Основи бізнесу. Шпаргалка: коротко, найголовніше

Безкоштовна технічна бібліотека

КОНСПЕКТИ ЛЕКЦІЙ, ШПАРГАЛКИ
Безкоштовна бібліотека / Довідник / Конспекти лекцій, шпаргалки

Основи бізнесу. Шпаргалка: коротко, найголовніше

Конспекти лекцій, шпаргалки

Довідник / Конспекти лекцій, шпаргалки

Коментарі до статті

Зміст

Етапи розвитку підприємництва
Історія розвитку підприємництва у Росії
Історія розвитку підприємництва там
Інфраструктура бізнесу: поняття, структура
Юридичні особи: поняття та види
Підприємство: поняття, ознаки
Класифікація підприємств
Види товарів (послуг)
Поняття, сутність та суб'єкти малого підприємництва
Ознаки малого підприємництва
Характеристика основних організаційно-правових форм у Росії
Характеристика ІП
Характеристика ТОВ
Характеристика ВАТ
Характеристика ЗАТ
Характеристика ТДВ
Характеристика господарських товариств
Характеристика виробничих кооперативів
Характеристика народних підприємств
Характеристика об'єднань підприємництва
Некомерційні організації
Споживчий кооператив
Громадські та релігійні організації, фонди
Державні підприємства
Громадські корпорації
Муніципальні та унітарні підприємства
Суб'єкти та об'єкти бізнесу
Види діяльності суб'єктів бізнесу
Статутний капітал
Установчий договір, статут
Форми угод, її реєстрація
Відповідальність підприємців: сутність та види
Підприємницький ризик: поняття, види, фактори ризику
Оцінка ризику та способи його зниження
Право власності: поняття, види, захист
Управління підприємницькими ризиками
Механізми мінімізації ризиків
Конкуренція: поняття, основні види, стратегія конкуренції
Типи та стратегії конкурентної поведінки
Бізнес-план: поняття, структура, цілі та завдання
План маркетингу
Фінансовий план
організаційний план
Виробничий план
Статут підприємства: сутність, розділи, реквізити
Банкрутство: характеристика, причини, процес
Підприємницька таємниця: сутність, аспекти захисту
Види комерційних угод
Лізинг: сутність, переваги, методи здійснення
Ліквідація: поняття, види, порядок ліквідації
Реорганізація підприємства: поняття, форми
Недійсні угоди
Договір: поняття, види, структура, порядок укладання
Ринок цінних паперів: поняття, види, учасники
Факторинг: сутність, переваги
Посередники на ринку фінансових та інвестиційних послуг

1. ЕТАПИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА

Існує поширена думка, що підприємництво - це доля лише приватних осіб, дрібних фірм. Подібний погляд характерний для економіки в минулому. Простота основних споживчих виробів, простота їх виготовлення, порівняно невеликі масштаби виробництва та споживання - ось основні риси того середовища, в якому діяв підприємець у минулому, при цьому не наражаючись на особливий ризик і маючи невеликий капітал.

На стадії розвитку економіки становище підприємництва докорінно змінилося. З'явилися абсолютно нові форми власності, наприклад громадська та державна. За останні роки виробництво та побут людей радикально змінилися, а потреба пошуку дедалі ефективніших сфер застосування праці та капіталу залишилася. Розвиток економіки та підприємництва сприяє розвитку технічного прогресу. Для виробництва потрібні високотехнологічні обладнання та матеріали. Їх виробництво та експлуатаційне обслуговування технологічно дуже складно і потребує значних вкладень коштів. Все частіше нова прибуткова справа стає складною не тільки одній людині, а й навіть великому підприємцю. Тому підприємництво стає справою колективною, часто державною. Зрозуміло, залишається місце й у малого підприємництва, зокрема індивідуальному підприємництву.

Проте його діяльність обмежується здебільшого торгівлею, сферою послуг та іноді сільським господарством. Виробництво та фінанси переважно стають сферою діяльності великого капіталу, великих підприємств із великою кількістю учасників. Сучасний бізнесмен, який має великий капітал і зацікавлений у розвитку великих компаній, хоче надати залежному від нього менеджменту підприємницькі риси.

Приблизно до другої половини ХІХ ст. виникла потреба розрізняти підприємця та власника капіталу - капіталіста. Сучасні методи загального фінансування сприяли формуванню підприємницьких об'єднань, де капіталісти який завжди грали ролі підприємців, а підприємці який завжди були капіталістами.

Відмінності між капіталістом та підприємцем, безумовно, стиратимуться, якщо у капіталіста підприємницький стиль управління. З цього випливає, що поняття "підприємництво" отримало новий зміст.

У сучасному світі людина, яка може зрозуміти та оцінити перспективу - це підприємець, але, крім цього, їй необхідно знати потреби ринку та мати знання в галузі управління виробництвом, а також використання виробничих ресурсів з метою отримання доходу.

2. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА У РОСІЇ

Підприємництво зародилося за часів Київської Русі у торговельній формі, а також у вигляді різних промислів – звіроловства та бортництва. Російських купців можна назвати першими масовими представниками російського підприємництва. Лісовий промисел, сільські та міські ремесла, що розвиваються, дерево- і металообробка разом з торгівлею формували великі зони російського підприємництва. Вже у ХІ ст. на Русі було прийнято перший документ, що регулює підприємницьку діяльність та відносини між підприємцями - кодекс "Російська Правда". У ньому було закріплено принцип і право недоторканності власності передбачено можливість банкрутства. Татаро-монгольське ярмо затримало розвиток підприємництва на Русі на віки. До XV-XVI ст. підприємництво виявлялося переважно у вигляді сільських промислів. Потім розцвіла торгівля смолою, воском, льоном, коноплею, виробами зі шкіри та металу та ін. У XVI ст. зародився Нижегородський ярмарок. Монастирські колонії і козацтво зробили значний внесок у розвиток підприємницької справи в Росії. З XVI ст. в Московській державі розквітло торговельно-промислове підприємництво, яке підкріплюється столичним купецтвом. Зароджуються покоління підприємців. Першим з них вважається рід Строганових, який породив найбільших купців та промисловців у період XVI-XX ст. Епоха Петра стала потужним імпульсом розвитку підприємництва. Петро та покоління підприємців, породжене ним, заклали базис російського торгово-промислового бізнесу.

Зароджується російське капіталістичне підприємництво, пов'язане з купецтвом. Найбільш численні групи підприємців становлять багаті селяни, ремісники, торговці. На початку XX ст. Підприємництвом у Росії займалося приблизно 5 млн осіб.

На початку XX ст. у Росії існувало вже 1500 акціонерних компаній. Крім того, процвітав сімейний капітал, приватний бізнес.

Розвитку торгового бізнесу сприяло біржова справа, а розвитку фінансового підприємництва - банківська справа, які були представлені повною мірою в Росії на початку XX ст. Основними організаційними формами на той час були кооперативи, товариства, артілі. У сільському господарстві завдяки Столипінській реформі було створено селянське підприємництво, яке, однак, не досягло рівня фермерства.

Жорстокий удар по підприємництву завдала революція 1917 р. На кілька років підприємництво відродилося під час НЕПу (1921-1926 рр.). Лише починаючи з 1965 р., що ознаменувався реформою, що розкріпачує товарно-грошові відносини, відбулося мінімальне розморожування російського підприємництва. Лише через чверть століття бізнес у Російській Федерації набув офіційних прав громадянства.

3. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА ЗА КОРДОНОМ

Історія підприємницької справи там починається із Середньовіччя. Вже в ті часи купці, ремісники, торговці і місіонери являли собою групу підприємців-початківців. Із зародженням капіталізму потяг до багатства перетворюється на бажання отримувати необмежену прибуток. Дії підприємців поступово набувають цивілізованого та професійного характеру. Нерідко підприємець, будучи власником засобів виробництва, сам працює на своєму заводі чи фабриці. У XVI в. утворюється акціонерний капітал, створюються акціонерні компанії. Перші акціонерні товариства були утворені у галузі міжнародної торгівлі.

Першопрохідником була Англійська торгова компанія, організована для торгівлі з Росією (1554). Пізніше, в 1600 р., було створено англійська Ост-Індська торгова компанія, в 1602 р. - утворена голландська Ост-Індська компанія, а 1670 р. - компанія Гудзонова затоки. Згодом акціонерна форма господарювання стає частиною інших галузей економіки. Наприкінці XVII століття утворюються перші акціонерні банки. Наприклад, 1694 р. на акціонерних засадах було засновано Англійський банк, а вже 1695 р. - Банк Шотландії. Наприкінці XVII – на початку XIX ст. акціонерна форма організації банківської справи набула широкого поширення та розвитку в багатьох країнах. В даний період власність великих сімейних фірм, що раніше функціонували, підприємців розпадається на сотні, тисячі паїв вкладників - власників акцій. Дедалі більше розширюється прірва між малим бізнесом та великим. У подібних умовах дрібному підприємництву стає все важче виживати, йому стають не під силу численні нововведення.

Натомість широкого розвитку набувають середні та великі фірми. Поступово мотив отримання максимального прибутку стає визначальним. У цей час з'являється нова спеціальність – менеджер – керівник та організатор великого виробництва. Підприємницькі функції, які раніше зосереджені в одній особі, розчленовуються за спеціалізованими напрямками. З'являються фінансисти, економісти, бухгалтери, юристи, конструктори, технологи. Над усіма ними ніби височить менеджер, який звільнився від більшості функцій і зосередився на керівництві виробництвом та її організації. Поняття "підприємець" та "підприємництво" вперше застосував англійський економіст кінця XVII-XVIII ст. Річард Кантільйон. Відповідно до нього підприємець – це людина, яка діє в умовах ризику. Джерелами багатства він вважав землю і працю, що визначають реальну дійсну вартість економічних благ.

Пізніше французький економіст кінця XVIII – початку XIX ст. Ж. Б. Сей сформулював визначення підприємницької діяльності як комбінування, поєднання трьох класичних факторів виробництва, таких як землі, капіталу, праці.

4. ІНФРАСТРУКТУРА БІЗНЕСУ: ПОНЯТТЯ, СТРУКТУРА

Важливою умовою для розвитку підприємництва країни є наявність і розвиненість інфраструктури, що забезпечує обраний вид бізнесу. Сучасний бізнес не може замикатися сам на собі, йому необхідне відповідне забезпечення, кооперація з іншими виробництвами та організаціями, іншими словами, має бути розвинена інфраструктура підприємництва. Інфраструктура являє собою сукупність організаційно-правових форм, що відзначають рух ділових відносин і пов'язують ці відносини при всій їхній різноманітності в одне ціле. Елемент інфраструктури - це спеціалізований вид діяльності, який обслуговує або створює необхідні умови для роботи підприємства у будь-якій сфері діяльності. Так, при реалізації товарів можуть бути використані елементи:

1) кредитна система та комерційні банки;

2) організаційно оформлена діяльність посередника на товарних, сировинних, фондових та валютних біржах;

3) аукціони, ярмарки та інші форми організованого небіржового посередництва;

4) система страхування комерційного господарського ризику, а також страхові (державні та недержавні) підприємства;

5) торгові палати, інші громадські та добровільні державно-громадські спільноти ділових кіл;

6) митна система;

7) комерційно-виставкові комплекси;

8) спеціальні зони вільного підприємництва та ін.

Інакше кажучи, сукупність елементів інфраструктури формує інфраструктуру бізнесу. Сучасна інфраструктура виконує такі функції, як:

1) організаційне оформлення ділових відносин (проектування, нотаріальна справа та ін);

2) полегшення учасникам ділових відносин реалізації своїх інтересів, реклама та ін;

3) підвищення оперативності та ефективності роботи підприємств у результаті орієнтації різних суб'єктів господарювання на виконанні певних функцій (ремонту, транспорту, зв'язку та ін.);

4) спрощення форм юридичного та економічного забезпечення підприємництва (суд, адвокатура, податкова інспекція та ін.).

Обширність сфер підприємницької діяльності та численність елементів інфраструктури кожної сфери не визначають кількість структурних підрозділів підприємства: вигідніше консультуватися у спеціалізованих консалтингових компаніях, які мають висококваліфікованих та високооплачуваних фахівців. Процес формування інфраструктури для підприємницької діяльності безперервний, має спрямованість до спеціалізації послуг, розширення їхньої номенклатури, підвищення якості. Чим повніша інфраструктура, тим кращі умови, в яких підприємництво розвивається найбільш оптимально.

5. ЮРИДИЧНІ ОСОБИ: ПОНЯТТЯ ТА ВИДИ

Організація, яка має окреме майно у власності, господарському віданні чи оперативному управлінні визнається юридичною особою. Дана організація відповідає своїм майном за прийнятими зобов'язаннями, вона може від свого імені здійснювати і набувати майнові, а також власні немайнові права, бути виконавцем обов'язків і виступати ролі позивача і відповідача в суді. Юридичні особи повинні мати самостійний баланс чи кошторис. Юридична особа вважається офіційно створеною з того моменту, коли проведено її державну реєстрацію.

У найменуванні юридичної особи зазначено її організаційно-правову форму. Залежно від виду організаційно-правової форми юридичні особи можуть діяти на підставі статуту або установчого договору та статуту або одного установчого договору. Є два види юридичних: організації комерційні та некомерційні.

Комерційною називається організація, що ставить основною метою отримання прибутку. Комерційна організація чистий прибуток розподіляє між засновниками (учасниками). Організації, які не ставлять за мету отримання прибутку, вважаються некомерційними, отриманий дохід не розподіляється між учасниками (засновниками), вони здійснюють підприємницьку діяльність тільки в ім'я мети. Юридичні організації можуть створювати філії та представництва, які не є юридичними особами. Юридична особа, яка їх створила, наділяє їх майном, і вони діють на підставі затверджених нею положень.

Філією називається відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований поза його місцезнаходження і виконує всі його функції чи його частина. Сюди включаються функції представництва, які виконує відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований поза його місцезнаходженням, а також представляє інтереси юридичної особи та здійснює її захист. Керівництво філій та представництв призначається юридичною особою та працює на основі його довіреності.

Вказуються в установчих документах даної юридичної особи її представництва та філії. Юридичні особи мають цивільні права, які відповідають цілям діяльності, встановлені в їх установчих документах, та несуть обов'язки, що йдуть з цієї діяльності. Комерційні організації можуть мати цивільні правничий та нести цивільні обов'язки, необхідних будь-яких видів діяльності (винятком є унітарні підприємства), які заборонені законом. Юридичні особи отримують визнання такими з того моменту, коли проводиться державна реєстрація їх і вноситься запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.

6. ПІДПРИЄМСТВО: ПОНЯТТЯ, ОЗНАКИ

Підприємство – це самостійно господарюючий суб'єкт, який створений чи заснований відповідно до вимог чинного законодавства.

Має на меті виробництво продукції, виконання робіт, а також надання послуг для задоволення потреб громадських, суб'єктів господарювання та домогосподарств, а також отримання прибутку.

Підприємство визнається юридичною особою лише після проведення державної реєстрації у встановленому порядку, воно має мати певні ознаки.

1. Підприємство має мати відокремлене майно у своїй власності, господарському віданні чи оперативному управлінні. Наявність такого забезпечує матеріально-технічну можливість роботи підприємства, його економічну самостійність, і навіть надійність (ліквідність).

2. Здатність підприємства відповідати своїм майном за зобов'язаннями перед кредиторами, а разі невиконання зобов'язань - перед бюджетом.

3. Здатність підприємства виступати у господарському обороті від власного імені, тобто відповідно до законів укладати будь-які види цивільно-правових договорів з господарюючими партнерами, споживачами продукції, постачальниками всіх факторів виробництва, з громадянами та іншими юридичними особами. У передбачених законом випадках юридична особа має право набути цивільних прав, а також цивільних обов'язків через своїх учасників. Представництва та філії підприємства не вважаються юридичними особами.

4. Право (можливість) підприємства виступати в якості позивача, пред'являти винній стороні позови, бути у ролі відповідача в арбітражному суді у разі невиконання зобов'язань згідно із законодавством та договорами.

5. Підприємство має мати самостійний баланс чи кошторис, правильно враховувати витрати, які йдуть виробництво та реалізацію продукції, виконання робіт, надання послуг, своєчасно представляти встановлену державними органами звітність.

6. Підприємству необхідно мати власне найменування, що вказує на його організаційно-правову форму, характер діяльності.

Підприємству як юридичній особі необхідно вказувати місцезнаходження, яке визначається місцем її державної реєстрації, якщо в установчих документах цієї юридичної особи не встановлено інше. Підприємства поділяються на комерційні та некомерційні організації.

7. КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ

Згідно з положеннями 1 ч. Цивільного кодексу РФ з 1 січня 1995 р. в Російській Федерації можуть створюватися (утворюватися) юридичні особи як комерційні організації лише в таких організаційно-правових формах: господарські товариства та товариства, під якими маються на увазі комерційні організації з розділеним на частки (вклади ) засновників (учасників) статутним (складеним) капіталом; виробничі кооперативи, тобто. добровільні об'єднання громадян на основі членства для проведення виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їхній особистій праці або будь-якій іншій участі та об'єднанні членами (учасниками) майнових пайових внесків; державні та муніципальні унітарні підприємства (комерційні організації, які не мають права власності на закріплене за ними власником майно; майно перебуває у державній чи муніципальній власності та належить даному підприємству на праві господарського відання чи оперативного управління.

