколів перевірки знань працівника з охорони праці;
протоколи пояснень працівника, опитувань осіб, які працюють із ним, інших осіб;
експертні висновки фахівців, результати досліджень та експериментів;
медична документація про характер та ступінь тяжкості ушкодження, заподіяного здоров'ю працівника;
копії документів, що підтверджують видачу працівникові засобів індивідуального захисту;
виписки з раніше виданих з цього виробництва (об'єкту) розпоряджень центру Держсанепіднагляду;
інші матеріали на розсуд комісії.

На підставі розгляду документів комісія встановлює обставини та причини захворювання, визначає осіб, які допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил, інших нормативних актів, та заходи щодо усунення причин виникнення та попередження професійних захворювань.

Якщо комісією встановлено, що груба необережність застрахованого сприяла виникненню чи збільшенню шкоди, заподіяної її здоров'ю, то з урахуванням висновку профспілкового чи іншого уповноваженого застрахованим представницького органу комісія встановлює ступінь вини застрахованого (у відсотках).

За наслідками розслідування комісія складає акт про випадок професійного захворювання за встановленою формою.

Роботодавець у місячний строк після завершення розслідування зобов'язаний на підставі акта про випадок професійного захворювання видати наказ про конкретні заходи щодо запобігання професійним захворюванням.

Про виконання рішень комісії роботодавець письмово повідомляє центр Госсанепіднагляду.

Акт про випадок професійного захворювання є документом, що встановлює професійний характер захворювання, що виник у працівника цьому виробництві.

Акт про випадок професійного захворювання складається у 3-денний строк після закінчення терміну розслідування у п'яти примірниках (для працівника, роботодавця, центру Держсанепіднагляду, центру професійної патології (установи охорони здоров'я) та страховика). Акт підписується членами комісії, затверджується головним лікарем центру Держсанепіднагляду та засвідчується печаткою центру.

Акт про випадок професійного захворювання разом із матеріалами розслідування зберігається протягом 75 років у центрі Держсанепіднагляду та в організації, де проводилося розслідування.

Професійне захворювання враховується центром Держсанепіднагляду, який проводив розслідування, у порядку, встановленому Міністерством охорони здоров'я РФ.

Розбіжності з питань встановлення діагнозу професійного захворювання та його розслідування розглядаються органами та установами державної санітарно-епідеміологічної служби РФ, Центром професійної патології Міністерства охорони здоров'я РФ, Федеральною інспекцією праці, страховиком чи судом.

Відповідно до ст. 8 закону " Про основи охорони праці РФ " кожен працівник має право робоче місце, відповідне вимогам охорони праці.

Профілактика професійних захворювань

Джерела професійних захворювань - робочі місця зі шкідливими та небезпечними умовами праці, зумовленими шкідливими та небезпечними виробничими факторами.

Основні обов'язки роботодавця зводяться до створення нешкідливих та безпечних умов праці на кожному робочому місці, дотримання режиму праці та відпочинку працівників, гідної оплати праці та обмеження виробництва небезпечних та шкідливих робіт. Такі роботи можуть виконуватися за умови використання засобів індивідуального захисту та скорочення часу дії шкідливих виробничих факторів (захист часом). При цьому роботодавець повинен узгоджувати з центром Держсанепіднагляду перспективний план заходів щодо нормалізації умов праці працівників та проведення попередніх та періодичних медичних оглядів працівників.

Роботодавець повинен брати до уваги, що робота в умовах порушення гігієнічних нормативів є порушенням Закону про санітарно-гігієнічне благополуччя населення, законодавства про охорону праці та не виключає застосування органами санітарного нагляду та іншими контролюючими організаціями передбачених законом санкцій за шкідливі та небезпечні умови праці. Зокрема, на підставі ст. 25 закону "Про основи охорони праці в РФ" небезпечні для здоров'я працівників діяльність, експлуатація обладнання та виконання робіт можуть бути призупинені відповідно до приписів керівників державних інспекцій праці.

За висновком органу державної експертизи умов праці може бути ліквідовано організації, у яких порушуються гігієнічні нормативи. Крім того, при організації нового виробництва, діяльності у сфері надання послуг тощо державні органи не мають права видачі ліцензії без укладання державної експертизи про відповідність умов та безпеки праці вимогам законодавчих та інших нормативних правових актів.

Автори: Вольхін С.М., Петрова С.П., Петров В.П.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці:

▪ Організація контролю за станом охорони праці в організації

▪ Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

▪ Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов праці

Дивіться інші статті розділу Охорона праці.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Професійна відеокамера Canon EOS C200 10.06.2017

Компанія Canon поповнила модельний ряд професійних відеокамер EOS C200. Як стверджують розробники, це перша камера з підтримкою нового різновиду формату RAW - Cinema RAW Light. Файли цього формату пропонують настільки ж гнучкі можливості корекції кольору, що і Cinema RAW, але при цьому мають менший розмір.

Canon EOS C200 оснащується двома процесорами DIGIC DV6 і може записувати 4K-відео з частотою до 50 кадрів за секунду або Full HD-ролики без кадрування за максимальної швидкості оновлення зображення 120 кадрів за секунду. В основі камери лежить 8,85 Мп КМОП-сенсор стандарту Super-35, доповнений системою автофокусу Dual Pixel CMOS AF з функцією вибору об'єкта фокусування на сенсорному дисплеї. Також підтримується зйомка з 15-ступінчастим динамічним діапазоном у Cinema RAW Light та з 13-ступінчастим у MP4.

Виробник відзначає порівняно невелику вагу камери (1,4 кг) та зручну форму корпусу, адаптовану для тривалої зйомки з рук. Крім того, Canon EOS C200 може бути встановлена на дрон або гіростабілізатор. Завдяки наявності вбудованих модулів Wi-Fi та Ethernet процесом зйомки можна віддалено керувати через браузер, а готовий матеріал відправляти FTP.

Інші цікаві новини:

▪ Мобільний маршрутизатор Netgear Nighthawk M1

▪ У лікарню – без краватки

▪ Сімейний кросовер Nissan Pathfinder

▪ Око-протез із нічним баченням

▪ Визначено характеристики поляронів

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Гірлянди. Добірка статей

▪ стаття Підводний бокс для фотокамери Поради домашньому майстру

▪ стаття Чому собаки закопують кістки? Детальна відповідь

▪ стаття Начальник відділу електрозв'язку. Посадова інструкція

▪ стаття Порошкові дрова як альтернативне моторне паливо. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Скільки кубиків у коробці? Секрет фокусу

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт