Відповідальність посадових осіб. Охорона праці

ОХОРОНА ПРАЦІ
Безкоштовна бібліотека / Охорона праці

Відповідальність посадових осіб. Охорона праці

Охорона праці

Охорона праці / Законодавчі засади охорони праці

Відповідальність осіб, винних у порушенні вимог охорони праці, передбачена Трудовим кодексом РФ (ст. 419), Кодексом РФ про адміністративні правопорушення (ст. 41), Кримінальним кодексом РФ (ст. 143, 145, 216, 217, 219, 236, 237).

Статтею 419 ТК РФ встановлено, що особи, винні у порушенні трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, притягуються до дисциплінарної та матеріальної відповідальності в порядку, встановленому ТК РФ, іншими федеральними законами, а також залучаються до цивільно-правової, адміністративної та кримінальної відповідальності у порядку, встановленому федеральними законами.

Профспілкові органи можуть вносити пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці, правил та норм безпеки.

Працівники органів державного нагляду мають право вносити подання про притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб, які систематично порушують законодавство про охорону праці, правила та норми безпеки.

Дисциплінарна відповідальність настає посадових осіб, оскільки є працівниками, внаслідок скоєння ними дисциплінарних провин. Специфіка протиправності цих провин у порушенні правильного виконання трудових обов'язків, передбачених трудовим договором працівника з роботодавцем.

Притягувати працівника до дисциплінарної відповідальності може будь-яка посадова особа роботодавця, яка здійснює розпорядчо-дисциплінарну владу над конкретним працівником.

Матеріальна відповідальність настає для посадових осіб, оскільки вони є працівниками, за шкоду, заподіяну ними роботодавцю внаслідок винної протиправної поведінки (дій чи бездіяльності).

Відповідно до Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язаний довести розмір заподіяної їй шкоди, а працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю заподіяну йому пряму дійсну шкоду. Неотримані доходи (втрачена вигода) стягненню з працівника не підлягають.

Роботодавець має право з урахуванням конкретних обставин, за яких було завдано збитків, повністю або частково відмовитися від його стягнення з винного працівника.

За заподіяну шкоду працівник несе матеріальну відповідальність у межах свого середнього місячного заробітку, якщо інше не передбачено Трудовим кодексом РФ.

Цивільно-правова відповідальність настає для посадових осіб внаслідок допущених ними під час виконання (невиконання) своїх функцій правопорушень, які завдали шкоди або порушили права тих чи інших суб'єктів цивільного права. Відновлення цих незаконно порушених прав, відшкодування майнової шкоди, примусове виконання невиконаного обов'язку та становить сутність цивільно-правової відповідальності, яка полягає у застосуванні до правопорушника встановлених законом або договором заходів впливу, які тягнуть для нього економічно невигідні наслідки майнового характеру.

Повне відшкодування шкоди - основний принцип цивільно-правової відповідальності (ст. 1064 ЦК України). Відшкодування збитків у деяких випадках доповнюється штрафними санкціями, наприклад, виплатою неустойки.

Захист порушених прав здійснюється судами загальної компетенції, арбітражними та третейськими судами в особливому процесуальному порядку з використанням норм Цивільного кодексу РФ.

Адміністративна відповідальність настає для посадових осіб за скоєння ними адміністративних провин, передбачених Кодексом РФ про адміністративні правопорушення. Крім того, ця відповідальність може визначатися указами Президента РФ, постановами Уряду РФ та нормативними актами суб'єктів Федерації.

Справи про адміністративні правопорушення розглядаються судами та компетентними органами державного управління.

Адміністративні покарання у вигляді попередження чи штрафу можуть бути призначені суддею, органом чи посадовою особою, уповноваженими вирішити справу про адміністративне правопорушення. Інші покарання призначаються суддею.

Статтею 5.27 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення передбачено, що порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу:

на посадових осіб у розмірі від 500 до 5000 рублів;
на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи - від 5 до 50 мінімальних розмірів оплати праці або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста діб;
на юридичних - від 30 000 до 50 000 рублів чи адміністративне призупинення діяльності терміном до дев'яноста діб.

Порушення законодавства про працю та охорону праці посадовцем, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення тягне дискваліфікацію терміном від року до трьох років.

КоАП містить інші статті, які передбачають покарання: за ухиляння від участі у переговорах про укладення колективного договору, угоди чи порушення встановленого терміну їх укладання (ст. 5.28); ненадання інформації, необхідної для проведення колективних переговорів та здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди (ст. 5.29); необґрунтована відмова від укладання колективного договору, угоди (ст. 5.30); порушення чи невиконання зобов'язань за колективним договором, угодою (ст. 5.31).

Призначення адміністративного покарання не звільняє особу від виконання обов'язку, за невиконання якої адміністративне покарання було призначено.

Кримінальна відповідальність – найсуворіший вид відповідальності. Вона настає скоєння злочинів й на відміну інших видів відповідальності встановлюється лише законом. Жодні інші нормативні акти що неспроможні визначати суспільно небезпечні діяння як злочинні і встановлювати них заходи ответственности. У Російській Федерації вичерпний перелік злочинів зафіксовано у Кримінальному кодексі. Порядок притягнення до кримінальної відповідальності регламентується Кримінально-процесуальним кодексом.

Відповідно до ст. 143 Кримінального кодексу РФ "Порушення правил охорони праці" порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, вчинене особою, на якій лежать обов'язки щодо дотримання цих правил, якщо це спричинило необережність заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю людини, карається штрафом у розмірі до двохсот тисяч рублів або у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до вісімнадцяти місяців, або виправними роботами терміном до двох років, або позбавленням волі на строк до одного року.