Господарські товариства створюються двох типів (видів): один з них - повне товариство, інший - товариство на вірі (командитне товариство), а господарські товариства формуються як товариства з обмеженою відповідальністю, а також відкриті та закриті акціонерні товариства, товариства з додатковою відповідальністю, так звані дочірні та залежні господарські товариства. Відповідно до ст. 113-115 Цивільного кодексу РФ в економіці країни діють і здатні створюватися унітарні підприємства (державні та муніципальні), які ґрунтуються на правах господарського відання та оперативного управління майном. Підприємства всіх вищезгаданих організаційно-правових форм можуть бути утворені на основі різних видів власності: сюди належить приватна, колективна, державна та муніципальна, змішана та спільна власність.

Тому розрізняють приватні, колективні, державні, муніципальні та спільні підприємства, тобто підприємства з іноземними інвестиціями.

Залежно кількості персоналу підприємства діляться на дрібні, малі, середні і великі. У деяких країнах для поділу підприємств за кількісними параметрами використовуються інші критерії.

Сюди відносяться, наприклад, обсяг обороту, сума прибутку (доходу), а також рівень початкового капіталу та активів. У нашій країні для віднесення організацій до малих (незалежно від організаційно-правової форми) використовується лише один показник - кількість штатного персоналу та чисельність працівників, зайнятих на підставі цивільно-правових договорів. Залежно від галузі народного господарства (частково від предмета діяльності) підприємства поділяються на промислові, сільськогосподарські, будівельні, торгові та ін.

8. ВИДИ ТОВАРІВ (ПОСЛУГ)

Товаром є все, що служить об'єктом купівлі та продажу на ринку. Гроші при цьому відіграють роль універсального, пропорційно виваженого посередника, мірою цінності товару, однак і в процесі обміну стають товаром.

Якщо говорити про сферу кредитних відносин на фондових біржах, то національні гроші – звичайний товар, цінність якого щодо матеріальних благ визначається співвідношенням попиту та пропозиції. Але за грошима завжди стоять продукти праці та природи, призначені для обміну шляхом купівлі-продажу, вони й складають основу товарної маси. У процесі купівлі-продажу змінюється не зміст товару, лише право володіння. Товари поділяються на дві групи:

1) матеріально-речові блага. До них відносяться - їжа, одяг, житло, машини, матеріали тощо;

2) послуги (послуги транспорту, зв'язку, охорони здоров'я, науки, освіти, культури, комунально-побутового обслуговування, реклами, торгівлі).

Товарне виробництво - це виготовлення товарів хороших і надання послуг задля свого споживання, а обміну та продажу з єдиною метою одночасного придбання необхідних товарів в іншої особи (підприємства). Продукція, виготовлена підприємством та призначена для продажу, називається товарною продукцією. Продукція або вид роботи, призначені для особистого споживання (вирощування овочів, квітів на садовій ділянці, ремонт та прання власного одягу, приготування їжі тощо). Ця продукція не підлягає загальнонаціональному обліку, а тому знаходиться ніби в тіні. і кримінальний (незаконний) товарообіг Поряд з цим система внутрішнього обслуговування на підприємстві, включаючи ремонт засобів виробництва, внутрішній зв'язок, охорону тощо, не має відношення до тіньової економіки, оскільки витрати на ці види робіт включаються до собівартості та ціни товарної продукції та охоплюються фабрично-заводським та державним обліком.

Товарообмін між конкретними виробниками товарів - головний спосіб розвитку новітньої економіки, яка побудована на засадах розподілу праці в цивілізованому суспільстві, спеціалізації та кооперування виробництва. Товарне виробництво включає економічні категорії:

1) виробництво товарів;

2) спеціалізацію товаровиробників;

3) кооперування виробництва;

4) обмін товарами (купівля-продаж) між товаровиробниками;

5) кінцеве споживання.

Останні дві категорії утворюють ринок товарів. Головний орієнтир діяльності підприємства (фірми) - ринок, його потреби, структура, динаміка та ємність. З ринком підприємство пов'язане як із боку виробництва та збуту своєї продукції, а й із боку матеріально-технічного забезпечення виробництва. Сюди відноситься постачання сировини, матеріалів, обладнання тощо.

9. ПОНЯТТЯ, СУТНІСТЬ І СУБ'ЄКТИ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

Суб'єктом цього виду підприємництва є мале підприємство. Під суб'єктами малого підприємництва маються на увазі також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи.

Згідно з Федеральним законом "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації" суб'єктами малого підприємництва вважаються такі комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, благодійних та інших фондів, громадських та релігійних організацій не перевищує 25%; частка, що належить одному чи декільком юридичним особам, які є суб'єктами малого підприємництва.

Зміст установчих документів також виявило низку особливостей. У 80-90 випадках зі 100 відбувається утворення малого підприємства, яке засноване на приватній чи змішаній (тобто приватній та державній) формі власності.

Найчастіше місцева влада стає засновниками малих підприємств (іноді разом з іншими підприємствами). Їхній внесок як засновників, як правило, у тому, що вони надають нежитлові приміщення на умовах оренди. Малі підприємства можна створювати способом виділення структурних підрозділів із загального складу виробництва, цехів, інших підрозділів та на акціонерних засадах.

Другий спосіб переходу до ринку та формування ринкової інфраструктури визнається оптимальним.

Малі підприємства мають право засновуватися разом із державними, кооперативними підприємствами, громадськими, приватними особами, і навіть підприємствами інших форм власності.

Розвиток будь-якої форми підприємництва залежить від двох причин: по-перше, від внутрішньої економічної обстановки в країні та її регіонах, по-друге, від спроможності підприємця використовувати надані йому права, щоб реалізувати свої господарські цілі.

Мала економіка найбільш чутлива до конкретних умов господарської кон'юнктури, а особисті якості та особливості конкретного керівника підприємства у багатьох випадках визначають кінцевий результат економічних рішень.

Залежно від виду діяльності та стратегії поведінки підприємства на ринку в економіці розвинених країн існують такі види малих підприємств, як комутанти, патієн-ти та експлеренти.

10. ОЗНАКИ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

У нашій країні згідно з Федеральним законом "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації" до суб'єктів малого підприємництва відносяться комерційні підприємства, у яких у статутному капіталі частка участі Російської Федерації, її суб'єктів, громадських та релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів перевищує 25 %, частка, що належить одному чи декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищують 25 % та в яких гранична чисельність персоналу за звітний період встановлена таким чином: у промисловості – 100 осіб; у будівництві – 100 осіб; на транспорті – 100 осіб; у науково-технічній сфері - 60 осіб; у сільському господарстві – 60 осіб; оптовій торгівлі – 50 осіб; у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення – у кількості 30 осіб; в інших галузях та під час проведення інших видів діяльності - 50 осіб. Чисельність працівників, що дозволяє віднести підприємство до малих, включає всіх працівників (постійних та тимчасових, які зайняті повний та неповний робочий день), сюди входять і особи, які працюють за сумісництвом. Зміст установчих документів також виявило низку особливостей. У 80-90 випадках зі 100 відбувається утворення малого підприємства, яке ґрунтується на приватній або змішаній (приватній та державній) формі власності. Трапляються випадки, коли місцева влада стає засновниками малих підприємств (іноді спільно з іншими підприємствами), вклад яких як засновників полягає у наданні нежитлових приміщень на умовах оренди.

У малих підприємств є такі позитивні риси: оперативність, і навіть пристосовність до місцевих умов, невисокі витрати з управлінню, можливість швидше реалізації ідей, висока оборотність капіталу та інших.

У малих підприємств (до них також належать і індивідуальні підприємці) існують певні недоліки: невисокий початковий капітал, тому тривалі терміни розвитку підприємства; фінансові проблеми (складність отримання кредиту); невисокий рівень професійного менеджменту; порівняно високий ризик першої стадії життєвого циклу підприємства; проблеми залучення висококваліфікованих кадрів; висока зайнятість керівника малого підприємства та ін.

Тому в усіх розвинених країнах, як правило, є державні органи, призначені для підтримки малого підприємництва, здійснюються фінансово-кредитні та інші заходи підтримки малих підприємств.

11. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНИХ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИХ ФОРМ У РОСІЇ

Юридичні особи як комерційні організації можуть утворюватися у таких організаційно-правових формах, як: 1) господарські товариства та товариства. Ними визнаються комерційні організації, де є розділений на частки (вклади) засновників (учасників) статутний (складковий) капітал. Господарські товариства можуть бути наступних видів:

а) товариства:

- Повне товариство. Учасники (повні товариші) займаються підприємницькою діяльністю. По відношенню до повних товаришів діє необмежена відповідальність;

- Коммандитне товариство. Разом із повними товаришами у ньому є учасники, які несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства в межах внесених ними вкладів;

б) суспільства:

- Товариство з обмеженою відповідальністю. Це суспільство, де статутний капітал поділено на частки. Його учасники зазнають ризику збитків суспільства лише в межах їх вкладів;

- Товариство з додатковою відповідальністю (те саме, що і ТОВ). Одна відмінність: його учасники несуть субсидіарну відповідальність спільно за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до вартості внесених вкладів;

- акціонерне товариство. Це суспільство, де статутний капітал поділено на частки певних розмірів. Для учасників є ризик збитків, що існує в межах вартості акцій, що їм належать. Види:

- Закрите АТ. Його акції поширюються лише серед певного кола осіб;

- Відкрите АТ. Акції можуть переходити від однієї особи до іншої, згоди інших акціонерів не потрібно

3) кооперативи:

а) виробничі (артілі). Це об'єднання людей на основі членства для спільної чи іншої господарської діяльності, що ґрунтується на особистій трудовій та іншій участі, а також об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків.

б) споживчі. Це об'єднання громадян та юридичних осіб на основі членства. Мають на меті задоволення матеріальних, а також інших потреб учасників, які здійснюються шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Члени кооперативу нічого не винні відповідати за боргами організації, а покривають їх із внесків;

4) державні та муніципальні (унітарні) підприємства. Унітарним підприємством є комерційна організація, яка має права власності на закріплене за нею власником майно. Унітарне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що належить йому, а також не несе відповідальності за зобов'язаннями власника цього майна.

12. ХАРАКТЕРИСТИКА ІП

Індивідуальний підприємець має право діяти без оформлення статусу підприємства, фірми, проте за умови державної реєстрації систематичної діяльності підприємець діє при цьому як фізична особа. Якщо подібне підприємництво приносить доходи у сумі вище за неоподатковуваний мінімум, то з доходів від індивідуальної підприємницької діяльності необхідна сплата податків.

Одноосібний підприємець має право використовувати на власний розсуд майно, яке йому належить (наприклад, здавання в оренду житла, вирощування сільськогосподарської продукції на своєму городі та продаж її). Відповідно до Цивільного кодексу РФ індивідуальний підприємець всім належним йому майном відповідає за своїми зобов'язаннями. Він може розпочати та припинити свою діяльність у будь-який час відповідно до власного бажання. В окремих випадках закон передбачає необхідність отримання платних державних ліцензій, що дають право проведення деяких видів одноосібного підприємництва (наприклад, відстріл рідкісної дичини, вилову цінних порід риб, деяких видів освітніх послуг та лікарської діяльності).

У разі, якщо індивідуальна підприємницька діяльність одного виду має систематичний характер, підприємцю слід набувати патенту на проведення такої діяльності. Патент видається на певний термін, а також на певний обсяг діяльності та підлягає оплаті.

Будь-який дієздатний громадянин, який бажає створити власну господарську, комерційну організацію має право і можливість набути статусу юридичної особи, зареєструвавши себе як приватне підприємство, фірму відповідно до чинного законодавства. Власник (засновник) приватної фірми (суб'єкт підприємницької діяльності) вправі наймати працювати будь-яку кількість співробітників (найманих працівників, які впливають управління фірмою). До приватного підприємництва тісно примикає сімейне, яке, хоч і слід, суворо кажучи, відносити до групових, т. е. колективних форм, насправді за наявності нормальних взаємин у сім'ї представляє різновид приватного підприємництва. Оскільки індивідуальний власник - підприємець, який веде одноосібний бізнес, не пов'язаний жодними умовами, а також обмеженнями, які диктують співвласники, і невеликою мірою обтяжений необхідністю документувати свої дії, такий бізнес має привабливість.

Однак незалежність і простота набуваються ціною необмеженої персональної відповідальності та необхідності відокремлення володіння від власника (помирає власник, гине фірма, спадкоємці отримають не фірму, а спадкові цінності).

13. ХАРАКТЕРИСТИКА ТОВ

Товариство з обмеженою відповідальністю одна з найпоширеніших організаційно-правових форм суб'єктів господарського життя (ринкової економіки). Це суспільство організується однією чи групою осіб, статутний капітал його поділено на частки, визначені установчими документами. Як вклади (паї) учасники вносять кошти, будівлі, споруди, машини, сировину, матеріали, цінні папери, а також інтелектуальну власність у вигляді ноу-хау (рецептуру, технічну ідею, нову технологію тощо).

Усі негрошові вклади підлягають одноголосному утвердженню загальними зборами засновників товариства. Найважливішою відмінністю цього суспільства є положення, що його учасники за зобов'язаннями суспільства не відповідають і несуть ризик збитків, пов'язані з роботою суспільства, у межах вартості внесених вкладів. Інша особливість ТОВ: відповідно до ЦК учасник цього товариства має право вийти з товариства за власним бажанням незалежно від бажання інших учасників, що приносить велику економічну свободу учасників товариства. Третя особливість: відповідно до установчих документів, а також закону учаснику товариства має бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі товариства. Місцезнаходження юридичної особи визначається місцем, де вона зареєстрована, а також місцезнаходженням органів управління ТОВ або основним місцем діяльності юридичної особи. Учасниками товариства можуть бути окремі громадяни, юридичні особи, громадяни та юридичні особи (громадські організації). Органи та органи місцевого самоврядування не мають права бути юридичною особою.

Державні органи стають учасниками товариства, якщо інше не визначене законодавством.

Слід зазначити, що суспільство може бути засноване однією особою, яка стає його одноразовим учасником.

Якщо кількість учасників (засновників) – фізичних осіб – понад 50 осіб, то ТОВ має бути за рік перетворено на акціонерне товариство відкритого типу або у виробничий кооператив.

Допускається перетворення ТОВ на АТ закритого типу, проте цього необхідні деякі підстави.

Установчий договір приймається загальними зборами засновників і містить важливі становища, визначальні всю діяльність общества.

Статут деталізує положення установчого договору і відображає реалії поточного часу, що склалися.

У разі конфліктних ситуацій пріоритет віддається положенням, зафіксованим у статуті.

14. ХАРАКТЕРИСТИКА ВАТ

Акціонерним товариством вважається суспільство, де статутний капітал поділено на певну кількість акцій.

Власники акцій цього товариства, тобто акціонери, не відповідають за його зобов'язаннями, проте зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать, іншими словами.

Акціонери несуть обмежену відповідальність у межах сум придбаних акцій, акціонерне товариство, у якому акціонери можуть безперешкодно продавати свої акції без згоди інших акціонерів, називається відкритим акціонерним товариством.

Таке суспільство може проводити відкриту підписку на акції, які вони випускають, проводити їхній вільний продаж на умовах, визначених законом та іншими правовими актами.

Акціонерне суспільство – це найпоширеніша організаційна форма великих капіталістичних підприємств. Капітал акціонерного товариства створюється засновниками шляхом випуску, продажу (або, як кажуть, розміщення) акцій.

Акції відкритого товариства можуть переходити від одного акціонера до іншого, і при цьому не потрібна згода інших акціонерів, а також можуть вільно продаватися на фінансовому ринку. Формально кожна людина, яка купила акції відкритого суспільства, стає її співвласником.

Але безпосередньо впливають управлінські рішення ті, хто володіє контрольним пакетом акцій (формально - понад 50% всіх акцій, практично - 15-30%).

Акціонер несе відповідальність за зобов'язаннями підприємства лише у розмірі капіталу, вкладеного в акції.

Якщо підприємство збанкрутувало, власник акцій втрачає лише ту суму капіталу, яку він витратив на придбання цінних паперів. Акціонерне суспільство, об'єднуючи на єдиній правовій основі своїх учасників, забезпечує найкращу форму реалізації колективної власності, створюючи зацікавленість у кінцевих результатах діяльності.

Випуск та розповсюдження акцій надає можливість контролю господарської діяльності, а також управління нею акціонерами.

З іншого боку, випуск акцій є сильним та неформалізованим способом залучення коштів, призначених для розширення, модернізації та диверсифікації виробництва.

15. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАТ

Акціонерним товариством визнається суспільство, статутний капітал якого поділяється на певну кількість акцій. Акціонери, тобто власники акцій цього товариства, не повинні відповідати за його зобов'язаннями, проте несуть ризик збитків, пов'язаних з роботою товариства, у межах вартості акцій, що їм належать, тобто несуть обмежену відповідальність у межах сум придбаних акцій . Акціонерне товариство, акції якого поширюються лише серед його засновників або іншого, заздалегідь визначеного кола осіб, вважається закритим акціонерним товариством.

Дане суспільство не має права відкрито купувати або продавати акції, що випускаються ним, а також пропонувати їх якимось іншим чином необмеженому колу осіб. Число учасників закритого акціонерного товариства не може перевищувати числа, визначеного законом про акціонерні товариства (не більше 50). Акціонерне суспільство – це основна організаційна форма великих капіталістичних підприємств.

Акції у закритому акціонерному товаристві не надходять у вільний продаж і належать лише кільком засновникам. Акції закритого товариства переходять від однієї особи до іншої лише за умови згоди більшості акціонерів, якщо інше не зазначено у статуті. Акціонер несе відповідальність за зобов'язаннями підприємства лише у розмірі капіталу, вкладеного в акції.

Якщо підприємство збанкрутувало, власник акцій втрачає лише ту суму капіталу, на яку він придбав цінні папери. Акціонерне товариство, яке об'єднує всіх учасників на єдиній правовій основі, забезпечує кращу форму реалізації колективної власності, створюючи зацікавленість у кінцевих результатах діяльності. Випуск, і навіть поширення акцій надає реальну можливість контролю господарську діяльність, і навіть управління нею із боку акціонерів.

З іншого боку, випуск акцій - це потужний та неформалізований спосіб для залучення коштів з метою розширення, модернізації та диверсифікації виробництва. Особливості акціонерних товариств:

1) поділ капіталу на частки – акції;

2) "розпорошення" ризику. У разі банкрутства акціонерного товариства акціонер ризикує втратити гроші, витрачені на придбання акцій;

3) право акціонерів на щорічний дохід – дивіденд. Найчастіше акціонер не працює для підприємства, акції якого він придбав, і має бути присутнім на загальних зборах акціонерів;

4) статутна форма об'єднання, яка надає можливість легко змінювати кількість учасників, а також розміри акціонерного капіталу;

5) відділення загального керівництва від управління підприємством, яке зосереджується до рук правління (дирекції) общества.

16. ХАРАКТЕРИСТИКА ТДВ

Товариством з додатковою відповідальністю вважається засноване однією чи кількома особами суспільство.

Його статутний капітал поділено на частки відповідно до певних установчих документів.

Товариство з додатковою відповідальністю багато в чому схоже на товариство з обмеженою відповідальністю.

Учасниками цього товариства можуть бути окремі громадяни, юридичні особи, громадяни та юридичні особи, а також (громадські організації).

Слід зазначити, що державні органи, а також органи місцевого самоврядування не мають права виступати учасниками товариства, якщо інше не визначено законодавством.

Дане товариство може бути відкрито однією особою, яка є одноразовим учасником.

Як вклади (паї) учасники можуть внести кошти, будівлі, споруди, машини, сировину, матеріали, цінні папери, а також інтелектуальну власність у вигляді ноу-хау (рецептуру, технічну ідею, нову технологію тощо).

Усі негрошові вклади підлягають одноголосному утвердженню загальними зборами засновників товариства.

Відмінність лише у тому, що у ТДВ є додаткова субсидіарна відповідальність за зобов'язаннями суспільства. Така відповідальність відноситься не до всього майна учасників, а лише до його частини, яка заздалегідь визначена установчими документами товариства.

Якщо банкрутство одного з учасників, його додаткова відповідальність ділиться між іншими (пропорційно або в іншому порядку).

Тому сукупна сума додаткових гарантій кредиторам суспільства залишається незмінною.

Специфіка ТДВ – у винятковій формі майнового зобов'язання учасників за його боргами.

Відповідальність у разі є субсидіарної, а вимоги до його учасникам можна пред'явити лише за недостатності майна суспільства до розрахунків із кредиторами; відповідальність носить солідарний характер, кредитори мають право повному обсязі або у будь-якій частині пред'явити вимоги до будь-якого учасника, який має їх задовольнити; учасники несуть однакову відповідальність, т. е. однаково, рівну розмірам їх вкладів у статутний капітал; загальний обсяг відповідальності всіх учасників затверджується установчими документами як величина, кратна (двох-, триразова тощо) розміру статутного капіталу.

17. ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВ

Господарськими товариствами визнаються комерційні організації, де є поділений на частки (вклади) засновників (учасників) статутний (складковий) капітал. Майно, що створюється з допомогою вкладів засновників (учасників), і навіть виробляється і купується господарським товариством чи суспільством у його роботи, належить йому праві власності.

Є такі види господарських товариств.

1. Повне. Учасники повного товариства (повні товариші) займаються підприємницькою діяльністю. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном відповідно до зобов'язань товариства.

Учасник повного товариства, який є його засновником, несе відповідальність нарівні з рештою учасників за зобов'язаннями, що виникли до його вступу в товариство. Учасник, який вийшов з товариства, відповідає за зобов'язаннями, що виникли до моменту його вибуття, так само як і учасники, що залишилися, протягом 2 років з дня постанови звіту про діяльність товариства за рік, в якому учасник вибув з товариства.

2. Товариство на вірі (командитне товариство). У ньому поруч із повними товаришами є чи кілька учасників-вкладників (коммандистів). Вони несуть ризик збитків, що з роботою товариства, не більше сум внесених ними вкладів, проте беруть участь у здійсненні товариством підприємницької діяльності. Таким чином, повноправними учасниками товариства на вірі вважаються повні товариші, які від імені товариства провадять підприємницьку діяльність, а також проводять за бажанням усіх повних товаришів управління командитним товариством. Слід зазначити, що вони несуть солідарно відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном.

Командитисти, тобто. вкладники, які не займаються підприємницькою діяльністю, не беруть участі в управлінні товариством і несуть за зобов'язаннями товариства відповідальність лише в межах внесених ними вкладів, тобто несуть обмежену відповідальність. Це становище привабливіше багатьом вкладників, оскільки вони одержують доходи вкладені в складковий капітал (фонд) товариства свої вклади.

Права вкладника товариства на вірі:

1) отримувати частину прибутку товариства, яка припадає на його частину у складеному капіталі, у порядку, визначеному установчим договором;

2) знайомитися з річними звітами та балансами товариства;

3) вийти з товариства після завершення фінансового року та забрати свій внесок у порядку, визначеному установчим договором; також передати свою частку у складеному капіталі або його частину іншому вкладнику або третій особі.

18. ХАРАКТЕРИСТИКА ВИРОБНИЧИХ КООПЕРАТИВІВ

Виробничим кооперативом (артілью) вважається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної чи іншої господарської діяльності (до цього відносяться виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особисту трудову та іншу участь, а також об'єднання її членами (учасниками) майнових пайових внесків. Число членів виробничого кооперативу має бути не менше ніж 5.

Члени виробничого кооперативу за зобов'язаннями кооперативу несуть субсидіарну відповідальність у межах і порядку, передбачені Федеральним законом Російської Федерації " Про виробничі кооперативи " від 8 травня 1996 р. і статутом. Установчим документом кооперативу є статут, який затверджується загальними зборами членів кооперативу, де визначаються правничий та обов'язки членів кооперативу та інші відомості відповідно до Федеральному закону.

Виробничі кооперативи передбачають особисту трудову чи іншу участь їх членів у діяльності та майнові пайові внески. У зарубіжній практиці кооперативи, як правило, не ставлять як початкову мету отримання доходів, прибутку. Головним у роботі вважається надання допомоги, сприяння членам суспільства. Характерним їм є тісні зв'язки фірми з членами кооперативу. Спільною нині зарубіжної практики є тенденція згортання кооперативів як форми організації господарську діяльність. Існуючі нашій країні виробничі кооперативи практично близькі до товариствам з обмеженою відповідальністю. Майно кооперативів створюється на пайовій основі за рахунок внесків його членів, які проводяться у грошовій та матеріальній формах.

Майно створюється за рахунок продукції кооперативу, доходів, одержуваних від її реалізації, та інших видів діяльності.

Вищий орган управління кооперативу – загальні збори. Виконавчими органами стає правління, яке очолює голова. У ході роботи загальних зборів кожен член кооперативу має лише один голос незалежно від розміру його майнового внеску.

Для кооперативів не встановлено залежність доходу членів кооперативу від розміру пайових внесків. Індивідуальні заробітки його членів визначаються їх трудовим вкладом та величиною частини валового доходу, призначеної для оплати праці. Виробничі кооперативи, що у сільському господарстві, засновуються (створюються) і функціонують відповідно до ЦК РФ і Федеральному закону РФ "Про сільськогосподарську кооперацію" (8 грудня 1995 р.).

19. ХАРАКТЕРИСТИКА НАРОДНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Народне підприємство - одна з організаційно-правових форм підприємництва в Росії, є різновидом закритого акціонерного товариства з нижнім обмеженням числа учасників. Акціонерним товариством вважається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій.

Закритим акціонерним товариством є суспільство, акції якого поширюються лише серед його засновників чи іншого, наперед визначеного кола осіб. Закрите акціонерне товариство не має права проводити вільну підписку на акції, що їх випускає, або іншим чином пропонувати їх для придбання широкому колу осіб.

Є основні положення створення та функціонування народного підприємства в умовах Росії.

1. Підприємство створюється на добровільній основі з достатньою чисельністю працівників. Воно може формуватися шляхом перетворення будь-якої комерційної організації, що базується на приватному капіталі.

2. Працівникам народного підприємства належить щонайменше 75 % статутного капіталу. Але власниками паїв підприємства може лише обмежена кількість працівників, зазвичай, до 10 % від своїх особистого вкладу.

3. Новоприйняті працівники наділяються акціями (паями) зазвичай відповідно до їхнього особистого внеску.

4. Один працівник може мати обмежену кількість акцій. При звільненні він має продати належні йому акції (паї) народному підприємству, останнє має їх купити. При цьому можна провести частковий продаж акцій усередині підприємства.

5. В управлінні підприємством після прийняття рішень допускається голосування. Діє принцип: "Один пайовик - один голос", і це не залежить від кількості акцій, що належать акціонеру.

6. Розмір оплати праці керівників суворо обмежений. Натомість обраний директор підприємства наділяється широкими повноваженнями.

Він має право бути одночасно і головою наглядової ради підприємства. Вважається, що створення народних підприємств покращує на підприємствах соціальний клімат. Партнерство замінює відносини найманої праці та капіталу. Замість виплати тарифних ставок і окладів працівники отримують відсоток від доходу підприємства, який залежить від кількості паїв (акцій), що належать їм, і трудового вкладу. Хоча російським законодавством затримується правове оформлення народного підприємства, проте практично за його правилами наприкінці XX в. у країні працювало вже багато колективів. Наприклад, картонно-паперовий комбінат, утворений у Набережних Човнах, об'єднання "Мікрохірургія ока", акціонерне товариство "Хітон", засноване в Казані, та ін. Практика підтверджує перспективність та доцільність створення такого роду підприємств.

20. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБ'ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ

Великомасштабному бізнесу властиві спеціальні форми організації, такі, як асоціативні форми, основу їх лежить об'єднання підприємств і фірм у сукупні структури. Розглянемо їх основні види. Корпорація - це акціонерне товариство, яке об'єднує діяльність кількох фірм задля досягнення їх спільних цілей чи захисту привілеїв. Оскільки корпорація є юридичною особою, вона несе відповідальність за борги та податки за всі підприємства, що входять до неї, і є самостійним суб'єктом підприємницької діяльності.

Господарські асоціації – це договірні об'єднання підприємств та організацій, які створюються для спільного виконання однорідних функцій, а також координації спільної діяльності. Учасники мають право входити до будь-яких інших асоціацій. Концернами називається форма договірних великих об'єднань, зазвичай, монопольного типу, що дозволяє повною мірою використовувати можливості великомасштабного виробництва, комбінування, кооперування завдяки наявності виробничо-технологічних зв'язків. Ознака концернів - єдність власності фірм, підприємств, банків, що входять до концернів. Холдинг-компанії мають контроль над іншими компаніями або за рахунок володіння їх акціями та грошовим капіталом, або тому, що мають право призначати директорів підконтрольних компаній. Консорціум - тимчасове добровільне об'єднання підприємств, організацій, що створюється для вирішення конкретних завдань та проблем, проведення великих інвестиційних, науково-технічних, соціальних, екологічних проектів. Будується на договірній основі. Підприємство одночасно може входити до кількох консорціумів. У консорціум можуть поєднуватися і великі, і дрібні підприємства. Створення фінансово-промислових груп (ФПГ) має на меті залучення інвестицій, відновлення кооперованих, а також технологічних зв'язків між підприємствами, підвищення ефективності виробництва. Існують організації - торгові, промислові та кредитно-фінансові.

Відмітні ознаки ФПГ – серцевиною групи зазвичай вважається фінансова компанія (банк, ощадбанк, страхова компанія); іноді ФПГ має підставою структуру торгового дому; велике значення має участь промислової частини, її становлять підприємства різних галузей. Підприємницькі спілки - групи незалежних компаній, які пов'язані спільними цілями.

Участь в одному союзі може поєднуватись за участю в інших видах діяльності. Характерні риси: переплетення зв'язків, що є між постачальниками, покупцями та виробниками; довгострокові відносини між організаціями-учасниками, причому кожна є одночасно самостійною та провідною.

21. НЕКОМЕРЦІЙНІ ОРГАНІЗАЦІЇ

Некомерційна організація - це організація, яка не ставить головною метою своєї діяльності отримання прибутку, який при можливому отриманні не ділиться між учасниками. Некомерційна організація здатна проводити підприємницьку діяльність лише у тому випадку, якщо вона служить досягненню цілей, заради яких вона створена. Рішення про створення некомерційної організації ухвалюється її засновниками. Засновниками залежно від організаційно-правової форми некомерційні організації мають право виступати громадяни та юридичні особи. Число засновників не обмежене. Місцезнаходження некомерційної організації визначається місцем її державної реєстрації. З моменту реєстрації вона є юридичною особою. В установчих документах некомерційної організації, у статуті, в установчому договорі, рішенні власника має бути: найменування організації; вказівку характер її діяльності, і навіть правничий та обов'язки членів. Повинні вказуватись умови прийому та вибуття з організації; джерела формування майна некомерційної організації та порядок його використання, якщо відбудеться ліквідація комерційної організації; порядок внесення змін до установчих документів. Слід зазначити, що установчі документи можуть мати й інші положення, що не суперечать законодавству. Джерела формування майна у грошових та інших формах:

1) регулярні та одноразові надходження від засновників (учасників, членів);

2) майнові внески та пожертвування, що вносяться добровільно;

3) прибуток від реалізації товарів, робіт, послуг;

4) дивіденди, доходи, відсотки, які отримують за акціями, облігаціями, іншими цінними паперами та вкладами;

5) доходи, які отримують від власності некомерційної організації;

6) інші не заборонені законом надходження. Вищими органами управління некомерційної організації є загальні збори чи колегіальний орган управління. До повноважень головного органу управління ставляться такі вопросы.

1. Зміна статуту некомерційної організації.

2. Визначення пріоритетних напрямів роботи некомерційної організації, принципів формування та користування її майном.

3. Створення виконавчих органів некомерційної організації.

4. Затвердження фінансового плану цієї організації та внесення до нього змін.

5. Створення філій та відкриття представництв цієї організації.

6. Участь у організаціях.

7. Реорганізація та ліквідація цієї організації.

До форм некомерційних організацій належать: громадські та релігійні організації (об'єднання), фонди, некомерційні партнерства, установи, а також автономні некомерційні організації.

Некомерційні організації здатні створювати асоціації.

22. СПОЖИВЧИЙ КООПЕРАТИВ

Споживчі кооперативи - одна з організаційно-правових форм підприємств у Російській Федерації.

Споживчі кооперативи є об'єднання на основі членства громадян та юридичних осіб і мають на меті задоволення матеріальних та інших потреб учасників, які здійснюються об'єднанням майнових (пайових) внесків його членів. Основним установчим документом є статут кооперативу. Вищий орган управління кооперативу – загальні збори членів кооперативу (комітет). Виконавчі органи представлені правлінням, яке очолює голова. Управління кооперативом провадиться комітетом - найчастіше це службовці, які поєднують цю роботу з іншою.

Вони обираються членами кооперативу. Поточну роботу кооперативу виконують керівники, зайняті повний робочий день, їх призначають члени виборного комітету. Незалежно від величини майнового внеску на загальних зборах, кожен член кооперативу має лише один голос. Для кооперативів не встановлено залежність доходу членів кооперативу від величини пайових внесків. Споживчий кооператив може, крім того, вести підприємницьку діяльність; наприклад, гаражний кооператив може надавати послуги населенню, роблячи авторемонтні роботи. У споживчих кооперативів є кілька характерних відмінностей з інших організаційно-правових форм підприємницької деятельности: 1) члени споживчого кооперативу нічого не винні брати участь у праці;

2) члени кооперативу не відповідають за боргами організації, а покривають їх із внесків;

3) отриманий від підприємницької діяльності прибуток розподіляється між членами кооперативу.