Те саме діяння, що спричинило необережність смерть людини, - карається позбавленням волі терміном до трьох років із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певної діяльністю терміном до трьох років чи ні такого.

Крім статті 143 Кримінального кодексу РФ містить й інші статті, які прямо не говорять про охорону праці, але опосередковано з нею пов'язані.

Автори: Файнбург Г.З., Овсянкін А.Д., Потьомкін В.І.

Рекомендуємо цікаві статті розділу Охорона праці:

▪ Допомога при кровотечі

▪ Вимоги до організації робочого місця

▪ Порядок розслідування обставин та причин виникнення професійного захворювання

Дивіться інші статті розділу Охорона праці.

Читайте та пишіть корисні коментарі до цієї статті.

<< Назад

Останні новини науки та техніки, новинки електроніки:

Новий спосіб управління та маніпулювання оптичними сигналами 05.05.2024

Сучасний світ науки та технологій стрімко розвивається, і з кожним днем з'являються нові методи та технології, які відкривають перед нами нові перспективи у різних галузях. Однією з таких інновацій є розробка німецькими вченими нового способу керування оптичними сигналами, що може призвести до значного прогресу фотоніки. Нещодавні дослідження дозволили німецьким ученим створити регульовану хвильову пластину всередині хвилеводу із плавленого кремнезему. Цей метод, заснований на використанні рідкокристалічного шару, дозволяє ефективно змінювати поляризацію світла через хвилевід. Цей технологічний прорив відкриває нові перспективи розробки компактних і ефективних фотонних пристроїв, здатних обробляти великі обсяги даних. Електрооптичний контроль поляризації, що надається новим методом, може стати основою створення нового класу інтегрованих фотонних пристроїв. Це відкриває широкі можливості для застосування. ...>>

Приміальна клавіатура Seneca 05.05.2024

Клавіатури – невід'ємна частина нашої повсякденної роботи за комп'ютером. Однак однією з головних проблем, з якою стикаються користувачі, є шум, особливо у випадку преміальних моделей. Але з появою нової клавіатури Seneca від Norbauer & Co може змінитися. Seneca – це не просто клавіатура, це результат п'ятирічної роботи розробників над створенням ідеального пристрою. Кожен аспект цієї клавіатури, починаючи від акустичних властивостей до механічних характеристик, був ретельно продуманий і збалансований. Однією з ключових особливостей Seneca є безшумні стабілізатори, які вирішують проблему шуму, характерну для багатьох клавіатур. Крім того, клавіатура підтримує різні варіанти ширини клавіш, що робить її зручною для будь-якого користувача. І хоча Seneca поки не доступна для покупки, її реліз запланований на кінець літа. Seneca від Norbauer & Co є втіленням нових стандартів у клавіатурному дизайні. Її ...>>

Запрацювала найвища у світі астрономічна обсерваторія 04.05.2024

Дослідження космосу та її таємниць - це завдання, яка привертає увагу астрономів з усього світу. У свіжому повітрі високих гір, далеко від міських світлових забруднень, зірки та планети розкривають свої секрети з більшою ясністю. Відкривається нова сторінка в історії астрономії із відкриттям найвищої у світі астрономічної обсерваторії – Атакамської обсерваторії Токійського університету. Атакамська обсерваторія, розташована на висоті 5640 метрів над рівнем моря, відкриває нові можливості для астрономів у вивченні космосу. Це місце стало найвищим для розміщення наземного телескопа, надаючи дослідникам унікальний інструмент вивчення інфрачервоних хвиль у Всесвіті. Хоча висотне розташування забезпечує більш чисте небо та менший вплив атмосфери на спостереження, будівництво обсерваторії на високій горі є величезними труднощами та викликами. Однак, незважаючи на складнощі, нова обсерваторія відкриває перед астрономами широкі перспективи для дослідження. ...>>

Випадкова новина з Архіву

Найбільша активно-матрична панель 10.01.2006

Фірма Plastic Logic на міжнародній конференції International Displays Workshop у Такаматсу (Японія) продемонструвала найбільшу у світі (за її твердженням) активноматричну панель на гнучкій пластиковій основі.

Представлений 10-дюймовий SVGA-екран має роздільну здатність 110 ppi і відображає кожен піксел у чотирьох градаціях сірого. Товщина панелі не перевищує 0 мм. Технологія виготовлення (електрофоретичне покриття Е Ink Imaging Film, нанесене на основу з низькотемпературного органічного матеріалу PET) забезпечує підвищену міцність у порівнянні з альтернативними рішеннями на скляній основі або фользі.

У той самий час екран має достатню гнучкість.

Інші цікаві новини:

▪ Створено генетичну схему

▪ Поставлено рекорд швидкості обертання

▪ Блок живлення SilverStone NJ700

▪ Місяць запобіжить світовій енергетичній кризі

▪ У 80 років старість тільки починається

Стрічка новин науки та техніки, новинок електроніки

Цікаві матеріали Безкоштовної технічної бібліотеки:

▪ розділ сайту Індикатори, датчики, детектори. Добірка статей

▪ стаття Судова медицина та психіатрія. Шпаргалка

▪ стаття Що таке варикозні вени? Детальна відповідь

▪ стаття Вібрація та захист від неї

▪ стаття Хромпиковий клей. Прості рецепти та поради

▪ стаття Фокус із матрицею. Секрет фокусу

Залишіть свій коментар до цієї статті:

All languages of this page

Головна сторінка | Бібліотека | Статті | Карта сайту | Відгуки про сайт