Основними засадами кооперативних товариств є:

1) відкрите членство. У кооперативному суспільстві не обмежена чисельність, кожен може увійти до нього і вийти будь-якої миті;

2) розподіл прибутку між членами (як дивідендів). Розмір дивідендів залежить від суми коштів, принесених до кооперативу;

3) виплата відсотка на акціонерний капітал.

Усі члени кооперативів одержують фіксований відсоток на свій акціонерний капітал. Перевагами споживчих кооперативів є такі.

1. Стабільність торгових операцій, що з благонадійністю учасників.

2. Розподіл прибутку між учасниками кооперативу.

3. Керівництво обирається демократичним шляхом.

Недоліками споживчих кооперативів є такі.

1. Демократично обране керівництво може мати достатній досвід підприємництва.

2. Існує ймовірність, що через пасивність рядових членів кооперативу керівництво кооперативу не буде обрано у повній відповідності до спільної думки.

23. ГРОМАДСЬКІ ТА РЕЛІГІЙНІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ФОНДИ

Суспільні та релігійні організації та фонди є різновидами некомерційної організації. Некомерційною організацією вважається організація, яка ставить за мету одержання прибутку як основну мету своєї діяльності. Отриманий прибуток не розподіляється між учасниками. Некомерційна організація може здійснювати підприємницьку діяльність лише у разі, якщо це є досягненню цілей, заради яких вона утворена. Рішення створити некомерційну організацію ухвалюється її засновниками. Засновниками залежно від організаційно-правової форми некомерційної організації мають право виступати громадяни та юридичні особи. Число засновників може бути різним, воно не обмежене.

Вищими органами управління некомерційної організації є загальні збори чи колегіальний орган управління. Суспільними та релігійними організаціями (об'єднаннями) вважаються добровільні спілки громадян, які об'єдналися з урахуванням спільних інтересів задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб. Учасники об'єднань не зберігають прав не передане ними майно у власність цих організацій (також і членські внески). Вони не відповідають за зобов'язаннями цих організацій, у свою чергу організації не повинні відповідати за зобов'язаннями своїх членів. Особливості правового становища організації, реорганізації, ліквідації релігійних організацій регулюються Законом України "Про релігійні об'єднання".

Фондом є некомерційна організація, що не має членства, яка заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, своїми цілями мають соціальні, благодійні, а також культурні, освітні або інші суспільно корисні цілі. Майно, яке є фондом його засновником, стає власністю фонду.

Фонд повинен щороку публікувати звіти про те, як використовує своє майно, а використовувати його може лише на цілі, які визначаються статутом фонду. Нагляд за діяльністю фонду проводить опікунська рада. Прийняти рішення про ліквідацію фонду має право лише суд відповідно до заяв зацікавлених осіб. Фонд може бути ліквідований:

1) якщо можливість отримання необхідного для здійснення цілей фонду майна нереальна;

2) у разі, якщо цілі фонду не можуть бути досягнуті, а необхідні зміни цілей фонди не можуть бути зроблені;

3) у разі ухилення фонду у його роботі від цілей, передбачених статутом;

4) в інших випадках, передбачених законом. Якщо фонд ліквідується, майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, спрямовується на цілі, визначені у статуті фонду. Для ліквідації фонду передбачено особливий порядок, зазначений у ст. 119 ЦК України.

24. ДЕРЖАВНІ ПІДПРИЄМСТВА

Організаційно-правовими формами російських державних підприємств є державні та муніципальні унітарні підприємства.

Слід зазначити, що унітарним підприємством є комерційна організація, яка не має права власності на майно, закріплене за нею власником. Майно унітарного підприємства неподільне і не може розподілятися за вкладами, частками, паями та акціями між будь-ким, у тому числі між працівниками підприємства. Державні унітарні підприємства засновуються державою від імені його уповноважених органів, т. е. міністерств та. Муніципальні унітарні підприємства створюються відповідно до закону органами місцевого самоврядування.

Особливим різновидом унітарних підприємств вважаються унітарні державні та муніципальні установи, які провадять діяльність як некомерційні, сюди відносяться державні освітні установи, державні науково-дослідні інститути.

Майно державного та муніципального унітарного підприємства відноситься до державної або муніципальної власності та належить даному підприємству на підставі господарського відання або оперативного управління, при цьому унітарні підприємства, створені на праві оперативного управління, мають право мати лише державну належність. Це означає, що ці підприємства створюються виключно Урядом РФ. Таке унітарне підприємство має назву федерального державного підприємства. Унітарне підприємство, створене на праві господарського відання, може заснувати інше унітарне підприємство, яке називається дочірнім шляхом передачі йому свого майна в господарське відання. Статут казенного підприємства затверджує Уряд РФ, він і призначає керівника підприємства шляхом укладання з нею договору. Власник майна, що перебуває у господарському віданні, згідно із законом вирішує різні питання, до яких належать створення підприємства, визначення предмета та мети діяльності, його реєстрації, ліквідації, а також призначає директора підприємства, затверджує статут, проводить контроль за збереженням та використанням лише за призначенням майна, що належить підприємству.

Підприємство не має права продати належне йому на праві господарського відання нерухоме майно, не має права здавати його в оренду, віддавати в заставу або вносити як вклад у статутний капітал господарських товариств та товариств, або іншим способом розпоряджатися цим майном без згоди власника. Установчим документом унітарного підприємства є статут. Для казенних підприємств Урядом РФ затверджується типовий статут.

25. ПУБЛІЧНІ КОРПОРАЦІЇ

Громадська корпорація є організаційно-правової формою підприємства. Ця форма застосовується керувати націоналізованими галузями. Громадська корпорація є юридичною особою. Громадські корпорації відносяться до державних підприємств.

Місцеві органи влади вважаються громадськими корпораціями, вони мають повноваження для випуску муніципальних цінних паперів, вони мають право отримувати позики під забезпечення облікових ставок. У розпорядженні громадських органів влади є велика кількість прибуткових торгових підприємств (орендовані приміщення муніципалітету, транспорт, майно для дозвілля, аеропорти та морські порти).

Громадські корпорації не мають права випускати в обіг акції, а також вони не можуть бути власниками акцій. Вони належать державі, при цьому уряд діє як рада директорів, якій довірено ефективне управління громадською власністю від імені громадян.

Управління у громадських корпораціях здійснює рада керівників. Можна припустити, що керівники цих корпорацій мають ті ж самі обов'язки, що й директори компаній. Найважливіша відмінність у тому, що вони по-різному потрапляють на керівні посади. У громадських корпораціях керівники призначаються міністром внутрішніх справ, тоді як у компаніях з обмеженою відповідальністю право вибору керівництва надано акціонерам. Керівники громадських корпорацій здійснюють керівництво роботою підприємств, проте відповідають перед урядом, а чи не перед зборами акціонерів. Відповідальність за їхню діяльність несе державний міністр. Наприклад, міністр енергетики відповідає за стан видобутку вугілля у країні, а міністр транспорту відповідає за залізничні лінії.

У громадських корпораціях немає акціонерів, і ця організація не здатна зібрати капітал шляхом випуску акцій. Є країни, де вони одержують довгострокові позики від уряду, а короткострокові – від банків. Є громадські корпорації, які отримують позики з-за кордону. Держава відшкодовує всі витрати, до яких належать також збитки громадських корпорацій. Громадські корпорації мають щороку подавати звіти про діяльність, а також баланс доходів та витрат. Ці документи розглядаються урядом. Основною метою громадських корпорацій є загальне благо.

Таким чином, керівники зобов'язані вести справу таким чином, щоб вона була максимально ефективною в інтересах суспільства, усієї країни. Громадські корпорації мають великою мірою піклуватися про соціальні наслідки своєї діяльності. Наприклад, корпорація залізничних ліній не повинна допустити, щоб залізниця у віддалених сільських районах була закрита, тому що місцевих жителів буде повністю позбавлено найважливішої транспортної послуги.

26. МУНІЦИПАЛЬНІ ТА УНІТАРНІ ПІДПРИЄМСТВА

Унітарним підприємством є комерційна організація, яка має права власності на закріплене його власником майно. Статут унітарного підприємства, крім звичайних відомостей про найменування, місцезнаходження, повинен мати відомості про предмет та цілі діяльності даного підприємства, а також про величину його статутного фонду, порядок та джерела його формування. Немаловажно, що унітарне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, але не несе відповідальності за зобов'язаннями власника цього майна. Унітарні підприємства мають низку відмінностей від інших комерційних підприємств, до яких належать такі.

1. Закладено принцип унітарності у форму господарювання унітарного підприємства (цим воно відрізняється з інших комерційних підприємств, заснованих на принципі корпоративності). Відмінність полягає й у тому, що відповідна комерційна організація не має права власності на закріплене за нею майно. Власником цього майна є засновник організації, тобто держава.

2. Майно унітарного підприємства неподільне і за жодних обставин не може розподілятися за вкладами, частками та паями, а також між працівниками унітарного підприємства.

3. Унітарні підприємства мають особливий майновий статус. Він у тому, що право власності зберігається за засновником, а майно закріплюється за унітарним підприємством лише з обмеженому речовому праві (господарського відання чи оперативного управління).

4. Управління даним підприємством відбувається так. Керівника унітарного підприємства може бути призначено власником або уповноваженим власником органом, яким він і підзвітний. Залежно від цього, хто має власністю, унітарні підприємства поділяються на державні чи муніципальні. Унітарні підприємства поділяються на дві категорії залежно від прав, які надає засновник.

Право господарського володіння - це право державного чи муніципального унітарного підприємства володіти, користуватися, і навіть розпоряджатися майном власника відповідно до закону чи іншим правовим актам.

Правом оперативного управління - називається право установи чи казенного підприємства володіти, користуватися, і навіть розпоряджатися закріпленим його майном власника відповідно до закону. У разі, коли виявляється неспроможність казенних підприємств, Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями даного підприємства за недостатності його майна як засновника. Отже, унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, в принципі не може збанкрутувати.

27. СУБ'ЄКТИ ТА ОБ'ЄКТИ БІЗНЕСУ

Суб'єкти бізнесу належать до суб'єктів господарювання.

Це вітчизняні та зарубіжні комерційні організації та їх блоки, некомерційні організації, що займаються комерційною діяльністю та індивідуальні підприємці.

Є юридичними особами комерційні та некомерційні організації. З моменту реєстрації як індивідуальний підприємець без утворення юридичної особи громадяни мають право займатися підприємницькою діяльністю.

Юридичні особи представлені комерційними організаціями, до яких належать повні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерні товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні організації. Усі перелічені організації як юридичні особи мають у власності чи управлінні окреме майно та відповідають за своїми зобов'язаннями цим майном.

Також вони можуть від свого імені набувати та реалізовувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді. Вони мають автономний баланс та кошторис.

Економічна діяльність суб'єкта в умовах ринкової економіки, спрямованої на досягнення прибутку шляхом створення та реалізації конкретних продуктів та послуг називається бізнесом чи підприємницькою діяльністю.

Підприємницька діяльність виглядає як ініціативна, незалежна діяльність громадян та їх спілок, спрямована на отримання прибутку, реалізується громадянами на свій ризик та під майнову відповідальність у рамках, що визначаються організаційно-правовою формою підприємства.

Капітал є основним поняттям бізнесу.

Під капіталом розуміється майно та права, застосування яких дозволяє отримувати додаткову вартість.

Бізнесом називається використання додаткового капіталу з ланцюгом отримання додаткової вартості.

Капітал це дуже складне та багатогранне поняття.

Під цим терміном раніше розуміли лише матеріальні об'єкти, потім до них додалися і нематеріальні об'єкти (наприклад, гроші).

В наш час під цим поняттям стали розуміти якусь сукупність найрізноманітніших сутностей (таких як торгові марки), які у своїй спільності становлять вартість тієї чи іншої компанії.

28. ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ СУБ'ЄКТІВ БІЗНЕСУ

Залежно від суб'єкта бізнесу та її зв'язку з основними стадіями відтворювального процесу розрізняються такі види діяльності: виробнича, комерційна, фінансова, страхова, посередницька.

Виробнича діяльність суб'єктів бізнесу становить виробництво будь-якої спрямованості: матеріальне, інтелектуальне, творче. При цьому підприємець організує виробництво продукції, використовуючи як фактори власні або придбані знаряддя праці, робочу силу для подальшого продажу споживачам або торговим організаціям.

Підсумком виробничої діяльності є випуск товару, який продається кінцевому споживачеві, при цьому головне завдання полягає в тому, щоби виробництво окупилося і дало прибуток. Цей бізнес потребує високої кваліфікації. Але саме виробнича діяльність дає стабільний успіх у перспективній стійкій справі.

Основною складовою торгівельної діяльності для бізнесмена є товар, який закуповується у його власника та продається. Причому товар закуповується, зазвичай, за оптовими цінами, а продається за роздрібними. Формула торгової угоди: "товар - гроші" при продажі та "гроші - товар" при купівлі.

Ця діяльність включає пошук, закупівлю товару певного виду, забезпечення його безпеки, транспортування до пункту торгівлі та найчастіше післяпродажне обслуговування.

У комерційній діяльності задіяні практично всі складові, що й у виробничій, але деякі з них меншою мірою.

Фінансова діяльність - це різновид комерційної діяльності, в якій як товар виступають гроші. Суть фінансової складової діяльності полягає в тому, що підприємець купує за грошову суму різні кошти у вигляді грошей, іноземної валюти, цінних паперів як основну складову діяльності у власника грошових коштів. Куплені кошти продаються потім покупцям за плату, що перевищує величину підприємницького прибутку.

Кредитна діяльність передбачає залучення грошових вкладів із виплатою власникам цих вкладів у договірний період разом із основним капіталом належного відсотка.

Страхова діяльність полягає в тому, що підприємець гарантує страхувальнику за конкретну плату компенсацію ймовірних збитків майну, цінностям, життю внаслідок непередбаченого випадку.

Цей вид діяльності сприймається як різновид фінансово-кредитної діяльності. Підприємець як продавець страхових послуг пропонує особисто чи через посередника придбати страхові послуги потенційному покупцю. Ще один вид діяльності – посередництво.

Суть діяльності цього виду підприємництва у тому, що посередник перепродає інформацію про продаж, купівлю товарів обом зацікавленим сторонам. Це своєрідна інформаційна послуга.

29. УСТАВНИЙ КАПІТАЛ

Статутний капітал є сукупність коштів (вкладів, внесків, часток) засновників (учасників) у майно, коли відбувається створення підприємства для забезпечення діяльності, розміри якої визначаються установчими документами. Він стає початковим, вихідним капіталом підприємствам.

Його розмір визначається з урахуванням передбачуваної господарської (виробничої) діяльності та встановлюється у момент державної реєстрації підприємства. Важливо, що розмір статутного капіталу (фонду) підприємства (організації) у його створення (установи) регулюється ДК РФ.

Відповідно до "Положення про державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності" розмір статутного фонду АТ, підприємства з пайовою участю іноземних інвестицій (сюди відносяться спільні підприємства незалежно від організаційно-правової форми) повинен бути не меншим за суму, що дорівнює 1000-кратному розміру мінімальної оплати праці на місяць на момент подання установчих документів щодо державної реєстрації.

Розмір статутного капіталу підприємств інших організаційно-правових форм повинен бути не меншим за суму, що дорівнює 100-кратному розміру мінімальної оплати праці на місяць. ДК РФ встановлює, що статутний фонд підприємства, що ґрунтується на праві господарського відання, не повинен бути меншим за суму, встановлену законом про державні та муніципальні унітарні підприємства.

До дати державної реєстрації підприємства, що ґрунтується на праві господарського відання, статутний фонд цього підприємства має бути повністю забезпечений власником. Господарські товариства та суспільства формують статутний (складковий) капітал.

Вкладом у нього можуть стати гроші, цінні папери, речі, майнові права чи інші права, які мають грошову оцінку. Статутний капітал ТОВ створюється із вартості вкладів учасників, він визначає мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси кредиторів товариства.

Розмір статутного капіталу товариства не повинен бути меншим за суму, встановлену законом про ТОВ, тобто не менше 100 МРОТ. Не допускається звільнення члена ТОВ від необхідності внесення вкладу у статутний капітал товариства.

Статутний капітал АТ складається з номінальної вартості акцій, придбаних акціонерами. Мінімальний статутний капітал ВАТ не повинен становити менше ніж 1000-кратну суму МРОТ, а ЗАТ - 100-кратну суму мінімального розміру оплати праці. Не дозволяється визволення акціонера від обов'язку оплати акцій товариства.

Відкрита підписка на акції АТ не проводиться до сплати статутного капіталу. Коли відбувається установа АТ, всі акції мають розподілятися між засновниками.

30. УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР, СТАТУТ

Установчі документи є переліком прав, обов'язків, умов функціонування підприємства, його колективу, встановлює статус підприємства. Залежно від того, якою є організаційно-правова форма власності, існують два види таких документів - установчий договір, а також статут. Відмінність у цьому, що установчий договір укладається, а статут затверджується його засновниками (учасниками). Основним установчим документом для казенних, а також для державних та унітарних підприємств є статут підприємства, який розробляється та затверджується його засновниками (учасниками), а установчим документом казенного підприємства стає його статут, який затверджується Урядом Російської Федерації.

У статуті повинна міститися інформація про організаційно-правову форму, найменування, місцезнаходження підприємства, обсяг його статутного капіталу (фонду), склад, порядок, за яким розподіляється прибуток і утворюються фонди, а у разі реорганізації та ліквідації підприємства - про порядок та умови, яких вони відбуваються. В установчому договорі необхідно встановити, що засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності в цьому напрямі, умови передачі майна юридичній особі, участі в її діяльності, порядок та умови, за яких розподіляються прибуток та збитки між учасниками управління діяльністю юридичної особи, а також виходу засновників (учасників) з його складу. Установчий договір повинен містити інформацію про найменування, місцезнаходження та юридичний статус засновників, державну реєстрацію, розмір статутного капіталу підприємства, частку участі (паїв, кількість акцій), що належать кожному засновнику, про розміри, порядок та способи внесення вкладів та оплати акцій. Зміст установчих документів може доповнюватися залежним від організаційно-правової форми підприємства.

Господарські товариства утворюються і діють з урахуванням установчого договору, який у товаристві підписують його учасники, а товаристві на вірі договір підписується усіма його повними товаришами. Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю стають установчий договір, який підписують його засновники, та затверджений ними статут. У разі коли товариство організується однією особою, її установчим документом стає статут, затверджений засновником. Установчий документ акціонерного товариства - статут, затверджений засновниками. Засновники АТ укладають договір, у якому необхідно визначити порядок проведення ними спільної діяльності зі створення товариства, величину статутного капіталу, категорії акцій, що випускаються, а також порядок їх розподілу, та інші умови, передбачені Законом про АТ.

31. ФОРМИ УГОД, ЇЇ РЕЄСТРАЦІЯ

Угода - це дії громадян та юридичних осіб, спрямовані на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.

Угоди можуть бути дво- або багатосторонніми та односторонніми. Перші два види вважаються договорами.

Договір - це угода двох чи групи осіб про встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків; завжди полягає у письмовій формі. Односторонньою вважається правочин, для вчинення якого відповідно до закону, інших правових актів або угоди сторін необхідне й достатньо вираження волі однієї сторони. Види угод: усна, письмова, проста, нотаріальна. Угода може бути вчинена в усній формі, якщо для її вчинення законом або угодою сторін не передбачено письмову форму. Угода в письмовій формі оформляється упорядкуванням документа, що містить її сутність, цей документ візується особою або особами, які вчинили правочин, або належним чином уповноваженими ними особами. Неправильність оформлення простої письмової угоди позбавляє сторони права у разі спору посилатися на підтвердження угоди та її умов на показання свідків, але не позбавляє їх права наводити письмові та інші докази. Письмова форма угоди - договір, що укладається одного документа підписаного сторонами, а також шляхом обміну документами за допомогою поштового, телефонного, електронного або іншого зв'язку, що дозволяє достовірно встановити, що документи виходять від сторін за договором. Нотаріальне посвідчення правочину вважається здійсненим при скоєнні на документі посвідчительного напису нотаріусом або іншою посадовою особою, яка має право вчиняти такі нотаріальні дії. Нотаріальне посвідчення угод є обов'язковим у випадках, зазначених у законі, випадках, передбачених угодою сторін, хоча згідно із законом для угод даного виду ця форма не потрібна.

Угоди, пов'язані із виникненням, зміною та анулюванням прав на нерухомі речі, підлягають державній реєстрації. Вона є єдиним підтвердженням існування зареєстрованого права.

До нерухомих речей належать земельні ділянки, ділянки надр та усі об'єкти! переміщення яких без пропорційних збитків їх призначенню неможливе, у тому числі ліси, багаторічні насадження, будівлі, споруди. Реєстрація угод із рухомим майном передбачається у поодиноких випадках. Окремі види угод мають бути нотаріально засвідчені. Якщо правочин, що вимагає державної реєстрації, вчинено у правильній формі, але одна із сторін не хоче її реєстрації, суд має право на вимогу іншої сторони винести рішення про реєстрацію правочину.

32. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМЦІВ: СУТНІСТЬ І ВИДИ

Підприємства та посадові особи несуть різні види відповідальності за невиконання або неналежне виконання зобов'язань, що випливають із законів РФ, нормативних актів та укладених договорів. Виконання зобов'язань підприємцем забезпечується за допомогою економічних санкцій, запорукою, утриманням майна підприємства-боржника, порукою, завдатком та іншими способами, передбаченими законом чи договором.

При цьому підприємство, право якого було порушено, може вимагати повного відшкодування завданих йому збитків, якщо законом чи договором не передбачено відшкодування збитків у меншому розмірі. Збитки - це реальні збитки, що виникли від невиконання чи неналежного виконання законів та договорів, і втрачена вигода - як сума неотриманих доходів (прибутку).

Невиконання зобов'язання змушує застосовувати економічні санкції як неустойку, під якою розуміється певна законом чи договором грошова сума, яку підприємство-боржник зобов'язане виплатити кредитору у разі невиконання чи неякісного виконання зобов'язання, зокрема у разі прострочення виконання. Неустойка стягується у двох формах: штраф та пені. Штраф - встановлена законодавством або договором кількісно визначена сума грошового стягнення, яку має сплатити підприємство-боржник потерпілій стороні за невиконання або неналежного виконання зобов'язання відповідно до закону або договору.

Пені - форма економічних санкцій, яка встановлюється законодавчими актами у відсотковому відношенні від обсягу невиконаного підприємцем зобов'язання та нараховується за кожний день прострочення невиконання зобов'язання.

Застава - спосіб забезпечення зобов'язань, у якому кредитор-заставодержатель набувач право у разі невиконання боржником зобов'язань одержати задоволення з допомогою закладеного майна, маючи перевагу над іншими кредиторами. Порука - поручитель зобов'язується перед кредитором іншої особи відповідати за виконання останнім її зобов'язання повністю або в частині. При невиконанні чи неякісному виконанні боржником забезпеченого порукою зобов'язання поручитель та боржник відповідають перед кредитором спільно, якщо законом чи договором не передбачено субсидіарну відповідальність поручителя. За протиправні дії в галузі економічної діяльності можливе застосування за вироком суду таких санкцій, як штраф, позбавлення права обіймати певні посади або займатися конкретною діяльністю, обов'язкові роботи, виправні роботи, конфіскація майна, обмеження волі, арешт, позбавлення волі на визначений строк.

33. ПІДПРИЄМНИЦЬКИЙ РИЗИК: ПОНЯТТЯ, ВИДИ, ФАКТОРИ РИЗИКУ

Підприємницький ризик є економічною категорією, кількісно і якісно визначається в приблизності результату наміченої до проведення підприємницької діяльності, що відбиває ступінь неуспіху (чи успіху) роботи підприємця (фірми) порівняно із заздалегідь планованими результатами. Є такі види підприємницького ризику:

1. По можливості страхування:

1) страхований;

2) нестрахований.

2. По можливості диверсифікації:

1) систематичний;

2) специфічний.

3. Залежно від етапу вирішення проблем:

1) у сфері прийняття рішення;

2) у сфері реалізації рішення.

4. За природою виникнення:

1) господарський;

2) пов'язані з особистістю підприємця;

3) пов'язаний із нестачею інформації.

5. За масштабами:

1) локальний;

2) Світовий.

6. За сферою виникнення:

1) зовнішній;

2) внутрішній.

7. За тривалістю впливу:

1) короткочасний;

2) довготривалий.

8. За очікуваними результатами:

1) спекулятивний;

2) простий.

9. За ступенем допустимості:

1) допустимий;

2) критичний;

3) катастрофічний. Підприємницькі ризики можуть виникнути під час здійснення діяльності внаслідок впливу численних чинників.

Оскільки ризик має підстави об'єктивні через невизначеність впливу середовища, і суб'єктивні, оскільки рішення приймає сам підприємець, то успіхи і невдачі підприємницької фірми слід розглядати як взаємодія безлічі чинників, одні з яких можна назвати зовнішніми стосовно підприємницької фірмі, інші - Внутрішніми (приймаються всередині фірми рішеннями). Зовнішні чинники - це умови, які підприємець неспроможна змінити, але має враховувати, оскільки вони впливають стан його справ. Зовнішні чинники взаємопов'язані: зміна одного з них може спричинити зміну інших, і, отже, взаємопов'язаний їхній вплив на рівень ризику. Внутрішні фактори – це фактори прямого та непрямого впливу. Чинники прямого впливу безпосередньо позначаються на результатах підприємницької діяльності та рівні ризику. Чинники непрямого впливу що неспроможні безпосередньо впливати підприємницьку діяльність і рівень ризику, але сприяють його зміни.

34. ОЦІНКА РИЗИКУ ТА СПОСОБИ ЙОГО ЗНИЖЕННЯ

Розрахунок підприємницького ризику може бути зроблений виключно фахівцем у галузі теорії ймовірностей та статистики. Потрібно мати загальне уявлення про види та причини випадкових втрат, які можуть з вірогідністю виникнути в даній операції. Необхідне дослідження статистики втрат, які відбувалися у схожих видах підприємницької діяльності. На основі вивченого потрібно побудувати таблицю (графік) частот прояву різного рівня втрат, в якій будуть представлені відомості про кількість випадків, де:

1) втрат практично не було;

2) втрати не перевищували прибутку;

3) втрати перевищували прибуток;

4) втрати перевищували фінансовий стан підприємця.

Після виявлення ризиків перед підприємцем стоїть завдання розробки програми ризиків та зведення їх до мінімуму. Основні шляхи їхньої нейтралізації – наступні.

1. Ухиляння ризику. Підприємницька організація у процесі проведення виробничо-господарської діяльності може здійснювати будь-яких операцій чи видів діяльності, що з високим рівнем ризику.

2. Прийняття ризику він. Головне завдання - пошук джерел ресурсів, необхідні покриття можливих втрат.

3. Передача (або трансферт) ризику партнерам за певними угодами чи господарськими операціями шляхом укладання контрактів. При цьому господарським партнерам передається та частина підприємницьких ризиків підприємства, через яку воно має більше можливостей нейтралізації їх несприятливих наслідків.

4. Об'єднання ризику. Ризик поділяється між кількома суб'єктами економіки.

5. Диверсифікація:

1) підприємницької діяльності підприємства;

2) портфеля цінних паперів;

3) програми реального інвестування;

4) кредитний портфель;

5) постачальників сировини, матеріалів та комплектуючих;

6) покупців продукції;

7) валютного кошика підприємства.

6. Страхування ризику. Являє собою захист майнових інтересів фізичних та юридичних осіб, коли настають страхові випадки.

7. Інші методи. Наприклад, методи компенсації:

1) стратегічне планування діяльності підприємницької организации;

2) забезпечення компенсації можливих фінансових втрат з допомогою системи штрафних санкцій, що входить у контракти;

3) скорочення перерахування форс-мажорних обставин у контрактах із партнерами;

4) удосконалення управління оборотними коштами підприємства;

5) збір та дослідження додаткової інформації про фінансовий ринок;

6) прогнозування тенденцій, за яких змінюються зовнішнє підприємницьке середовище та кон'юнктура ринку.

35. ПРАВО ВЛАСНОСТІ: ПОНЯТТЯ, ВИДИ, ЗАХИСТ

Право власності являє собою сукупність юридичних норм, які закріплюють та охороняють належність матеріальних благ певним особам, а також передбачають обсяг та зміст прав власника на це майно та його захист.

У ГК Росії відкривається право власника з допомогою тріади у яку входять права володіння, користування та розпорядження. Право власності тягне за собою певні обов'язки. Власник зобов'язаний утримувати своє майно та брати на себе ризик випадкової його загибелі чи псування. Види власності: приватна, державна, муніципальна, загальна та ін. Суб'єкти права приватної власності – громадяни (фізичні особи), їх проста сукупність (подружжя, сім'я) та юридичні особи.

До суб'єктів права державної власності відносяться Росія та суб'єкти Федерації (республіки, а також краю, області, міста федерального значення, автономні округи, автономна область). До суб'єктів права муніципальної власності відносяться міські та сільські поселення та інші муніципальні освіти.

Право спільної власності.

Загальна власність - це приналежність відразу кільком особам, які називаються співвласниками, одного й того ж майна.

Два види спільної власності:

1) загальна пайова (кожному з її учасників належить певна частка);

2) загальна спільна (характеризується одночасною приналежністю майна кільком особам без визначення їх часткою). Право господарського відання. Суб'єктами права господарського відання вправі виступати державні чи державні унітарні підприємства. Майно таких підприємств є неподільним і не розподіляється за вкладами, паями, частками, акціями; воно є базою самостійної майнової відповідальності підприємства. Право оперативного управління. Майно на праві оперативного управління належить державним підприємствам, а також установам. Захист права власності здійснюється шляхом звернення до арбітражного чи третейського суду, з пред'явленням віндикаційного чи негаторного позову. Віндикаційний позов - позов про витребування у натурі свого майна з чужого незаконного володіння. У тому випадку, якщо майно фактично не збереглося і не знаходиться у незаконного власника, можлива лише грошова компенсація від особи, яка має у втраті майно. Негаторним позовом називається позов про усунення будь-яких порушень права власності, які пов'язані з позбавленням володіння, передбачають права власника, вимагати, щоб було створено нормальні умови використання свого майна, якщо ці умови порушуються незаконно. Цим позовом не можна скористатися, якщо перешкоди пов'язані із законними діями, до яких належать, наприклад, проведення реконструкції, ремонт підземних комунікацій, які здійснюють органи держави.

36. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКИМИ РИЗИКАМИ

Кожна підприємницька фірма має власні переваги діяльності, спрямовано пов'язані з ризиком, і, базуючись на цьому, виявляє ризики, яким може бути схильна, вирішує, який рівень ризику для неї прийнятний, і шукає способи, як уникнути небажаних ризиків. Це система управління ризиком. Діяльність підприємця в галузі управління ризиками спрямована на захист своєї фірми від дії тих ризиків, які загрожують її прибутковості, та сприяє вирішенню головного завдання підприємців - ґрунтуючись на ситуації, вибрати з альтернативних проектів оптимальний, проте необхідно враховувати, що чим прибутковіший проект, тим вище ступінь ризику фірми. Діяльність підприємця з управління ризиками називається політикою ризику. Це сукупність різних дій, які мають на меті знизити небезпеку помилкового прийняття рішення в момент його прийняття і скоротити можливі несприятливі наслідки таких підприємницьких рішень. Етапи процесу:

1) з'ясування ризику;

2) оцінка ризику;

3) вибір методів;

5) оцінка результатів.

Важливо встановити, як впливає результати діяльності даний вид ризику і які наслідки такого впливу. Причому спочатку слід оцінити ймовірність того, що подія справді станеться, а потім, як вона вплине на економічне становище фірми.

У процесі управління ризиком для підприємця дуже важливо вирішити питання, чи входити чи не входити до ризикової ситуації. Різна поведінка підприємців, які приймають аналогічне рішення у подібній ситуації, пояснюється їх індивідуальними схильностями до ризику, рівнем домагань отримання прибутку (доходу). Оцінюючи ризик, який може прийняти він фірма, підприємець передусім враховує профіль її діяльності, наявність ресурсів, необхідні реалізації програми фінансування можливих наслідків ризику, прагне врахувати ставлення до ризику партнерів у бізнесі і будує свої дії те щоб оптимально сприяти здійсненню основний мети фірми. Ступінь допустимого ризику обчислюється, з урахуванням розміру основних фондів, обсягу виробництва, рівні рентабельності та ін. Слід зазначити, що чим більший капітал має підприємство, тим воно менш чутливе до ризику і тим сміливіше підприємець приймає рішення в ризикових ситуаціях.

Для управління необхідний комплексний підхід, і це дозволяє підприємцю ефективніше використовувати ресурси, розподіляти відповідальність, покращувати результати діяльності фірми, а також захищати її від дії ризику. Управління підприємницьким ризиком пов'язані з діями, спрямованими мінімізацію наслідків ризиків.

37. МЕХАНІЗМИ МІНІМІЗАЦІЇ РИЗИКІВ

Механізми мінімізації ризиків

1. Ухиляння ризику. Підприємницька організація у процесі виробничо-господарську діяльність здатна відмовитися від здійснення окремих операція чи видів діяльності, що з високим рівнем ризику. Цей шлях найбільш простий і радикальний. Дозволяє повністю уникнути ймовірних втрат, пов'язаних із підприємницькими ризиками, але, з іншого боку, не дозволяє отримати прибутки, пов'язані з ризикованою діяльністю. Даний метод застосовується лише щодо дуже серйозних та великих ризиків.

2. Прийняття ризику він. Головна мета - пошук джерел ресурсів, необхідні покриття можливих втрат. У разі втрати покриваються з будь-яких ресурсів, що залишилися після настання підприємницького ризику. Якщо у підприємства бракує ресурсів, то це, можливо, призведе до скорочення обсягів бізнесу.

3. Передача (або трансферт) ризику партнерам щодо окремих угод або господарських операцій шляхом укладання контрактів. При цьому господарським партнерам буде передана та частина підприємницьких ризиків, через яку підприємство має більше можливостей нейтралізації їх негативних наслідків.

4. Об'єднання ризику. Ризик ділиться між кількома суб'єктами економіки. Поєднуючи зусилля у вирішенні проблеми, кілька підприємницьких організацій можуть розділити як можливий прибуток між собою, так і збитки від його реалізації.

Пошуки партнерів проводяться серед тих підприємств, які мають у своєму розпорядженні додаткові фінансові ресурси, а також відомості про стан та особливості ринку.

5. Диверсифікація:

1) підприємницької діяльності підприємства;

2) портфеля цінних паперів;

3) програми реального інвестування;

4) кредитний портфель;

5) постачальників сировини, матеріалів та комплектуючих;

6) покупців продукції;

7) валютного кошика підприємства.

6. Страхування ризику - це відносини щодо захисту майнових інтересів фізичних та юридичних осіб при настанні страхових випадків, які виробляються за рахунок коштів, що формуються із страхових внесків, що сплачуються ними (страхових премій).

7. Інші методи. Наприклад, методи компенсації:

1) стратегічне планування діяльності підприємницької организации;

2) забезпечення компенсації можливих фінансових втрат за рахунок системи штрафних санкцій, що включається до контрактів;

3) скорочення переліку форс-мажорних обставин у контрактах із партнерами;

4) покращення управління оборотними коштами підприємства;

5) збір та аналіз додаткової інформації про фінансовий ринок;

6) прогнозування напрямів зміни зовнішнього підприємницького середовища та специфіки ринку.

38. КОНКУРЕНЦІЯ: ПОНЯТТЯ, ОСНОВНІ ВИДИ, СТРАТЕГІЯ КОНКУРЕНЦІЇ

Конкуренція - це змагальність суб'єктів господарювання, коли їхні спільні дії відчутно обмежують можливості кожного з них вплинути на загальні умови обігу товарів на конкретному ринку і є каталізатором виробництва товарів, необхідних споживачеві. Конкуренція є економічну боротьбу між підприємцями за кращі умови господарювання, до яких належать вигідні умови виробництва та реалізації продукту і отримання максимального доходу.

Конкуренція є оптимально діючим механізмом змагання на ринку. Саме дія механізму конкуренції змушує всіх учасників ринкового господарства не зупинятися на досягнутих результатах, а шукати нові можливості.

Конкуренція діє як примусова сила, змушуючи підприємців виборювати збільшення прибутку на капітал шляхом пошуку нових форм і методів виробництва, використання новітньої технології, нових методів організації та управління. Основним змістом конкуренції є боротьба за споживача, найповніше задоволення його потреб. До основних форм конкуренції відносяться внутрішньогалузева та міжгалузева. Класифікація видів конкуренції залежить від кількості та значущості на ринку виробників. Відповідно розрізняють досконалу (вільну) та недосконалу конкуренцію. Основні ознаки вільної конкуренції: необмежену кількість її учасників, вільне входження на ринок та вихід із нього, мобільність матеріальних, трудових, фінансових та інших ресурсів; якнайповніша поінформованість кожного учасника конкуренції; абсолютна однорідність однойменних продуктів; жоден учасник конкуренції неспроможна вплинути рішення, які приймають інші учасники. Ринок недосконалої конкуренції передбачає тріаду, куди входять чиста монополія, монополістична конкуренція, олигополия. Відповідно до методів дії існує цінова та нецінова конкуренція. З іншого боку, існує недобросовісна конкуренція - товаровиробники у разі використовують методи, пов'язані з порушенням і правил конкуренції.

Базові стратегії, на основі яких реалізуються конкурентні відносини між підприємствами та ключові переваги, що дають ці стратегії:

1) зниження собівартості. Низька собівартість та відповідно ціна продукції;

2) диференціація продукції - унікальність продукції, її висока якість, що приваблює споживача, та (або) особливий дизайн;

3) сегментування ринку – комплексне обслуговування сегмента (частини) ринку;

4) використання нововведень - діяльність у новій ринковій ніші, де відсутні конкуренти;

5) негайне реагування потреби споживача - випередження конкурентів, що досягається з допомогою мобільної системи управління.

39. ТИПИ І СТРАТЕГІЇ КОНКУРЕНТНОЇ ПОВЕДІНКИ

Залежно обставин фірма може використовувати будь-який тип конкурентного поведінки.

1. Креативне. Система дій конкурентів складається з заходів, спрямованих створення нових ринкових відносин, які забезпечують перевагу над суперниками.

2. Пристосувальне. Полягає в обліку інноваційних змін та спробах запобігання діям суперників, пов'язаних з модернізацією виробництва. Підприємець копіює у максимально стислий термін досягнення своїх суперників.

3. Забезпечуючий (гарантуючий). Така конкурентна поведінка ґрунтується на прагненні підприємців до збереження та стабілізації на майбутнє досягнутих позицій на ринку за рахунок підвищення якості продукції, що залучають споживачів, видозміни асортименту, пропозиції додаткових послуг, пов'язаних із гарантійним обслуговуванням.

Усі дії фірми підпорядковані конкурентної стратегії. Система дій фірми підпорядкована цій концепції, спрямованої досягнення кінцевих цілей. Будь-яка фірма застосовує дві стратегічні установки - установку на монополізацію ринку (стратегія монополізації) і входження своєї діяльності у єдиний процес функціонування ринку (стратегія інтеграції). Згідно з першою установкою дії спрямовані на зменшення числа конкурентів, друга передбачає стабілізацію власного становища шляхом зменшення ступеня ризику за рахунок довгострокового та короткострокового співробітництва з іншими фірмами у формі корпорації. Вибір стратегії здійснюється залежно від рольової та змістовної функцій фірми у процесі конкурентної взаємодії.

Якщо йдеться про рольову функцію фірми, то виділяються такі типи конкурентів.

1. Лідери. Вимушені відбивати атаки інших лідерів і використовувати аналогічні прийоми фронтальної, комплексної, тобто за декількома напрямками одночасно (реклама, ціни та ін.), та флангової боротьби (по одному напрямку).

2. Претенденти на лідерство. Виявляють значний атакуючий потенціал. Атака позиції лідерів може мати фронтальний чи фланговий характер.

3. "Відомі". Не вступають у конкуренцію з 1 і 2 групою, йдуть шляхом, второваним лідерами.

4. Новачки. Мають на меті пошук ринкової ніші та закріплення в ній.

Відповідно до змістовної функції виділяються такі типи конкурентів.

1. Великі високостійкі компанії, які здійснюють масове виробництво.

2. Спеціалізовані компанії, що закріплюються у певних нішах.

3. Дрібні, і навіть середні фірми, здійснюють масове виробництво, завдяки чому випереджають суперників.

4. Дрібні універсальні фірми, що використовують ефект гнучкості та високої маневреності у конкуренції з іншими компаніями.

40. БІЗНЕС-ПЛАН: ПОНЯТТЯ, СТРУКТУРА, ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ

Бізнес-план – план створення нової фірми, шляхів виходу на ринок та забезпечення прибутковості господарської діяльності. Довгострокова стратегія підприємства має базуватись на бізнес-плані. Він має містити види діяльності, якими підприємство планує зайнятися.

Застосування обраного методу у найближчому майбутньому та довгостроковій перспективі; поділ основних показників фінансово-економічного стану підприємства; розділ інформації про цілі діяльності підприємства, визначені кількісно та за часом досягнення; розділ, що характеризує ринок збуту підприємства; розділ, що характеризує виробничо-технологічну та інноваційну політику підприємства; розділ, присвячений кадрової політики та управління персоналом, що містить відомості щодо організаційної будови підприємства, яка повинна відповідати цілям та завданням, даного підприємства; про систему керівництва; кількості кадрів та умов їх відбору; про оплату праці та підстави трудової діяльності, а також про організацію праці, навчання працівників та соціальну інфраструктуру; - Оцінка ризику та страхування від нього.

Бізнес-план, з одного боку, серйозний аналітичний документ, з іншого - засіб реклами, тому він пишеться в діловому стилі, мова листа має бути зрозумілою фінансистам, банкірам, партнерам по бізнесу; інформація мусить бути чітко сформульованої, ємної й те водночас короткої.

Бізнес-план необхідний для:

1) розроблення загальної концепції, генеральної стратегії розвитку підприємства (організації);

2) оцінки та контролювання процесу розвитку основної діяльності підприємства;

3) залучення коштів (позички кредити) із боку;

4) залучення до реалізації планів розвитку підприємства, здійснення планів можливих партнерів, які можуть вкладати власний капітал чи технологію. Зазвичай бізнес-план складається з наступних розділів.

1. Характеристика підприємства (загальні відомості).

2. План фінансового оздоровлення (короткі відомості).

3. Фінансове становище підприємства (аналіз).

4. Операції щодо повернення платоспроможності та сприяння результативній господарській діяльності.

5. Ринок та конкуренція.

6. Діяльність у сфері маркетингу підприємства.

Таким чином, бізнес-план включає в себе.

1. Введення.

2. Опис підприємства (організації).

3. Опис продукції (роботи, послуги).

4. Аналіз ринку.

5. Конкуренція.

6. Маркетинговий план.

7. План виробництва.

8. Фінансовий план.

9. Програми.

41. ПЛАН МАРКЕТИНГУ

Для досягнення цілей підприємства у сфері реалізації продукції, що задаються найважливішими економічними показниками (обсягом продажів, масою прибутку, рівнем рентабельності, розміром ринкової частки підприємства тощо), розробляється та проводиться маркетингова політика. Її основу становлять цілі маркетингової діяльності підприємства. Формулювання цілей маркетингу починають з пояснення базових критеріїв підприємства над ринком своєї продукції.

Для цього потрібно відповісти на певні питання, які допомагають виділити основні орієнтири виробничо-господарської діяльності підприємства в ринкових умовах.

1. Які зміни відбулися над ринком виробленої продукції? Отримати відповідь це питання можна з урахуванням ревізії руху реалізації продукції і на технологій маркетингу, уточнивши, чи змінився ринок за обсягом, його складу, географічному розташуванню і методу реалізації товарів; чи відкрилися ніші на ринку і чи використовуються вони; що роблять конкуренти і що у роботі виділяється з роботи аналізованого підприємства; як змінилося розподіл часток ринку між підприємствами; наскільки точно відомі потреби покупців; чи відповідає маркетингова діяльність підприємства реально існуючому ринку.

2. У якому напрямі має розвиватись підприємство? Відповідь це питання потрібно починати з формулювання спільних цілей підприємства на найближчу перспективу.

Через війну необхідно мати чітке уявлення у тому, що складаються пріоритети руху і який тип діяльності у загальної спеціалізації підприємства виконує роль: основного, приносить основну масу доходу; найбільше обіцяє з погляду можливих інвестицій; "буфера" при непередбачених погіршення умов діяльності за іншими напрямками; кандидата на поступове згортання; на які умови реалізації (обсяги продажів, асортименти, умови оплати та ін.) необхідно орієнтувати маркетинг підприємства; на основі якого типу стратегії повинна ґрунтуватися маркетингова діяльність (насичення ринку, розвиток ринку та його зміна, розробка нових товарів, диверсифікація).

3. Як перейти в новий стан? Головним моментом тут стають способи та методи досягнення намічених цілей та їх здійсненність, тобто визначення: завдань у галузі товарної та цінової політики, організації каналів розподілу продукції, використання засобів стимулювання реалізації; кількісного та якісного складу служби маркетингу, яка має реалізувати намічені цілі; системи забезпечення та обслуговування її діяльності; напрямів підвищення кваліфікації менеджерів-маркетологів; методів контролю маркетингової діяльності

42. ФІНАНСОВИЙ ПЛАН

Цей розділ бізнес-плану повинен узагальнити матеріали решти розділів та подати їх у вартісному вираженні.

Якщо дані добре проаналізовані, то це дозволяє створити проект, привабливий для інвестора. Фінансовий план складається із трьох частин.

1. Зведений прогноз доходів і витрат, який робиться принаймні на перші 3 роки. При цьому дані за перший рік подаються у помісячній розбивці. Зведений прогноз включає такі індикатори, як прогнозований обсяг продажу, собівартість продукції і різні статті витрат.

Завдання - показати, як відбуватиметься процес формування та зміни прибутку. Якщо з цього плану буде ясно, що за цих витрат можна отримати прибуток, підприємство отримає шанс на успіх.

2. Прогноз готівки. Основне завдання - провести перевірку синхронності, а також надходження та витрачання грошей. Дуже часто цілком рентабельні підприємства наздоганяє банкрутство лише тому, що саме у потрібний момент у них не вистачило коштів. Прогноз готівки ґрунтується на плані надходжень та виплати грошей. Якщо з'ясується, що за якийсь період виплати перевищують надходження, необхідно своєчасно виправити це положення.

3. Зведений баланс активів та пасивів підприємства слід складати на початок та кінець першого року реалізації проекту. Цей баланс зазвичай старанно вивчають працівники комерційних банків, із єдиною метою оцінити, які суми передбачається покласти на активи різноманітних видів України і з допомогою яких пасивів підприємство має намір фінансувати виробництво чи придбання даних активів.

Другим підрозділом фінансового плану є стратегія фінансування. Передбачає відповіді такі питання.

1. Скільки потрібно коштів для реалізації проекту?

2. Звідки планується надходження цих інвестицій?

3. Яку частину спожитих коштів планується одержати у формі кредиту, а яку частину передбачається залучити у формі пайового капіталу?

4. На які цілі намічено витратити інвестиції?

5. Що саме планується придбати?

6. Як за допомогою використання інвестицій передбачається підвищити прибутковість підприємства?

7. Коли намічено отримати перший прибуток. Для цього робиться прогноз точки окупності (так називається стан, при якому підсумок між усіма витратами та доходами повинен дорівнювати нулю)?

8. Яка прибутковість інвестицій? Підготовлений відповідним чином фінансовий план може бути основою комплексного поетапного аналізу розвитку підприємства, виконання проекту.

43. ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПЛАН

Організаційний план є розділ бізнес-плану.

Він дає характеристику рівня управління фірмою, кваліфікації та досвіду роботи підприємця та персоналу.

У цьому розділі бізнес-плану слід дати відповіді деякі питання.

В організаційному плані слід показати організаційну структуру фірми, яка полягає у наступних пунктах:

1) організована схема управління;

2) порядок координації діяльності підрозділів та взаємозв'язок, що існує між ними, а також інші питання організації.

Інакше кажучи, у цьому розділі бізнес-плану необхідно розглянути організаційну схему фірми, яка демонструє зв'язку, і навіть поділ відповідальності у межах фірми.

Як правило, на стадії, коли відбувається ще тільки планування та організація фірми, кількість її учасників невелика. Але важливо, щоб із самого початку план розвитку організаційної структури фірми був чітким. Крім того, для забезпечення ефективної діяльності фірми необхідно уважно поставитися до підбору та оцінки персоналу.

Для цього потрібно:

1) визначити найближчі потреби фірми у персоналі, хоча, звісно, у процесі розвитку бізнесу відбудуться неминучі зміни;

2) з'ясувати, які працівники будуть здатні виконувати певні функції;

3) проаналізувати взаємини між співробітниками колективу, і навіть те, як встановлюватимуться їм завдання. Важливо докладно роз'яснити в організаційному плані, як проводитиметься набір працівників, їх підготовка та оплата праці. Повинні бути охарактеризовані особисті та ділові якості керуючого складу фірми, адже від нього повністю залежатиме здійснення сформульованої у бізнес-плані концепції розвитку фірми. Кадрова політика керівництва фірми, як правило, приділяє пильну увагу принципам відбору співробітників, а також найму (контрактна система, довічний наймання, випробувальний термін тощо); планування професійної підготовки, підвищення кваліфікації співробітників та перепідготовки кадрів; вибору способу та періодичності оцінки якості роботи співробітників; системі просування їх службовими сходами.

Таким чином, цей розділ бізнес-плану спрямовано виявлення наступної інформації.

1. Організаційна структура фірми, і навіть її розвиток.

2. Власник фірми та її кваліфікація.

3. Персонал фірми та її кваліфікація.

4. Методи та форми заохочення та відповідальності персоналу.

5. Менеджери, консультанти. Доцільно також у даному розділі бізнес-плану коротко викласти відомості щодо технічних засобів управління та обробки економічної інформації, необхідної для управління фірмою.

44. ВИРОБНИЧИЙ ПЛАН

Розділ, що характеризує виробничо-технологічну та інноваційну політику підприємства.

Головне завдання даного розділу – довести майбутнім інвесторам, що економічний потенціал підприємства високий та може забезпечити виробничу програму, передбачену бізнес-планом. Він має містити інформацію про місцезнаходження підприємства; відомості про обсяг випуску продукції від початку випуску, а також на період від 1 року до 5 років; про виробничі потужності (баланс потужностей, коефіцієнт змінності обладнання та застосування потужностей тощо). Він повинен містити інформацію про довгострокові активи (земля, основні виробничі фонди, їх стан і потреба); про технологічний рівень виробництва, наскільки він відповідає сучасним вимогам, розвитку НДДКР; про контроль за виробництвом, наявні гарантії якості продукції, дослідження причин втрат і простоїв у виробництві, існуючі способи обліку витрат матеріалів, праці та інших елементів собівартості продукції (наприклад, шлюбу); про діюче виробниче кооперування та матеріальне забезпечення виробництва; про охорону довкілля; про державне та юридичне управління у сфері виробництва певної галузі народного господарства.

Головні питання, які потребують відповіді.

1. Де відбуватиметься виготовлення продукції - вже працюючому підприємстві чи новоствореному?

2. Які потрібні виготовлення продукції виробничі потужності і як вони збільшуватися (зменшуватися) з кожним роком?

3. Яке обладнання знадобиться і де планується його придбати?

4. Де, у кого, на яких умовах відбуватиметься закупівля сировини, матеріалів та комплектуючих виробу?

5. Яка репутація постачальників і чи є досвід роботи з ними?

6. Чи передбачається існування виробничої кооперації та з ким?

7. Чи можливе лімітування обсягів виробництва чи постачання ресурсів?

8. Яка схема виробничих потоків, іншими словами, звідки і куди надходять усі види сировини та комплектуючих, де, в яких цехах вони переробляються на продукцію? Необхідно також порушити питання транспортування, складування тощо.

9. Наскільки відповідає вимогам схема виробничих потоків?

10. Які є можливості переналагодження обладнання зі зміною асортименту продукції, що випускається?

11. Яка система контролю якості?

12. Якими є система утилізації відходів, а також витрати на екологічні потреби? Якщо передбачається створити торгове чи сервісне підприємство, то цьому розділі описується процес закупівлі партій товарів, існуюча система контролю над рівнем товарних запасів, і навіть представляється план складських приміщень.

45. ВСТАВ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ, РОЗДІЛИ, РЕКВІЗИТИ

Для акціонерних товариств та унітарних підприємств установчими документами є статут, який затверджується його засновниками.

Статут певного товариства має право додатково визначити види майна, що є вкладом у статутний капітал.

Якщо не заборонено статутом товариства, учасник товариства має право продати або іншим способом передати свою частку у статутному капіталі товариства або його частину одному, або кільком учасникам певного товариства, або третім особам. Статутом товариства можливе передбачення переважного права суспільства на купівлю частки (частини частки), що реалізується його учасником, якщо інші учасники товариства не реалізували своє переважне право купівлі. Непропорційно розмірам часток учасників товариства право придбання частки може бути обумовлено у статуті товариства при його заснуванні, привнесено, трансформовано та виключено зі статуту товариства за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятим усіма учасниками одноголосно.

Статутом може бути заборонено заставу учасником товариства, що належить йому частки.

Суспільство зобов'язане придбати на вимогу учасників товариства його частку, у разі, якщо статутом товариства відступлення частки учасника товариства третім особам заборонено, а інші учасники товариства від її придбання відмовляються, і у разі відмови у згоді на поступку частки учаснику товариства або третій особі за необхідності отримання такої згоди передбаченого статутом товариства.

Може бути передбачена статутом товариства максимальна вартість вкладів у майно товариства, що вносяться всіма або конкретними учасниками, а також можуть бути передбачені інші обмеження, що знаходяться у зв'язку з внесенням вкладів у майно товариства.

У статуті товариства за одноголосним рішенням загальних зборів його учасників можливе встановлення іншого порядку розподілу прибутку та порядку визначення числа голосів, що належать одному учаснику.

Статутом товариства передбачається за необхідності утворення ревізійної комісії.

Статут повинен містити фірмову назву товариства (повний та скорочений варіант; відомості про адресу товариства; Склад та обов'язки органів товариства; дані про розмір статутного капіталу; номінальна вартість частки кожного учасника співтовариства; правові аспекти (права та обов'язки) учасників товариства; відомості про хід та наслідки виходу учасника товариства з нього, порядок передачі частки статутного капіталу від одного члена товариства до іншого, порядок зберігання документів товариства та порядок видачі інформації учасникам товариства та іншим особам. третіми особами, а також у відносинах з учасниками товариства.

46. БАНКРОТСТВО: ХАРАКТЕРИСТИКА, ПРИЧИНИ, ПРОЦЕС

Банкрутство - визнана арбітражним судом нездатність боржника задовольнити повному обсязі запити кредиторів по грошовим зобов'язанням та (або) реалізувати обов'язок зі сплати податків, зборів та інших неодмінних платежів до бюджету належного рівня (федеральний, бюджет суб'єкта РФ, місцевий бюджет) та у позабюджетні фонди до порядку та на умовах, визначених федеральним законодавством.

Це добровільна чи примусова ліквідація неспроможних юридичних осіб, коли проведення заходів щодо запобігання банкрутству, здійснення досудової санації або спостереження, або зовнішнього управління не забезпечує необхідного рівня платоспроможності підприємства (організації).

Для визначення ознак банкрутства підприємства-боржника приймаються до розрахунку обсяг грошових зобов'язань разом із заборгованістю за переведені товари, завершені роботи та надані послуги, суми позик з урахуванням відсотків, що підлягають сплаті боржником, винятком є зобов'язання перед громадянами, перед якими підприємство-боржник несе відповідальність за заподіяння шкоди життю та здоров'ю, зобов'язань щодо виплати авторської винагороди, а також зобов'язань перед засновниками (учасниками) боржника-підприємства (організації), що випливають із такої участі.

Підлягаючі сплаті за невиконання чи неякісне виконання грошового зобов'язання неустойки (штрафи, пені) не враховуються щодо розмірів грошових зобов'язань. Арбітражний суд може порушити справу про банкрутство, якщо претензії до підприємства-боржника у загальній сумі становитимуть щонайменше 500 мінімальних розмірів оплати труда. Заява про банкрутство юридичних подається до арбітражного суду за місцезнаходженням боржника - юридичної особи.

У справі про банкрутство беруть участь боржник, арбітражний керуючий, конкурсні кредитори, податкові та інші уповноважені органи за вимогами з обов'язкових платежів, прокурор (у разі розгляду справи про банкрутство за його заявою), ФСДН, а також інша особа (представник працівників боржника та ін).

Арбітражним судом провадження у справі про банкрутство порушується виходячи з заяви, поданого боржником-підприємством, кредитором, прокурором, податковим органом та іншим уповноваженим органом. Справа про банкрутство розглядається у строк, що не перевищує 3 місяців з дня надходження заяви. Рішення про визнання боржника банкрутом та про відкриття конкурсного провадження; рішення про відмову у визнанні боржника банкрутом; ухвалу про введення зовнішнього управління; ухвалу про припинення справи про банкрутство приймає арбітражний суд за результатами розгляду справи.

47. ПІДПРИЄМНИЦЯ ТАЄМНИЦЯ: СУТНІСТЬ, АСПЕКТИ ЗАХИСТУ

Підприємницька таємниця - це відомості, що не є державними секретами, розголошення (передача, витік) яких можливо завдасть шкоди інтересам підприємця.

Це право на зумовлену свободу підприємництва, захист своїх інтересів у відносинах з державою та іншими суб'єктами ринкових відносин. Включає наступну інформацію.

1. Науково-технічну (характер дослідницьких робіт; зміст патентів та ліцензій; зміст раціоналізаторських пропозицій; плани впровадження нових технологій та видів продукції; аналіз конкурентоспроможності своєї продукції).

2. Виробничу (способи виробництва та технологія; обсяг випуску та плани реалізації продукції; рівень складських запасів; плани інвестицій у нове будівництво та реконструкцію виробництва; методи та організація управління; система організації праці; плани рекламної діяльності; передбачуваний час виходу на ринок; характер та умови укладених контрактів, відомості про постачальників, споживачів, посередників, конкурентів).

3. Фінансову (структура капіталів; розмір прибутку та рівень собівартості продукції; механізм формування цін на продукцію; банківські та торгові операції; організація та розмір обороту коштів; стан розрахунків з торговими клієнтами; рівень платоспроможності підприємства; фактичний стан ринків збуту; відомості про ефективність експорту та імпорту, відомості про фінансове становище постачальників, споживачів, посередників, конкурентів.

Відомості, що становлять підприємницьку таємницю та підлягають охороні, повинні відповідати наступним критеріям.

1. Їхнє відкрите використання пов'язане зі шкодою для підприємства.

2. Вони є загальновідомими чи загальнодоступними на законних підставах.

3. Підприємство зможе реалізувати відповідні заходи щодо збереження їхньої закритості з міркувань економічної та іншої вигоди.

4. Оскільки ці відомості не є державними секретами і не захищені авторським та патентним правом, вони потребують захисту.

5. Приховування цих відомостей не завдає шкоди суспільству. Відомості, приховування яких суперечить інтересам держави та суспільства про нераціональне природокористування; про надмірне забруднення навколишнього середовища; про порушення техніки безпеки у виробництві, які становлять справжню загрозу здоров'ю та життю людей; порушення спеціального законодавства, що регулює діяльність підприємців; про зайняття діяльністю, не передбаченою статутом даного підприємства або забороненою законами цієї країни; про корисливість та недбайливість керівників та працівників фірми; про факти вияву недобросовісної конкуренції; про можливості та реальні випадки ухилення від правильної сплати податків; про причини та факти невиконання договорів та ін.

48. ВИДИ КОМЕРЦІЙНИХ УГОД

Угодою є дії громадян, і юридичних, які ведуть встановлення чи зміни, і, можливо, і припинення цивільних правий і обов'язків, зокрема і зобов'язань, що виникають із договорів і угод.

Правова вольова дія - це правочин, в якому відображаються постановка мети правочину та способи її досягнення. Набуває форми певної дії при вчиненні правочину, волевиявлення.

Види комерційних угод: односторонні, дво- та багатосторонні, спот, умовні, опціон.

Якщо визнання угоди що відбулася досить досягнення угоди між учасниками, вона називається консенсуаль-ной. Реальною угода називається, якщо, крім волевиявлення, потрібне вчинення певної дії (передача грошей).

Умовні угоди, своєю чергою, поділяються на угоди з відмінною умовою і з умовою.

Опціон поділяється на опціони з попередньою премією та зі зворотною премією.

Опціоном називається правочин, за яким сплата відомої премії дає право купити або продати цінні папери або товари за певною ціною будь-якого дня протягом конкретного відрізку часу або взагалі відмовитися від правочину без відшкодування збитків. Угодою із попередньою премією є опціон із правом купити, угодою зі зворотною премією є опціон із правом продати.

Має назву споту угода купівлі-продажу готівкового товару на умовах негайної його передачі.

Угоди поділяються на односторонні та дво-або багатосторонні.

Односторонні угоди набули широкого поширення у комерційній діяльності. Оголошення торгів як аукціонів чи конкурсу, складання векселі, видача чека та інші ставляться до одностороннім угодам.

Угоди, виникнення та припинення, яких залежить від настання чи настання певних обставин, називаються умовними.

Розрізняють угоди з відмінною та відкладною умовою.

З відмінною умовою: сторони поставили анулювання прав та обов'язків у залежність від обставини, щодо якої невідомо, настане вона чи не настане. З невідкладною умовою: сторони поставили появу прав та обов'язків у залежність від обставини, щодо якої невідомо, настане вона чи ні. Певним чином умовна угода пов'язує сторони: вони повинні недобросовісно перешкодити настанню умови, якщо вона вигідно однієї зі сторін, або недобросовісно сприяти настанню вигідного однієї зі сторін умови.

Угоди здійснюються в усній чи письмовій формі.

Угода може бути оплатною та безоплатною (дарування).

49. ЛІЗИНГ: СУТНІСТЬ, ПЕРЕВАГИ, МЕТОДИ ЗДІЙСНЕННЯ

Вид інвестиційної діяльності з купівлі майна та передачі його на базі договору лізингу фізичним або юридичним особам за встановлену плату, на призначений термін та на поставлених умовах, визначених договором, з правом викупу майна лізингоодержувачем.

Предмет - рухоме та нерухоме майно, яке може застосовуватися для підприємницької діяльності (крім природних об'єктів). Суб'єкти: лізингодавець, лізингоодержувач, продавець (постачальник) лізингового майна. Лізинг дозволяє підприємству використовувати у грошовому обігу кошти іншого підприємства на довгостроковій основі; набувати для третьої особи право власності на майно та віддавати його в оренду на певний строк.

Розрізняють такі види лізингу.

1. Фінансовий. Лізингодавець гарантує придбання у власність показану лізингоодержувачем власність у конкретного продавця та передати лізингоодержувачу цю власність як об'єкт лізингу за передбачену плату, на конкретний термін, на певних умовах у тимчасове володіння та користування.

Об'єкт лізингу перетворюється на власність лізингоодержувача після закінчення терміну дії договору лізингу або за умови виплати лізингоодержувачем повної суми, передбаченої договором лізингу, якщо інше не передбачено договором лізингу.

2. Поворотний. Різновид фінансового лізингу, у якому продавець (постачальник) предмета лізингу виступає як лізингоодержувач.

3. Оперативний. Лізингодавець закуповує на свій ризик майно та передає його лізингоодержувачу у вигляді об'єкта лізингу за обумовлену плату, на призначений термін та на поставлених умовах у тимчасове володіння та у вживання.

Встановлюється виходячи з договору лізингу термін, який майно передається в лізинг. Після закінчення терміну дії договору лізингу та за обставин виплати лізингоодержувачем усієї суми, зазначеної в договорі лізингу, предмет лізингу повертається лізингодавцю, при цьому у лізингоодержувача відсутнє право вимагати переходу права власності на предмет лізингу. При оперативному лізингу предмет лізингу можливо буде передано в лізинг кілька разів протягом повного терміну амортизації. Необхідність залучення до угоди лізингової компанії викликана переважно відсутністю фінансових ресурсів на придбання основних засобів і складністю отримання довгострокових позичок. Лізинг стимулює ефективне використання основних засобів і повністю виключає наявність невстановленого устаткування, його нераціональне використання, оскільки дохід від застосування об'єкта лізингу, що отримується, зобов'язаний відшкодовувати всі витрати, не виключаючи орендну плату, і приносити прибуток.

50. ЛІКВІДАЦІЯ: ПОНЯТТЯ, ВИДИ, ПОРЯДОК ЛІКВІДАЦІЇ

Ліквідація підприємства є його припинення. При цьому не передбачається перехід прав та обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб. Юридична особа може бути ліквідована у таких випадках:

1) рішення його засновників (учасників) або органу юридичної особи, які мають повноваження, що надають установчі документи;

2) закінчення термінів, на які було створено юридичну особу;

3) досягнення мети, на яку і створювалося юридична особа;

4) визнання судом недійсною реєстрацію юридичної особи через порушення закону чи інших правових актів, допущених під час її формування, якщо ці порушення мають непереборний характер;

5) провадження діяльності без необхідного дозволу (ліцензії) або діяльності, яка, заборонена законом, або якщо діяльність проводиться з неодноразовим або грубим порушенням закону або інших правових актів, а також у випадках, передбачених ЦК України та іншими правовими актами;

6) визнання судом юридичної особи, яка є комерційною організацією, банкрутом, якщо вона не здатна задовольнити вимоги кредиторів. Засновники (учасники) підприємства або орган, які ухвалили рішення про ліквідацію підприємства, письмово повідомляють про це органу, який проводить державну реєстрацію юридичних осіб, призначають за погодженням з цим органом ліквідаційну комісію та відповідно до вимог ЦК РФ визначають порядок та строки ліквідації підприємства.

Ліквідаційна комісія має повноваження з управління справами підприємства, що ліквідується. Вона від імені підприємства виступає в суді, публікує в ЗМІ дані про державну реєстрацію юридичної особи, матеріали щодо її ліквідації, а також порядок та строки пред'явлення вимог кредиторів, який не може тривати менше 2 місяців з моменту публікації.

Ліквідаційна комісія письмово сповіщає кредиторів про ліквідацію підприємства, вживає заходів до виявлення кредиторів та отримання дебіторської заборгованості.

Після закінчення терміну для пред'явлення вимог кредиторів ліквідаційна комісія має скласти проміжний ліквідаційний баланс, який міститиме інформацію про склад майна підприємства, що ліквідується, вимог кредиторів а також про результати їх розгляду. Баланс має бути затверджений засновниками (учасниками) підприємства або тим органом, який ухвалив рішення про ліквідацію підприємства.

Те майно, що залишається після задоволення вимог кредиторів, передається засновникам (учасникам) підприємства, які мають речові права на нього або зобов'язальні права щодо цього підприємства.

51. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА: ПОНЯТТЯ, ФОРМИ

Реорганізація – це зміна юридичної особи. У цьому всі правничий та обов'язки чи його частина переходять до іншого юридичної особі, яке утворено у процесі реорганізації. Знову організованої фірмі (підприємства) внаслідок реорганізації передаються належні правничий та обов'язки організації (організацій), які існували раніше. Реорганізація проводиться відповідно до ЦК України та іншими федеральними законами, які регулюють роботу окремих видів комерційних організацій. Рішення про реорганізацію юридичної особи має право прийняти її засновники (учасники) або орган юридичної особи, уповноважений на проведення такої процедури установчими документами. Така реорганізація вважається добровільною. Існує і примусова реорганізація юридичної особи у формі її поділу чи виділення. Проводиться у випадках, встановлених законом, для цього потрібне рішення уповноважених державних органів або суду. Реорганізація юридичної особи може бути здійснена у таких формах.

1. Злиття. Таким чином виникає нова організація, відбувається передача їй всіх прав та обов'язків організацій, що беруть участь у злитті, з припиненням останніх. Передача прав та обов'язків здійснюється відповідно до передатного акта.

2. Приєднання означає припинення однієї чи кількох організацій з подальшою передачею всіх їх прав, а також обов'язків іншої організації. Оформляється передавальним актом.

3. Поділ. Це припинення організації та передача її прав та обов'язків новоствореним організаціям. При поділі всі права та обов'язки організації переходять до двох або кількох нових, новостворених організацій. Оформляється розподільчим балансом.

4. Виділення. Це створення однієї чи кількох організацій.

Їм передається частина прав та обов'язків організації, що реорганізується, однак без припинення останньої. Передача прав та обов'язків проводиться відповідно до оформлення роздільного балансу. Організація може перетворюватися на комерційну організацію іншої організаційно-правової форми.

При реорганізації організації затверджуються загальними зборами засновників організації передавальний акт і розділовий баланс (учасників), який може також затверджуватись органом, який прийняв це рішення, та подаються разом із установчими документами для реєстрації нових юридичних осіб або внесення змін до установчих документів існуючих юридичних осіб. Організація-платник податків, що виникла в результаті реорганізації, зобов'язана протягом 10 днів стати на облік у податковому органі після її державної перереєстрації.

52. НЕДІЙСНІ УГОДИ

Недійсні угоди поділяються на дві групи: оспорювані та нікчемні. Перші їх недійсні, коли їх визнає такими суд, нікчемними угоди визнаються з припису закону. Угода нікчемна, якщо вона відповідає приписам закону чи інших правових актів. Недійсними визнаються угоди, що мають на меті, неприємну основам порядку та моральності. Недійсні угоди мають на відміну від угод, що не відбулися, які виникають через відсутність передбачених правовими актами загальних умов, які необхідні для здійснення угоди (наприклад, відсутність угоди між сторонами про істотні умови угоди). Уявна і удавана угоди також недійсні. Уявним визнається правочин, який вчинено лише для виду, і наміру створити належні правові наслідки немає. Уявна угода вважається нікчемною. Удаваною є угода, яка мала на меті лише прикрити іншу угоду. Вона є нікчемною. Угода, вчинена юридичною особою в неузгодженості з напрямом діяльності, що конкретно позначається в його установчих документах, або юридичною особою, яка не має ліцензії на зайняття певною діяльністю, може бути визнана судом недійсною. Угода, яка була здійснена під впливом неправильних відомостей, що мають значну роль, можливо буде визнана в суді недійсною за позовом сторони, яка діяла під впливом помилки. Під суттєвим значенням розуміється помилка щодо природи угоди чи якостей її предмета, які значно знижують можливості її використання за призначенням. Помилка щодо мотивів угоди не має суттєвого значення.

Угода, яка була вчинена під впливом обману, насильства або загрози, а також зловмисної угоди представника однієї зі сторін з іншою стороною, крім того, угода, вимушено вчинена особою на вкрай невигідних для себе умовах внаслідок збігу важких обставин, якими інша сторона скористалася (кабальна угода ), може бути визнана в суді недійсною за позовом потерпілого.

Якщо угода була визнана недійсною за однією з перерахованих причин, то інша сторона зобов'язана повернути потерпілому все прийняте нею за угодою, а якщо повернути отримане в натурі неможливо, відшкодовує його вартість у грошах.

Майно, яке було отримано за угодою потерпілим з іншого боку, і те, що належить йому у відшкодування переданої іншій стороні, автоматично звертається до доходу Російської Федерації. У разі нездійсненності переходу власності у дохід держави у натуральному продукті стягують його вартість у грошах. Більше того, інша сторона відшкодовує потерпілому заподіяну йому реальну шкоду.

53. ДОГОВІР: ПОНЯТТЯ, ВИДИ, СТРУКТУРА, ПОРЯДОК ВИСНОВОК

Договір - згода двох або кількох осіб про визначення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. Являє собою юридичний документ, який встановлює правничий та обов'язки сторін. Договір включає три стадії: укладання, виконання та припинення договору.

На всіх цих стадіях відповідно до норм закону та звичаїв ділового обороту повинні бути прийняті сутність договору, його вимоги, обов'язки, права та відповідальність сторін. Зміст договору включає сукупність вимог, передбачених законом і засновуються самими сторонами договору, правничий та обов'язки сторін.

Якщо між сторонами досягнуто згоди за всіма значними умовами договору (якістю та кількістю виконуваних зобов'язань та ін.), договір вважається укладеним.

Види договорів: громадський договір, попередній договір, договір приєднання, договір на користь третьої особи. Беручи за основу сутність договорів, вони поділяються на самостійні та змішані.

Також розрізняють оплатний та безоплатний договори. На предмет угоди між сторонами договору розрізняють договори купівлі-продажу, постачання товарів, контрактації, електропостачання, міни, дарування, ренти, оренди, безоплатного користування, підряду, будівельного підряду, виконання науково-дослідних, дослідно-конструкторських та технологічних робіт, фрахтування, кредитний договір, позики, банківського рахунку, банківського вкладу, зберігання, страхування, доручення, комісії та ін. Договір укладається за допомогою направлення одній стороні іншою стороною оферти - пропозиції укласти договір та акцепту - прийняття іншою стороною цієї пропозиції. Договір вважається укладеним, коли в оферті визначено термін для акцепту, якщо акцепт прийнято особою, яка направила оферту, до закінчення терміну, визначеного законом або іншими юридичними актами, а якщо такий термін не прийнято, - протягом нормального для того часу. Коли оферта зроблена в усній формі і термін для акцепту не зазначений, договір є укладеним, якщо інша сторона негайно заявила про її акцепт.

Договір вважається укладеним з хвилини набуття особою, яка направила оферту, її акцепту, якщо між сторонами в характерній у відповідних випадках формі прийнято угоду за всіма важливими умовами договору. Договір можна укласти у вільній формі, що є для укладання угод, якщо законом для договорів цього виду не встановлено певної форми. Договір може бути укладений шляхом проведення торгів. Особа, яка виграла торги, та організатор торгів у день проведення конкурсу чи аукціону візують протокол про результат торгів, який несе чинність договору.

54. РИНОК ЦІННИХ ПАПЕРІВ: ПОНЯТТЯ, ВИДИ, УЧАСНИКИ

Під ринком цінних паперів розуміється система, сукупність організаційних структур, усередині та поза якими реалізуються функціональні процеси та циркулюють інформаційні потоки.

Включає в себе:

1) нормативну базу ринку;

2) інструменти ринку (це всі види цінних паперів);

3) методи організації торгівлі цінними бумагами;

4) учасників ринку.

До основних макроекономічних функцій ринку цінних паперів відносять:

1) регулювання інвестиційних потоків, що підтримує оптимальну для суспільства структуру використання ресурсів;

2) забезпечення проведення масового характеру інвестиційного процесу;

3) індикацію. Ринок цінних паперів - це з найважливіших сигналів стану економіки;

4) державну політику. Структурну через ринок цінних паперів різних підприємств держава реалізує свою структурну та фінансову політику, оскільки ринок цінних паперів є важливим інструментом державної фінансової політики, а саме: фінансування дефіциту бюджетів органів влади різних рівнів, фінансування проектів, регулювання обсягу грошової маси, що знаходиться в обігу, підтримка ліквідності фінансово-кредитної системи, деякі допоміжні функції, наприклад, участь у приватизації.

Ринок цінних паперів можна умовно поділити на два ринки.

1. Первинний ринок, де відбувається продаж цінних паперів першим власникам.

2. Вторинний ринок, де звертаються цінних паперів, що пройшли первинний ринок.

Ринок цінних паперів можна розділити за ознакою двох основних сил, що у пропозиції цінних паперів.

1. Держави від імені національного уряду, і навіть місцевих органів влади.

2. Приватного бізнесу, і перш за все акціонерних товариств.

Основні складові структури ринку цінних паперів Росії (РЦБ) можна представити як сукупність різних структур емітентів та інвесторів, що мають найтісніші інформаційні та функціональні зв'язки. Слід зазначити, що та сама структура може грати роль і емітента, і інвестора. p align="justify"> Особливе місце на ринку цінних паперів займають фондові біржі - головні організатори цивілізованого ринку цінних паперів, які самі не є по суті ні емітентами (за винятком власних акцій), ні інвесторами.

Таким чином, основними учасниками ринку цінних паперів є:

1) фондові та валютні біржі;

2) різні банки (сюди належить і Банк Росії);

3) акціонерні товариства різної організаційно-правової форми;

4) інвестиційні інститути (йдеться про інвестиційні компанії та фонди, фінансових брокерів та інвестиційних консультантів).

55. ФАКТОРИНГ: СУТНІСТЬ, ПЕРЕВАГИ

Факторингові операції – це один із методів фінансування підприємницької діяльності. Є різновидом розрахункових операцій. Факторинг - це переуступка банку або спеціалізованої факторингової компанії неоплачених боргових вимог (дебіторської заборгованості), що виникають між контрагентами під час процесу реалізації товарів та послуг на умовах комерційного кредиту, що поєднується з аспектами бухгалтерського, інформаційного, збутового, страхового, правового та іншого обслуговування підприємства; постачальника.

Купівля дебіторської заборгованості клієнтів фактор-компанією найчастіше проводиться без права зворотної вимоги та передбачає надання низки послуг до часу завершення погашення рахунків. Фактор-компанія оцінює кредитоспроможність наявних та потенційних боржників свого клієнта та заздалегідь визначає граничний розмір авансу. Дебітори отримують копії рахунків за вирахуванням дисконту та комісійних. Факторингова компанія отримує комісійні та позичковий відсоток із щоденного залишку авансу, виплаченого клієнту, проти неінкасованих коштів. Факторингові операції впливають прискорення розрахунків, сприяють економії оборотних засобів підприємства, прискоренню оборотності його оборотних засобів. Факторингове обслуговування дуже ефективне саме для малих і середніх підприємств, оскільки вони відчувають фінансові труднощі через несвоєчасне погашення дебіторської заборгованості та обмежені в отриманні банківського кредиту. Таким чином, факторинг забезпечує для підприємства-постачальника такі переваги:

1) є можливість фінансування за рахунок коштів факторингової компанії, перш ніж настане термін платежу;

2) зменшення фінансового ризику;

3) можливість отримання від факторингової компанії відомостей про платоспроможність покупців-клієнтів.

Факторингові компанії не приймають на обслуговування підприємства:

1) з великою кількістю дебітів, заборгованість яких виражається невеликою сумою;

2) які займаються виробництвом нестандартної або вузькоспеціалізованої продукції;

3) працюючі з субпідрядниками;

4) реалізують свою продукцію, використовуючи умови післяпродажного обслуговування;

5) довгострокові контракти, що укладають зі своїми клієнтами (рахунки виставляються після закінчення обумовлених етапів робіт) або до здійснення поставок.

Факторингові операції немає і за борговими зобов'язаннями філій чи відділень підприємства. Факторингові операції можуть бути за різними ознаками:

1) внутрішніми та міжнародними;

2) відкритими та прихованими. Факторингова угода може бути:

1) з правом регресу та без права регресу;

2) мати умовою кредитування постачальника у вигляді попередньої оплати чи оплати вимог, присвяченої певної даті.

56. ПОСРЕДНИКИ НА РИНКУ ФІНАНСОВИХ ТА ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПОСЛУГ

Місце посередника придбала кредитна система від імені банків.

Кредитна система поступово перетворилася на всемогутнього монополіста, який розпоряджається практично всім грошовим капіталом підприємців, вільними коштами населення і виконує залучення коштів всього суспільства з метою накопичення капіталу.

Банки як центри управління фінансово-кредитними процесами у всьому різноманітті їх проявів мають велике значення у ринковій економіці, представляють ключову ланку всієї фінансово-інвестиційної системи, служать головним регулятором грошового обігу, забезпечують його стійкість.

Слід пам'ятати, що банки є потужний інструмент структурної політики та регулювання економіки, проведеної шляхом перерозподілу фінансів, капіталу формі банківського кредитування інвестицій, необхідні комерційної діяльності, створення та розвитку виробничих і соціальних об'єктів.

Вони можуть спрямовувати кошти, фінансові ресурси як кредитів, туди, де капітал знайде краще, корисне, ефективне застосування.

Найвищим досягненням економічної цивілізації стала банківська система, яка є основною ланкою кредитної системи, яка контролює основну масу кредитних та фінансових операцій.

Поняття банк має загальний характер, яке неможливо висловити однозначним визначенням, багато стисло характеризують банки як фінансові установи.

Комерційні банки як посередницькі організації здійснюють операції, щоб забезпечити проведення угод з урахуванням попиту та пропозиції.

Банк виступає таким посередником у тих випадках, коли він бере гроші від юридичних та фізичних осіб та спрямовує їх іншим особам. Банк одночасно виступає як кредитор і позичальник, у цій посередницькій ролі одночасно будучи посередником у грошових розрахунках.

Інвестиційні банки проводять фінансування та довгострокове кредитування різних галузей народного господарства, здійснюють капітальні вкладення та обслуговують певні категорії клієнтів (біржові, кооперативні чи комунальні банки).

Підприємці схильні використовувати інвестиції, очікуючи отримати прибуток. І тому вони готові заплатити певний відсоток тому, хто надасть у тому розпорядження додаткові кошти, необхідні інвестування.

Банки використовують кошти населення для інвестування в різні галузі економіки.

Автор: Мішина Л.А.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Конспекти лекцій, шпаргалки:

▪ Історія економічної думки. Курс лекцій

▪ Банківське право. Конспект лекцій

▪ Державні та муніципальні фінанси. Конспект лекцій

Дивіться інші статті розділу Конспекти лекцій, шпаргалки.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Ігрова консоль Microsoft Xbox One X (Project Scorpio) 13.06.2017

Компанія Microsoft представила свою нову ігрову консоль під назвою Xbox One X із підтримкою ігор 4K, раніше відому як Project Scorpio. Система отримала новий GPU з рідинним охолодженням та унікальною системою управління живленням, повну зворотну сумісність з Xbox One, включаючи всі аксесуари та ігри, а також 22 ігрові ексклюзиви. У продаж консоль має надійти 7 листопада за ціною $499.

Всі існуючі аксесуари та ігри для Xbox One сумісні з Xbox One X, а Xbox One у свою чергу отримає підтримку ігор для оригінального Xbox у режимі зворотної сумісності. Крім того, Microsoft обіцяє, що всі існуючі ігри для Xbox One можна буде запускати на Xbox One X з роздільною здатністю 1080р з різними графічними поліпшеннями. Для цього планується використати якусь технологію "супер семплінгу".

Xbox One X виявилася відчутно продуктивнішою за оновлений конкурент - 6 TFLOPS проти 4,2 TFLOPS у PS4 Pro. Це виглядає ще солідніше на тлі 1,32 TFLOPS у Xbox One. У Xbox One X використовується спеціальний рекомендований APU AMD. У конфігурацію цього APU входить новий GPU з 40 обчислювальними блоками з частотою 1172 МГц

Нова Xbox One X отримала 12 ГБ швидшої пам'яті GDDR5 з пропускною здатністю 326 ГБ/c, що відповідає Nvidia GeForce GTX 1080.

Як накопичувач у Xbox One X використовується звичайний HDD об'ємом 1 ТБ. Також передбачено привід 4K UHD Blu-ray. Крім того, консоль отримала підтримку HDR та технологію об'ємного звуку для кінотеатрів Dolby Atmos.

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Кольорові установки. Добірка статей

▪ стаття Віднесені вітром. Крилатий вислів

▪ стаття У якій частині світу найбільше держав? Детальна відповідь

▪ стаття Чабер кримський. Легенди, вирощування, способи застосування

▪ стаття Ремонт імпортного телефону-трубки. Енциклопедія радіоелектроніки та електротехніки

▪ стаття Кулька на мотузці. Секрет фокусу

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт